työnhaku ja ammatillinen profiloituminen sosiaalisessa mediassa_heinihm
Post on 18-Oct-2014
469 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
TYÖNHAKU SOSIAALISESSA MEDIASSA
TYÖNHAUN PERUSTEET OTTY 28.1.2014
HEINI HULT-‐MIEKKAVAARA URAPALVELUT/TEK
SOME ON TYÖHUONE
28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-‐Miekkavaara
1. TIEDON ETSIMISEEN
28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-‐Miekkavaara
2. AMMATILLISEEN PROFILOITUMISEEN
28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-‐Miekkavaara
MIKÄ SINUSTA TULEE SEURAAVAKSI?
• Some mahdollistaa myös ”tulevaisuuden dokumentoimisen”, toisin kuin CV.
• Pystyt osoiTamaan ammaUllista akUivisuuTa myös työTömyyden aikana, ja jos nykyinen työ ei tyydytä kehiTymistarveTasi.
28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-‐Miekkavaara
SOME MUUTTAA REKRYTOINTIA
TYÖNANTAJAT: • Prosessit lyhentyvät • Osa prosessista ”ulkoisteTu” someen • Passiivisten kandidaaZen etsiminen TYÖNHAKIJAT: • Kontaktoiminen helpompaa • Taustatyön tekeminen helpompaa • Työpaikkojen ja työnantajien löytäminen helpompaa
28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-‐Miekkavaara
TeksU: Heini Hult-‐Miekkavaara Kuva: Minna Mäkipää
MITÄ ON SOSIAALINEN MEDIA?
28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-‐Miekkavaara
EI HÄTÄÄ, ALOITA NÄISTÄ:
28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-‐Miekkavaara
OLE LÖYDETTÄVISSÄ LINKEDINISSÄ
1. VAKUUTTAVA PROFIILI 2. VERKOSTOITUMINEN
28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-‐Miekkavaara
1. AmmaUlliseen profiloitumiseen à oma profiili, keskustelut, keitä ja mitä seuraat
2. Verkostoitumiseen à tuTavat, ryhmät, firmat
3. Tiedonhakuun à muut käyTäjät, ajatusjohtajat, firmat ja organisaaUot
28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-‐Miekkavaara
LINKEDIN ON VALTAVA HAKUKONE
• Käytä avainsanoja • Avainsanat = sinun osaamisesi ja fokuksesi
• Ainakin näissä profiilin osioissa à HEADER à SUMMARY à SKILLS AND EXPERTISE à EXPERIENCE à INTERESTS (kohdassa AddiUonal informaUon)
28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-‐Miekkavaara
FACEBOOK: TYKKÄÄ TYÖNANTAJISTA JA JUTTELE NIIDEN KANSSA!
• Työnantajia, esim: Nokia Future Talent,
Ramboll Finland, EY • Rekrypalveluita, esim: Duunitori,
AsiantunUjaduunit, Avoimet työpaikat
28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-‐Miekkavaara
TYÖPAIKKAILMOITUKSIA FACEBOOKISSA
28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-‐Miekkavaara
TWITTER: NÄIT TYÖPAIKKAILMOITUKSEN
TÄÄLLÄ ENSIN! • Työnantajia, esim:
@WartsilaCareers, @futurice, @KONEcorporaUon, @Tekla, @EspooEsbo
• Ura-‐ ja rekrypalveluita, esim: @Monster_Finland, @duunipaikat, @CareerHeebo, @UndercoverRec, @ITyöpaikat, @urapolku
• Hae esimerkiksi näillä hashtageilla: #duuni #rekry #työ #trainee
28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-‐Miekkavaara
PINTEREST: KURKISTA TYÖNANTAJIEN KULISSEIHIN! Esim. #ylelle
28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-‐Miekkavaara
MUISTA MYÖS NÄMÄ:
• Blogit • Wikipedia • Slideshare • Flickr • Instagram • Foursquare • hTp://linkhumans.com/blog/social-‐networks-‐2014
28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-‐Miekkavaara
ETSI VERKOSTOJA SINUN AVAINSANOILLASI!
28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-‐Miekkavaara
MINKÄLAINEN ON SINUN DIGITAALINEN JALANJÄLKESI? 28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-‐Miekkavaara
KUINKA USEIN GOOGLETAT ITSESI?
28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-‐Miekkavaara
AVOIMUUS MYÖS SUOJELEE
• Tee tarpeeksi näkyvä ja koherenZ digijalanjäki.
• Pidä LinkedIn –profiilin kuva julkisena à googleTajat varmistuvat siitä, eTä olet sinä, etkä kaimasi.
28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-‐Miekkavaara
ALOITA IISISTI
1. Seuraa 2. Tykkää 3. Kommentoi 4. Aloita keskusteluja
28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-‐Miekkavaara
JATKUVA VALMIUS!
28.1.2014 Työnhaun perusteet/OTTY/Heini Hult-‐Miekkavaara
top related