voka 2012-10-23 anders dan voor het geld ... waarom werken wij

ANDERS dan voor het geld

… Waarom werken wij?… Waarom werken wij?

Voka 23-10-2012

2

Question: How transparent are we in dealing with out customers?

Zekerheid: De toekomst wordt anders

Zekerheid: Minder instroom

VRIND 2009VRIND 2009

De demografische evolutie laat zien dat in 2012 voor het eerst

meer mensen de arbeidsmarkt verlieten dan er toetraden.

Wie zal al dat werk blijven doen?

Zekerheid: Langer Werken

5

De demografische evolutie laat zien dat we steeds langer

leven. Wie zal dat blijven betalen?

FEATURES

“What is it”

BENEFITS

“What does it do”

EXPERIENCE

“What do you feel”

IDENTIFICATION

“Who are you”

Verandering van houding tov

bedrijven/merken

Brand Gap - Marty Neumeier is president of a San Francisco-based brand consultancy, Neutron LLC

Laat zien wie je bent en IK bepaal of ik je leuk vind of niet

1900 ➔ 1925 ➔ 1950 ➔ 2000 ➔

From WHAT ..to WHY

“You cannot solve a problem from the same consciousness

that created it. You must learn to see the world anew.”

“You cannot solve a problem from the same consciousness

that created it. You must learn to see the world anew.”

Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid

8

Work AbilityWork Ability Work AgilityWork Agility

Voeding – beweging gewicht - bloeddruk – leefstijl –werkbelasting –werkomgeving -ergonomie …

HOLISTISCHE VISIE OP GEZONDHEID

herstelbehoefte NFR – stress –

mentale belasting –jobinhoud –

ontspanning …

Kwantitieve / kwalitatieve werkvereisten –betrokkenheid –leiderschap -

9

zinvolheid van het werk –

worklife balance –nwow – mvo …

Mentale en fysieke

gezondheid

Beweging en voeding

Beheersing stress

gezondheidscoaching

sensibilisering

The SOUL is about WHY

Waarom doen we de

dingen die we doen? Wat

is het inspirerende doel ?

Het gaat over hetgeen ons drijftHet gaat over hetgeen ons drijft

Het gaat over datgene waarvoor

we ‘s morgens opstaan

BELIEVE

It is about what we

Het gaat over passie.

13

AUTONOMIE

Waarden & cultuur

Werken en leven

Talenten inzetten

Flexibiliteit & Mobiliteit

Werken en leven

I - deals

Jobinhoud

Leren van elkaar

FUN

Komen eten

De leesclub

Community

ERKENNING

leiderschapskwaliteiten

authenticiteit

Communicatie

Inspraak en participatie

Talenten (h)erkennen

PEOPLE ARE THE HEART OF A WINNING STRATEGY

17

Securex dienstenaanbod & type klanten

Een vertrouwenspartner voor een geïntegreerd aanbod aangepast

aan de noden van de klanten

18

Contacten

• Securex Hasselt

Prins Bisschopssingel 36

3500 Hasselt

011 / 29 12 21

• Uw contactpersonen

• Robrecht Deckers

19

• Robrecht Deckers

0479 / 35 01 52

Robrecht.deckers @ securex.be

• Eveline Sticker

0475 / 60 76 15

eveline.sticker@ securex.be