tvÖd - 27. september 2005 (fb 6) 1 tvöd neugestaltung des tarifrechts im öffentlichen dienst...
Post on 05-Apr-2015
112 Views
Preview:
TRANSCRIPT
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
1
TVöDNeugestaltung des
Tarifrechts im öffentlichen Dienst
Abschluss Berlin13. September 2005
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
2
Wichtige Daten:
7. - 9. Februar 2005: Potsdam
7. - 10. September 2005: BTK-Sitzung Berlin
13. September 2005: Unterzeichnung Berlin
1. Oktober 2005: Einführung neues Tarifrecht!
31. Dezember 2005: Stichtag für Bestand Kinderanteil
bis 2007 Erarbeitung Entgeltordnung
30. September 2007: Ende des „Moratoriums“
bis 31. Dezember 2007: Laufzeit Tarifvertrag(und Ost-Angleichung 100 %!)
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
3
TVöD - mit Sonderregelungen Bund § 45 Sonderregelungen für Beschäftigte, die zu den Auslandsdienststellen des Bundes entsandt sind
§ 46 Sonderregelungen für Beschäftigte im Bereich des Bundesministeriums der Verteidigung (Anhang: Teilnahme an Manövern und Übungen)
§ 47 Sonderregelungen für das Bundesministerium für Verkehr, Bau- und Wohnungswesen
§ 48 Sonderregelungen für Beschäftigte im forstlichen Aussendienst
- TVÜ-Bund vgl. TVÜ VKA- Tarifvertrag Pauschalkraftfahrer- Tarifvertrag Meistbegünstigungsklausel
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
4
Negativkatalog Es gelten weiter:- Altersteilzeit (TV ATZ)- Altersversorgung (ATV)- Entgeltumwandlung (nur VKA!!)- RatSch-TV (Rationalisierungsschutz)- Ministerialzulage- Rahmen-TV Verkehrsflughäfen vom 13.10.98- Rahmen-TV Feuerwehr an Flughäfen von 2004- Übergangs-TV Flugverkehrskontrolldienst von 99- Maut-TV vom 18. Januar 2005- Eingruppierungsregelungen übergangsweise
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
5
Potsdamer Ergebnisse
1. Einmalzahlung (Nicht: VKA-Ost!) - Ost: 100 %2005: 300 Euro: April - Juli - Oktober je 100 €
2006: 300 Euro: April - Juli je 150 € 2007: 300 Euro: April - Juli je 150 €
Auszubildende zum 1. Juli 2005/06/07 je 100 €
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
6
Potsdamer Ergebnisse2. Arbeitszeit (§ 6)
Bund:39 Stunden
(einheitlich Ost - West) VKA:
38,5 (West) bzw. 40 (Ost) Stundenaber: Verlängerungsoption
(„Öffnungsklausel“) durch lbz. TV auf bis zu 40 h (§ 6, 1)
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
7
Potsdamer Ergebnisse
zu 2. Arbeitszeit
Meistbegünstigungsklausel:
Abweichung in Arbeitszeit, Sonderzahlung oder Entgelt ist
Angebot an VKA und Bund!
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
8
Potsdamer Ergebnisse
3. Angleichung Ostnur VKA Ost:
mind. 94 Prozent ab 1. Juli 2005 mind. 95,5 Prozent ab 1. Juli 2006 mind. 97 Prozent ab 1. Juli 2007
Bund:39 Stunden
(einheitlich Ost - West)
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
9
Potsdamer Ergebnisse4. Leistungsbezogene
Bezahlung (§ 18)
- ab 2007: 1 Prozentder Jahresentgeltsumme (12 Monatsentgelte)
des Vorjahres der Tarifbeschäftigten
steigend auf 8 Prozent
- Hemmen und Beschleunigen der Stufenaufstiege ab Stufe 4
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
10
Einführung und Finanzierung leistungsorientierter Entgeltbestandteile- keine Variabilität der Tabellen- von daher „on top“ der zukünftigen Tabellenwerte- Ausschüttungspflicht- Ausschüttungen zusatzversorgungspflichtig- Zielvereinbarung oder - wenn sie nicht möglich:
systematische Leistungsbewertung- Ausgestaltung: Betriebsvereinbarung oder
einvernehmliche Dienstvereinbarung (sonst TV)- ohne Einigung Dezember 2007: 12 % des Sept-Tabellenentgelt- ohne Einigung Dezember 2008: 6 % des Sept-Tabellenentgelt
Finanzierung- aus Lohn-/Vergütungsrunden- Rückflüsse aus auslaufenden Besitzständen
in pauschalierter Form(0,2 Kinderanteil für 2006 und 2007)
- strukturelle Veränderungen heutiger Entgeltbestandteile (0,8 aus Zuwendung/Urlaubsgeldanteil)
2008: Gespräche über Effizienzgewinne!
