vi gir mennesker muligheter
Post on 15-Mar-2016
47 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Fremtidens arbeidsmarked- helse og omsorgssektoren, knyttet opp mot samfunnsutviklingen generelt
Årskonferanse for de offentlige fagskolene, 6. mai 2013
Anne Kverneland BogsnesFylkesdirektør NAV Hordaland
Vi gir mennesker muligheter
Side 2
Overskrifter
• Dagens bilde i Hordaland• Utfordringer i tiden framover• Historisk utvikling• Trender de neste 20 år• Utvalgte næringer med spesielt lys på helsesektoren
Side 3
Arbeidsmarkedet / velferdsordningene i Hordaland
Brutto arbeidsstyrke 261.000
Arbeidsledige5.500 Arbeidsledige på tiltak1.600
Sykemeldte15.200
Mottakere av Arbeidsavklarings-penger 14.300
Uførepensjonister24.800
Side 4
Hvordan blir framtiden ?
• Globaliseringen vil øke• Datateknologi vil styre hverdagen mer og mer• Outsourcing vil bli enda mer utbredt• Endringer vil skje mye raskere
• Den kunnskapsbaserte industrien vil være mest konkurransedyktig
• Færre personer vil være i arbeidsdyktig alder
Side 5
Befolkningsutvikling
Prosentvis endring i folkemengden 2005-2030 (landet, MMMM)
3 %
11 %5 %
24 %
68 %
49 %
17 %
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
0-15 år 16-24 år 25-49 år 50-66 år 67-79 år 80 år ogover
I alt
Side 6
Færre yrkesaktive per pensjonist (konstante yrkesfrekvenser)
2008 3,8
2020 3,2
2030 2,7
Yrkesaktive/alderspensjonister
0
1
2
3
4
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027
2028
2029
2030
Side 7
Befolkningsutvikling
• ”Eldrebølgen” kommer etter 2015• Innvandring vil stå for halvparten
av veksten i folketallet• Yrkesdeltagelsen må økes• Vi må utnytte alle
arbeidskraftressursene
Side 8
Mangel på arbeidskraft gir store utfordringer
• Vi vil oppleve perioder med høyere ledighet• Behovet for omstilling og etterutdanning vil være stort• Økt innvandring kan løse noen flaskehalsproblemer, men er dette en
løsning på lang sikt?• Mangel på arbeidskraft kan også føre til større ledighet innen ulike
yrkesgrupper på grunn av sammensettingseffekter• Mange er utenfor arbeidsmarkedet på grunn av sykefravær og
uførhet
Side 9
Globalisering
• Språkkunnskaper og kunnskaper om andre land og kulturer vil bli viktig
• Stor handel mellom to land vil føre til at arbeidsmarkedet i de to landene blir ett
• Konsekvensen kan bli økte lønnsforskjeller i norsk næringsliv• Fram til i dag har globaliseringen ført til høyere økonomisk vekst i
Norge
Side 10
Nesten dobbelt så mange sysselsatte innen helse- og sosialtjenester
Utviklingen i antall sysselsatte i utvalgte næringer fra 1980 - 2007. Kilde: Nasjonalregnskapet SSB
0
100
200
300
400
500
600
1000
per
sone
r
Helse- og sosialtjenesterUndervisningOffentlig administrasjon
Side 11
Kraftig vekst i sysselsettingen i forretningsmessig tjenesteyting
Utviklingen i antall sysselsatte i utvalgte næringer fra 1980 - 2007. Kilde: Nasjonalregnskapet SSB
050
100150
200250300
350400
450
500
1000
per
sone
r
Varehandel, hotell ogrestaurantForretningsmessigtjenesteytingTransport og kommunikasjon
Side 12
100.000 færre arbeidsplasser i industrien
0
50
100
150
200
250
300
350
400
1000
per
sone
r
Utviklingen i antall sysselsatte i utvalgte næringer fra 1980 -2007.
