tyhy 2012 tulokset

15.04.2023

SuPerin työhyvinvointiselvitys 2012

15.04.2023 2

LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN TYÖHYVINVOINTI 2012

• Työ• Johtaminen• Omat voimavarat• Epäasiallinen kohtelu• Työpaikkaväkivalta• Työhyvinvoinnin kehittäminen työpaikalla• Työyhteisön työhyvinvointiin vaikuttaminen

15.04.2023

Työn kuorma

• Työmääränsä hieman liian raskaaksi tai erittäin raskaaksi koki yhteensä 49 %

• Raskaimmaksi työnsä kokivat kodinhoitajat

• 63 % koki henkilökuntaa olevan liian vähän ja heistä 79 % toivoi lisää lähi- ja perushoitajia

• Yhteensä 78 % oli sitä mieltä, että työtahti ja kiire ovat lisääntyneet, eniten kotihoidossa, vanhustenhoidossa ja terveyskeskusten vuodeosastolla

15.04.2023 4

Huoli hoidon laadusta

• Enemmistö viihtyy työssä ( 53 %). Huonoiten viihdytään vanhustenhuollossa ikäryhmässä 31-40 vuotta

• Lähes puolet 48% ilmoitti olevansa jaksamisensa rajoilla kerran kuukaudessa ja 22 % viikoittain

• Vastaajat kokevat huolta hoidon / työn laadusta

En koskaan

Ajoittain

Jatkuvasti

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

15.04.2023 5

Sijaisuuksien järjestäminen

• 43 % vastasi ettei sijaisia oteta tai saada alle 3 päivän sijaisuuksiin

• Sairaana mennään töihin, koska ei haluta kuormittaa työkavereita

Kyllä pääsääntöisesti

Alle 3 päivän sijaisuuksiin ei oteta, muuten kyllä

Ei oteta, koska sijaisia ei saada

Ei oteta säästösyistä

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

15.04.2023 6

• Esimiehet koetaan pääsääntöisesti oikeudenmukaisina (68 %). Kodinhoitajat ilmaisivat muita ammattiryhmiä useammin, että esimies oli vain ajoittain oikeudenmukainen

• Säännöllistä palautetta esimieheltä saa vain 13% vastaajista, erityisesti nuoret ja kodinhoitajat eivät saa palautetta

Oikeudenmukaisuutta johtamiseen

15.04.2023 7

! ! !• 35 % ei ole varmoja pystyvätkö he

työskentelemään 2 vuoden kuluttua nykyisessä työssään terveytensä puolesta

• Yli puolet on harkinnut alan vaihtoa. Erityisesti 21-40 -vuotiaat (61 %)

15.04.2023 8

SUPERIN TEESIT TYÖHYVINVOINNIN PARANTAMISEKSI

1. Lisättävä koulutettuja hoitajia

2. Työ tehtävä turvalliseksi

3. Osaaminen otettava käyttöön

4. Kaikkien ääni kuuluville

5. Älä jätä kaveria yksin

6. Pidä puolesi

7. Oikeudenmukaisuutta johtamiseen

8. Älä pelkää ristiriitoja, ratkaise ne

9. Kehu, kiitä

10. Kunnioita, kuuntele

15.04.202315.04.2023

l Finlands närvårdar- och primärskötarförbund SuPer

9