työelämän edellyttämän psykososiaalisen …...vaativuustekijöiden tunnistaminen työelämän...

Millaista osaamista työelämässä tarvitaan?

Mitä työtehtävissä, työyhteisössä ja työympäristössä

toimiminen edellyttävät?

Miten kehittää yksilöllistä valmiutta - eri työtehtävien

asettamien vaativuustekijöiden suhteen, erilaisissa

työyhteisöissä ja työympäristöissä?

Fyysisten kuormitustekijöiden

sekä työturvallisuuskysymysten

tunnistaminen ja arvioiminen

Työelämän edellyttämän psykososiaalisen osaamisen

tunnistaminen ja arvioiminen

Viisi osa-aluetta työelämän edellyttämän

psykososiaalisen osaamisen tunnistamiseksi ja

analysoimiseksi.

Osa-alueet jakautuvat avaintekijöihin.

29 avaintekijää mahdollistaa työn ja ihmisen yhteensopivuuden

analyysin yksityiskohtaisesti. Sekä työn asettamia

vaativuustekijöitä että yksilöllisiä taitoja arvioidaan 5-portaisella

skaala-asteikolla.

Työelämän edellyttämän psykososiaalisen osaamisen

tunnistaminen

Viisi osa-aluetta työelämän edellyttämän

psykososiaalisen osaamisen tunnistamiseksi ja

analysoimiseksi.

Osa-alueet jakautuvat avaintekijöihin.

29 avaintekijää mahdollistaa työn ja ihmisen yhteensopivuuden

analyysin yksityiskohtaisesti. Sekä työn asettamia

vaativuustekijöitä että yksilöllisiä taitoja arvioidaan 5-portaisella

skaala-asteikolla.

