chhoridalawbrary.files.wordpress.com.…  · web view ·...

ឯកសារតម្រ�វូនៅ�ក្នុងច្បាប់ស្តីពីការងារ

មាត្រា� ១៧នៃ�ច្បាប់ស្តីពីការងារ ជូ�ដំណឹងទៅ�ត្រា�សួងការងារ�្នុងរយៈទៅពល ៣០នៃ&'គិតចាប់ពីនៃ&'ទៅបី�សហត្រា-សជាស្ថា0 ពរ បុ៉ន្តែ�្តចំទៅ3ះសហត្រា-ស ត្រាគឹះស្ថា0 �ន្តែដលមា��ម្ម�រ�ិទៅ7ជិតតិចជាង ៨នា�់ ទៅហីយ-្ម �ទៅបីត្រា:ស់ទៅត្រាគ;ងយ�្ត ទៅនាះត្រាតវូជូ�ដំណឹង�្នុងរយះទៅពល ៣០នៃ&' បនា> ប់ពីនៃ&'ទៅបី�សហត្រា-សត្រាគឹះស្ថា0 �ជាស្ថា0 ពរ។

ត្រាបកាសទៅលខ ២៨៨ ស្តីពីទៅសច�្តីត្រាបកាសទៅបី� �ិងបិទសហត្រា-ស ត្រាគឹះស្ថា0 � ឯ�ស្ថារន្តែដលត្រាតវូដា�់ទៅ�ត្រា�សួងការងារស្តីពីការត្រាបកាសទៅបី�សហត្រា-ស ត្រាគឹះស្ថា0 �រមួមា�១. ទៅសច�្តីត្រាបកាសជូ�ដំណឹងទៅបី�សហត្រា-សត្រាគឹះស្ថា0 �(ឧបស�្ព័ន្ធ១) ២. ទៅសច�្តីត្រាបកាសជូ�ដំណឹងស្តីអំពីបុគ្គលិ�(ឧបស�្ព័ន្ធ២)

មាត្រា� ២១ នៃ�ច្បាប់ស្តីពីការងារទៅសច�្តីជូ�ដំណឹងទៅលខ ២៧ ស្តីពីទៅសច�្តីត្រាបកាសជូ�ដំណឹងអំពីចលនាបុគ្គលិ�ទៅGទៅពលមា�ទទួលឱ្យទៅJKីការ ឬបញ្ឈប់�ម្ម�រ�ិទៅ7ជិតណាមា្ន �់ �ិទៅ7ជ�ត្រាតវូទៅJKីទៅសច�្តីត្រាបកាសជូ�ដំណឹងទៅ�ត្រា�សួងការងារអំពីចលនាបុគ្គលិ�ជាលាយល�្ខណ៍អ�្សរ �្នុងរយះទៅពលមិ�ទៅលីសពី១៥នៃ&' គិតចាប់ពីនៃ&'ន្តែដលទទួលឱ្យទៅJKីការងារ ឬបញ្ឈប់ ឬ ផ្លាV ស់ទៅចញពីការងារ។ ចំទៅ3ះសហត្រា-សត្រាគឹះស្ថា0 � ទៅJKីការងារ�សិ�ម្ម រយះទៅពលទៅ�ះត្រាតវូ:��ំណត់ ៣០នៃ&'។ ទៅសច�្តីត្រាបកាសជូ�ដំណឹងអំពីចលនាបុគ្គលិ�ទៅ�ះមិ�អ�ុវត្តចំទៅ3ះការងារម្តងមាX លន្តែដលមា�&ិរទៅវលាជាប់-្ម �មិ�ទៅលីសព ី ៣០នៃ&' �ិងការងារទៅJKីឈប់ៗន្តែដលមា�&ិរទៅវលាពិតត្រា:�ដសត្រាមាប់ការងារទៅ�ះមិ�ទៅលីសពី៩០នៃ&' ទៅG�្នុងរយះទៅពល១២ន្តែខប�្តបនា> ប់-្ន ។ទៅសច�្តីជូ�ដំណឹងទៅ�ះត្រាតវូយ�ទៅ�ចុះបញ្ជិកាទៅGនាយ�ដា] �មុខរបរ �ិងហត0ពល�ម្ម ឬទៅGម�>ីការងារ �្នុងរយះទៅពលមិ�ទៅលីសពី ៧នៃ&'បនា> ប់ពី:�ទៅJKីទៅសច�្តីត្រាបកាសជូ�ដំណឹងទៅ�ះរចួ។

