trabalho final
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1) Processos de socialização e atitudes
1.1) Processo de socialização A socialização
Processo dinâmico que dura toda a nossa vida, através do qual todos os
indivíduos se integram num meio social a que pertencem, através da
aprendizagem de valores, normas e regras desse mesmo meio. Consiste na
aprendizagem de diferentes papéis sociais.
Distingue-se entre os processos de socialização a aprendizagem, a
imitação e a identificação:
Aprendizagem: consiste em ensinar ou demonstrar ao individuo como
se comportar em determinadas situações. São os hábitos, atitudes e
reflexos.
Imitação: pela reprodução de comportamentos e atitudes dos
indivíduos ou dos grupos integrados na vida quotidiana.
Identificação: a criança identifica-se com o seu pai ou com a sua mãe
que constituem para ela, modelos de conduta. Este mecanismo é
inconsciente. Portanto subjetivo.
Agentes de socialização
Entidades ou grupos que atuam de forma a que os indivíduos interiorizam
os valores e as regras, dentro de um grupo ou da própria sociedade.
A família é o agente de socialização mais importante, seguindo-se de
amigos, a escola e os grupos que nos vamos inserindo.
1.2) Conceito e formação de atitudes
A atitude é um impulso que nos leva a tomar uma decisão em momentos
inesperados.
As pessoas se comportam ou reagem de determinada forma em relação a
outras pessoas, objectos ou situações específicas.
Existem três componentes das atitudes como o esquema representa:
Estímulos
(Indivíduos, situações, grupos
sociais, etc,)
Atitudes Afetiva
cognitiva
comportamental
Atitude cognitiva
É um conjunto de ideias, informações e crenças que se têm sobre um dado
objetivo social (pessoa, grupo social, situações).
Atitude afetiva
E uma atitude em que a pessoa desenvolve sentimentos bons ou maus
relativamente a outro objeto. Ou seja esta atitude está ligada aos
sentimentos.
Atitude comportamental
É uma atitude em que determina o comportamento de uma pessoa, senda
constituída assim por um conjunto de reações entre o sujeito relativamente
ao objeto.
Formação das atitudes
As atitudes formam-se no decorrer do processo de socialização. Por vezes,
resultam das experiencias entre o sujeito e o objeto, ou na interação com
pessoas que exprimem atitude.
1.3) Importância das atitudes nas relações sociais
Favorecem o processo de tomada de decisão
Guiar ou controlar os comportamentos
Facilitam a adaptação á realidade
Contribuem para a estabilização da personalidade
Estabelecimentos das nossas identidades
Podem determinar o modo como pensamos, sentimos e agimos
2) Relações interpessoais
e interação grupal
2.1) As primeiras impressões, expectativas e a percepção social
As primeiras impressões
As primeiras impressões mostram a necessidade de compreensão dos outros, de os
percebermos e de entendermos os seus comportamentos. É a necessidade de
conhecermos o “mundo que nos rodeia”.
Expetativas
Aquilo que esperamos dos outros e o seu comportamento mediante as primeiras
impressões, os papéis e os estatutos sociais, influenciam a forma como vemos os
outros.
Perceção social
É uma construção do sujeito pois o sujeito tem que interagir com as outras pessoas.
Efetua-se a cognição social, a nossa compreensão dos outros e de nos mesmos
inseridos num determinado meio social. É a forma como vemos os outros e como
nos vemos a nós próprios.
2.2) Influência no estabelecimento das relações interpessoais
Estando constantemente sob ação externa, o homem interioriza três processos de influência social:
Conformismo: é um processo social que resultado facto de uma pessoa
mudar a sua atitude, opinião, comportamento sobre uma determinada coisa,
por causa da pressão do grupo. O sujeito conformista pode ser influenciado
pelo seu grupo social que pode ter um comportamento diferente do que tem
individualmente.
Fatores que influenciam o conformismo
Um grande grupo
Unanimidade das opiniões
Auto-estima
Pressão
Medo da desaprovação
Normalização: o processo de normalização é um processo no qual a
influência do grupo é implícita, não há portanto pressões do grupo sobre o
individuo alvo, também não são consideradas nem boas nem más
respostas, todas elas são incertas, e não existem normas previamente
formadas antes da experiência.
Fatores que influenciam a normalização
a) Numa situação marcada pela incerteza, um indivíduo procura estabelecer uma norma que lhe permita estabilizar a situação;
b) Numa situação marcada pela incerteza vários indivíduos que possuem estatutos equivalentes, poderão influenciar-se mutuamente por forma a produzir normas aceitáveis por todos;
c) As normas estabelecidas numa situação de grupo manter-se-ão, aquando da posterior inserção de cada indivíduo isolado na mesma situação;
Obediência: A obediência é uma mudança de comportamento em resposta
a ordens e instruções de alguém reconhecido como autoridade, é a
tradução comportamental da influência social na sua forma mais directa e
poderosa.
Fatores que influenciam a obediência
a) Proximidade com a figura de autoridade;
b) Legitimidade da figura de autoridade;
c) Proximidade da vítima;
d) Pressão do grupo;
e) Sentimento de desresponsabilização;
f) Partilha ou difusão de responsabilidade;
g) Fraca auto-estima e desejo excessivo de ser aceite;
Inconformismo: trata-se de uma pessoa independente, tendo a sua própria
opinião em relação ao pensamento ou comportamento dos outros membros
do grupo.
Fatores que levam ao inconformismo
a) Não é igual aos outros elementos do grupo;
b) Inovação social (dando-se assim a alteração de valores e atitudes);
2.3) Caracterização de grupo social e interacção grupal
Características de um grupo social:
Pluralidade de indivíduos – grupo da ideia de coletivo;
Interação social – para que haja grupo é preciso a interação.
Objetividade e exterioridade – os grupos sociais são superiores e exteriores ao
indivíduo (ele já existia ou vai existir depois da saída de um integrante);
Organização – necessita de uma certa ordem interna (estabilidade);
Conteúdo intencional ou objetivo comum – os membros de um grupo se unem
em torno de certos valores ou princípios (quando existe dúvida ocorre a
desagregação do grupo);
Consciência Grupal ou sentimento de “nós” – Compartilhamento de uma série
de ideias, valores e modos de agir;
Continuidade – as interações passageiras não chegam a formar grupos sociais
estáveis. (longevidade);
Interação grupal
Conjunto de relações recíprocas e interdependentes que se estabelece
entre os membros dos grupos e que permite identifica-los uns dos outros. A
interação grupal consiste precisamente nesta interação entre as pessoas,
na interdependência e influência mútua dos comportamentos.
2.4) Integração num grupo social e motivação da pertença
Integração num grupo social
Os estereótipos são crenças que dão uma imagem simplificada das
características de um grupo ou dos membros de um grupo
Os estereótipos asseguram a integração social, porque, quando nos
comportamos de acordo com os estereótipos, estamos a agir segundo o que
esta estabelecido socialmente
Motivação da pertença
O sentimento de pertença desenvolve-se quando nos sentimos integrados
num grupo social, permite-nos a criação da nossa identidade social e o
autoconceito.
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