trabajo en equipo

Hoja1FASEproductividadobjetivosrelaciones grupalesmotivacion liderazgoestado social y emcional1. orientacion (Bajo desarrolo)Bajano estan clarosdesconocimentos entre los miembrosAlto expectativas respecto al grupodependencia del lider formalansiedad moderada. Hay preucupacion por el papel que se espera que jueguen. 2. insatisfaccion (Desarrollo bajo o medorado)Aumenta paulatinamentese van clarificandocompetividad internadesciende al nivel mas bajo al no consiguirse con facilidad las expectativasinsatisfaccion ante el lider que puede finalizar en su cuestionamiento Frustacion.3. Resolucion (Desarrollo moderado - alto)Sigue aumentandoEstan claros o han estado redefinidosla coordinacion va en aumento, se ha aprendido a trabajar juntos. Van desapareciendo los pensamientos negativosva en aumentoaceptacion.sentimiento positivo de formar parte, en la medida que aumenta la confianza con el grupo.4. produccion (Desarrollo elevado)altaclarosalto grado de coordinacion. No se requiere la supervision constante.alta motivacion. Los logros se reconocen en el momento de conseguirse con independencia del nivel jerarquicocada miembro es capaz de asumir el liderazgo cuando es necesario.orgullo de formar parte del grupo. Buenas sensaciones5. Finalizacion no se da en los grupos permanentesEn general disminuyesensacion perdida

Hoja2

Hoja3