tÌnh hÌnh thỊ trƯỜng lao ĐỘng viỆc lÀm ĐỐi vỚi … · logo tÌnh hÌnh thỊ...
Post on 31-Aug-2019
3 Views
Preview:
TRANSCRIPT
LOGO
TÌNH HÌNH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆC LÀM
ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG
TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
Võ Văn Tiến
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPĐN
TÌNH HÌNH CHUNG
Thực hiện Chương trình “3 có” của Thành phố
Các Đề án về giải quyết việc làm cho
người lao động
Các Đề án Thông tin thị trường lao động
MỘT SỐ KẾT QUẢ VỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM
2011-2015
Khu vực nhà nước: 3.756 lao động1
Khu vực ngoài nhà nước: 78.380 lao động2
Khu vực FDI: 38.667 lao động3
Giải
quyết
155.030
lao động
Các chương trình-Dự án: 32.963 lao
động4
Xuất khẩu LĐ: 1.264 lao động5
ĐÁNH GIÁ CHUNG
Giải quyết việc làm bình quân hằng năm:> 31.000 lao
động đạt 98,43% chỉ tiêu đề ra
Lĩnh vực kinh tế phi chính thức chưa thống kê, báo cáo
được chỉ tiêu về việc làm tổng hợp chưa đầy đủ
Hiệu quả của các chính sách về đạo tạo nghề chưa cao.
Người lao động chưa nhận thức được tầm quan trọng
của chính sách đào tạo nghề
Hoạt động của sàn giao dịch việc làm tuy hiệu quả,
Nhưng chất lượng lao động chưa đáp ứng với
nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp
TỒN TẠI HẠN CHẾ - NGUYÊN NHÂN
Tính ổn định việc làm chưa cao,
hiệu quả việc làm thấp1
Cơ cấu cung - cầu lao động
chưa được cân đối2
Thông tin thị trường lao động
chưa được kết nối chặt chẽ3
Tồn tại
hạn chế
Công tác dự báo lao động - việc làm
còn nhiều hạn chế4
TỒN TẠI HẠN CHẾ - NGUYÊN NHÂN
Nhận thức của người lao động
về việc làm1
Việc triển khai các chính sách hỗ trợ
GQVL cho đối tượng mất đất sản
xuất, di dời, giải tỏa gặp khó khăn
2Nguyên
nhân
3 Nguồn lực đầu tư cho Hệ thống Thông
tin thị trường lao động còn hạn chế.
Một số giải pháp phát triển nguồn
nhân lực nhằm tạo việc làm
Phát triển nhân lực đảm bảo đủ về số lượng, cơ cấu phù hợp, có trình độ chuyên môn cao, có kỹ năng...
Mục tiêu về LĐ
của thành phố
Đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng caocủa Tp Đà Nẵng và khu vực miền Trung -
Tây Nguyên ...Riêng Đà Nẵng có 70%lao động qua đào tạo.
Đào tạo nhân lực ở các trường ĐH, CĐ, TCCN
và cơ sở dạy nghề đạt trình độ tiên tiến trong
khu vực.
MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU
Mở rộng cầu lao động, giải quyết
dần mất cân đối cung - cầu về lao
động bằng các giải pháp phát triển
kinh tế, khuyến khích đầu tư.
1
Xác định mục tiêu đào tạo, nâng cao chất
lượng nguồn cung lao động phù hợp với
nhu cầu của xa hội.2
Quy hoạch mạng lưới dịch vụ việc
làm, xây dựng hệ thống dịch vụ
việc làm có hiệu quả
3
MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU
Điều tra, năm băt thông tin thi trường lao
động trong khu vực kinh tê phi chính thức4
Tăng cường đào tạo kỹ năng ở tất cả các cấp
học (ngoại ngữ, tin học).5
Tăng cường thời gian thực hành, rút ngăn thời gian
học lý thuyết cho sinh viên cao đẳng và đại học ./.6
LOGO
top related