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
11
5. Jahressonderzahlung (§ 20)2005: - Urlaubsgeld und Zuwendung unverändert- auch Neueingestellte Bund 2005 wie 2004
2006: eine Zahlung im November:- 82,14 (Ost: 61,6) % d. Monatsentgelts TVöD- 255,65 € bzw. 332,34 € („Urlaubsgeld“)- + 25,56 € je Kind
ab 2007: - dynamisch auf Basis Monatsentgelt TVöD- 90 (Ost: 67,5) Prozent für E 1 - E 8 - 80 (Ost: 60) Prozent für E 9 - E 12 - 60 (Ost: 45) Prozent für E 13 - E 15- Ost: 75 %
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
12
Potsdamer Ergebnisse6. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (§ 22)
- einheitlich Krankengeldzuschuß
- längstens 39 Wochen(bisher 26)
Angestellte West (bisher § 71 BAT):Differenz zwischen Nettourlaubsentgelt und Nettokrankengeld
sonst: zu Bruttokrankengeld (wie bisher)
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
13
Lohnfortzahlung im KrankheitsfallEntgelt Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
6 WochenKrankengeldzuschuss
max. 39 WochenAltfälle § 71 BATmax. 26 Wochen
Krankengeld70 % v. Netto
(Krankenkasse; davon
Einbehalt Sozialabgaben)
Krankengeld-zuschuss auf
100 % Netto (AG)
Netto Netto Netto
Brutto Brutto Brutto
AG
-Auf
wan
d
Nut
zen
LohnnebenkostenLohnnebenkosten Lohnnebenkosten
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
14
Potsdamer Ergebnisse
7. weitere
TV Soz Abs (Soziale Arbeitszeitgestaltung Ost)
wird bis 2009 verlängert
Befristete (§ 30 - bisher SR 2 y):unverändert
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
15
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Kündigungsfrist (§ 34)
in den ersten 6 Monate:2 Wochen zum Monatsende
- bei einer Beschäftigungszeit von bis zu 1 Jahr 1 Monat zum Monatsschlußmehr als 1 Jahr 6 Wochen,mind. 5 Jahre 3 Monate,mind. 8 Jahre 4 Monate,mind. 10 Jahre 5 Monate,mind. 12 Jahre 6 Monate, zum Schluss eines Kalendervierteljahres.
- bisher erworbene „Unkündbarkeit“ bleibt erhalten- West: nach 15 Jahren kann der/die mind. 40-jährige nur noch aus wichtigem Grund gekündigt werden
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
16
Urlaub (§ 26) 26 - 29 (ab 30 J.) - 30 (ab 40. J.) Arbeitstageim Urlaubsjahr zu nehmen - übertragbar bis März - wegen AU/dienstlich bis Mai des Folgejahres
Arbeitsbefreiung (§ 29)
jetzt 8 ArbeitstageErweiterung um Landesfachbereichsvorstände
Jubiläumszuwendung (§ 23, 2)
350 € (25 Jahre) - 500 € (40 Jahre)
Reisezeiten bei Dienstreisen (§ 44, 2 - nur Bund/VKA BT-V, also nicht Kr, Sparkassen)nichtanrechenbare Reisezeiten werden auf Antrag zu 25 Prozent angerechnet, wenn sie 15 Stunden im Monat überschreiten.