ទៅសច�្តីន្តែណនាទំៅលខ ២៦ ស្តីពីការជូ�ដំណឹងអំពី�ន្តែ�VងទៅJKីការទំទៅ�រ (គំរមូា�ភ្ជា្ជ ប់ជាមួយទៅសច�្តីន្តែណនា)ំ

មាត្រា� ២២ ដល់ ៣១ នៃ�ច្បាប់ស្តីពីការងារទៅសច�្តីជូ�ដំណឹងទៅលខ ១៤ ស្តីពីការទៅរaបចំបទបញ្ជា្ជ នៃc>�្នុងរបស់សហត្រា-ស ត្រាគឹះស្ថា0 �សហត្រា-ស ត្រាគឹះស្ថា0 �ន្តែដលមា��ម្ម�រ�ិទៅ7ជិត7៉ងតិច ៨នា� ់ ត្រាតវូទៅរaបចំឱ្យមា�បទបញ្ជា្ជ នៃc>�្នុងរបស់សហត្រា-សមួយជាដរាប។ បទបញ្ជា្ជ នៃc>�្នុងត្រាតវូន្តែតទៅរaបចំទៅដាយនាយ�សហត្រា-ស ត្រាគឹះស្ថា0 � ទៅត្រាកាយពី:�ពិទៅត្រា-ះ�ិងតំណាង�ម្ម�រ�ិទៅ7ជិត �្នុងរយះទៅពល ៣ន្តែខបនា> ប់ពីនៃ&'ទៅបីសហត្រា-ស �ិងត្រាតវូចុះទិដា] ការអំពីអJិការការងារជាមុ� ទៅទីបអាចយ�ម�ទៅត្រាបីត្រា:ស់:�។ បទបញ្ជា្ជ នៃc>�្នុងទៅ�ះ ត្រាតវូរ�្សាទុ�ដា�់ឱ្យ:�ល្អ �ិងអា�:�ច្បាស់ជាដរាប(ឧបស�្ព័ន្ធ៣)។

ត្រាបកាសទៅលខ ១៩៥ ស្តីពីប័ណ្ណការងារ �ិងទៅសaវទៅjការងារ ជ�បរទៅទសត្រាបកាសទៅលខ ១៩៦ ស្តីពីការទៅត្រាបីហត0ពល�ម្មបរទៅទសត្រាបកាសទៅលខ ១៩៧ ស្តីពីទៅសaវទៅjការងារ �ម្ម�រ�ិទៅ7ជិតន្តែខ្មរទៅសច�្តីន្តែណនាសំ្តីពី�ីតិវJីិទៅស្នីសំុ �ិងព�្យាប័ណ្ណការងារ �ិងទៅសaវទៅjជ�បរទៅទស ចុះនៃ&'ទី២៦ ម�រា ឆ្នា្ន ២ំ០១៥មាn ស់ ឬនាយ�សហត្រា-ស ត្រាគឹះស្ថា0 �ទាងំឡាយ មិ�អាចទៅត្រាបី�ម្ម�រ�ិទៅ7ជិតទៅដាយ-្ម �ទៅសaវទៅjការងារទៅqយី។

