v16 usem informe anual 2016aweb - usemcdmx.org.mx · gerardo múgica jiménez de la cuesta...
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Consejo Directivo 2016USEM Ciudad de México
Juan Pablo Murguía AshbyPresidente
Mauricio Ambrosi HerreraSecretario
P. Álvaro Lozano PlatonoffAsesor Espiritual
Humberto Peña ManzanoVicepresidencia de Finanzas
Emilio Díaz RomeroVicepresidencia de Crecimiento Institucional
María del Carmen Calcáneo VizcarraVicepresidencia de Formación
Enrique Niembro SantoveñaVicepresidencia de Formación
Alfonso Nava GovelaVicepresidencia de Integración
Gerardo Múgica Jiménez de la CuestaVicepresidencia Transformación
Alejandro Pellico VillarVicepresidencia Transformación
Celia Ruschke PedroVicepresidencia de Comunicación
Jesús Padilla ZentenoVicepresidencia de Vinculación
Pablo Hernandez O´HaganVicepresidencia de TI
Norma Flores BerriosVicepresidencia de Equipos
Paulina Mendieta FernándezVicepresidencia USEM Joven
José Ramón Barreiro IglesiasDirector General
Empresas altamenteproductivas
y plenamentehumanas
Informe deGestión
201601
Staff
Araceli Valdez OlmosFormación
Laura Luján RamosAdministración
Paulina Mendieta FernándezCrecimiento Institucional
Nelly Hernández ReyesUSEM Joven
Rodrigo García MartínezComunicación y Relaciones Públicas
Rosario Ancheita OcampoContenidos
Karen Maya SantosGestión de Proyectos
Iliana Rodríguez ClorioDiseño e Imagen
02
Mensaje delPresidenteAct. Juan Pablo Murguía Ashby
transformar empresas en lugares altamente productivos y plenamente humanos.
Muchas gracias.
04
Desde el Consejo Directivo hemos avanzado y concretado parte de los retos que nos propusimos hace dos años con el arranque de la Gestión que presido. Este informe es testimonio del esfuerzo, dedicación y cariño de tanta gente que da vida a la razón de ser de nuestra querida Asociación y que desde su trinchera aporta un granito de arena para construir una sociedad más justa, más libre y más humana.
De�nimos y dimos vida al Evento de Continuidad del Curso de Formación Social, CUFOSO, al que denominamos “Jump off the Box” siguiendo la metodología del curso y retomando sus 3 ejes. Reunimos a egresados, socios y amigos que escucharon de voz de expertos y reconocidos oradores, lo que el dirigente de empresa necesita hacer actualmente para realmente aplicar y dar vida al contenido.
Con alegría les comparto algunos de los principales logros que realizamos este año: Dimos continuidad al Programa de USEM Joven y actualmente tenemos 2 generaciones de jóvenes empresarios comprometidos con su país y la sociedad.El Programa de Dilemas Éticos se impartió en 3 universidades y tuvo impacto en más jóvenes universitarios. Concretamos el patronato USEM para la recaudación de fondos destinados a proyectos especiales, este año recibimos los primeros donativos y seguimos trabajando en ello. La nueva o�cina ya es una realidad y el 4 de octubre, dentro de nuestro aniversario, la inauguramos o�cialmente. Estrechamos lazos con organismos hermanos como el CCE y la COPARMEX, así como con el IPADE. Trabajamos en el nuevo sitio web y renovamos la imagen institucional. Desarrollamos nuevos materiales para el CUFOSO, un libro y una web app para los participantes, entre muchos otros logros en temas de Formación, Integración y Transformación.
Sin duda seguimos teniendo retos importantes para continuar posicionando e invitando a más Dirigentes de empresas a que se sumen a esta gran labor de formar y transformar.
