toekomst werk assistant
Post on 13-Apr-2017
165 Views
Preview:
TRANSCRIPT
VAN WERKVELD NAAR SPEELVELD
en iedereen in de schoolbank
Nieuw gedrag
Techno-
logie
Millenials in
speelveldMobilitei
t
Globali-sering
Toekomst organisatie
P
MedewerkersInput gestuurdOuder-kind relatieFunctieprofielOndersteunendCompetenties centraalManagement bepaalt
medeDENKERSOutput gestuurdOuder-ouder relatieFunctierolVersterkendTalent centraalWAAROM is bepalend
Agile
Scrum
teams
Super expertis
e
Verspreide teams
Connecting the dots
Commodity skills
Marketable skills
Added value skills
- Hoe krijg ik de transitie gerealiseerd?- Hoe snel verandert de omgeving en verandert de organisatie even snel mee?- En mijn medewerkers?
- Hoe creëer je nieuwsgierigheid?- Hoe creëer je verander mentaliteit??
- Hoe stimuleer je digitale geletterdheid?
- Hoe kan ik de snelheid van omarmen digitale tools versnellen?
Huidig presteren
+ toekomstig presteren
– emotionele kosten
= waarde medewerker
Business partner die directeur een ‘menselijk’ gezicht geeft• Troubleshooters• Vertaler• Help desk medewerker• Diplomaat• Menselijke database• Reisadviseur• Amateur psycholoog• Ambassadeur in en buiten de
organisatie
Polijst je vaardigheden
Recht | Marketing | Presenteren | ICT | Psychologie| Changemanagement | MBA Streetwise
BE BOLDand dare to take
risks
http://r
@leduit
Liane Duit
top related