�ម្ម�រ�ិទៅ7ជិតន្តែខ្មរត្រាតវូទៅ�ទៅJKីទៅសaវទៅjការងារទៅGនាយ�ដា] �មុខរបរ �ិងហត0ពល�ម្មនៃ�ត្រា�សួងការងារ �ិងបណ្តុ ះបណា្ត លវជិា្ជ ជីវៈ ឬម�>ីការងារ �ិងបណ្តុ ះវជិា្ជ ជីវៈរាជធា�ីទៅខត្ត ទៅដាយភ្ជា្ជ ប់ម�ជាមួយ�ូវឯ�ស្ថារដូចខាងទៅត្រាកាម៖១. 3�្យទៅស្នីសំុទៅសaវទៅjការងារបិទន្តែតមត្រាប ិ៍ ១០០០ ទៅរaលចំ�ួ� ១ច្បាប់ ទៅដាយមា�ភ្ជា្ជ ប់ជាមួយ�ូវរបូ&ត ៣ x ៤ ចំ�ួ� ៤ស�Vឹ�។២. អត្តសញ្ជាv ណប័ណ្ណជ�ជាតិន្តែខ្មរ ឬសំបុត្រាត�ំទៅណីត ឬទៅសaវទៅjត្រាគសួ្ថារ ឬទៅសaវទៅjស្ថា្ន �់ទៅG ឬលិខិតបញ្ជា្ជ �់អត្តសញ្ជាv ណសត្រាមាប់បទៅត្រាមីឱ្យការទៅ:ះទៅឆ្នា្ន តចំ�ួ� ១ច្បាប់។៣. លិខិតបញ្ជា្ជ �់មុខរបរន្តែដលទៅចញឱ្យទៅដាយមាn ស់ ឬនាយ�សហត្រា-ស ត្រាគឹះស្ថា0 � ចំ�ួ� ១ច្បាប់។៤. អា�រទៅសaវទៅjការងារន្តែដល�ំណត់ឱ្យបង់ន្តែតម្តងគត់ចំ�ួ� ១០ ០០០ ទៅរaល។ទៅពលជាមួយ-្ន �ឹងការទៅចញទៅសaវទៅjការងារ នាយ�ដា] �មុខរបរ �ិងហត0ពល�ម ្ម ឬម�>ីការងារ �៏មា�ទៅចញជូ�ស្ថាមីជ� �ម្ម�រ�ិទៅ7ជិតcងន្តែដរ�ូវ “ប័ណ្ណសមា្គ ល់�ម្ម�រ�ិទៅ7ជិតន្តែខ្មរ”។ ទៅសaវទៅjការងារទៅ�ះ ត្រាតវូទៅត្រាបីត្រា:ស់សត្រាមាប់ការចុះទិដា] ការចូលទៅJKីការ ឬឈប់ពីការងារ ការផ្លាV ស់ប្តូរមុខងារ �ិងត្រា:�់់ឈ្នលួរបស់�ម្ម�រ�ិទៅ7ជិត ន្តែដលការចុះទិដា] ការទៅ�ះត្រាតវូ

1

ទៅJKីទៅqងី�្នុងរយះទៅពលមិ�ទៅលីសពី ៧នៃ&' គិតចាប់ពីនៃ&'ន្តែដលស្ថាមី�ម្ម�រ�ិទៅ7ជិត:�ចូលទៅJKីការ ឬឈប់ពីការងារ។ ទៅស្ថាហុ៊យចំណាយសត្រាមាប់ការទៅJKីទៅសaវទៅjការងារទៅ�ះជាប�>ុ�របស់�ិទៅ7ជ�។

ជ�បរទៅទសន្តែដលចូលម�ត្រាប�បមុខរបរណាមួយទៅG�្នុងត្រាពះរាជាណាចត្រា��ម្ពុជា ត្រាតវូបំទៅពញន្តែបបបទទៅស្នីសំុប័ណ្ណការងារ �ិងទៅសaវទៅjការងារឱ្យ:�ត្រាតឹមត្រាតវូ ទៅដាយត្រាតវូដា�់3�្យសំុទៅJKីប័ណ្ណការងារ �ិងទៅសaវទៅjការងារទៅGនាយ�ដា] �មុខរបរ �ិងហត0ពល�ម្មនៃ�ត្រា�សួងការងារ �ិងបណ្តុ ះបណា្ត លវជិា្ជ ជីវៈ (ឧបស�្ព័ន្ធ៤)។ ការc្តល់ជូ��ូវប័ណ្ណការងារ �ិងទៅសaវទៅjការងាយដល់ជ�បរទៅទស តត្រាមវូឱ្យដា�់ឯ�ស្ថារខុស-្ន មួយចំ�ួ�ទៅ��មទិដា] ការស្ថា្ន �់ទៅG។ ចំទៅ3ះជ�បរទៅទសន្តែដលមា�ទិដា] ការស្ថា្ន �់ទៅGមា�រយៈទៅពល�ំណត់ ឯ�ស្ថារន្តែដលត្រាតវូភ្ជា្ជ ប់ទៅដីម្ីបសំុទៅJKីប័ណ្ណការងារ �ិង

