the future ain't what it used to be / sari tomperi @ enterprise 2016

ENTERPRISE 2016 - TeknologiayrittäjyyspäivätSari Tomperi, 27.9.2016

THE FUTURE AIN’T WHAT IT USED TO BE

KUKApuhuu?

Kustannusmaailman konkari, joka vietti yli 7 vuotta konsultoiden suuria ja keskisuuria

organisaatioita sekä kotimaassa että maailmalla. Kirkastanut kymmenien organisaatioiden

strategiaa, hionut bisnesmalleja ja organisaatiorakenteita sekä suunnitellut ja toteuttanut isoja ja pieniä muutosmatkoja.

Kahdeksanvuotiaan Andrei-pojan äiti, joka vapaa-aikanaan harrastaa erilaista kuntoliikuntaa hot

joogasta golfiin. Asunut useaan otteeseen maailmalla,

viimeksi vuonna 2014 Tansaniassa.

SARI TOMPERI

VIESTINNÄN TEKIJÄ

Ellun Kanat on nälkäinen ja utelias yli 30-päinen jengi. Ja aika värikäskin. Joukkoomme kuuluu niin viestinnän ja markkinoinnin konkareita, projektijyriä, liikkeenjohdon konsultteja, politiikan painijoita, ex-toimittajia, muutama visuaalinen ässä kuin

erityisopettajakin.

Olemme täyden palvelun viestintätalo. Viestintä on meille kuitenkin vain väline.

THE FUTURE AIN’T WHAT IT USED TO

BE…

MISSÄ OLEMME JO NYT?

RYTMIHÄIRIÖSSÄRytmihäiriö syntyy, kun yritykset yrittävät toimia vanhoin, tutuin

keinoin yhä nopeammin muuttuvassa maailmassa.Rytmihäiriö kaataa vanhoja bisnesmalleja ja yllättää

suhmuroijat housut kintuissa. Se, joka ei uskalla viestiä, unohtuu ja kuolee.

Me olemme

REAGOINTINOPEUSMaailmassa, jossa kaikki tieto leviää heti, sekunnissa,

huonot uutiset leviävät sekunnin sadasosassa.

YLI 12 000 JAKOA

LÄPINÄKYVYYS & AVOIMUUSTervetuloa valokeilaan ja suurennuslasin alle.

”ASIOITA EI VOI HOITAA NÄIN.”

VIESTIEN MÄÄRÄMaailmassa on enemmän viestejä kuin koskaan aiemmin.

Kohtaamme arviolta jopa 50.000 markkinointiviestiä päivittäin.

Miten sinun yrityksesi saa viestinsä ja äänensä kuuluville?

NO COMPANY IS AN ISLANDSosiaalinen media ja (digitaalinen) vuoropuhelu on tullut

jäädäkseen.

AUKTORITEETTIUSKO JA LUOTTAMUS INSTITUUTIOITA KOHTAAN MURENTUU

Lähde: Edelman Trust Barometri 2016

TYÖNTEKIJÄSI OVAT PARHAAT – JA PAHIMMAT - LÄHETTILÄÄSI

Työntekijöistä on tullut vaikutusvaltaisia yrityksen mainelähettiläitä.

NÄKEMIIN KONTROLLI

Menestyvät yritykset etsivät aktiivisesti mahdollisuuksia ja tarttuvat niihin. Ne kasvattavat

aktiivisesti mainettaan. Se on mahdollisuusviestinnän peruskivi.

TERVETULOA MAHDOLLISUUSVIESTINTÄ

DIGITAALINEN DISRUPTIO ON KAIKKIALLA JA KAIKKIEN AGENDALLA

Digitaalinen disruptio on jo nyt muuttanut (yritys)maailman perusteita.

Maailman suurin majoittaja ei omista yhtään asuntoa.

Maailman suurin taksiyhtiö ei omista yhtään autoa.

Maailman arvokkain vähittäismyyjä ei omista yhtään varastoa.

Maailman suurin sovellusyhtiö ei kehitä yhtään sovellusta.

Maailman suurin sovellusyhtiö ei kehitä yhtään sovellusta.

Maailman suosituin media ei luo omaa sisältöä.

Maailman suurin puhelinyhtiö ei omista yhtään teleinfraa.

MIHIN OLEMME MENOSSA?

TULEVAISUUS?

MEGATRENDITMaailman megatrendit muovaat tulevaisuuden

yhteiskuntia, vaikuttavat yritysten toimintaympäristöön, muuttavat työtä ja asettavat uusia vaatimuksia taidoille ja

johtamiselle.

