vincular ecoinacorp francisco castro - daniela valenzuela - carlos cortés nicolás flandez - rocío...
Post on 24-Jan-2016
218 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Vincular
ECOINACORP
Francisco Castro - Daniela Valenzuela - Carlos CortésNicolás Flandez - Rocío Martínez
Profesora: Liliana Tapia
Reseña Histórica
Nace en el año 2001 en la escuela de Ing. Comercial de la PUCV, convirtiéndose en el primer centro universitario chileno especializado en el desarrollo e implementación de instrumentos de gestión de Responsabilidad Social.
Misión, Visión y Valores
Desarrollar, diseminar e implementar herramientas que permitan incorporar la Responsabilidad Social y el Desarrollo Sostenible en la gestión de empresas y organizaciones, para mejorar su competitividad y sostenibilidad, respondiendo a las expectativas de sus partes interesadas (stakeholders)
Ser una institución líder en Latinoamérica y referente global en materia de Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible, en la instalación de una gestión socialmente responsable en organizaciones y empresas, en el diseño y promoción de políticas públicas, en la formación de competencias y en el desarrollo de investigación de frontera.
Excelencia y mejoramiento continuo. Transparencia y rendición de cuentas.Comportamiento ético. Cooperación y diálogo con partes interesadas.Tolerancia, respeto y coherencia.
VALORES
• Excelencia y mejoramiento continuo.
• Transparencia y rendición de cuentas.
• Comportamiento ético.
• Cooperación y diálogo con partes interesadas.
• Tolerancia, respeto y coherencia.
Dante PesceDirector Ejecutivo
María Isabel MuñozGerente Asuntos
Corporativos
Karina ToledoJefa de
Comunicaciones
Gina RabajilleConsultora
Senior
Ingrid KochConsultora
Senior
Gerardo CombeauConsultor Senior
Francisco RojasConsultor Senior
Ricardo FerrandoGerente
Administración y Finanzas
Carlos Aparicio
Ingeniero de Proyectos
Priscila Cabrera
Ingeniero de Proyectos
Gabriela Rodríguez
Ingeniero de Proyectos
María José Rojas
Ingeniero de Proyectos
Carolina ArellanoAsistente
Corporativa
Andrés Hernández
Gerente Consultor Colombia
María Isabel Tolosa
Consultora Asociada
Senior
Claudia Cárdenas
Consultora Asociada
Senior
Organigrama
Ubicación y Campo de Acción
Ubicación• Avenida Brasil 2830, Piso 9,
Valparaíso, Chile
Campo de Acción• Investigación aplicada, consultoría y
transferencia tecnológica, formación de competencias y gestión de políticas públicas para promover la sostenibilidad.
Objetivos Organizacionales
Promover la RS como herramienta para
mejorar la competitividad de las
empresas.
Desarrollar conocimiento de
frontera en materia de RS en el contexto de país en desarrollo.
Facilitar el diálogo sistemático con los
stakeholders o partes interesadas
Contribuir a la transparencia y a la
rendición de cuentas, facilitando el proceso de
reportar.
Transferir competencias al interior de las empresas, para
implementar sus estrategias de RS.
Colaborar en el diseño e implementación de
políticas públicas que faciliten la adopción de
RS.
Participar del desarrollo global de la RS, involucrándose activamente en
procesos internacionales
liderados por APEC, GRI, ISO y Naciones Unidas,
entre otros.
Plan de Acción
Proyecto FONDEF (2002-2004) • “Desarrollo de Modelo de Gestión de la RSE para empresas en países emergentes”
• Ante la diversidad de estándares de RS, con el apoyo de la Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica de Chile, diseñó el primer Modelo de Gestión de RS, destinado a incorporar esta temática en empresas u organizaciones, bajo la lógica del mejoramiento continuo.
• El Modelo permite facilitar gestión socialmente responsable, a través de la identificación, control y optimización del impacto económico, social y ambiental de las actividades, productos y servicios de una empresa u organización sobre sus partes interesadas, asegurando la sostenibilidad del negocio y del entorno.