ទៅសaវទៅjការងារមា�ដូចខាងទៅត្រាកាម៖ 3�្យទៅស្នីសំុប័ណ្ណការងារ �ិងទៅសaវទៅjការងារបិទន្តែតមត្រាប ិ៍ ១០០០ទៅរaលចំ�ួ�មួយច្បាប់ ទៅដាយមា�ភ្ជា្ជ ប់ម�ជាមួយ

�ូវរបូ&ត៣ x ៤ ចំ�ួ� ៥ស�Vឹ�។ ទៅសច�្តីបញ្ជា្ជ �់របស់មាn ស់សហត្រា-ស ត្រាគឹះស្ថា0 � អំពីចំ�ួ��ម្ម�រ�ិទៅ7ជិតន្តែខ្មរ �ិងចំ�ួ�ជ�បរទៅទសន្តែដលមា�

បចnុប្ប�្ន ចំ�ួ�១ច្បាប់។ ទៅសច�្តីចមVងលិខិតឆVងន្តែដ� �ិងទិដា] ការជ�បរទៅទសមា្ន �់ៗ ចំ�ួ�១ច្បាប់(ភ្ជា្ជ ប់ម�ជាមួយច្បាប់ទៅដីម)។ អា�រត្រាបចាឆំ្នា្ន ំ�ិង�នៃត្រាមទៅសវាន្តែដលជ�បរទៅទសមា្ន �់ៗត្រាតវូបង់ចំ�ួ� ៤០០ ០០០ទៅរaល។ �ិចnស�្យាការងារជាលាយល�្ខណ៍អ�្សររបស់ជ�បរទៅទស ចំ�ួ�១ច្បាប់។ វញិ្ជាv ប�បត្រាតបញ្ជា្ជ �់ថា មា�កាយសម្បទាសមត្រាសប�ឹងមុខរបរន្តែដលទៅចញទៅដាយស្ថា0 ប័�មា�សមត0�ិចnរបស់

ត្រាបទៅទសទៅដីម ន្តែដលមា�សុពលភ្ជាពមិ�ទៅលីសព ី ៦ន្តែខ ចំ�ួ�១ច្បាប់។ �្នុង�រណីមិ�ទា�់មា�វញិ្ជាv ប�បត្រាតទៅ�ះ ជ�បរទៅទសទៅនាះត្រាតវូមា�វញិ្ជាv ប�បត្រាតបញ្ជា្ជ �់កាយសម្បទាន្តែដលមា�ទៅសច�្តីស�្និដា] �ថាអាចទៅJKីការ:� ន្តែដលទៅចញទៅដាយនាយដា] �ទៅពទ្យការងារនៃ�ត្រា�សួងការងារ ចំ�ួ�១ច្បាប់។

※ ប័ណ្ណការងារ�ិងទៅសaវទៅjការងារទៅ�ះ មា�សុពលភ្ជាព ១ឆ្នា្ន ំ ទៅហីយត្រាតវូបំទៅពញន្តែបបបទទៅស្នីសុំ �ិងព�្យា ទៅអាយ:�មុខខែ#�ីនា �ិងសំុប�្តទៅអាយ:�មុខខែ#វចិ្ឆិកាជាទៅរaងរាល់ឆ្នា្ន ំទៅដាយបញ្ជា្ជ �់អំពីមូលទៅហតុ �ិងភ្ជា្ជ ប់ម�ជាមួយ�ូវឯ�ស្ថារដូចឯ�ស្ថារដា�់3�្យដំបូង។

ចំទៅ3ះជ�បរទៅទសន្តែដលត្រាតវូ:�អ�ុញ្ជាv តឱ្យស្ថា្ន �់ទៅGជាអចិនៃ��្តយ៍�្នុងត្រាពះរាជាណាចត្រា��ម្ពុជា ឯ�ស្ថារន្តែដលត្រាតវូភ្ជា្ជ ប់ទៅដីម្បីសំុទៅJKីប័ណ្ណការងារ �ិងទៅសaវទៅjការងារមា�ដូចខាងទៅត្រាកាម៖ 3�្យទៅស្នីសំុប័ណ្ណការងារ �ិងទៅសaវទៅjការងារបិទន្តែតមត្រាប ិ៍ ១០០០ទៅរaលចំ�ួ�មួយច្បាប់ ទៅដាយមា�ភ្ជា្ជ ប់ម�ជាមួយ