MAAILMA VANHENEETänään yli 65-vuotiaita on väestöstä 8 %, vuonna 2030 heitä on jo 13 %.

MAAILMA AASIALAISTUUVuonna 2030 kiinalaiset ja intialaiset muodostavat 35 % koko maailman väestöstä. Sillä välin miljoona nuorta intialaista tulee työmarkkinoille

joka kuukausi seuraavan 20 vuoden aikana.

MAAILMA LÄMPENEE JA KUIVUUÄärimmäiset sääilmiöt, merenpinnan nousu, ympäristöpakolaisuus,

lajien sukupuutto, tartuntaudit...

SELVIÄÄKÖ SUOMI SIITÄ VOITTAJANA?Metsät kasvavat nopeammin, maissinviljely voidaan aloittaa,

energiantarve pienenee, lumi houkuttelee turisteja pohjoiseen…

YHTEISKUNTAVASTUU EI VOI ENÄÄ OLLA PELKKÄÄ SANAHELINÄÄ

Ihmisille ei riitä se, että yritykset tekevät (silloin tällöin) hyviä tekoja. Yritysten täytyy olla hyviä.

AUTOMAATIO JA ROBOTIIKKA MUUTTAA TYÖELÄMÄÄ FUNDAMENTAALISESTI

MAAILMA TIIMALASISOITUUTyö eriytyy - matalapalkkatyö ja korkeapalkkainen työ lisääntyvät, mutta keskelle jäävän perinteisen keskiluokan työn ennustetaan

häviävän automatisaation ja robottien myötä.

Lähde: Etla

FREELANCER-KEHITYS JATKUUItsensätyöllistäjien, kuten yksinyrittäjien ja freelancereiden, määrä

Suomessa kasvoi vuosina 2000–2013 yli 30 000:lla ihmisellä. Osa-aikatyötä tekevien määrä on melkein kaksinkertaistunut viimeisen kymmenen

vuoden aikana.

MITÄ OVAT TULEVAISUUDET

TAIDOT?

KOODAAMINEN ON VARMASTI TÄRKEÄÄ, MUTTA EI YKSINÄÄN TIE AUVOON.

ENEMMÄN EQ:TA IQ:N SIJAANEQ (Emotional Intelligence) on kyvykkyyttä ymmärtää toisia ihmisiä, sitä

mikä heitä motivoi ja kuinka toimia yhteistyössä heidän kanssaan.

UTELIAISUUS EHKÄ TAPPOI KISSAN, MUTTA PELASTAA MAAILMAN?

Työmarkkinoille marssii diginatiivien uusi utelias luokka, joka tunnistaa maailmaa muuttavat megatrendit. Siksi he auttavat yrityksiä

sopeutumaan, luomaan uusia tuotteita ja palveluita uusille avautuville markkinoille.

OPPIMINEN ON TULEVAISUUDEN(KIN) MEGATAITO

VIESTINTÄTAIDOT NOUSEVAT ARVOON ARVAAMATTOMAAN.

Maailma on täynnä viestejä. Oikeita ja vääriä. Kiihtyvällä vauhdilla.

Muun muassa oma työ ja sen arvo on kyettävä presentoimaan jotenkin.

SOPEUTUJAT PÄRJÄÄVÄT. Samoin maailmaa näköisekseen muokkaavat. Muutoksen

vauhtiin mukautuminen on toimiva ratkaisu.

KEITÄ OVAT TULEVAISUUDEN

TYÖNTEKIJÄT?

PLEASE, MEET THE FAMOUS MILLENIALS!Milleniaalit muodostavat 75 % maailman työväestöstä vuoteen 2025

mennessä.

ODOTTAVAT JOHTAJILTAAN LUOTETTAVUUTTA1

HALUAVAT VAIKUTTAA KOKO TOIMIALAAN2

HALUAVAT TEHDÄ TYÖTÄ, JOLLA ON MERKITYSTÄ 3

”My job isto help to put a man on the moon.”

TYÖN JA YKSITYISELÄMÄN TASAPAINO ON TÄRKEÄMPÄÄ KUIN HUIPPU-SUORITUKSET TAI

PALKKA. 4

THE FUTURE AIN’T WHAT IT USED TO BE…

"In my experience,

there's no such thing as luck.”

- Obi Wan Kenobi

Sari Tomperi sari.tomperi@ellunkanat.fi 040 7726 254https://fi.linkedin.com/in/saritomperi@SariTomperi

KIITOS!