Ausschlussfrist (§ 37) 6 Monate wie bisher Versetzung/ Abordnung/ Zuweisung/ Gestellung
(§ 4 -Verfahren und Begriffsdefinition)
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
17
Probezeit (§(6 Monate, es sei denn, es ist eine kürzere Zeit vereinbart; übernommene Azubi´s keine)
Qualifizierung (§ 5)(Erhaltungsqualifizierung, Fort- und Weiterbildung, Qualifizierung für eine andere Tätigkeit – Umschulung, Wiedereinstiegsqualifizierung)
Führung auf Probe ab E 10 (§ 31) ( (befristetes Arbeitsverhältnis mit Möglichkeit der höchstens
zweimaligen Verlängerung bis zur Gesamtdauer von 2 Jahren)
Führung auf Zeit ab E 10 (§ 32) (vorrübergehende Übertragung bis zu 4 Jahren)
E 10 - E 12 höchstens zweimalige Verlängerung bis zu einer Gesamtdauer von 8 JahrenAb E 13 höchstens dreimalige Verlängerung bis zur Gesamtdauer von 12 Jahren Aufschlag: 75 Prozent der stufengleichen Differenz zur nächsten Entgeltgruppe
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
18
Faktorisierung und Höhe der Zuschläge (§ 8)(Grundlage: Stufe 3 der jeweiligen Entgeltgruppe)
Überstunden: E 1 - E 9 30 Prozent E 10 - E 15 15 Prozent
Nacht 20 Prozent (21 h - 6 h) Samstag 20 Prozent (13 - 21 h) Sonntag 25 Prozent Feiertage 35 Prozent (bei Freizeitausgleich) 135 Prozent (ohne Freizeitausgleich) 24./31. 12. 35 Prozent (ab 6 Uhr) Schichtzulage I 40 € (o,24 € je Stunde) Schichtzulage II 105 € (o,63 € je Stunde)
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
19
-Veränderungen Arbeitszeitrecht –
Abzug der Feiertagsarbeitszeit/ 24. u. 31. 12.aus der SollarbeitszeitVerminderung um dienstplanm. Arbeitszeit.(- statt Freigewährungsprinzip - § 6, 3)
Ausgleichszeitraum bis ein Jahr (§ 6,2)
Überstunden (§ 7,7)- bis Ende der Folgewoche zuschlagsfrei
Pausen in Wechselschicht sind Arbeitszeit(§ 6, 1 - Satz 2 - nicht in Krankenhäusern).
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
20
-Rufbereitschaft (§ 8,3) Abrechnung pauschaliert wenn über 12 Stunden:
- 2 Stundenvergütungen bei Beginn Mo - Fr- 4 Stundenvergütungen bei Beginn Sa - So
Sonst Spitzabrechnung 12,5 % wie bisher
Wegfall der 3-Stunden-Garantie
dafür: Aufrunden auf volle Stundeneinschl. der notwendigen Wegezeiten
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
21
Arbeitszeitkonten ( § 10) können durch Betriebs- oder (einvernehmliche) Dienstvereinbarung eingerichtet werden.
(einvernehmlich: unter Ausschaltung der Einigungsstelle)
müssen eingerichtet werden, bei:
Arbeitszeitkorridor (§ 6,6)(zuschlagsfrei bis zu 45 Stunden)
oder -Rahmenzeit (§ 6,7)(zuschlagsfrei bis zu 12 Stunden zwischen 6 und 20 Uhr)
Langzeitkonten unter Beteiligung BR/PR und Insolvenzsicherung möglich (§ 10,6)
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
22
- Arbeitszeitkonten II – Auf ein Arbeitszeitkonto können gebucht werden (§ 10,3): 1. Zeitguthaben oder –schuld nach Ablauf des
Ausgleichszeitraums; 2 Überstunden; 3. in Zeit umgewandelte Zeitzuschläge; 4. sonstige Kontingente, sofern über Dienst-
oder Betriebsvereinbarung geregelt
Arbeitsunfähigkeit beim Zeitausgleich hat keine negativen Auswirkungen auf Arbeitszeitkonto! (§ 10,4)
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
23
•Arbeitszeit Schul-/Hausmeister (§ 9)
- verlängerte Arbeitszeit bei Bereitschaftszeitin nicht unerheblichem Umfang (20 - 25 %)
- „Voll“-Arbeitszeit + Bereitschaftszeit durchschnittlich höchstens 48 h/Woche
- „Voll“-Arbeitszeit + halbe Bereitschaftszeit= 38,5 bzw. 40 h/Woche