�ូវរបូ&ត៣ x ៤ ចំ�ួ� ៤ស�Vឹ�។ ទៅសច�្តីបញ្ជា្ជ �់របស់មាn ស់សហត្រា-ស ត្រាគឹះស្ថា0 � អំពីចំ�ួ��ម្ម�រ�ិទៅ7ជិតន្តែខ្មរ �ិងចំ�ួ�ជ�បរទៅទសន្តែដលមា�

បចnុប្ប�្ន ចំ�ួ�១ច្បាប់។ ទៅសច�្តីចមVងលិខិតឆVងន្តែដ� �ិងទិដា] ការ ឬលិខិតន្តែដលមា�តនៃមVទៅស្មី ន្តែដលត្រា�សួងមហានៃc>:�អ�ុញ្ជាv តទៅអាយ

ស្ថា្ន �់ទៅGអចិនៃ��្តយ៍ត្រាតឹមត្រាតវូទៅG�្នុងត្រាពះរាជាណាចត្រា��ម្ពុជា ចំ�ួ�១ច្បាប់(ភ្ជា្ជ ប់ម�ជាមួយច្បាប់ទៅដីម)។ អា�រត្រាបចាឆំ្នា្ន ំ�ិង�នៃត្រាមទៅសវាន្តែដលជ�បរទៅទសមា្ន �់ៗត្រាតវូបង់ចំ�ួ� ២៤០ ០០០ទៅរaល។ �ិចnស�្យាការងារជាលាយល�្ខណ៍អ�្សររបស់ជ�បរទៅទស ចំ�ួ�១ច្បាប់។ វញិ្ជាv ប�បត្រាតបញ្ជា្ជ �់ថា មា�កាយសម្បទាសមត្រាសប�ឹងមុខរបរន្តែដលទៅចញទៅដាយស្ថា0 ប័�មា�សមត0�ិចnរបស់

ត្រាបទៅទសទៅដីម ន្តែដលមា�សុពលភ្ជាពមិ�ទៅលីសព ី ៦ន្តែខ ចំ�ួ�១ច្បាប់។ �្នុង�រណីមិ�ទា�់មា�វញិ្ជាv ប�បត្រាតទៅ�ះ ជ�បរទៅទសទៅនាះត្រាតវូមា�វញិ្ជាv ប�បត្រាតបញ្ជា្ជ �់កាយសម្បទាន្តែដលមា�ទៅសច�្តីស�្និដា] �ថាអាចទៅJKីការ:� ន្តែដលទៅចញទៅដាយនាយដា] �ទៅពទ្យការងារនៃ�ត្រា�សួងការងារ ចំ�ួ�១ច្បាប់។

※ ប័ណ្ណការងារ�ិងទៅសaវទៅjការងារទៅ�ះ មា�សុពលភ្ជាព ១ឆ្នា្ន ំទៅហីយត្រាតវូសំុប�្តទៅអាយ:�មុខន្តែខមីនា �ិងសំុប�្តទៅអាយ:�មុខន្តែខវចិ្ឆិកាជាទៅរaងរាល់ឆ្នា្ន ំទៅដាយបញ្ជា្ជ �់អំពីមូលទៅហតុ �ិងភ្ជា្ជ ប់ម�ជាមួយ�ូវឯ�ស្ថារដូចឯ�ស្ថារដា�់3�្យដំបូង។

ចំទៅ3ះជ�បរទៅទសន្តែដលចូលម�ទៅJKីការទៅG�្នុងតំប�់ត្រាតីទៅកាណ �ម្ពុជា ទៅវaតណាម ឡាវ (ចំទៅ3ះន្តែតជ�បរទៅទសន្តែដលមា�សញ្ជត្តិទៅវaតណាម ឡាវ ទៅហីយន្តែដលរស់ទៅGជាប់ត្រាពំត្រាបទល់ទៅខត្តស>ឹងន្តែត្រាតង ត្រា�ទៅចះ មណ្ឌ លគីរ ី�ិងរត�គីរ)ី ឯ�ស្ថារន្តែដលត្រាតវូភ្ជា្ជ ប់ទៅដីម្បីសំុទៅJKីប័ណ្ណការងារ �ិងទៅសaវទៅjការងារមា�ដូចខាងទៅត្រាកាម៖ 3�្យទៅស្នីសំុប័ណ្ណការងារ �ិងទៅសaវទៅjការងារបិទន្តែតមត្រាប ិ៍ ១០០០ទៅរaលចំ�ួ�មួយច្បាប់ ទៅដាយមា�ភ្ជា្ជ ប់ម�ជាមួយ

