tutor del retcambio, presencial distancia
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DR. JOSE A SANTOSCREADOR DEL RETCAMBIO Y DIRECTOR DE
RETCAMBIO TRAINING CENTERcoachanges@gmail.com
TUTOR DEL RETCAMBIOA NIVEL PRESENCIAL- DISTANCIA.
Objetivo: Que los participantes conozcan el ABC del cambio integral avanzado, tutorando procesos,
presencial distancia, a través de aulas virtuales de aprendizaje.
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CAPLA. CICLO DE APRENDIZAJES PARA LA ACCIONAPRENDER ES ADQUIRIR MEJORES RESPUESTAS PARA LA AC CION Y RESULTADOS
APRENDER ES UN COMPROMISO CONSCIENTE, ANTE NUESTRAS INCOMPETENCIAS
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UNA VEZ QUE TOMAMOS CONCIENCIA, AUTORIZAMOS A UN MAESTRO, QUE NOS ENSENE
LECTOR, APRENDIZ, PRINCIPIANTE, PRACTICANTE, COMPETENTE
UN TUTOR ES UN ORIENTADOR.UN FORMADOR, ES UN CREADOR DE
COMPETENCIAS PARA LA ACCION
CAPLA. CICLO DE APRENDIZAJES PARA LA ACCION
APRENDER REQUIERE CONCIENCIA Y RESPONSABILIDAD
LECTOR
EL IGNORANTE
EL APRENDIZ LEE
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EL IGNORANTE INCONSCIENTE, NO APRENDE
EL PRINCIPIANTE PARTICIPA
PARTICIPANTE
UN TUTOR DEL RETCAMBIO ES UN FACILITADOR, PRESENCIA L DISTANCIA, DEL PROCESO DE APRENDIZAJE, USANDO EL C AMBIO
INTEGRAL AVANZADO
Para la Real Academia de la lengua española, un tut or es una persona encargada de orientar a los alumnos en un curso. Profesor privado encargado de la educación general de los hijos de una familia. Caña o estaca que se clava al pie de una planta para mantenerla derecha en su crecimiento.
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En el ámbito de la enseñanza a distancia, el tutor es la figura básica en la dirección
y el mantenimiento del proceso de enseñanza-aprendizaje.
Desarrolla entre otras funciones las de orientación, seguimiento y evaluación de dicho
proceso.
Ocupa un lugar clave; es un punto de referencia. Ofrece la posibilidad de orientación
relativa a cualquiera de los aspectos que pueden afectar el aprendizaje del alumno.
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El alumno dispone de la opción de relacionarse dire ctamente con la institución docente en la que estudia,
puede llevar a cabo su aprendizaje mediante un uso completamente autónomo de los materiales,
y puede abordar en solitario las dificultades para desarrollar sus estudios derivadas de su situación personal.
Pero también tiene la posibilidad real en los tres casos de utilizar el recurso más versátil de la educación a distancia: el profesor-tutor.
DESBALANCE
ENTRE LAS DEMANDAS Y LAS OFERTAS EXISTE EQUILIBRIO.
CUANDO LA NECESAD, INSENSATEZ, AUSENCIA DE COMPROMI SO, IRRESPONSABILIDAD, AGRESIVIDAD/ PERMISIVIDAD, DESCONFIANZA, NO HAY TIE MPO PARA HACER AJUSTES, HAY DETERIORO Y PERDIDA DE ESPERANZA; ENTONCES EL D ESBALANCE PREVALECE
Y PONE EN CRISIS LA RELACION Y SOLUCION
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COACH
LAS FUERZAS DEL CAMBIO AVANZADO
APRENDER, MEJORAR Y GENERAR SALTOS
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MENTORTUTORFORMADOR
GENERAAPREN-
DE CAMBIOAVANZADO
MEJORA
• TUTOR Y ORIENTADOR DEL PROCESO DE APRENDIZAJE
• FORMADOR DE COMPETENCIAS PARA EL CAMBIO
LAS FUERZAS DEL RETCAMBIORETCAMBIO: RETO A LAS OBVIAS REALIDADES A
TRAVES DEL CAMBIO INTEGRAL AVANZADO.FORCH AICHING
• CAMBIO DE MIRADA
• CREACION DE PODER
• CAMBIO INTEGRAL
• CAMBIO AVANZADO
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• COACH ONTOLOGICO
• MENTOR DE LAS MEJORES PRACTICAS DE ASESORIA, EN LA SOLUCION DE PROBLEMAS
LA CIENCIA DE LA PREPARACION EL ARTE DE LA SOLUCION
• MEJORA
• TRANSFORMACION 360
• PROTAGONISMO CONDUCTUAL
• LIDERAZGO
• METODOS:
• CAMINO A SEGUIR
• ACORTAR TIEMPOS
• SIMPLIFICACION
LAS 4 Ms DEL CAMBIO INTEGRAL AVANZADO©
METANOIA,METODOS, MAPAS, MATRICES
• METANOIA:
• CAMBIO PROFUNDO
• CREER
• CREAR • MATRICES:
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• MAPEO:
• QUIEBRES
• RUTA
• DESEMPENO
• CREAR
• COMPROMETERSE
• CAMBIAR
• CUMPLIR
• MATRICES:
• EJES DEL CAMBIO
• 2X2, 3X3 Y 4X4
• DIAGNOSTICO Y RUTA
LA INTELIGENCIA DE LA CONCIENCIA
LA UNIDAD BIO, SICO, SOCIAL Y EXISTENCIAL
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INTELIGENCIA BIOLOGICA
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CONCIENCIA
INTELIGENCIA
SOCIAL
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3
4INTELIGENCIA
ESPIRITUAL
INTELIGENCIA
PSICOLOGICA
• INT. CONDUCTUAL:
• COGNITIVA O INTELECTIVA.