Kilde: Nasjonalregnskapet SSB Industri
Bygge- oganleggsvirksomhetJ ordbruk og skogbruk
Side 13
Framskriving av utdanning (kilde SSB)
Side 14
Sysselsetting mellomutdanning - videregående skole. I 1000 personer (kilde SSB)
Side 15
Sysselsetting universitetsutdanning, lavere nivå. I 1000 personer. (kilde SSB)
Side 16
Sysselsetting universitetsutdanning, høyere nivå. I 1000 personer. (kilde SSB)
Side 17
Forventet utvikling i sysselsettingen
Vi ser nærmere på følgende næringer:• Industri• Bygg og anlegg• Forretningsmessig tjenesteyting• Varehandel, hotell og restaurant• Undervisning• Helse og omsorg
Side 18
Forventet utvikling i sysselsettingen
Industri
• Man forventer en økning i produksjonen.
• Maskiner og ny teknologi vil overta for en del av
sysselsettingen.
• Økt bruk av outsourcing.
Side 19
Fast ansatt versus kontraktarbeid
Ordretilgang
Framtid?
Tid
Nåtid
Fortid
De rette linjene viser bemanningsnivå, mens den andre linjen viser ordretilgang.
Side 20
Forventet utvikling i sysselsettingen
Bygg og anlegg
• Som tidligere regner man med store svingninger i
sysselsettingen innenfor denne næringen
• Svært konjunkturfølsom næring
• Stort behov for faglært arbeidskraft
• Det har vært en kraftig produktivitetsvekst i næringen
Side 21
Forventet utvikling i sysselsettingen
Forretningsmessig tjenesteyting
• Økt spesialisering av oppgaver samt stigende utdanningsnivå i
befolkningen tilsier økt sysselsetting i denne bransjen
Side 22
Forventet utvikling i sysselsettingen
Varehandel, hotell og restaurant
• Økt inntektsnivå tilsier økning i disse næringene
• Dette er en bransje med lavt utdanningsnivå, og vi vil derfor
være lite konkurransedyktige
• Konjunkturfølsom
Side 23
Forventet utvikling i sysselsettingen
Undervisning
• Det vil ikke være flere barn i skolealder, men behovet for
etterutdanning vil øke
• Full barnehagedekning vil øke behovet for førskolelærere.
• Høy gjennomsnittsalder blant dagens lærere
• Stort behov for realfagslærere
Side 24
Forventet utvikling i sysselsettingen
Helse og omsorg
• Eldrebølgen fører til økt behov for tjenester
• Inntektsnivået tilsier økte krav til helsetjenester
• Den teknologiske utviklingen vil gjøre det mulig å tilby flere
tjenester
• I dag er det stort omfang av deltidsarbeid, og ved å øke
stillingsprosenten får man flere årsverk
Side 25
Fra regjeringens perspektivmelding
Side 26
Fra regjeringens perspektivmelding
Side 27
Fra regjeringens perspektivmelding
Side 28
Eksempel: Helse og omsorg
• For å opprettholde 2003-nivået på kommunale pleie- og omsorgstjenester vil arbeidskraftbehovet øke med 120 % i 2050. Dette innebærer en økning på 130 000 årsverk
• Om man antar at vi blir friskere i fremtiden, vil behovet bare øke med 70 %
• Men flere ting trekker i retningen av at behovet vil bli større• Større krav til innhold i tjenestene
Side 29
Hvilke yrker vil være spesielt etterspurt i framtiden?
• Alle utdanninger innen helsesektoren, men spesielt hjelpepleiere og leger og sykepleiere
• Tannleger• Faglært arbeidskraft til industrien og bygg og anlegg• Ingeniører/sivilingeniører (offshore og oljerelaterte næringer)• IKT-personell• Lærere, førskolelærere og realfagslærere
Side 30
Tusen takk for oppmerksomheten!
Side 31
Kilder
• SSB, nasjonalregnskapet, flere utgaver• Bjørnstad, R, et al.; Tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft etter
utdanning, 1986-2025. Rapporter SSB 2008/29• NAV; Bedriftsundersøkelsen, flere utgaver• NAV; Rapport om arbeidsmarkedet, flere utgaver
top related