urasuunnittelu mitä, miksi ja miten? · • hyvän cv:n ja hakemuskirjeen elementit. mitä...

URASUUNNITTELU –mitä, miksi ja miten?Johdatus matematiikan, fysiikan jakemian opetukseen 7.2.2019

Johanna RuhanenUraohjauksen asiantuntijaHelsingin yliopiston urapalvelut

URAPALVELUT

Mitä tarjoamme sinulle?

Opiskelijan ohjeet:https://guide.student.helsinki.fi/

”Työ ja Ura” ja ”Harjoittelu”

Urasuunnittelu, itsetuntemus

Työnhaku

Harjoittelu

Mentorointi

Tuki gradutoimeksiantoihin

Uraohjaus ajanvarauksella

Walk-in-työnhakuneuvonta Kaisa-talossa

ThinkCareer-tapahtumat

Ryhmämentorointiohjelma

Tuettujen harjoitteluiden koordinointi

Työ- ja harjoittelupaikat:helsinki.fi/rekrynet

Osaamisemme

HY urapalvelutUH Career Forum

Iltapäivän agenda: sinä!

3

OSUUS 1: URASUUNNITTELU

• Mitä on urasuunnittelu ja miksi sitä tarvitaan?

• Itsetuntemuksen tärkeys

• Osaaminen: mitä se on? Miten tunnistan ja sanoitan sitä?

• Profiloidu ja erotu

OSUUS 2: TYÖNHAKUDOKUMENTIT KUNTOON

• Hyvän CV:n ja hakemuskirjeen elementit

Mitä urasuunnittelu on?

• tietoista ja tavoitteellista toimintaa, jonka lähtöpisteenä olet sinä jatoiveesi tulevaisuudesta

• yksilöllinen prosessi, joka jatkuu läpi työelämän

• asenne• merkityksellisen elämän ja tulevaisuuden rakentamista• vastausten etsimistä ajankohtaisiin kysymyksiin• tulee keskeiseksi tietyissä elämäntilanteissa

• osaamisen kehittäminen• urasiirtymät• elämäntilanteen muutokset

• Kolme aikaulottuvuutta aina läsnä: mennyt, nykyisyys ja tulevaisuus

• Mikä on sinun tarinasi ja miten haluat sen jatkuvan?

Urasuunnittelutaidot

Mikä minua kiinnostaaeniten? Mitä osaan?Mitkä ovat arvoni?

Tavoitteeni?Vahvuuteni?Persoonani?

elämäntilanteeni?

Mitä opintoja koskeviavalintoja kannattaisi

tehdä? Miten valitsensivuaineet, graduaiheen,

harjoittelupaikan jne.?Lähdenkö vaihtoon?

Miten saantavoitteitani jaosaamistanivastaavantyöpaikan?

Pyramidimalli muokattu soveltaen Sampson J. & al. (2004) mallin pohjalta

Millaisia kiinnostaviatyötehtäviä ja työnantajiaon olemassa? Mihin tällä

tutkinnolla on menty?Mitä työnantajat

odottavat työntekijältä?

VALINNAT JAPÄÄTÖKSENTEKO

VAIHTOEHTOJENTUNTEMUSITSETUNTEMUS

TYÖNHAKU

50

6

Itsetuntemuksen aluetta ovat muun muassa:• osaaminen: tiedot ja taidot (myös metakognitiiviset, mm. tiedot siitä,

millainen olet oppijana)• henkilökohtaiset vahvuudet ja ominaisuudet• arvot• motivaattorit• vahvuudet ja kehittämisen paikat• tavoitteet

Asiantuntijarooliin kasvaminen ja oman uran suunnittelu vaatiipysähtymistä, keskittymistä ja ajatustyötä.

Kun tunnistat persoonalliset ominaisuutesi ja kykysi, voit paremminsuunnata uraasi aloille ja tehtäviin, joissa voit hyödyntää niitämahdollisimman paljon.

Itsetuntemus = puoleturasuunnittelun perustasta

00

7

Kuinka tärkeää osaamisesta kertominen on?

http://www.helsinki.fi/urapalvelut/uraseuranta/2017/matemaattis_luonnontieteellinen_2003_2012_maisterit.pdf

Kaikki osaaminen on opittavissa!

Osaaminen – mitä kaikkea se on?