Plan de Acción
"Modelo de Mejoramiento de la Competitividad basado en la CVL“• Por medio de fortalecimiento de canales de diálogo y
aplicación de instrumentos de medición de niveles de satisfacción laboral, permite orientación en gestión de personas con impacto directo y progresivo en mejoramiento de competitividad de la empresa. Ayuda a generar relaciones de confianza entre jefatura y trabajadores, elevar sentido de pertenencia y compromiso, retener y captar talentos, mejorar productividad y fomentar creatividad. Estas ventajas competitivas, permiten alcanzar objetivos organizacionales.
• Permite generar de manera anual un Balance de CVL, con indicadores focalizados y un ICAVI (índice de CVL de la empresa), por el que se pueden ver avances o retrocesos de la empresa en gestión de sus trabajadores.
• El Modelo ha sido aprobado exitosamente en 20 empresas, de sectores agrícola, construcción, retail, servicios y manufactura.
Plan de Acción
Proyecto FOMIN (2004-2009) "Adopción de RSE en la Pequeña y Mediana Empresa en Chile“• Pionera iniciativa a nivel mundial, permitió derribar el mito
de que RS se aplica sólo a grandes empresas, pues más de 100 PyMEs de sectores económicos del país la incorporaron exitosamente (frutícola, vitivinícola, manufacturero, proveedores del comercio y servicios a minería)
• Para desarrollarlo se identificaron incentivos específicos para adoptar un enfoque de gestión socialmente responsable de c/sector participante y crearon estrategias competitivas para c/u de ellos.
• De un total de 33 diferentes empresas PyME que incorporaron un Modelo de Gestión socialmente responsable utilizaron la metodología G3 de GRI para elaborar sus Reportes de Sostenibilidad, convirtiéndose en las primeras PyMEs del mundo en medir e informar su desempeño económico, social y medioambiental. Seis de ellas lo han hecho por cuatro años consecutivos.
Programas de TrabajoVincular está en condiciones de prestar los siguientes servicios de consultoría:
• Integración de la Responsabilidad Social a la Gestión Organizacional
Diagnóstico de alineamiento a Norma ISO 26000
Definición de estrategia de RSAcompañamiento en integración de
estrategia de RS al sistema de gestión organizacional
Diálogo con partes interesadasImplantación del Modelo de Calidad de Vida Laboral de Vincular (CVL)Definíción de estrategia para la
gestión de adquisiciones responsables (proveedores)
• Reportes de Sostenibilidad G3.1 de GRI
Instalación de capacidadesAcompañamiento en la elaboración
Lectura críticaVerificación externa
Retroalimentación de partes interesadas
Principales Clientes (actuales y recientes)
Pymes Pioneras
Sector Agrofrutícola
• Agrícola Abufrut• Agrícola Convento Viejo• Agrícola e Inmobiliaria
Vichiculén• Agrícola El Toqui• Agrícola La Hornilla• Agrícola La Masía• Agrícola Le Blanc• Agrícola Maitahue• Agrícola Porlier• Agrícola Rosario• Agrícola San Pedro
Sector Comercio
• Apacom• Clavos Kraown• Comercial Ordex• Comercial Southern• Comercial Sur Chile• Conexiones Grifesa• Chilesin• Gomahogar• Go-Shop• Inverment• Mantahue
• Millaray• Neoforma• Plasticord• Plásticos y
Metales RH• Pulmahue• RH• Sitef• Surchile• TAP• Tenogalv• Termosole• Yolanda
Dumont
• Agrícola Santa Laura del Alto y Olmedo Hermanos
• Agrofrutícola Mallarauco
• Inversiones San Francisco
• Rodrigo Ariztía de Castro
• Santa Julia´s Farm• Sociedad Ind.