Termino pidiéndoles que continuemos sumando esfuerzos en nuestro propósito común, donde hagamos nuestra la causa de USEM:
2016 Fue un año de trabajo y seguimiento a los Proyectos que iniciamos el año anterior. Signi�có un año de continuidad, vinculación, innovación y estrechar lazos al interior y exterior de nuestra querida USEM Ciudad de México.
Índice
1. Formación
1.1 Curso de Formación Social (CUFOSO) 1.2 Think Camp 1.3 Seminarios
1.4 Jump off the Box1.5 Conferencia Magistral
2. Integración
2.1 Comidas Mensuales 2.2 Desayunos 2.3 Eventos de Integración
3. Transformación
3.1 Programas abiertos de Formación 3.2 Programas cerrados de Formación 3.3 Mesa de Análisis
Consejo Directivo
Mensaje del Presidente
21
09
39
01
03
4. USEM Joven
4.1 Programa Dilemas Éticos 4.2 Programa USEM Joven Empresarios
45
5. Relaciones Institucionales
5.1 Vinculación y Participación en otros organismos 5.2 Participación en Eventos de Representación 5.3 Presencia en Medios
5.4 Nuevos materiales delCurso de Formación Social (CUFOSO)
55
6. Inauguración nueva o�cina USEM Ciudad de México
Infografías
En resumen Institucional
Membresía USEM
Agradecimientos
61
65
69
Programa
Formación para inspirar y trascender en la empresa
1.1 Curso de Formación Social
Formación
.2 Think Camp1.3 Jump off the Box1.4 Seminarios1.5 Conferencia Magistral
Curso de Formación Social
(CUFOSO)
“CUFOSO nos ha puesto en contacto con la realidad humana nuevamente, con principios y valores vigentes para nuestra forma de dirigir”
Generación 71 Marzo a Julio 2016
18 Participantes
Generación 72 Septiembre 2016 a Febrero 2017
30 Participantes
(conoce el temario en: usemcdmx.org.mx)
Total de participantes:
14 dirigentes de empresa
25 dirigentes de empresa
4 dueños de empresa
5 dueños de empresa
48
Participantes por año
20
11
6020
12
4720
13
6420
14
5020
15
64
2016
48
1.1
1
(CUFOSO)
09 10
Programa de Formación que busca orientar la acción de los dirigentes de
empresa a partir de la aplicación del Pensamiento Social Cristiano en la
vida empresarial, apelando a su conciencia e impulsándolo en su camino
de transformación personal y de empresa.
1.2 Think Camp
Fecha: 25 de noviembre
Lugar: CREL Sur
conoce el temario en: thinkcamp.mx
Total de participantes: 20
2011
1
220
12
22
2013
5
020
14
26
2015
2016
30 20
Participantes por año
11
Fortalecer las capacidades de re�exión, pensamiento
crítico, análisis de la realidad e inteligencia contextual,
en el marco de los entornos económicos, social y político
nacional e internacional vigentes.
¿Cómo diseñar la transformaciónempresarial y social a partir desus contextos?
Tema
Dr. José Luis de la Cruz GallegosDirector del Instituto para el Desarrollo Industrial y el Crecimiento Económico A.C.y Presidente de la Comisión de Estudios Económicos de la CONCAMIN
Dr. Juan Manuel Ortega RiquelmeSocio del Laboratorio de Conciencia Digital, S.A., ex Director de Noticieros Televisa y columnista político
Dr. Juan Carlos HerranzProfesor e Investigador del Departamento de Estudios Generales del ITAM
Dra. Valeria Zepeda TrejoProfesora de tiempo completo del Departamento Académico de Estudios Generales División Académica de Estudios Generales y Estudios Internacionales del ITAM.
“La única forma de cambio es desde abajo, de la sociedad civil organizada;
no marchas ni plantones, sino verdaderos movimientos de conciencia.
