uzroci krize? uzrok1:sukob rada i kapitala · spajanje suprotnosti ili povrat skladu ... prijatelja...
Post on 06-Sep-2019
4 Views
Preview:
TRANSCRIPT
1
Uvod u DRUŠTVENO PODUZETNIŠTVO
Doc dr.sc. Julia PerićDoc.dr.sc. Marina Jeger
29.05.2017.
RAZLOZI NASTANKA DRUŠTVENOG PODUZETNIŠTVA u globalnim okvirima tržište nije dostatan regulator
proizvodnje;
dosadašnji način distribucije roba i usluga nije ni učinkovit, a još manje pravedan;
stalno jačanje društvene svijesti i nekih kolektivnih vrijednosti traži korjenite društvene promjene;
sve manji broj ljudi donosi odluke koje se odražavaju na živote sve većeg broja ljudi što diljem svijeta uzrokuje rastući otpor prema globalizaciji;
potrebne su kompleksne promjene i potpuno nova strategija razvoja kako bi se učinci globalizacije što više usmjerili u pozitivnom smjeru za što veći broj ljudi.
UZROCI KRIZE?
Ekonomske
Socijalne
Vrijednosne
Okolišne
Političke
UZROK1:SUKOB RADA I KAPITALA
Greška u sustavu (kriva polazna osnova)
Rad isključivo kao trošak, iako značajno doprinosi stvaranju dobiti
Radnici uz povećane napore (duže radno vrijeme, inovativnost, cjeloživotno učenje) postaju sve
siromašniji (manja kupovna moć)Dobit odlazi isključivo vlasnicima kapitala (mali % kroz
DOP vraća se zajednici)
UZROK 2: SUSTAV ODLUČIVANJA
Sve manji broj ljudi (ima moć) donosi odluke o
tokovima kapitala, utječe na stvaranje zakonodavnog
okvira i utječe na javno mnijenje (sustavvrijednosti)
Osobni interesi ispred interesa grupe, zajednice,čovječanstva
NOVI GLOBALNI SUSTAV DRUŠTVA
Profitni sektor preuzima sve više prostora od javnog
Neformalni sektor (obitelj, prijatelji)
Javni34%
Profitni60%
Neprofitni
6%
2
UZROK 3: KRIZA VRIJEDNOSTI
Pošten i predani rad prestaje biti vrijednost
Niska razina socijalne kohezije (ključna zaprevladavanje kriznih situacija; ref. F.Fukuyama “Povjerenje”)
ODGOVOR
Novi pristup
Integrirani održivi razvoj
Eko-socijalna ekonomija
Partnerstvo na svim razinama
Inovacije (društvene i ekonomske)
ODRŽIVO DRUŠTVO
Održivost - financijska, ekonomska, održivostnataliteta, okoliša, socijalnog kapitala)
Socijalni kapital - poštivanje normi, povjerenje udruge ljude, povjerenje u institucije države i društva,udruživanje, volontiranje i filantropija)
Održivi razvoj – podijeljena odgovornost javnog,poslovnog i civilnog sektora društva
Svaki održivi razvoj mora, prije svega biti zasnovan naekonomskog razvoju, koji vodi brigu o socijalnoj iekološkoj komponenti
KONCEPT People - Planet - ProfitSOCIJALNA EKONOMIJA
Organizacije socijalne ekonomije doprinosestvaranju gospodarstva više razine uključenostiključnih dionika društva (inclusive economy)
Unapređuje život marginaliziranih skupina
Izravno utječe na razvitak lokalne zajednice
Popunjavaju prazninu nastalu djelovanjem javnog iposlovnog sektora (države i tržišta)
Popravlja nedostatke tržišnog djelovanja i javnihpolitika
SOCIJALNA EKONOMIJA područje djelovanja različitih su-dionika društva (javni,
poslovni i civilni sektor) usmjereno na unapređenjeekonomske i socijalne dobrobiti ljudi u depriviranimlokalnim zajednicama.
obuhvaća široku lepezu ekonomskih aktivnosti koje seodvijaju u prostoru između tržišta, države inetržišnog sektora (tradicionalne aktivnostiobiteljskog i susjedskog pomaganja) s ciljemostvarenja određenih socijalnih i ekonomskihpogodnosti za građane.
Dohodovne aktivnosti socijalne ekonomijeutemeljene su na solidarnosti i razvojnojodrživosti, a ne na profitu (koji dominira tržištem), ilipak na redistribuciji (kojom se služi država).