höchstens: West (VKA): 29 „Voll“ + 19 „Bereitschaftszeit“ Ost (VKA): 32 „Voll“ + 16 „Bereitschaftszeit“
Bund: 30 „Voll“ + 18 „Bereitschaftszeit“
- Bereitschaftszeit nur, wenn regelm. keineVollarbeit anfällt
- Überprüfung abweichender Regelungen bis Ende 2005
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
24
3. Ergebnisse Eingruppierung
diskriminierungsfreies Eingruppierungsrecht
bundeseinheitliche Regelung mit unmittelbar eingruppierenden Beispielen und Ferner-Gruppen, die auch ohne weitere Ausgestaltung eingruppierend ist
ergänzbar durch sparten- bzw. landesbezirkliche Ausgestaltung
15 Entgeltgruppen
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
25
Ergebnisse Eck-Eingruppierungen („Qualifikationsebenen“)
E 1 – E 4: un-/angelernte Tätigkeiten und Ausbildungen unter „3-jährig“
ab E 5:„3-jährige“ Ausbildung
ab E 9:Fachhochschulabschluss/Bachelor
ab E 13: wissenschaftl. Hochschulabschluss
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
26
Ergebnisse Eck-Eingruppierung („E 5“) Grundsatzeinigung zur Eckeingruppierung
1. Beschäftigte mit Tätigkeiten, die eine abgeschlossene Ausbildung in einem nach dem BBiG anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren voraussetzen.(Dem BBiG stehen die entsprechenden Bestimmungen der HandwO gleich. Die Ausbildungsvoraussetzungen gelten durch den erfolgreichen
Abschluss der Ersten Prüfung oder des Verwaltungslehrgangs I als erfüllt.)sowie
2. Beschäftigte, die ohne diese Ausbildung aufgrund entsprechender Fähigkeiten diese oder gleichwertige Tätigkeiten ausüben
Protokollerklärung zu Ziffer 1:Die mindestens zweieinhalbjährigen Ausbildungen nach altem Recht sind gleichgestellt. Überprüfung anderer schulischer und sonstiger Ausbildungen/AbschlüsseAnerkennung „Ost“-Abschlüsse
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
27
Ergebnisse Eingruppierung E 1
- Einfachste Tätigkeiten
- Stufe 2 1.286 € (7,68 €/Std.)
5. J. 1310 € - 9. J.: 1340 € - 13. J.: 1368 €
- Stufe 6 1.440 € (8,60 €/Std. - nach 16.J.)
- 1.394 € bez. auf „Lebenserwerb“
- Überführung (auch Lg 1/ X) mind. in E 2/Stufe 2
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
28
„Tendenzbeschluss“
Abweichung für von Outsourcing bedrohte Bereiche:
nur für an-/ungelernte Tätigkeiten der E 1 - 4
landesbezirklicher Rahmen „Freischaltung“ durch
Anwendungsvereinbarung untere Grenze im Rahmen der Spannbreite
der E 1 (1.286 € - 1.440 €)
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
29
Vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten (§ 14) ab 1 Monat: rückwirkend für Übertragungszeitraum
„Arbeiter-Regelung“:- 3 Tage - zunächst unverändert- dann durch TV: Liste der entspr. Tätigkeiten
Zulage:E 1 - E 8: 4,5 des persönlichen Tabellenentgeltsab E 9: Entgelt wie bei dauerhaften Übertragung
Vorarbeiter/Vorhandwerker:Weiterzahlung solange ausgeübt
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
30
Offene Fragen zur Eingruppierung
Heraushebungen z.B. zwischen E 5 bis E 9
Neue Definition muss über 5 Entgeltstufen gehen, d.h. Heraushebungsmerkmale müssen abgrenzbar und erfüllbar sein
Erarbeitung der Vorstellungen in Fachbereichen (und Fachgruppen)
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
31
ver.di Vorschlag: Baukastensystem mit verschiedenen Heraushebungsmerkmalen - Zusätzliche Kenntnisse und FertigkeitenZusätzliche Kenntnisse und Fertigkeiten- - KomplexitätKomplexität- - VerantwortungVerantwortung- - Soziale KompetenzSoziale Kompetenz- - Planen und OrganisierenPlanen und Organisieren- - BelastungenBelastungen--> --> Durchgängig von E 5 bis E 10!! Arbeitgeber:E 6 „schwierig“E 7 Höhere Schwierigkeit oder höhere VerantwortungE 8 Hohe Schwierigkeit und hohe VerantwortungE 9 --- (nicht vorgesehen)