Työelämän edellyttämän psykososiaalisen osaamisen

tunnistaminen

Suunnitelmallisuus

Oivallus

Tarkkaavaisuus

Keskittyminen

Oppiminen/muistaminen

Ongelmanratkaisu

Sopeutuminen

Käsitteellinen ajattelu

Kognitiiviset

määritteet

Työelämän edellyttämän psykososiaalisen osaamisen

tunnistaminen

Päämäärätietoisuus

Johtaminen

Vuorovaikutustaidot

Taito arvioida muita

Arvioinnin vastaanottaminen

Ryhmätyöskentely

Sosiaaliset

määritteet

Kognitiiviset

määritteet

Työelämän edellyttämän psykososiaalisen osaamisen

tunnistaminen

Sosiaaliset

määritteet

Akateemiset

taidot ja

Kommunikaatio

Kognitiiviset

määritteet

Tekstin ymmärtäminen

Laskeminen

Tekstin tuottaminen

Puhuminen

Työelämän edellyttämän psykososiaalisen osaamisen

tunnistaminen

Sosiaaliset

määritteet

Akateemiset

taidot ja

Kommunikaatio

Kognitiiviset

määritteet

Työskentelytapa

Pitkäjänteisyys

Taito arvioida itseä

Huolellisuus

Järjestelmällisyys

Täsmällisyys

Omatoimisuus

Epäonnistumisen sieto

Vastuullisuus

Työelämän edellyttämän psykososiaalisen osaamisen

tunnistaminen

Sosiaaliset

määritteet

Akateemiset

taidot ja

Kommunikaatio

Kognitiiviset

määritteet

Työskentelytapa

Psykomotoriikka

Tarmokkuus

Hienomotoriikka

Reaktionopeus

Työelämän edellyttämän psykososiaalisen osaamisen

tunnistaminen

Asento

Liikkeet

Kehonosien

liikkeet

Ympäristö-

olosuhteet

Työturvallisuus

ja työn

järjestelyt

Sosiaaliset

määritteet

Akateemiset

taidot ja

Kommunikaatio

Kognitiiviset

määritteet

Työskentelytapa

Psykomotoriikka

Työelämän edellyttämän psykososiaalisen osaamisen

ja fyysisen toimintatarpeen tunnistaminen

Asento

Liikkeet

Kehonosien

liikkeet

Ympäristö-

olosuhteet

Työturvallisuus

ja työn

järjestelyt

Sosiaaliset

määritteet

Akateemiset

taidot ja

Kommunikaatio

Kognitiiviset

määritteet

Työskentelytapa

Psykomotoriikka

Työelämän edellyttämän psykososiaalisen osaamisen

ja fyysisen toimintavalmiuden tunnistaminen

Asento

Liikkeet

Kehonosien

liikkeet

Ympäristö-

olosuhteet

Työturvallisuus

ja työn

järjestelyt

Sosiaaliset

määritteet

Akateemiset

taidot ja

Kommunikaatio

Kognitiiviset

määritteet

Työskentelytapa

Psykomotoriikka

Työelämän edellyttämän osaamisen vertaaminen

ihmisen taitoihin kokonaisvaltaisesti.

Asento

Liikkeet

Kehonosien

liikkeet

Ympäristö-

olosuhteet

Työturvallisuus

ja työn

järjestelyt

Sosiaaliset

määritteet

Akateemiset

taidot ja

Kommunikaatio

Kognitiiviset

määritteet

Työskentelytapa

Psykomotoriikka

Forssa 15.5.2012 | sakari.syrjanen@vamlas.fi | www.vamlas.fi

Asento

Liikkeet

Kehonosien

liikkeet

Ympäristö-

olosuhteet

Työturvallisuus

ja työn

järjestelyt

Sosiaaliset

määritteet

Akateemiset

taidot ja

Kommunikaatio

Kognitiiviset

määritteet

Työskentelytapa

Psykomotoriikka

Asento

Liikkeet

Kehonosien

liikkeet

Ympäristö-

olosuhteet

Työturvallisuus

ja työn

järjestelyt

Sosiaaliset

määritteet

Akateemiset

taidot ja

Kommunikaatio

Kognitiiviset

määritteet

Työskentelytapa

Psykomotoriikka

Työelämän ja ihmisen kohtaaminen

Forssa 15.5.2012 | sakari.syrjanen@vamlas.fi | www.vamlas.fi

Asento

Liikkeet

Kehonosien

liikkeet

Ympäristö-

olosuhteet

Työturvallisuus

ja työn

järjestelyt

Sosiaaliset

määritteet

Akateemiset

taidot ja

Kommunikaatio

Kognitiiviset

määritteet

Työskentelytapa

Psykomotoriikka

Asento

Liikkeet

Kehonosien

liikkeet

Ympäristö-

olosuhteet

Työturvallisuus

ja työn

järjestelyt

Sosiaaliset

määritteet

Akateemiset

taidot ja

Kommunikaatio

Kognitiiviset

määritteet

Työskentelytapa

Psykomotoriikka

Työelämän edellyttämän tehtäväkohtaisen osaamisen

arvioiminen.

Forssa 15.5.2012 | sakari.syrjanen@vamlas.fi | www.vamlas.fi

Asento

Liikkeet

Kehonosien

liikkeet

Ympäristö-

olosuhteet

Työturvallisuus

ja työn

järjestelyt

Sosiaaliset

määritteet

Akateemiset

taidot ja

Kommunikaatio

Kognitiiviset

määritteet

Työskentelytapa

Psykomotoriikka

Asento

Liikkeet

Kehonosien

liikkeet

Ympäristö-

olosuhteet

Työturvallisuus

ja työn

järjestelyt

Sosiaaliset

määritteet

Akateemiset

taidot ja

Kommunikaatio

Kognitiiviset

määritteet

Työskentelytapa

Psykomotoriikka

Työelämän edellyttämän yksilöllisen osaamisen

arvioiminen.