• Koulutuksen ja harrastusten tuoma osaaminen

• Oman persoonan siivittämät kyvyt

• Työ- ja opiskeluelämässä kertyvät taidot

• Monipuolinen osaamispaletti mahdollistaa siirtymät

• Osaamisen tunnistaminen tärkeää, jotta sitä osaa sanottaa

AsiantuntijuusTieteenalan käsitteet,

teoriat & tiedotAnalyyttiset taidot

Lähdekriittinen osaaminenTeorian soveltaminenTiedonhankintataidot

Yleissivistys

Sosiaalisettaidot

Viestintä-taidot

Yleisettyöelämä-

taidot

Teknisettaidot

Kansain-välinen

osaaminen

Kaupallinenja taloudellinenosaaminen

ryhmätyötaidot, vuorovaikutustaidot,joustavuus ja sopeutumiskyky

verkostoituminen

äidinkielen kirjallinen ja suullinenviestintä, viestintätaidot vieraillakielillä, esiintymistaito, kantaaottamisen, kommentoinnin japalautteen antamisen taidot

luovan ajattelun taidot,oppimiskyky,

ongelmanratkaisukykykyky itsenäiseen

työskentelyyn,projektinhallintataidot

johtamistaidotajankäytönhallinta

oman työn organisointija priorisointi

digitaidotteknisten välineiden jaohjelmien hallinta,some

viestintä vierailla kielillä,tietyn maan/kulttuurin erityisosaaminen,

kansainvälinen hahmotuskyky

taloudellisten mekanismien jatodennäköisyyksientunnistaminen ja ymmärtäminen,taloushallinnon osaaminen,kustannuslaskenta, markkinointija myynti

kuuntelutaito

talous reunaehtona

Osaamisen osa-alueet

Eric Carver (2006):Humanisti valmis työelämään

15

10

Pohtikaa ja kirjatkaa post-it-lapuille mahdollisimman moniaosaamisia, joita koulutuksenne kehittää.

Aikaa 10 minuuttia. Post-it-laput kerätään talteen J.

Harjoitus 3:n ryhmissä

11

12

1) OMAN PANOKSEN ANTAMISEEN LIITTYVÄT MOTIVAATTORIT:

= miten pystyt vaikuttamaan työsi avulla: taidot, kyvyt, tieto, intohimo

• Mikä sinua kiinnostaa? Mistä saat energiaa? Mitä taitojasi haluat käyttää? Onkosinulla aihealuetta, josta olet palavasti kiinnostunut?

2) TYÖYMPÄRISTÖÖN LIITTYVÄT MOTIVAATTORIT:

= sinulle tärkeät työympäristön elementit: fyysinen ympäristö, työkulttuuri, roolisityötiimissä

• Miten haluaisit työskennellä toisten kanssa? Millainen olisi sinun unelmatiimisi?Miltä näyttäisi ihanteellinen työpaikkasi? Millaisessa organisaatiossa haluaisittyöskennellä?

3) ELÄMÄNTAPAAN LIITTYVÄT MOTIVAATTORIT

= miten urasi tukee muita elämänalueita: palkka, asuinpaikka, työajat, työaikataulujenjoustavuus, lomat

• Millainen palkka olisi sinulle sopiva? Miten paljon aikaa haluat omistaa työllesi?Työn ihanteellinen maantieteellinen sijainti? Miten työn tulisi tukea muita elämänosa-alueita?

Mikä sinua motivoi työssä?

University of Victoria Career Services: Career Motivators www.uvic.ca/coopandcareer/

14

Profiloituminen– miksi minun pitäisi?

• Tunne omat vahvuutesi – selkeytä sanomaa• Mitä sinä edustat? – anna toistenkin tietää se• Varmista, että kiinnostuksen kohteesi, tavoitteesi ja osaamisesi

ovat linjassa: urasuunnittelu!

• Tuo tutkimustuloksesi esille, osallistu julkiseen keskusteluun• Löydä itsellesi sopivat väylät: Some, CV, hakemuskirje,

video-CV

15

Kirjoita profiiliteksti, jolla voit esitellä olennaisimmat asiat itsestäsi 1–2 minuutissa.Kirjoitusaikaa on 5 minuuttia.

Rakenteena voit käyttää esim.:

• Olen erityisen kiinnostunut / Opinnoissani olen keskittynyt…• Työkokemukseni / harrastusteni kautta….• Luonteeltani olen…• Tulevaisuudessa tavoitteeni/ minulle tärkeitä asioita ovat…

Nouse ylös, esitä hissipuheesi vieruskaverille ja vaihtakaa vuoroja. Max. 2minuuttia / hlö.