¿Cómo? Con voluntad, apostándole a lo utópico” #EntornoGlobal
“Cuando en este siglo la carencia alimentaria aún no se ha podido erradicar, quiere decir que la humanidad no ha sabido resolver esta necesidad desde el inicio de los tiempos. Eso, eso es preocupante” #EntornoEconómico
“¿Qué pasó en Estados Unidos? Cuando la gente siente que su voto es moralmente
incorrecto, tiende a ocultarlo. Los medios hicieron ver que tomar una posición a favor de
Trump te hacía misógino, xenófobo o racista” #EntornoPolítico
1.3
Fecha: 28 de Septiembre
Lugar: Espacio Virreyes
13
Por primera vez realizamos el Jump off the Box -
Continuidad del Curso de Formación Social, que es el
espacio en el que compartimos los temas que, como
líder, se necesitan para ser mejor persona y mejor
profesional. El evento se dividió en tres momentos:
Principios UniversalesGestión Empresarial Impacto Social
Que son los 3 ejes de la Metodología del CUFOSO, que se
desarrollan a través de las sesiones del Curso. Este
evento está dirigido a los egresados de las más de 70
generaciones hasta este momento.
“La labor de los empresarios, de los buenos empresarios, es generar empleos bien remunerados. Es nuestra responsabilidad” #GestiónEmpresarial
“No es sólo decir 'yo pienso'. Es pensar, accionar y defender lo que creo” #ImpactoSocial
Total de participantes: 150
JOSÉ ANTONIO PÉREZ ANTÓN / PATRICIA FACI /ADRIÁN RUIÍZ DE CHÁVEZ (Moderador)
FRANCESCO PIAZZESI
1.4 Seminarios
Orador:
“Las redes sociales comoherramientas de ciudadaníadigital”
1317 18
Total de participantes:
50
Jorge Alberto Hidalgo ToledoDoctor en Comunicación por la Universidad Anáhuac México Norte
“Nadie es adicto a la tecnología, somos adictos a la gratificación que produce la tecnología”
“Los contenidos de los medios de comunicación se han convertido en validadores de nuestras acciones”
Orador:
“Antropología de laacción directiva”
Alberto I. Vargas, Doctor en Filosofía por la Universidad de Navarra, España.
“La acción directiva exige un autogobierno personal¿Por dónde empezar?”
1.5 CONFERENCIA MAGISTRAL “ADIDAS:Manteniendo el legado y valores de la familia”
Orador: Horst Bente Dassler,tercera generación de la familia ADIDAS
"Adidas: No competirán como familia, se necesita crear una fortaleza”
Fecha: 31 de mayo
Lugar: EY México
Total de participantes: 90
Integración para fortalecernuestros vínculos de amistad
2.1
Integración
2.1 Comidas Mensuales
Orador:
Tema:
Enero
Comidas Mensuales
2.2 Desayunos 2.3 Eventos de Integración
1821 22
“El papel del Senado en la consolidación de la democracia, la economía social de mercado y la responsabilidad social del Estado”
Roberto Gil ZuarthPresidente del Senado de México
“Debemos alentar a la clase media por medio de la equidad y la justicia para crear marcos de competitividad y mejoras para todos”
Orador:
Tema:
Febrero
“Encuentro de diálogo empresarial: El Papa Francisco ante los desafíos socioeconómicos del cambio de época”
Christophe Pierre, Juan Pablo Castañón, Patrick Slim, José Manuel Masss y Miguel GallardoRepresentantes del CCE, COPARMEX y USEM
“La empresa, el trabajo, la familia, el matrimonio, la misma vida de fe, requiere de una gran capacidad para discernir prioridades y hacerlas valer”
1923 24
Orador:
Tema:
Marzo
“Mejor crecimiento, mejor clima: la nueva economía del Clima”
Felipe Calderón Hinojosa Ex presidente de México
"Imaginemos un México diferente más próspero, más justo, más limpio y entusiasmo y esto significa: TRABAJAR”
Orador:
Tema:
Abril
“Colaboradores más felices, empresas más productivas”
Nicole FuentesInvestigadora y especialista en la Ciencia de la Felicidad por la Universidad de Carolina y la Universidad de Monterrey
"Hay que trabajar primero en la felicidad para que, como consecuencia, surja el éxito”
Orador:
Tema:
Mayo
“El liderazgo empresarial ante la desigualdad en México”
Carlos DíazDoctor en Filosofía y Cat-edrático de la Universidad Complutense de Madrid
"La pregunta inicial es ¿quiénes son los que tienen que hablar de ética social? Nadie está legitimado por lo que la propuesta es que hablemos todos”
Orador:
Tema:
Junio
“¿Qué está en juego en la redacción de la Consti-tución de la CDMX?”
