trabalho temporÁrio relações de parceria & solidariedade
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Congresso da APETT
José Bancaleiro, Lisboa, 20 de Outubro de 2005
TRABALHO TEMPORÁRIO
Relações de
Parceria & Solidariedade
Congresso da APETT
José Bancaleiro, Lisboa, 20 de Outubro de 2005
Itinerário
• Breve Introdução
• Agilidade
• O nosso mercado
• Trabalho Temporário (uma solução alternativa)
Congresso da APETT
José Bancaleiro, Lisboa, 20 de Outubro de 2005
Relação cliente / fornecedorINTERESS
E do FORNECE
DOR
+
-
INTERESSE DO
CLIENTE
PERDEDOR
VENCIDO
GANHADOR
+
-
VENCEDOR
Congresso da APETT
José Bancaleiro, Lisboa, 20 de Outubro de 2005
Relação cliente / fornecedorINTERESS
E do FORNECE
DOR
+
-
INTERESSE DO
CLIENTE
PERDEDOR
VENCIDO
PARCERIA
&
SOLIDARIEDADE
+
-
VENCEDOR
Congresso da APETT
José Bancaleiro, Lisboa, 20 de Outubro de 2005
• Parceria:Parceria:• Sociedade de indivíduos que têm por fim um
interesse comum.• É um dos valores da Cultura “SerOPCA”• Relações de longo prazo / confiança / boa para
ambos
• Solidariedade:Solidariedade:• Responsabilidade recíproca• Partilha com outro de direitos e/ou obrigações contratuais
Definições:
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“Core Competencies” Organizacionais
• Décadas de 60 e 70 - Produção
• Década de 80 - Qualidade
• Década de 90 – Orientação para o cliente
• Década actual - Agilidade
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José Bancaleiro, Lisboa, 20 de Outubro de 2005
“We have to do it not only better than competition, but also faster”
Bob Bauman
(ex- CEO da Smithkline Beecham)
Dito de outra forma:
“ Vivemos numa era em que os rápidos batem os melhores e os ágeis batem os fortes”
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Agilidade
Na Verdade:
• Aumento da complexidade
• Aumento da “imprevisibilidade”
• Aumento do nível de exigência dos clientes
• Aumento da competitividade
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Agilidade
Obrigam a:
• Estruturas organizacionais flexíveis
• Trabalho em equipas de especialistas
• Processos transversais e sobrepostos
• Flexibilidade e rapidez na contratação
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Isto é:
AGILIDADE ORGANIZACIONAL
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José Bancaleiro, Lisboa, 20 de Outubro de 2005
Formas de contratação
ESPECIALIZAÇÃO ELEVADA
ELEVADA FLEXIBILID
ADE
BAIXA ESPECIALIZAÇÃO
BAIXAFLEXIBILIDADE
TERMO
PRÓPRIAOUTSOURCI
NG &
TRABALHO TEMPORÁRI
O
OUTSOURCING &
TRABALHO TEMPORÁRI
O
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José Bancaleiro, Lisboa, 20 de Outubro de 2005
Vantagens de Trabalho Vantagens de Trabalho Temporário:Temporário:
• Flexibilidade na gestão da força de Flexibilidade na gestão da força de trabalhotrabalho
•Eficácia no recrutamento (tempo e Eficácia no recrutamento (tempo e qualidade)qualidade)
• Aproveita as competências alheiasAproveita as competências alheias•Reduz as necessidades de investimentos em investigação, formação, TIs, “upgrades”, etc
• Maior focalização para as “core activities”Maior focalização para as “core activities”
• Aumenta a capacidade de negociação de Aumenta a capacidade de negociação de objectivosobjectivos
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Uma limitação Uma limitação ao TTao TT
• Não está definido o que é um PT particularmente.Não está definido o que é um PT particularmente.
• Não é o mesmo que “trabalhos que envolvam riscos Não é o mesmo que “trabalhos que envolvam riscos especiais” previstos no Artº 7 D. Lei 273 / 2003especiais” previstos no Artº 7 D. Lei 273 / 2003
•Importa conseguir uma revisão pela positiva Importa conseguir uma revisão pela positiva que:que:
• Clarifique o conceito de PT particularmente Clarifique o conceito de PT particularmente perigosoperigoso
• Que exija formação e competências em vez de Que exija formação e competências em vez de proibirproibir
Artº 20 nº 3 do D. lei 358/89 proíbe a utilização Artº 20 nº 3 do D. lei 358/89 proíbe a utilização de TT em de TT em
““Postos de Trabalho particularmente perigosos”:Postos de Trabalho particularmente perigosos”:
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O que esperamos da Empresa de O que esperamos da Empresa de TT:TT:
• Soluções eficazesSoluções eficazes
• Qualidade de candidatosQualidade de candidatos• Conhecimento da EmpresaConhecimento da Empresa• Bons processos de recrutamentoBons processos de recrutamento
• Qualidade de serviçoQualidade de serviço• RapidezRapidez• Preço competitivoPreço competitivo• Segurança legalSegurança legal• Atendimento personalizadoAtendimento personalizado
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Como é que isto é possível:Como é que isto é possível:
• Soluções eficazes - Soluções eficazes - ParceriaParceria
•Qualidade de candidatos:Qualidade de candidatos:• Conhecimento da Empresa - Conhecimento da Empresa - ParceriaParceria• Bons processosBons processos de recrutamentode recrutamento – – ParceriaParceria• Boa integração dos colaboradoresBoa integração dos colaboradores - Empresa - Empresa
• Qualidade de serviço:Qualidade de serviço:• RapidezRapidez – – ParceriaParceria• Preço competitivoPreço competitivo - - ParceriaParceria• Segurança legalSegurança legal - - SolidariedadeSolidariedade• Atendimento personalizadoAtendimento personalizado - - ParceriaParceria
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Obrigado.Fico á disposição,
(José Bancaleiro)
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