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
32
Zuordnungen Überblick Tabellenzuordnung
EG 1 ...... Keine Zuweisung aus jetzigen VGEG 2 ...... X, IX, IX a 1/1aEG 2a..... 1/2/2a 2/2aEG 3 ...... VIII 2/3/3a 3/3aEG 4 ...... 3/4/4a 4/4a EG 5 ...... VII (einschl. Aufsteiger aus VIII) 4/5/5a 5/5a EG 6 ...... VIb (einschl. Aufsteiger aus VII) 5/6/6a 6/6aEG 7 ...... 6/7/7a 7/7aEG 8 ...... Vc (einschl. Aufsteiger aus VI b) 7/8/8a 8/8aEG 9 ...... Vb und IV b (einschl. Aufst. Vc bzw. V b) 9EG 10 .... IV b/IV a (einschl. Va-Starter) EG 11 .... IV a/III und III Unterscheide:EG 12 .... III/II Überführung aus Vergütungsgruppen (direkt)EG 13 .... II oderEG 14 .... II/Ib aus „Laufbahnen“ (Aufstiegs“ketten“)EG 15 .... Ib/Ia, Ia
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
33
Sicherungsbetrag- Grundvergütung
- Abgesenkte aus Potsdam 2003 angehoben- allgemeine Zulage
- Ortszuschlag Stufe 1 oder 2- bei geteiltem Ortszuschlag:- wenn Partner auch TVöD: geteilte Absicherung- wenn Partner ÖD/ weiterhin ortszuschlagsberechtigt: Stufe 1
- Teilzeitbeschäftigte anteilig
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
34
Grundentgelt
Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
(ein Jahr) (zwei Jahre) (drei Jahre) (4 Jahre) (5 Jahre) nach 15 Jahren
15 3.384 3.760 3.900 4.400 4.780 5.030 1,1a
14 3.060 3.400 3.600 3.900 4.360 4.610 1
13 2.817 3.130 3.300 3.630 4.090 4280 1
12 2.520 2.800 3.200 3.550 4.000 4.200 1
11 2.430 2.700 2.900 3.200 3.635 3.835 1
10 2.340 2.600 2.800 3.000 3.380 3.470 1
9 2.061 2.290 2.410 2.730 2a/2b 2.980 2c 3.180 1
8 1.926 2.140 2.240 2.330 2.430 2.493
7 1.800 2.000 2.130 2.230 2.305 2.375
6 1.764 1.960 2.060 2.155 2.220 2.285
5 1.688 1.875 1.970 2.065 2.135 2.185
4 1.602 1.780 1.900 1.970 2.040 2.081
3 1.575 1.750 1.800 1.880 1.940 3 1.995
2 1.449 1.610 1.660 1.710 1.820 4 1.935
1 je 4 Jahre 1.286 1.310 1.340 1.368 1.440
TVÖD -Tabelle ab 1. Oktober 2005 (West)
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
35
TVÖD - Bund Ost ab 1. Oktober 2005 – 92,5 Prozent
Grundentgelt Entwicklungsstufen
Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6E
(1 Jahr) (2 Jahre) (3 Jahre) (4 Jahre (5 Jahre) nach 15 Jahren
15 3.130 3.478 3.608 4.070 4.422 4.653 1,1a
14 2.831 3.145 3.330 3.608 4.033 4.264 1
13 2.606 2.895 3.053 3.358 3.783 3.959 1
12 2.331 2.590 2.960 3.284 3.700 3.885 1
11 2.248 2.498 2.683 2.960 3.362 3.547 1
10 2.165 2.405 2.590 2.775 3.127 3.210 1
9 1.906 2.118 2.229 2.525 2a/2b 2.757 2c 2.942 1
8 1.782 1.980 2.072 2.155 2.248 2.3067 1.665 1.850 1.970 2.063 2.132 2.1976 1.632 1.813 1.906 1.993 2.054 2.1145 1.561 1.734 1.822 1.910 1.975 2.021
4 1.482 1.647 1.758 1.822 1.887 1.9253 1.457 1.619 1.665 1.739 1.795 3 1.845
2 1.340 1.489 1.536 1.582 1.684 4 1.790
1 je 4 Jahre 1.190 1.212 1.240 1.265 1.332
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
36
Überführung Angestellte- betragsmäßige Absicherung in einer Zwischenstufe- mindestens Stufe 2 (E 5 - mindestens 1875 €)- auch oberhalb Stufe 6 (also: kein Verlust!) - 2 Jahre dort verbleiben (bis September 2007)- künftige Entwicklungen nach TVÖD-- Verheirateten-Anteil in der betragsmäßigen
Absicherung- ggf. Strukturausgleich nach Tabelle- Kinderanteil/Sozialzuschlag solange ununterbrochen Anspruch- keine Sicherung nicht erreichter Lebensaltersstufen!