Humberto LozanoPresidente de la CANACO
“Se necesita la integridad a los colaboradores dentro de las empresas y no a la búsqueda solamente a la productividad”
2226
Orador:
Tema:
Julio
“La escencia del liderazgo de Jesús aplicado a la empresa”
Carlos García Fernández Maestro en Derecho Comercial Europeo por la Universidad de Bristol, Inglaterra.
“Necesitamos urgentemente un México capaz de 'cristianizar' a nuestras empresas bajo el liderazgo de empresarios que se comprometan a ser altamente productivas, plenamente humanas y socialmente responsables”
Orador:
Tema:
Agosto
“Principales retos del Desarrollo Social en el país”
José Antonio MeadeSecretario de Desarrollo Social de México
“Cerca de 700 mil niños mexicanos de 6 a 15 años no están yendo a la escuela. Estos 700 mil niños van a ser pobres. Esto no puede seguir así, hagamos algo como empresarios”
Orador:
Tema:
Septiembre
“Retos y avances en la defensa del contribuyente”
Diana Bernal Ladrón Procuradora de la defensa del contribuyente de la PRODECON
"Resulta especialmente relevante la creación de nuevos modelos para la protección y defensa de los derechos del contribuyente, así como para el control de los actos de las autoridades tributarias”
2121
Felipe CalderónParticipantes por año
20
11
1600
2012
1200
2013
1464
2014
1284
2015
1880
2016
1700
28
"Lo que le hace faltaa México es políticade ciudadanos"
27
Orador:
Tema:
Octubre
“Redes de negocio con impacto social”
Carlos Medina Plascencia Presidente y Director Nacional de BNI México
“Los que estamos creciendo o que ya crecimos, tenemos la responsabilidad de volver a sembrar. Es decir, ayudar a los nuevos empresarios a seguir adelante”
Orador:
Tema:
Noviembre
“El día después de las elecciones en los Estados Unidos”
Bernadino Esparza,Doctor en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, Catedrático e Investigador por la Universidad La Salle y el INACIPE, Columnista y experto en política internacional.
“México con EEUU tiene 66 tratados de acuerdos, extradición, etc., si Donald Trump quiere desconocer a los inmigrantes, tiene que desatender estos acuerdos y pasar por encima de la ley; es cuestión de que México, como nación, no lo permita”
Total de participantes: 1700
2016Significó un año de continuidad, vinculación, innovación y de estrechar lazos al interior y exterior de nuestra USEM Ciudad de México.
Ponente:
Ponente:
Perspectivas Davos 2016 “¿En qué momento se perdióel liderazgo en México?”
Total de participantes: 215
2.2 Desayunos
31 32
Nicolás Mariscal TorroellaPresidente del Consejo de Adminsitración de Grupo Marhnos
María del Carmen Servitje Montull, Catedrática de la Universidad Iberoamericana
Armando RegilPresidente Fundador del Instituto de Pensamiento Estratégico Ágora (IPEA) y Un millón de jóvenes por México.
Federico J. RivasChief Executive Of�cer de International Media Group.
Dr. Octavio Colmenares GrünbergerDirector General de Inversiones INOA y es Director del Banco de México.