BITNE ODREDNICE
Suradnja
kolektivne aktivnosti usmjerene na proizvodnju dobara i usluga, koje se razvijaju međusobnom suradnjom svih su-dionika u procesu stvaranja dohotka
Redistribucija moći
niz struktura i pravila su-dioničkog odlučivanja, prema kojima se moć ne raspoređuje ovisno visini uloženog kapitala
Ravnopravnost ciljeva
Socijalni (udružiti se radi ostvarenja socijalnih ciljeva)
Ekonomski (poduzeti i ostvariti ekonomske učinke)
Ekološki (očuvati prirodnu ravnotežu)
Politički (stvoriti uvjete te ostvariti nešto novo i „drukčije“)
3
ZBRKA U POJMOVIMA
Socijalno poduzetništvo
Neprofitno poduzetništvo
Društveno poduzetništvo
Socijalna ekonomija
Eko-socijalna ekonomija
Socijalno zapošljavanje
Ekonomija zasnovana na vrijednostima
Društveno odgovorno poslovanje
SOCIJALNO ILI DRUŠTVENOPODUZETNIŠTVO?
Spajanje suprotnosti ili povrat skladu
Poduzetništvo = stvaranje nove vrijednosti kroz inovacije (Schumpeter)
Poslovanje vođeno misijom
Princip TROSTRUKOG DOBITKA
(Triple Bottom Line)
= istovremeno postizanje ekonomskih, društvenih i ekoloških ciljeva
SLIČNOSTI I
RAZLIKETRADICIONALNO
poduzetništvo
DRUŠTVENO
poduzetništvo
CILJEVI
Ek
on
om
ski
Stjecanje dohotka
PROFIT
Stjecanje dohotka
Održivost
So
cija
lni
DOP
IMAGE = PROFIT
Zapošljavanje i
zbrinjavanje socijalno
isključenih
RASPODJELA
DOBITI
96,5 - 100% vlasnicima
0 – 3,5% zajednici
100% zajednici /
dionicima
(reinvestiranje i novo
zapošljavanje)
ŠTO JE DRUŠTVENO PODUZETNIŠTVO?
Vrijednosti (etičnost u poslovanju)
Ravnopravno zadovoljavanje društvenih,
ekonomskih i ekoloških ciljeva
Ravnopravno zadovoljeni interesi ključnih dionika(osnivači/radnici/kupci/dobavljači)
Poduzetništvo (stvara poziciju i ostvaruje dobit natržištu)
ZAVRŠITE REČENICU
Društveni poduzetnik je
www.nesst.org
NESsTMisija: Rast društvenih poduzeća za rješavanje kritičnih društvenih problema
Definicija: Društveno poduzeće je poslovna djelatnost kreirana kako bi potpomogla društvenoj svrsi na financijski održiv način.
4
OECD
“Društveno poduzetništvo je inovativan poslovnimodel koji spaja ekonomske i društvene ciljeve iznačajno doprinosi integraciji tržišta rada, društvenojinkluziji i ekonomskom razvoju.”
DRUŠTVENA PODUZEĆA NAJČEŠĆE SE DEFINIRAJU
kao poduzeća koja posluju na tržištu zbog socijalnih/
društvenih i ekoloških razloga.
Iako prvenstveno teže ostvarivanju socijalnih/
društvenih i ekoloških ciljeva,
društvena poduzeća trebaju se ponašati kao poduzeća iz
privatnog sektora te trebaju ostvarivati financijske i
komercijalne ciljeve.
Spear R., Cornforth C., AIKEN M. (2009), The Governance Challendes of Social
Enterprises: Evidence from a UK empirical study. Annals of Public and CooperativeEconomics, Vol 80, No 2., Oxford UK, Blackwell Publishing
SLUŽBENA HRVATSKA DEFINICIJA
“Društveno poduzetništvo je poslovanjetemeljeno na načelima društvene, okolišne iekonomske održivosti,
kod kojeg je stvorena dobit/višak prihoda ucijelosti ili većim dijelom ulaže za dobrobitzajednice”.
MOGUĆI KRITERIJI?
Nabrojite moguće kriterije prema kojima bi se moglo odrediti tko je DP
MOGUĆI KRITERIJI:
Autonomija
Kontinuitet u poslovanju
Djelovanje na tržištu/poduzetništvo
Demokratičnost u upravljanju
Ograničena raspodjela dobiti
Razni izvori financiranja (donacije/subvencije/tržište)
Podrška zajednici
Mjerenje društvenog učinka/društvena revizija
DP ostvaruje ravnotežu društvenih, okolišnih i ekonomskih ciljeva poslovanja.