• AFECTIVA
• VOLITIVA
LA INTELIGENCIA SINTERGICA©EL CEREBRO ES LA EXPRESION MAXIMA DEL PSIQUISMO Y
LA CONCIENCIA SU REPRESENTANTE
• INT. FISICA O CORPORAL:
• EL CUERPO ES UN SISTEMA AUTOPOIETICO • INT. SOCIAL:
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• INT. ESPIRITUAL:
• MORAL
• ETICA DEL CARACTER
• TRANSPER-SONAL
AUTOPOIETICO CAPAZ DE REGENERARSE.
• HOMEOSTASIS
• LIMPIAR, REPARAR
• INT. SOCIAL:
• COMUNICACIONAL
• NEGOCIADORA
• CREADORA DE REDES
• ASERTIVA
• INFLUYENTE
CIRCUNS-TANCIAS
DINAMICA DE AICHING©PREPARACION, ACCION Y MEJORA.
OPORTU-
TIEMPO. ADMINISTRACIONCIRCUNSTANCIAS. CAMBIO
DECISIONES.LIDERAZGO
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DECISIONESTIEMPO
PLANESOPORTU-NIDADES
AICHING
TIMING
7-MEJORACONTI-1- 4-PARTICI-
2-ACEPTAR GUIA Y
ENSENAN-ZA
3-LECTOR Y APRENDIZ
EL CICLO DEL APRENDIZAJE PARA LA ACCION©
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CONTI-NUA Y
LIDERAZ-GO
1-DECLARAR
EL QUID
4-PARTICI-PANTE ACTIVO
5-PRACTICANTE
RESPONSA-BLE
6-COMPE-TENTE,
IMPECA-BLE
QUIEBREIMPASE
DESAJUS-TE
BIEN SERBIEN HACER
BIEN LOGRARBIEN ESTAR
AICHING. EL PROTAGONISMO CONDUCTUAL
ACCION, PODER Y RESULTADOS
METANOIAINTEGRAL
PROTA-GONISMO
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INTEGRAL
EL QUID
ONTOGENIA DEL CAMBIO
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Objetivo: Que los participantes conozcan el ABC del cambio integral avanzado,tutorando procesos, presencial distancia, a trav és de aulas virtuales de
aprendizaje.Duraci ón: Dos meses.
Salida: Certificado de competencias como TUTOR DEL CAMBIO, PRESENCIAL DISTANCIA
PREREQUISITOS:EXPERIENCIA DE LIDERAZGO Y/O ENSENANZA, DE DOS ANOS .
DISPONER DE COMPUTADORA Y ACCESO A INTERNET.DISPOSICION PARA ELABORAR DURANTE EL PROCESO SU PAG INA
EN WORDPRESS, CUENTA EN LINKEDIN, SLIDESHARE Y AULA VIRTUAL.
INTERES PARA INICIAR EMPRENDIMIENTO COMO TRABAJADOR DEL CONOCIMIENTO E INFORMACION EN PROCESOS DE CAMBIO.ENVIO DE CURRICULUM (Resume) A: coachanges@gmail.com
DISPONER DE 10 HORAS SEMANALES PARA DEDICAR AL PROG RAMACUENTA DE SKYPE Y CORREO ELECTRONICO.
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Módulos:•El proceso de tutor ía y sus elementos•El proceso del cambio. Modelo Triuno
•Preparaci ón para el cambio•Disoluci ón de fuerzas restrictivas
•Introducci ón de la Soluci ón•Resoluci ón, el aseguramiento del cambio
•Práctica y proceso de certificaci ón.
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InversiónEste programa lo habilita para tutorar programas de cambio a nivel presencial/ distancia. El valor es de $750.00 , pero en esta
etapa, tiene un costo de 250 dólares americanos.Pero adicional a este precio, decidimos ofrecerle l as
siguientes alternativas de pago: Usted recluta a dos participantes y reduce por cada uno $75.00, con lo que cancela solo $100. Ud. Recluta a un participante y reduce $100 con lo que cancela $150. 00
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- La certificación tiene un valor adicional de $ 200 .00, pero en esta etapa cancelaría $25.00
Al aceptar esta propuesta me escribe su carta de in terés, para enviarle los documentos de inscripci ón y el programa de
trabajo.En espera de ampliar preguntas, quedo a su disposic ión
Dr. Jos é Alberto SantosDirector del programa
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