"Vemos el liderazgo como una cosa muy lejana, pero es algo del día a día"
Ponente:
Encuentro con asistentes denuestros socios: Los valores másimportantes del desarrollo humano
Roberto SiglerSocio fundador de Conciencia Sistémica Organizacional S.C.
“Cada persona tiene valores y son muy importantes, lo único es conocerlos y utilizarlos para el bien propio y de los demás”
"La admiración al líder es fundamental, pero admíralo por los principios correctos, por la visión correcta"
La cuarta Revolución Industrial
2.3 Eventos de Integración
Museo de Memoria y ToleranciaLugar:9 de septiembreFecha:
Miguel Ramos HernándezOrador:
“Un día de Tolerancia”
33 34
En un ambiente de re�exión y fraternidad, este año vivimos “Un día de tolerancia” en el que realizamos una visita guiada por el museo para conocer los diferentes hechos que han sucedido en el mundo. Después tuvimos una conferencia con un experto que nos ayudó a re�exionar sobre lo visto y así no solo quedarnos en lo que pasó, sino concretar acciones desde nuestro diario vivir como empresarios. Terminamos el día con un cóctel en el que convivimos y disfrutamos la vista hacia el Palacio de Bellas Artes que el lugar ofrece.
“Una empresa tolerante celebra la diversidad de personalidad, pensamiento, opiniones, necesidades y creencias de su equipo de trabajo”
Parroquia de Nuestra Señora de Guadalupe,04 de octubre
Lugar:
Misa de Acción de Gracias59° Aniversario
Como cada año, acudimos en comunidad a dar gracias por un año más de nuestra Asociación y pedimos por los que la conformamos.
Total de participantes: 85
“Revivimos un año más nuestras tradiciones mexicanas con nuestras familias y amigos, en un
ambiente de paz, fraternidad y esperanza”
3236
Posada
Total de participantes: 120
35
“Eres luz de Navidad, cuando iluminas con tu vida el camino de los demás con la bondad, la paciencia, alegría y la generosidad” Papa Francisco.
“Para cerrar el año nos reunimos en familia y revivimos nuestras tradiciones, en un ambiente de fraternidad, paz y amor”
Transformación personaly de la cultura de la empresa
3.1 Programas abiertos de Formación
Colaboradores Colaboradores
32 37
CISO1 Curso de Iniciación Social
TDI2 Talleres de DesarrolloIntegral
Participantes por año
20
11
150
2012
176
2013
198
2014
142
2015
69
2016
77
Total de participantes: 77
3639 40
3.1 Programas abiertos de Formación
3.2 Programas cerrados de Formación 3.3 Mesa de análisis
Transformación
Colaboradores
8
TE1 Taller de Empresa
3.2 Programas cerrados de Formación
Participantes
35
MABE Grupo Marhnos
1 grupo
Participantes por año
20
11
8120
12
178
2013
9820
14
348
2015
496
2016
307
Total de participantes: 307
41 42
Participantes
22
1 grupo22 directivos
Sesión de Contexto social y político – CUFOSO
Taller de Liderazgo con sentido humano
1 grupo22 directivos
Sesión de Contexto social y político – CUFOSO
Participantes
50
QuálitasRegnum ChristiCentro VITA
2 grupos
2 grupos
Participantes
100
Empresa y Doctrina Social de la Iglesia
Ética y valores – Trabajo y familia
Makymat
1 grupo
Participantes
50
Valores y familia
44
“Quiero invitarlos a soñar en México: donde el papá pueda tener tiempo para jugar con sus hijos, donde la mamá pueda tener tiempo para jugar con sus hijos, eso lo van a lograr dialogando, negociando, perdiendo para que ganen todos.”
Fragmento del discurso del Papa Francisco durante el Encuentro con el Mundo del Trabajo, en Ciudad Juárez Chihuahua.