Forssa 15.5.2012 | sakari.syrjanen@vamlas.fi | www.vamlas.fi

Työelämään

sijoittuminen

Työllistymis-

mahdollisuuksia

edistävä toiminta

Tavoitteena työelämä

Forssa 15.5.2012 | sakari.syrjanen@vamlas.fi | www.vamlas.fi

Työelämän edellyttämän osaamisen

tunnistaminen (vaativuusanalyysi)

millaisesta toiminnasta työnantaja-

organisaatioiden tehtävät rakentuvat?

millaisessa työyhteisössä

/verkostossa työssä toimitaan?

millaista osaamista tarvitaan?

millaista taitoa työtehtävissä,

työyhteisössä ja työympäristössä

toimiminen edellyttävät? Työelämän

edellyttämän

osaamisen

tunnistaminen

Tavoitteena työelämä

Forssa 15.5.2012 | sakari.syrjanen@vamlas.fi | www.vamlas.fi

Työelämän edellyttämän osaamisen

sekä oppimismahdollisuuksien

tunnistaminen (taitoanalyysi)

Yksilöllinen valmius eri työtehtävien

asettamien vaativuustekijöiden suhteen,

erilaisissa työyhteisöissä ja

työympäristöissä?

Mahdollisuudet sijoittua työtehtäviin?

Mahdollisuudet kehittää työelämässä

tarvittavaa osaamista nyt ja

tulevaisuudessa? Yksilöllisen

osaamisen

tunnistaminen

Tavoitteena työelämä

Forssa 15.5.2012 | sakari.syrjanen@vamlas.fi | www.vamlas.fi

Työelämän asettamien erilaisten

vaativuustekijöiden tunnistaminen

Työelämän edellyttämän osaamisen

tunnistaminen ja arvioiminen.

Luovat, realistiset ja asiantuntevat

ratkaisut työllistymisen polulla!

Tavoitteena työelämä

Forssa 15.5.2012 | sakari.syrjanen@vamlas.fi | www.vamlas.fi

Työelämään

sijoittuminen

Millaista taitoa kuntouttavan

työtoiminnan tehtävät, työyhteisö ja

työympäristössä toimiminen edellyttävät?

Miten työtoiminnan ja työyhteisössä

käytäntöjen vaativuutta säädellään

kuntoutus- tai valmennustavoitteiden

mukaisesti?

Tavoitteena siirtymien jälkeen työelämä

Forssa 15.5.2012 | sakari.syrjanen@vamlas.fi | www.vamlas.fi

Työllistymis-

mahdollisuuksia

edistävä toiminta

Työelämään

sijoittuminen

Onko realistista asettaa työelämään

siirtyminen kuntoauttavan työtoiminnan

tavoitteeksi?

Kehittääkö suunniteltu kuntaouttava

työtoiminta yksilöllisiä valmiuksia

työelämän edellyttämien taitojen

suhteen?

Tavoitteena siirtymien jälkeen työelämä

Forssa 15.5.2012 | sakari.syrjanen@vamlas.fi | www.vamlas.fi

Työllistymis-

mahdollisuuksia

edistävä toiminta

Työelämään

sijoittuminen

Työelämän erilaisten vaativuustekijöiden

analyysitaito auttaa tunnistamaan vastaavia

vaativuustekijöitä myös kuntouttava n

työtoiminnan tehtävistä ja

työyhteisötoiminnasta.

tehtävien vaativuustekijöiden

tunnistaminen ja säätäminen

siiertymävaiheen tavoitteiden mukaisesti.

Tavoitteena siirtymien jälkeen työelämä

Forssa 15.5.2012 | sakari.syrjanen@vamlas.fi | www.vamlas.fi

Työllistymis-

mahdollisuuksia

edistävä toiminta

Työelämään

sijoittuminen

Mitkä ovat yksilölliset tavoitteet ?

Tavoitteena siirtymien jälkeen työelämä

Taitojen ja työn vaativuuden

yhteensovittaminen

Työtehtävien

vaativuustekijöiden säätely

tavoitteiden ja väliarviointien

mukaisesti.

Taitojen kehittymisen arviointi työn

vaativuustekijöiden suhteen.

Forssa 15.5.2012 | sakari.syrjanen@vamlas.fi | www.vamlas.fi

Työllistymis-

mahdollisuuksia

edistävä toiminta

Kiitos!

Sakari Syrjänen suunnittelija

Vammaisten lasten ja nuorten

tukisäätiö

psykologian yo

044 705 5986

Sakari.syrjanen@vamlas.fi

Fyysisten kuormitustekijöiden sekä

työturvallisuuskysymysten tunnistaminen

ja arvioiminen

Työelämän edellyttämän psykososiaalisen osaamisen

tunnistaminen ja arvioiminen