w w - snes.edu · paris, le i - l-l0v' 2013 le ministre de i'éducation nationale, à...
Post on 20-Dec-2018
215 Views
Preview:
TRANSCRIPT
w_wLibertâ . Éætitê' Pratmité
RÉPUELIqUE FRANçÀISE
;iif""ii';:':""'?'1'::!::i'
mi n i s lÈiié ii;;;:+ ZPûICdltnI i::i::i.;ii:i :i;
n ô II 0 nA4.t ù!.i.!.!t'x ii'l:;ii;;11;;;;i.;::i
Secrétariat Général
Direction généraledes ressources
humaines
Service des personnels
ingénieurs, administratifs,
techniques, sociau et de
santé et des bibliothèques
So us-directiondes études de gestion
prévisionnelle,statutaires et de
l'action-sanitaire etsociale
Bureau de I'actionsanitaire et sooiale
DGRH C1-3
n'2013-0251
Affaire suivie Par :
Syh4e Surmont
Tel : 0'l 55 55 16 92
Fax : 01 55 55 19 10
CourrielSylvie.surmont
@education.gouv.fr
72 rue Regnault
75243 PARIS CEDEX 13
IWNISTÈREDE UENSEIGNEMENT SUPÉRMUR
ET DE LÀRECHF'RCHE
Paris, le I - l-l0V' 2013
Le ministre de I'éducation nationale,
à
Mesdames elmessieurs les représentants
du personnel-d u-cemité d'hygiène, cie
séeurité et des conditions cie travail
ministériel du ministëre chargé de
l'éducation nationale
Objet : Avis 6mis par le comité d'hygiène, de sécurité et des conciitions cje travail
ministériel de l'éducation nationale (CHSCTMEN)
Lors de la=-eance du 14 octobrc2013, deux avis ont été émis par IeCF|SCTMEN :
Confcrmément aux dispesitions de l'article 77 du décret n" 82-453 du 28 mai 1€821 les
membres des CHSCT doivent être infor"més par une communication écrite des suites
données aux avis émis par ce comité'
S'aoissant du premier avis :
<<- Le 3HSCT extraordinairc réuni Ie 14 octobre 2A13 préconise un plan d'action
nagonalurgentpour prévenir, réduire et supPrimerles flsgues professionnels æ,txquels
sont aetuellemeni soumis ies enseignants de Ia filière technologique industiiélle'
- Mise en æuvre-immédiate d'une sur'.'eillance médicale particulière (au sens cie I'afticle
24) en direct'ton des enseignants concernés avec convocation individuelle adressée par
le médecin de prévention.
- Courrier du recteur en direction des chefs d'établissements et des /PR afin C'alefter le
DRH et le méciecin de prévention lorsqu'un collègue présente des symptomes de
risques p sych o- soci a ux.
- Le-CHSCTM demande que les CHSCI académiques et départementaux soient
associés à Ia mise en æIJVre de ce plan d'aciion en lien avec les CT. Le CHSCÏ
ministériel est informé précisément de ta-mise en æuvre de ces mesures avec un point
à I'ordre du iour lors de la prachaine réunion (att 60)'
- Mesures d'urgence en termes de formation avec al!égement de seruice, réaffectation
des coyègues qui te souhaitent dans les lycées technologiques, Intégration de cefte
dimension dans la préparation de Ia rentrée 2014.
- Les délégués des personnels rappeltent I'impoftance de l'aftic,le 57 concernant la
consultation du CHSCT préalablement à tout praiet d'aménagement impoftant' >
Afin de répondre aux préconisations du CHSCTMEN, les mesures suivantes seront
mises en ceuvre dans les meilleurs délais :
- les enseignants STI qui le souhaitent pourront bénéficier d'un suivi médical
prioritaire par les médecins de prévention,
.j: ;
érelatifàI,hygièneetIasécuritédutravailainsiqu,àlapréventionmédicale dans Ia fonction publique
212
lors de Ia réunion nationale des directeurs des ressources humaines des académiesprévuele 5 novembre 2A13,le ministère donnera des exemples de bonnesméthodes à appliquer pour renforcer l'accompagnement et la formation desprofesseurs de STl. Les académies qui n'ont pas mis en place les modalitésadaptées pour faire face aux difficultés devront s'approprier ces bonnes pratiquesafin de très rapidement apporter le soutien nécessaire aux personnels. ll est en effetindispensable de dialoguer avec les académies pour voir comment elles pounontrepérer les agents en difficulté, développer l'accompagnement individuel, définirlorsque cela est possible des plans et calendriers de formation et trouver desmoyens de remplacement pour que les formations se déroulent sur les temps deservice.
une enquête en direction d'un échantillon représentatif de personnels enseignantsde ia filière SmD sera réalisée par la direction générale des ressources humainesen liaison avec lllGAENft la direction gÉnérale de l'enseignement scolaii-e-etavecJeconcours de la direction de l'évaluation, de la prospective et cje la performance avantla fin de I'année scolaire 2013-2014, afin de mieux évaluer ia perception de laréforme parles agents concernés.
un groupe de travai!, organisé dansle cadre des travaux du CHSCTMEN, se-réunlrale 19 novembre 2013. ll aura pour objet, outre de faire un retour sur la i'encontreavec les-DRH académiques du 5 novembre 2013, d'élaborer le questlonnaire deI'enquête.
il pourraéfu'e-envisagé d'ouvrir de nouveau un créneau afin que les professeurs quine se sentent pas bien dans le choix faii, puissent changer de discipline notammenten'cas de reclassement décidâ sans concertation-.
Le CHSGTMEN sera informé régulièrement de la mise en ceuvre de ces mesures. Lespremiers éléments d'information seront donnés lors de la réunion du CiISCTMENprogrammée le 2O novembre 2C13.
S'aqissant-ciu second- avis :
< En raison des atteintes avérées à la santé des personnels dont tàmptoyeur estresponsablet le CHSCT demande lbuverture immédiate d'une négociation sur laréforme des STI. I! saisit te CT de cette préconisation au titre de t'article 48. >
Cette préconisation du CHSCTMEN n'a pas fait I'objet d'une inscription à I'ordre du jourdu comité technique ministériel institué auprès du ministre chargé de l'éducationnationale{CTMEN).
Toutefois, les membres du CTMEN réunile 16 octobre 2013 ont-éié informés de lateneur des travaux et des échanges relatifs à la réfon ne de la filière STI qui ont eu lieudans le cadre du CHSCTMEN.lla été précisé que le CHSCTMEN serait informé régulièrement de I'avancement de lamise en ceuvre des mesures issues de la réunion du CHSCTMEN du 14 octobre 2013.Rien ne s'oppose à ce qu'une information succincte sur ces questions soit égalementdonnée ultérieurement dans le cadre du CTMEN.
Pour le ministre de nalionale.
La directriceel par
humaines
top related