Febrero 2016
3.3 Mesa de Análisis
43
Oradores:
Tema: “La tarea que nos toca después de la visita del Papa a México”
Dr. Álvaro LozanoDoctor en Filosofía y Asesor Moral de la USEM
Dr. Felipe GaytánDoctor en Filosofía y Catedrático e Investigador de la Universidad La Salle
Dr. Adrián Ruiz ChávezDoctor en Filosofía y Catedrático y Director del Área de Humanidades de la Universidad Anáhuac
“Hacer una política más humana, acompañada de Dios”
"El compromiso empresarial está en hacer válidas las realidades cotidianas. La empresa debe de estar constituida desde la dignidad, para la dignidad y con la dignidad, como empresarios tienen una tarea muy grande y significativa para la vida de sus colaboradores”
Jóvenes comprometidos en construir el cambio
Programa Dilemas Éticos
https://youtu.be/baSsl-UllRg
Objetivos
USEM Joven
4.1 Programa Dilemas Éticos 4.2 Programa USEM Joven
Empresarios
USEM Joven Universitarios4.1
El programa consiste en una serie de exposiciones por
parte de distintos empresarios, relativas a experiencias en
las que se han enfrentado a dilemas éticos en su vida
profesional, generando la capacidad de análisis crítico y
formación de criterio ético en los jóvenes universitarios.
El programa Dilemas Éticos, nace en respuesta a un
problema que está afectando mucho a México, la corrupción.
Los jóvenes necesitan conocer, más que la dimensión del
problema, las personas que están poniendo de su parte para frenarlo. Los testimonios de empresarios que han
tomado medidas dirigidas al bien común servirán de luz
para los futuros profesionistas que en algún momento se
enfrentarán a estas decisiones.
1. Impulsar la toma de decisiones éticas que ayuden a combatir el problema de la corrupción en nuestro país.
2. Acercar el mundo empresarial con el medio académico.
3. Reforzar la imagen y credibilidad del empresario.
Programa DilemasÉticos
4.1
47 48
Total de Alumnos:
Total de Alumnos:
Grupos: Grupos:
Sesiones:Sesionespor grupo:
Universidad Anáhuac México Sur
Universidad La Salle Nezahualcóyotl
11 55
1 2
13 14
Universidades participantes:
Total de Alumnos:
Grupos:
Sesionespor grupo:
Escuela Bancariay Comercial
50
1
7Total de participantes: 116
Universidades participantes: 38 Empresarios participaron como Guiders en las 3 instituciones
“El éxito es empresarial, la realización es personal”
Héctor Cerviño
Este programa se realizaen conjunto con
“Lo que me deja USEM es mejorar como persona y ayudar a que las personas se superen a sí mismas, a no juzgarlas por tener días difíciles, a valorarlos por lo que son, seres humanos. Me ayudó a hacerme una mejor versión de mi misma”
Testimonio de alumno de la Universidad La Salle Nezahualcóyotl
“Me llevo una gran visión, los valores son muy importantes, las personas merecemos respeto. Me gustó mucho la manera en que nos muestran cada caso y que los empresarios se tomen su tiempo en venir eso realmente se admira” Testimonio de alumna de la Universidad Anáhuac del Sur
50
4.2 Programa USEM JovenEmpresarios
Socios: 38
Equipos de USEM Joven
3Generaciones
2015 y 2016
2
Sesiones informativas
USEM Joven
Avance del76%
76%
Evento de integración Inicio del programa
Programa con una duración de 12 meses a partir de su inicio.
Juan Pablo MurguíaCarlos LatorreAlfonso Nava
4 sesiones con el testimonio de:Se realizó el 18 de agosto. Se invitó a los
nuevos socios para:
a. Generar integración entre ellos
b. Sesión de fotos para el folleto digital
c. Explicación del programa que recibirán
por un año
d. Dinámica de re�exión
El programa arrancó el 14 de septiembre en la Comida Mensual, donde
se presentó a los socios de USEM
Joven, Generación 2016, y se les
entregó su pin y constancia como
miembros de la USEM.