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
37
Stufe 3
Individuelle Zwischenstufe
Entgelte zwischen Stufen 3
und 4
Stufe 4
Stufe 5
Individuelle Zwischenstufe
Entgelte zwischen Stufen 5 und 6
Individuelle Zwischenstufe
Entgelte zwischen Stufen 4 und 5
Individuelle Endstufe
Entgelte höher als
die Stufe 6
Stufe 6
Nach 2 Jahren
Nach 2 Jahren
Nach 2 Jahren
Nach 3 Jahren
Nach 4 Jahren
Nach 5 Jahren
Erste Stufensteigerung nach Überleitung
Reguläre Stufensteigerungen
Überführungen (ab Stufe 3)
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
38
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
Individuelle Zwischenstufe
Keine Zuord-nung
Alle Entgelte
unter dem Betrag Stufe 2
Entgelte zwischen
Stufe 2 und Stufe 3
Nach 2 Jahren
Überführungen (Stufen 1 - 3)
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
39
Bewährungsaufstiege
mind. zur Hälfte durchlaufener Bewährungsaufstieg:
- E 3 - E 8 Höhergruppierung zum Aufstiegszeitpunktin die zutreffende Entgeldgruppe
- andere: werden bis 30.9.07 betragsmäßig durchgeführtin derselben Entgeltgruppe
bei kurzen Bewährungszeiten bis 30. September 2007 Durchführung zum Aufstiegszeitpunkt
E3 - E 8: zutreffende Eingruppierungandere: betragsmäßig in derselben Entgeltgruppe
- auch bei doppeltem Bewährungsaufstieg (Ges.zeit)
- Vergütungsgruppenzulagen getrennt gesichert
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
40
Höhergruppierung- mindestens bisheriges Entgelt- zutreffende Stufe bestimmen- Garantiebetrag:
- E 1 - E 8: mindestens 25 €- E 9 - E 15: mindestens 50 €
- weitere Entwicklung nach Stufenabfolge TVöD
kein stufengleicher AufstiegErfahrungsstufen! - nicht mehr Lebensalter oder Beschäftigungszeit
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
41
Lohngruppe 5/6/6a E 6 Verlauf “Alt” Verlauf “Neu”
1 Stufe 1 1.902,83 € Stufe 1 1.764 €
2 Stufe 1 1.902,83 € Stufe 2 1.960 €
3 Stufe 2 1.933,27 € Stufe 2 1.960 €
4 Stufe 2 2.020,27 € Stufe 3 2.060 €
5 Stufe 3 2.052,59 € Stufe 3 2.060 €
6 Stufe 3 2.052,59 € Stufe 3 2.060 €
7 Stufe 4 2.085,44 € Stufe 4 2.155 €
8 Stufe 4 2.132,35 € Stufe 4 2.155 €
9 Stufe 5 2.166,49 € Stufe 4 2.155 €
10 Stufe 5 2.166,49 € Stufe 4 2.155 €
Zwischenstufe 2.166,49 €
11 Stufe 6 2.201,14 € Stufe 5 2.220 €
12 Stufe 6 2.201,14 € Stufe 5 2.220 €
13 Stufe 7 2.236,35 € Stufe 5 2.220 €
14 Stufe 7 2.236,35 € Stufe 5 2.220 €
15 Stufe 8 2.272,14 € Stufe 5 2.220 €
Zwischenstufe 2.236,35 €
Zwischenstufe 2.272,14 €
16 Stufe 8 u. weiter 2.272,14 € Stufe 6 2.285 €
Überführung Arbeiter/innen
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
42
Konkrete Verbesserungen durch TVöD:
- Gleichstellung „Sonstiger“- heraus aus der Ecke der „Nichtleister“- kein Konto-Abbau bei Krankheit- 39 Wochen Krankengeldzuschuss- bezahlte Wechselschichtpause- klarere Hausmeister-Arbeitszeit- Vertretung nach 1 Monat rückwirkend- Weihnachtsgeld dynamisch- Nacht/Sa-Zuschlag prozentual/dynamisch
TVÖD - 27. September 2005 (FB 6)
43
Gründe für TVöD in den Ländern
- Einkommensentwicklung - 300 €- Einheitlichkeit Tarifrecht ÖD erhalten- Verhinderung Arbeitszeitverlängerung- Angleichungsschritte Ost
alternativlos:Nichtübernahme ist völliger Stillstand!
top related