DP obavlja djelatnost proizvodnje i prometa roba, pružanja usluga ili obavlja umjetničku djelatnost kojom se ostvaruje prihod na tržištu, te koja ima povoljan utjecaj na okoliš, doprinosi unapređenju razvoja lokalne zajednice i društva u cjelini.
5
DP stvara novu vrijednost i osigurava financijsku održivost na način da u trogodišnjem razdoblju poslovanja najmanje 25% godišnjeg prihoda planira ostvariti ili ostvaruje obavljanjem svoje poduzetničke djelatnosti.
DP najmanje 75% godišnje dobiti, odnosno višak prihoda ostvaren obavljanjem svoje djelatnosti ulaže u ostvarivanje i razvoj ciljeva poslovanja, odnosno djelovanja.
DP odlikuje dobrovoljno i otvoreno članstvo te autonomija poslovanja, odnosno djelovanja.
Republika Hrvatska, jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave ili tijelo javne vlasti ne može biti isključivi osnivačdruštvenog poduzetnika.
DP odlikuju demokratski način odlučivanja (uključenost dionika u transparentno i odgovorno upravljanje), odnosno odlučivanje nije isključivo vezano za vlasničke udjele ili članske uloge većobuhvaća ključne dionike: radnike, članove, korisnike ili potrošače te suradničke organizacije.
DP prati i vrednuje svoje društvene, ekonomske i okolišne učinke i utjecaj te rezultate vrednovanja koristi u planiranju svog daljnjeg poslovanja i vodi računa o njihovu poboljšanju.
Društveni poduzetnik u slučaju kada prestaje obavljati djelatnost, svojim općim aktima ima definiranu obvezu svoju preostalu imovinu, nakon pokrića obveza prema vjerovnicima i pokrića gubitka iz prethodnog razdoblja, prenijeti u vlasništvo drugog društvenog poduzetnika s istim ili sličnim ciljevima poslovanja, ili u vlasništvo jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave koja će je upotrijebiti za razvoj društvenog poduzetništva.
Agenda Europa 2020
Social Business Initiative
Single Market Act
Deklaracija iz Strasbourga
EU POTIČE DRUŠTVENU EKONOMIJU
EU potiče interakciju javnog /privatnog,profitnog /neprofitnog sektora
> 2 milijuna DP ili 10% ukupnog broja poduzećau EU
14,5 milijuna radnih mjesta (6,5% svihzaposlenih)
160 milijuna članova (npr. kooperanata socijalnihzadruga i sl.
6
EUROPA 2020
EK predlaže 5 mjerljivih ciljeva:Zapošljavanje
Istraživanje i inovacije
Klimatske promjene i energija
Obrazovanje
Dokidanje siromaštva
SOCIAL BUSINESS INITIATIVE
PRIORITETNE MJERE/PODRUČJA:
1. Društvenim poduzetnicima osigurati pristup financijskim instrumentima (4)
2. Osigurati veću vidljivost društvenih poduzetnika (4)
3. Unaprijediti institucionalni okvir za daljni razvoj društvenog poduzetništva (3)
Ekonomija treba služiti čovjeku, a ne obratno. Na našu pogibelj, mi zaboravljamo da je tržište dobar sluga, loš gospodar i još lošija religija.