51 52
Formación
Extras
Extras
Integración
Transformación
Membresía FITUSEM Joven Empresarios
Folleto digital
Círculo de soluciones
Folleto digital USEM Joven
http://http://www.mvideas.com.mx/USEM/
Curso FormaciónDiálogo con empresarios 3 visitas
Comida Mensual 3 comidasCirculo de solucionesFolleto Digital de USEM Joven
Programa: Por los demásPremio Don Lorenzo ServitjePrograma Padrino
NetworkingEventos de integraciónParticipación en medios de comunicación
Posibilidad de ser guider
AÑO 1
Formación
Extras
Extras
Integración
Transformación
Curso de Formación 2
Evento de Integración4 Comidas Mensuales + 1 de inicio2 Visitas a Empresa Círculo de SolucionesFolleto Digital
RetiroContinuidad del Proyecto de GeneraciónPrograma Padrino: 3 reuniones de seguimientoPrograma: Realidad que interpelaPremio Don Lorenzo Servitje
NetworkingParticipación en medios de comunicación
Posibilidad de ser guider
AÑO 2
Programa de formación
Los socios de USEM Joven recibieron un curso de acuerdo a la generación en la que se encuentran.
Para la Generación 2016, el Curso constó de 6 módulos con la participación de 2 expositores por cada uno.
Es un espacio de re�exión e
intercambio de ideas para los
socios. Se crearon 2 nuevos
equipos para la Generación 2016,
y la Generación 2015 se fusionó
en un solo para este segundo año
de actividades. En sus reuniones
plantean casos prácticos
relacionados a los stakeholders y
documentan sus buenas
prácticas dentro de las empresas.
Todos los socios de USEM Joven forman parte del folleto digital donde viene información sobre su empresa y su contacto.Se encuentra en:
Principios Sociales Universales
La vocación del empresario El desarrollo integral del empresario joven
Formar y gestionar a un equipo de colaboradoresRSE y los stakeholders
Los procesos esenciales del emprendimientoContinuidad y sucesión de la empresa familiar – empresa joven
Innovación y evolución de la empresaDi�cultades Vs Oportunidades
El sentido social de la empresaContextos del liderazgo social de los jóvenes
1
2
3
4
5
6
Temario
El curso para Generación 2015, será en el primer semestre de 2017.
53 54
5.1 Vinculación y Participación en otros organismos
Universidades
Cámaras Empresariales
AsociacionesHermanas
Centros de investigación, consultorías
Organismos Internacionales
Gobierno
InstitucionesReligiosas
Continuamos con las estrategias de vinculación con 7 sectores clave:
.2
5.3
5.1
5
Vinculación y Participación en otros organismos
Participación en Eventosde RepresentaciónPresencia en Medios
RelacionesInstitucionales
55 56
REGNUM CHRISTI
5.4 Nuevos materiales delCurso de Formación Social (CUFOSO)
“Un empresario no es dueño de nada, tiene la oportunidad de administrar y poner al servicio de los demás su trabajo como dirigente”
5.2 Participación en Eventos de Representación
Participamos en el EY Strategic Growth Forum México 2016.
Participamos en la Semana del Emprendedor 2016.
Participamos en el Encuentro con el Mundo del trabajo,durante la visita de SS Francisco, en Ciudad Juárez,Chihuahua.
Participamos en la reunión para profesores del IPADE,con la conferencia El Futuro del Trabajo, una perspectiva desdeel mundo de la empresa.
Participamos en el Encuentro 2016 de la UNIAPAC, enRoma, Italia, en el mes de mayo.
Participamos en el Simposio de Recursos humanos 2016en la Ciudad de México.