�ូវរបូ&ត៣ x ៤ ចំ�ួ� ៤ស�Vឹ�។ ទៅសច�្តីបញ្ជា្ជ �់របស់មាn ស់សហត្រា-ស ត្រាគឹះស្ថា0 � អំពីចំ�ួ��ម្ម�រ�ិទៅ7ជិតន្តែខ្មរ �ិងចំ�ួ�ជ�បរទៅទសន្តែដលមា�

បចnុប្ប�្ន ចំ�ួ�១ច្បាប់។

2

ទៅសច�្តីចមVងលិខិតឆVងន្តែដ�ជ�បរទៅទស ឬប័ណ្ណឆVងត្រាពំន្តែដ�(Border Pass) ឬប័ណ្ណទៅបី�cVូវ(Laissez-passer) ឬលិខិតន្តែដលភ្ជាគីទាងំពីរ:�ឯ�ភ្ជាព-្ន ចំ�ួ�១ច្បាប់។

អា�រត្រាបចាឆំ្នា្ន ំ�ិង�នៃត្រាមទៅសវាន្តែដលជ�បរទៅទសមា្ន �់ៗត្រាតវូបង់ចំ�ួ� ៣២០ ០០០ទៅរaល។ �ិចnស�្យាការងារជាលាយល�្ខណ៍អ�្សររបស់ជ�បរទៅទស ចំ�ួ�១ច្បាប់។ វញិ្ជាv ប�បត្រាតបញ្ជា្ជ �់ថា មា�កាយសម្បទាសមត្រាសប�ឹងមុខរបរទៅGម�>ីរទៅពទ្យនៃ�ត្រាបទៅទសទៅដីម ឬទៅGម�>ីរទៅពទ្យ�្នុង

ត្រាបទៅទស�ម្ពុជាចំ�ួ�១ច្បាប់។※ ប័ណ្ណការងារ�ិងទៅសaវទៅjការងារទៅ�ះ មា�សុពលភ្ជាព ១ឆ្នា្ន ំទៅហីយត្រាតវូសំុប�្តទៅអាយ:�មុខខែ#�ីនា �ិងសំុប�្តទៅអាយ:�មុខខែ#វចិ្ឆិកាជាទៅរaងរាល់ឆ្នា្ន ំទៅដាយបញ្ជា្ជ �់អំពីមូលទៅហតុ �ិងភ្ជា្ជ ប់ម�ជាមួយ�ូវឯ�ស្ថារដូចឯ�ស្ថារដា�់3�្យដំបូង។

មាn ស ់ ឬនាយ�សហត្រា-សន្តែដលមា�ទៅត្រាបីជ�បរទៅទស ត្រាតវូយ��ិចnស�្យាការងាររបស់ជ�បរទៅទស ម�ចុះបញnិកាទៅGនាយ�ដា] �មុខរបរ �ិងហត0ពល�ម្មនៃ�ត្រា�សួងការងារ �ិងបណ្តុ ះបណា្ត លវជិា្ជ ជីវៈ ឬម�>ីការងារ �ិងបណ្តុ ះវជិា្ជ ជីវៈរាជធា�ីទៅខត្ត។

