tere tulemast!

© 2010 MAINORI KÕRGKOOL

Tere tulemast!Ettevõtluspäev

7. Oktoober 2010 TallinnMainori Kõrgkool

Maario Laas

Teema

• Võimalused ja ohud ettevõtluses tänases majanduskeskkonnas ehk

• millised ohud ja võimalused on meil täna ja homme?

• Miks see nii on?

2 mõistet, mis aitavad mõista

‣ Oht – võimalik takistus (ebasoodsad olud, olukord ja situatsioon), mis tõenäolise saabumise korral ei lase meil saavutada soovitud tulemust.

‣ Võimalus – sündmuste kokkulengemise tõttu saabunud tingimuste kogum, mille saabumisel on võimalik realiseerida maksimaalselt potentsiaali soovitud eesmärkide saavutamiseks.

Tulevik kui probleem !

‣ Meil on kujutlus tulevikust kui millestki ihaldusväärsest.

‣ Meil on tänane reaalsus, mis on erinev soovitust ja tulevikus kujutletust

‣ Oleviku ja tuleviku vaheline vastuolu on probleemiks, millest me soovime vabaneda. Seda juhul kui meil ei ole sellest ükskõik!

Selleks, et tegutseda on vajalik omada selget ja ahvatlevat eesmärki mille poole püüelda:

Hoida vana head, mis loob vundamendi.

‣ Pehmelt pinnaselt on raske ennast liikuma tõugata.

‣ Me vajame head stardi-platvormi!

Kujutluse nägemise erinevused võimalikust tulevikust !!!!

‣ Jne……

Kuidas startida?

E

‣ Hetkeolukorra diagnostika ja kaardistamine ning ideaaltuleviku visualiseerimine!!! Seejärel edasi ja tagasisidestuse loomine!!!

Siht peab olema selge ja sihik paigas:

Miks see on kõige tähtsam?

‣ Võimalusi loovad inimesed, kes on selleks võimelised kui nad on:

‣ iseseisvateks subjektideks, kes on:

‣ informeeritud

‣ otsustusvõimelised

‣ Vastutustundlikud

‣ Suudavad eristada õiget valest, näilist tegelikust

‣ Jne.

Juhtimise subjektil ehk juhil on (peaks olema) selgelt fikseeritud:

AdministratiivsedMoraalsed

‣ Õigused

‣ Kohustused

‣ Vastutus

Et jääda rahule:

‣ On vaja,

‣ - et inimesed saavutavad küllaldased teadmised, oskused, kogemused jne, et olla suuteline iseseisvalt otsustama ja tegutsema.

‣ - luua organisatsioone, mille kaudu saavad inimesed realiseerida/saavutada oma eesmärke.

‣ Parim tasand: luua süsteeme, mis toimivad iseregulatiivselt ja jätkusuutlikult.

Lisaks:

‣ Teevad ideaalis inimesed koostööd ja arvestavad oma tegemistes teistega.

‣ Jagavad oma teadmisi ja kasutavad oma kogemusi, et nii ise kui teised teeksid võimalikult vähe vigu ja samas ka suudaksid saavutada maksimaalselt palju.

‣ Loovad süsteeme, mis toimivad eesmärgi pärselt, iseregulatiivselt ja arenevalt.

www.mk.ee