57 58
Publicamos bimestralmente artículos de interés en la Revista Ganar Ganar
5.3 Presencia en Medios
57
20
11
566
2012
777
2013
887
2014
988
2015
1312
2016
1574
# de participantes activos
Redes Sociales
20
11
670
2012
1011
2013
1243
2014
1390
2015
1511
2016
1648
1648 /usemcdmx
1574@usem
Presencia bimestral con artículos de interés en la Revista Mejores Empleos y la participación de nuestro Presidente el Act. Juan Pablo Murguía Ashby en el libro anual de la misma revista.
A partir del 2016 evolucionamos los materiales de nuestro Curso de Formación Social y los adaptamos a las nuevas tecnologías.
Por medio de esta Web App los participantes tienen acceso a los contenidos semanalmente y así conocer y complementar la información dada por los expositores.
Durante 6 meses se trabajó en el contenido y diseño del cuaderno del Curso de Formación Social, en el que se integraron los contenidos de acuerdo a la metodología y temario obteniendo como resultado un material de apoyo instruccional sustituyendo y mejorando los materiales anteriores.
59 60
5.4 Nuevos materiales delCurso de Formación Social (CUFOSO)
62
O�cina USEM Ciudad de México
Centro de Negocios Pedregal
Río Magdalena No. 326, O�cina 110,
Col. La Otra Banda,
Del. Álvaro Obregón
C.P. 01090
6. Inauguración nueva o�cina USEM Ciudad de México
El 04 de octubre realizamos la “Inauguración
Simbólica” de nuestra nueva o�cina, después de la
Misa por el 59° Aniversario. Nos acompañaron ex
presidentes, socios y el staff de USEM Ciudad de
México.
Se bendijeron las nuevas instalaciones, se cortó el
listón y nuestro presidente, Juan Pablo Murguía,
brindó un mensaje a los presentes, en el que
presentó o�cialmente las nuevas instalaciones y
explicó los bene�cios que tendremos en esta nueva
etapa, para los colaboradores y para los socios.
Para cerrar el día se ofreció un vino de honor y
juntos compartimos y celebramos este logro y
nueva etapa.
Continuemos sumando e sfuerzos en nuestro propósito común, donde hagamos nuestra la causa de USEM: Trasformar empresas en lugares altamente productivos y plenamnete Humanos.
4 4
2
1
11638
8
3 3
5
1
Participantes
Participantes
77
307
Grupos Grupos
Programa de Formación
Evento deIntegración
Grupos
Programas abiertos de Formación
Universidades
Programa USEM Joven Empresarios
Alumnos
EmpresariosProgramas cerrados de Formación
Evento de Continuidad del CUFOSOJump off the Box
38Socios
Transformación
nacionales e internacionales con participación USEM
publicados en Medios
en Redes Sociales
6 Eventos +de 10 artículos
399 nuevos seguidores
66
En resumenConsejeros:
Colaboradores:
16
872
4
Generación
Participantes
71 y 72
48Expositores
Participantes
20Expositores
50Seminarios Participantes
2
11
3
3
Participantes
Participantes
Participantes
1700
215
205
ComidasMensuales
Desayunos-Conferencia
Eventos deIntegración
Formación Integración
Organismos e Instituciones aliadas
+de 22
35 nuevos Socios
65
68
@usem
Para robustecer la clase media en nuestro país es necesario alentar la inversión y la innovación.
@armando_regil comparte su experiencia en #Davos2016 como parte de los #Davos50. @GlobalShapers
@rgilzuarth
@usem
#AEM_USA firma convenio de colaboración con @usem
@AEM_USA
Gracias a la @usem por la invitación y el poder exponer ante empresarios el panorama rumbo al #ConstituyenteCDMX
@cletolopezb
Esta tarde me reuní con el @usem para platicar sobre cómo las empresas pueden ayudar a combatir la pobreza
@JoseAMeadeK
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8Programasde formación
85Expositores
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7070
2017... Membresía USEM
Membresía SociosUSEM Joven Socios por Honor Socios por Alianza
Total de socios
220
69
Socios por año
20
11
189
2012
198
2013
176
2014
183
2015
222
2016
220
173
38
6
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