ត្រាបកាសទៅលខ ៣១៦/២០១៣ ស្តីពីការទៅត្រាបីត្រា:ស់�ម្ម�រ�ិទៅ7ជិតត្រាបទៅ�ទខVះខុសពីទៅម៉ាងទៅJKីការរមួ)មាn ស់ឬនាយ�សហត្រា-ស ត្រាគឹះស្ថា0 �មា�សិទ្ធិទៅត្រាបី�ម្ម�រ�ិទៅ7ជិតត្រាបទៅ�ទដូចខាងទៅត្រាកាមទៅ�ះខុសពីទៅម៉ាងការងារន្តែដល�ំណត់ជារមួ៖១. អ្ន�ទទួលខុសត្រាតវូន្តែ&ទាទំៅត្រាគ;ងម៉ាសីុ� �ិងឋប��័ណ្ឌ២. អ្ន�ទទួលខុសត្រាតវូទៅ:សសំអាត បំទៅរទីៅ���វ ទៅបី�បរ �ិងជួសជុល�ន្តែ�VងទៅJKីការ៣. អ្ន�ទទួល7មកាមសហត្រា-ស ត្រាគឹះស្ថា0 �។ ការទៅត្រាបីត្រា:ស់�ម្ម�រ�ិទៅ7ជិតខុសទៅម៉ាងការងារJម្ម�ន្តែបបទៅ�ះ ត្រាតវូមា�ទៅរaបចំជា�រាងបញ្ជីទៅ�្ម ះ �ិងទៅម៉ាងទៅJKីការរបស់�ម្ម�រ�ិទៅ7ជិតត្រាបទៅ�ទដូចខាងទៅលី រចួសំុការអ�ុញ្ជាv តពីត្រា�សួងការងារ �ិងត្រាតវូរ�្សាបញ្ជីទៅ�ះទុ�ជាត្រាបចាសំត្រាមាប់ការត្រាតតួពិ�ិត្យរបស់អJិការការងារ។

ត្រាបកាសទៅលខ ២៦៨ ស្តីពីទៅសaវទៅjបញ្ជីត្រាបចាតំ្រាគឹះស្ថា0 �នាយ� ឬមាn ស់សហត្រា-ស ត្រាគឹះស្ថា0 � ត្រាតវូទៅត្រាបី�ិងរ�្សាទុ�ឱ្យ:�ត្រាតឹមត្រាតវូ�ូវទៅសaវទៅjត្រាបចាតំ្រាគិះស្ថា0 �មួយន្តែដលអJិការការងារ:�ចុះទៅលខទៅរaង �ិងចុះហត0ទៅលខាសទៅង្ខប (ឧបស�្ព័ន្ធ៥)។ ទៅសaវទៅjទៅ�ះទៅត្រាបីសត្រាមាប់បងា� ញទៅ�អJិការការងារ ឬអ�ិ:លការងារ�្នុងការត្រាតតួពិ�ិត្យ ឬទៅJKីការដា�់�ំហិតទៅc្សងៗទៅGរាល់ទៅពលចុះត្រាតតួពិ�ិត្យ។ ទៅត្រាកាយទៅពលទៅត្រាបីអស់ទំព័រទៅហីយ �ិទៅ7ជ�ត្រាតវូរ�្សាទៅសaវទៅjទៅ�ះឱ្យ:�គង់វង្ស�្នុងរយះទៅពល ៣ឆ្នា្ន ។ំ

ត្រាបកាសទៅលខ ២៦៩ ស្តីពីការបទៅងXីតទៅសaវទៅjទៅបី�ត្រា:�់នាទៅ7ជ� ឬមាn ស់សហត្រា-សត្រាគឹស្ថា0 � ត្រាតវូកា�់ទៅដាយទៅទaតទាត់ជាដរាប �ូវទៅសaវទៅjបញ្ជីទៅបី�ត្រា:�់មួយ (ឧបស�្ព័ន្ធ៦)។ ទៅសaវទៅjទៅ�ះ�ឹងទុ�ជាត្រាតឹមត្រាតវូ:�លុះត្រា�ន្តែតមា�ចុះទៅលខទំព័រ �ិងចុះហត0ទៅលខាសទៅង្ខបត្រាគប់ទំព័រទៅដាយអJិការការងារ។ ទៅសaវទៅjទៅបី�ត្រា:�់ទៅ�ះ ត្រាតវូរ�្សាទុ�ទៅG�្នុងការ7ិល័យទៅបឡា ឬទីចាត់ការនៃ�សហត្រា-ស ត្រាគឹះស្ថា0 � ទៅដីម្បីងាយត្រាសលួដល់ការពិ�ិត្យ។ ទៅត្រាកាយទៅពលទៅត្រាបីអស់ទំព័រទៅហីយ �ិទៅ7ជ�ត្រាតវូរ�្សាទៅសaវទៅjទៅ�ះឱ្យ:�គង់វង្ស�្នុងរយះទៅពល ៣ឆ្នា្ន ។ំ