Campos del Carmen Bajo
• Valle del Maipo Chilean Fruit
Pymes Pioneras
Sector Manufacturero
• Envases Orlandini• Industria Latinoamericana de
Metalurgia (ILAM)• Alfa Guantes• Cecinas Pastorino• Andrés Body e Hijos• Electrouniv Ingeniería• Metalval• Alvicort• DNG Ingeniería y Construcción• Green Land Chile• Juan Rufino Cruces• Hermat• AG.Construcciones
Sector Servicios a la Minería
• Kunza Consultores• GPD,Gráfica Publicitaria Digital• PBS Ingeniería Eléctrica• Driver Predictiva• Soldaduras Mauricio• Ingyser• Refranort•
Akun Capacitaciones• Celsus Management• Celsus Capacitaciones• Maestranza Ávalos• Transmetal• Fimsa• F2 Publicidad
Pymes Pioneras
Sector Vitivinícola• Agrícola Las Mercedes del Maipo• Corporación Chilena del Vino• Hacienda Chada• Viña Huelquén• Viña Pérez Cruz
Clientes Años Anteriores
• Asociación Chilena de Seguridad (ACHS)
• Altamira• Asociación de Exportadores
de Chile (ASOEX)• Asociación de Industriales
de Antofagasta (AIA)• Aur Resources South
América Division• Banco del Pacífico del
Ecuador• Barrick Zaldívar• CAM, Grupo Enersis en Chile• Cámara Nacional de
Comercio, Servicios y Turismo (CNC)
• Chilectra• Chilquinta Energía• Codelco• Colbún
• Confecamaras• CORFO Valparaíso• E-CL• Empresa Portuaria
Valparaíso• ENAP Refinerías Aconcagua
(ex Refinería de Petróleos Concón)
• Enjoy• Forus• Fundación Arturo López
Pérez• GasValpo• Gerdau AZA• MASISA• Minera El Tesoro• Minera Gaby• Minera Los Pelambres• Scientific Games• Surfrut
Otras redes.
• CENTRARSE-Guatemala• ESPAE ESPOL-Ecuador• FUNDAHRSE-Honduras• FUNDEMAS-El Salvador• Perú 2021-Perú• SUMARSE-Panamá• UNIRSE-Nicaragua
.
• Centro para la Responsabilidad Corporativa del Instituto Asiático de Administración, Filipinas
• ALTIS - Postgraduate School of Business & Society de la Universidad Católica del Sagrado Corazón, Milán, Italia
• Cámara de Comercio, Shanghai estadounidense, China
• Universidad Normal de Beijing, China• Deutschland Centro para la Ciudadanía
Corporativa, Alemania• Centro para la Ciudadanía Corporativa del Boston
College, EE.UU.• Centro para el Liderazgo Responsable de la
Universidad de Pretoria, Sudáfrica• Centro Doughty de Responsabilidad Corporativa
de la Universidad de Cranfield, Reino Unido• Centro Global de Negocios Sostenibles de la
Universidad de Deusto, Bilbao, España• Centro IDEARSE de la Universidad Anáhuac,
México
PRINCIPALES LOGROS
• Participa activamente en los procesos de normalización de la Responsabilidad Social a nivel internacional, aportando su experiencia de diez años de trabajo en trece países latinoamericanos, destacando su participación en el desarrollo de la Norma ISO 26000 de Responsabilidad Social y en diversos grupos de trabajo convocados por Global Reporting Initiative (GRI).
• Es miembro de la Comisión de Responsabilidad Social para el Desarrollo Sostenible del Gobierno de Chile, encargada de promover políticas públicas en sostenibilidad.
• Cuenta con un equipo multidisciplinario estable en Chile y Colombia, además de una red de consultores e investigadores y aliados internacionales en treces países latinoamericanos.
• Es un referente latinoamericano por su experiencia en integración de Responsabilidad Social en la gestión de numerosas empresas, grandes y Pymes, así como en organizaciones, gremios empresariales e instituciones de gobierno.
CONCLUSIÓN
Para el Centro Vincular la Responsabilidad Social (RS) es un conjunto de políticas transversales y buenas prácticas pertinentes verificables, tanto internas como externas, alineadas a los valores y principios organizacionales, cuya finalidad es contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la empresa u organización, mejorando su competitividad, sostenibilidad y, simultáneamente, respondiendo a las expectativas de sus partes interesadas o stakeholders.
top related