videndanmark medarbejdere sociale netvark

brings you a presentation

Social Software: Udfordringer og muligheder for videnledelse

Hvem er Peter Svarre?

Identitet 1.0

Arbejde…

Uddannelse…

Indkomst…

Tøjstil…

Hår klippet hos Xalonen

+ Skjorte fra Flying A

+ Jakke fra Bruuns Bazaar

+ Diesel ur

+ Carhartt Nittebælte

+ Nudie Jeans

+ NDC sko

= Fyr fra reklamebranchen

Bopæl…

Fritidsbeskæftigelse…

Identitet 2.0

Identitet 2.0

Jeg er hvad jeg skaber

Identitet 2.0

Jeg er hvem jeg kender

De to vigtigste konsekvenser af det nye internet 2.0

Brugerne/medarbejerne skaber indholdet

Online sociale netværk

1 2

Det brugerskabte indhold

Det brugerskabte indhold - Blogging

Det brugerskabte indhold - Blogging

Det brugerskabte indhold - Wikipedia

Det brugerskabte indhold - Youtube

Det brugerskabte indhold - Flickr

Online sociale netværk

Online sociale netværk – Myspace: Det første brede

Online sociale netværk – Facebook: Det store brede i dag

Online sociale netværk – Linkedin: Det professionelle

Online sociale netværk – Kforum: Det fagspecifikke

Online sociale netværk – Plaxo: Bobleren

Face it!Din virksomhed er allerede på et online socialt netværk

(eller dine medarbejdere er i hvert fald)

Via dine medarbejdere er din virksomhed en del af det digitale sociale univers

Så er online sociale netværk en mulighed eller en trussel for virksomheden?

Lad os starte med at aflive nogle fordomme…

Afliv fordommene

Online sociale netværk er kun for unge mennesker!

Forkert!

Online sociale netværk følger dig fra vugge til grav

Afliv fordommene

Online sociale netværk er ligegyldigt tidspilde

Forkert!

Det er en vigtig del af menneskers identitetsarbejde

Afliv fordommene

Online sociale netværk er ikke særligt udbredte

Forkert!

Online sociale netværk er allestedsnærværende

FACEBOOK:100 million users, with an average of 250,000 new registrations per day since

January 2007.

The sixth-most visited website in the United States, with more than 65 billion page views per month. Half of the active users return every day. People spend an

average of 20 minutes on the site daily.

Afliv fordommene

Online sociale netværk er en døgnflue

Forkert!

Det enkelte netværk kan visne og dø, men fænomenet forsvinder ikke lige med det samme

Så hvad kan jeg konkret bruge online sociale netværk til?

Vi har talt om netværkssamfundet i 20 år. Nu er det her!

Online sociale netværk er virksomhedens vej til netværkssamfundet

Online sociale netværk er dit nye intranet.

Betragt det som en del af ASP revolutionen, hvor mere og mere af virksomhedens software bliver webbaseret.

Online sociale netværk er en del af dit ansigt udadtil

Dit udseende på online sociale netværk kan brande din virksomhed

Det er din nye rekrutteringskanalMedarbejdere har altid være en vigtig del af rekruttering – nu bliver medarbejdernes netværk

turbocharget

Det er din nye golfklubEr du aktiv i et socialt netværk vil du opdage at du kan knytte nye forretningsmæssige kontakter

Det kan være din nye kommunikations- eller afsætningskanal

Men træerne vokser naturligvis ikke ind i himlen!

Tør man stole på ASP modellen?

Er det ansvarligt for ens virksomhed at lægge konfidentiel information ud på eksterne servere?

(Det er ofte sikrere, men er det også tilfældet i juridisk og PR-mæssig forstand?)

Online sociale netværk kan være en uforholdsmæssig tidsrøver!

(Sørg for at lave regler, best practices og udvise et godt eksempel)

Medarbejdere kan kompromittere virksomheden med pinlig eller hemmelig information

(Sørg for at lave regler, best practices og udvise et godt eksempel)

Risikerer man at ekskludere nogle medarbejdere fra fælleskabet?

(De ældre og mindre teknologivenlige)

Kan man stole på at Facebook (eller et andet socialt netværk) eksisterer om fem år?

Debat

Hvilke begrænsninger ser du i din egen virksomhed i forhold til online sociale netværk?

Hvad er dine egne erfaringer med online sociale netværk?

Hvilke netværk mener du er mest relevante i en forretningssammenhæng?

Skal vi så ikke mødes i den fysiske verden mere?

Hvordan bliver man et godt forbillede for sine medarbejdere på dette område?

Hvad kunne gå virkelig galt for virksomheden på et online socialt netværk?

Har du dårlige erfaringer med online sociale netværk?

Hvem (HR, PR, IT, chefen mm.) skal drive virksomhedens strategi på dette område?

Hvordan opbygger man en klar politik på området?