Antakaa rakentava pikapalaute kuulemastanne ja istukaa alas, kun olette valmiita.

Harjoitus: Profiiliteksti / hissipuhe

CV ja hakemuksetkuntoon.

10

ESITTELEOSAAMISESISELKEÄSTI

ANNA MYÖSPERSOONASI

NÄKYÄ

OLE JOHDON-MUKAINEN

CV:n tarkoitus? Avata ovi työhaastatteluun!

Ansioluettelossa (CV)

CV:n ulkoasukriteerit

Selkeä ulkoasu

• Korkeintaan 2 sivua

• Yhteystiedot selkeästi esillä

• Varmista, että kaikki oleellinen on mukana!

• Selkeä, helposti luettava fontti

• Johdonmukainen rakenne

• Tasapaino tekstin ja tyhjän tilan välillä

• Luova ulkoasu?

• Virheetön kieliasu

• Sivunumerot

• PDF!

https://fi.pinterest.com/jobhop/visual-cvs/ www.visualcv.comwww.enhancv.com www.canva.com

CV:n sisältökriteerit

• Nimi, päivämäärä

• Valokuva?

• Yhteystiedot

• Lyhyt profiiliteksti!

• Koulutustiedot

• Työkokemus

• IT-taidot, kielitaito

• (Vapaaehtoistyö, ainejärjestökokemus ym.)

• (Harrastukset)

• Suosittelijat (pidä ajan tasalla)

• Käänteinen kronologinen järjestys

Osaaminen sanoiksiMUISTA AINA AVATA TYÖKOKEMUKSET!Mieti, mikä on työnantajan kannalta tärkeäätietoa.

”Olen markkinointihenkinen, tehokas jayhteistyökykyinen”

Vai?

”Työskennellessäni projektikoordinaattorinatyönantajalla X kokosin 30 ihmisenvaltakunnallisen asiantuntijaverkoston, jonkatoiminta on jatkunut myös projektinpäätyttyä. Tehtävä edellytti vahvojamarkkinointi- , tiedonhaku ja kommunikointi-taitoja, joita toivon pääseväni hyödyntämäänmyös tässä tehtävässä.”

S = Situation /tilanne

T = Task /tehtävä

A = Action /toiminta

R = Result /tulos

R = Relate /linkitys

Osaami

Video-CV

• Video-cv:llä pystyy vielä erottautumaan työnhaussa• Hyvä lisä normaali-CV:n rinnalla, kun haluat erottua massasta• Videohaastatteluiden käyttö rekrytoinnissa on aika yleistä• Video-CV tuo persoonasi esille

Ohjeita video-CV:n tekoon:https://guide.student.helsinki.fi/fi/artikkeli/tyonhaku

Hakemuskirje

MIKSI?

KUKA?

MITÄ?

Varasta huomioEsittele itsesi

Anna motivaation näkyäPidä teksti tiiviinä

Tuo osaamisesi jakiinnostuksesi esiinMainitse saavutuksesiAnna konkreettisiaesimerkkejäVarmista, että kerrot,mitä lukija haluaa kuulla

Millainen persoona olet?Työskentelytyylisi?

Palaute, jota olet saanutAnna innostuksesi näkyä

Ole kohteliasMuista yhteystiedot

Oman profiilin hallinta

Meta-CV:Sinua varten

• Sisällytä kaikkiosaamisesi

• Saa olla vaikka 100sivua

• Ei tarvitse näyttääkellekään

• Portfolio, esim.https://student.helsinki.fi/

Räätälöity CV:Tiettyä lukijaa varten

• Kohdistettu CV• Korkeintaan 2 sivua

• Akateeminen CV• Tutkijan CV• Yleensä ei sivurajaa

Julkinen profiili:Kaikkia varten

• Selkeä kuvaydinosaamisestasi,vahvuuksistasi jakiinnostuksenkohteistasi

24

• Urapolulla.fi-sivusto itsenäiseen urasuunnitteluunhttps://urapolulla.fi/

• Let’s learn LinkedIn -koulutustallenne 31.1.2019 / HYhttps://www.youtube.com/watch?v=-PuNAdoUUWE&t=121s

Linkkejä lisämateriaaliin

Kiitos!

Johanna.ruhanen@helsinki.ficareerguidance@helsinki.fi

11.4. jatketaan työelämä- ja työnhakutaidoilla