Amory Lovins, Rocky Mountain Institute CEO
NAUČENA LEKCIJA? DOBRA PRAKSA
Različiti modeli
Dohodovna djelatnost neprofitnih organizacija
Socijalne zadruge
Društvena poduzeća
Nastaje spontano bez sustavne podrške
Izrasta iz potrebe, vođena entuzijazmom
industrijska zadruga zasnovana na načelima soc.nauka katoličke crkve i britanskih kršćanskih socijalista
Jose Maria Arizmendiarreta osnivač
Objedinjuj103 zadruge/dp i preko 74.000 zaposlenika
10. po snazi španjolska tvrtka
demokratičnost u upravljanju
sva dobit ide zaposlenicima (rezerva + solidarnost)
10% dobiti vraća za projekte u zajednici
banka / vlastiti sustav mirovinskog i zdravstvenog osiguranja / sveučilište
Caja Laboral
Više na: www.mondragon-corporation.com
Radnička zadruga u vlasništvu zaposlenika
Rotacija na radnim mjestima
Jednake plaće
Više na: http://en.wikipedia.org/wiki/Suma_(co-operative)
www.suma.com
7
Kozmetika
Dr.Hautschka
vodeće ime organske kozmetike
potpuno u vlasništvu zaposlenika
100% dobiti ostaje u zajednici
zasnovana na principima održivog razvoja (podržava bio-dinamičku proizvodnju diljem svijeta; ne testira na životinjama)
Dohodovna djelatnost udruga
Socijalne zadruge
Zadruge koje su usvojile kriterije društvenog poduzetništva
Društvena poduzeća (d.o.o. u vlasništvu udruge, neprofitne ustanove ili grupe građana)
31. 12. 2014. zadružni sustav je činilo 1.247 zadruga s 20.192 članova i 2.716 zaposlenih
Razni oblici: socijalne, braniteljske socijalno-radne,poljoprivredne, potrošačke, proizvodne, stambene, energetske
Hrvatski centar za zadružno poduzetništvo (www.zadruge.hr)
Modra nit d.o.o. , Osijek –DP u vlasništvu udruge Slap, marketinška agencija specijalizirana za društveni marketing i vidljivost EU projekata; zapošljava 3 mladih ljudi; osigurava održvost udruge; dobit dijelom udruzi, dio za razvoj te donacije DP; www.modranit.hr
8
RODIN LET d.o.o. , Zagreb – dobitnik nagrade za socijalnog poduzetnika za 2012. godinu, nastao u okviru udruge Roda; proizvodi i putem webshopa plasira platnene pelene; razvija vlastitu robnu marku Rodina pusa i pritom ostvaruje ekološku i socijalnu korist. www.roda.hr
ZLATNA GREDA d.o.o., Osijek – prva eko-turistička agencija u Hrvatskoj koja organizira izlete i školu u prirodi na području parka prirode Kopački rit, u vlasništvu udruge Zeleni Osijek. www.zlatna-greda.org
HEDONA – tvornica čokolade i pralina u vlasništvu Udruge invalida Križevci, koja osigurava posao i ugodno radno okruženje za 6 osoba s invaliditetom. www.hedona.hr
HEDONA – tvornica čokolade i pralina u vlasništvu Udruge invalida Križevci, koja osigurava posao i ugodno radno okruženje za 6 osoba s invaliditetom. www.hedona.hr10 prodajnih mjesta
30 pozitivnih povratnih informacija na web-u
83% zaposlenih su invalidi
Široka paleta proizvoda:
8 vrsta čokolade
10 vrsta pralina
9
HUMANA NOVA – socijalna zadruga koja zapošljava 13 osoba iz marginaliziranih skupina; stvaraju inovativne proizvode od recikliranih i ekoloških materijala; članica ACT grupe (www.humananova.org)
MiaArt – socijalna zadruga u vlasništvu udruge osoba s invaliditetom ZVONO iz Belišća; odjeća i suveniri; organski vrt; Citadela – centar za zapošljavanje osoba s invaliditetom (turističke usluge, kamp) (www.humananova.org)
ITAS d.o.o. –ppoduzeće u vlasništvu zaposlenika; smijenili stečajnog upravitelja i uz novu upravu osnovali novo poduzeće; zatekli 4,5 mil Eur potraživanja/obveza pokrivanja u 3 godine; dionice ostaju u vlasništvu radnika koji rade; zaposlili preko 80% mladih inženjera; 80% CNC strojeva izvoze; dio prihoda LZ . www.itas.hr
10
MONPERIN d.o.o. – društvo za turizam, ugostiteljstvo, poljoprivredu i poslovanje nekretninama u suvlasništvu; socijalno poduzeće osnovano 2005. godine s jedinstvenim modelom upravljanja s više od 900 suvlasnika Baljana i prijatelja Bala; nezaposlenost 0%.
www.monperin.hr
O POUČAVANJU(KAHLIL GIBRAN “PROROK”)
“Nitko vam ne može otkriti ništa osim onoga što je već ležalo, poluusnulo, u počecima vašega znanja...
Zvjezdar vam može govoriti o svojem poimanju svemira, ali vam on ne može dati svojega poimanja.
Glazbenik vam može govoriti o ritmu koji je u cjelome svemiru, ali vam ne može dati uho koje hvata ritam, ni glas koji ga odražava.
A onaj koji je upućen u znanost o brojevima može govoriti o područjima težine i mjere, ali vas ne može odvesti onamo.
Jer viđenje jednog čovjeka ne uznajmljuje svoja krila drugome čovjeku.
I kao što svaki od vas sam stoji u Božjem znanju, tako mora svaki od vas biti sam u poznavanju Boga i u svojem poimanju zemlje.”
top related