ត្រាបកាសទៅលខ ០២១ ស្តីពីបញnិកាសហត្រា-ស ត្រាគិះស្ថា0 � �ិង�ម្ម�រ�ិទៅ7ជិត�្នុងទៅបឡាជាតិរបបស�្តិសុខសង្គមត្រាបកាសទៅលខ ២៨៥ ស្តីពីការន្តែ�សត្រាមលួត្រាបការ ៣ ត្រាបការ ៤ �ិងត្រាបការ ៥ នៃ�ត្រាបកាសទៅលខ ០២១ �ប/ត្រាប� ចុះនៃ&'ទ ី ១១ ន្តែខ�ុម្ភៈ ឆ្នា្ន ២ំ០០៨ ស្តីពីបញnិកាសហត្រា-ស ត្រាគឹះស្ថា0 � �ិង�ម្ម�រ�ិទៅ7ជិត�្នុងទៅបឡាជាតិរបបស�្តិសុខសង្គម (ប.ស.ស)ទៅសច�្តីន្តែណនាទំៅលខ ៦៩/១៥ ស្តីពី�ីតិវJិ ី �ិងន្តែបបបទនៃ�ការចុះបញnិកា�ម្ម�រ�ិទៅ7ជិតម���្នុងរបបស�្តិសុខសង្គម ចុះនៃ&'ទី ២៩ ន្តែខម�រា ឆ្នា្ន ២ំ០១៥�ិទៅ7ជ� ឬមាn ស់សហត្រា-ស ត្រាគឹះស្ថា0 �ទាងំឡាយន្តែដលស0ិតទៅGទៅត្រាកាមន្តែដ�អ�ុវត្តនៃ�ច្បាប់ស្តីពីរបបស�្តិសុខសង្គមសត្រាមាប់ជ�ទាងំឡាយន្តែដលស0ិតទៅGទៅត្រាកាមបទប្បញvត្តិនៃ�ច្បាប់ស្តីពីការងារ ត្រាតវូមា�កាតពK�ិចnចុះបញnិកាសហត្រា-ស ត្រាគឹះស្ថា0 �របស់ខVួ��្នុងទៅបឡាជាតិរបបស�្តិសុខសង្គម។ បុ៉ន្តែ�្ត ទៅG�្នុងដំណា�់កាលដំទៅណីរការដំបូងនៃ�របបស�្តិសុខសង្គម កាតពn�ិចnទៅ�ះមា�ចំទៅ3ះន្តែតសហត្រា-ស ត្រាគឹះស្ថា0 �ន្តែដលមា��ម្ម�រ�ិទៅ7ជិតចាប់ពី ៨នា�់ទៅqងីទៅ�បុ៉ទៅណា្ណ ះ។ ការចុះបញ្ជិកាសហត្រា-ស ត្រាគឹះស្ថា0 � ត្រាតវូទៅJKីទៅqងី�មទត្រាមង់ន្តែដលមា�ភ្ជា្ជ ប់�្នុងឧបសម្ព័�្ធ៧ ទៅដាយភ្ជា្ជ ប់ម�ជាមួយ�ូវ “បញnិកា3ណិជ្ជ�ម្ម” ន្តែដលទៅចញទៅដាយត្រា�សួង3ណិជ្ជ�ម ្ម ឬលិខិតតូប�រណ៍គតិយុត្តសមមូលដនៃទទៅទaត។ ការចុះបញ្ជិកាសហត្រា-សត្រាគឹះស្ថា0 �ទៅ�ះ ត្រាតវូទៅJKីទៅqងី�្នុងអំqុងទៅពល៤៥នៃ&'បនា> ប់ពីកាលបរទិៅច្ឆទនៃ�ការចាប់ទៅc្តីមទៅបី�សហត្រា-ស ត្រាគឹះស្ថា0 �ជាស្ថា0 ពរ។ រឯី ការចុះបញnិកា�ម្ម�រ�ិទៅ7ជិត ត្រាតវូទៅJKីទៅqងី�មទត្រាមង់ សលាប័ត្រាតព័ត៌មា� សត្រាមាប់c្តល់អត្តសញ្ជាv ណសមាជិ� ប.ស.ស ដូចមា��្នុងឯ�ស្ថារភ្ជា្ជ ប់ ដំណាល-្ន �ិងការចុះបញnិកាសហត្រា-សត្រាគឹស្ថា0 �ន្តែដរ។ នាយ� ឬមាn ស់សហត្រា-ស ត្រាគឹះស្ថា0 � ត្រាតវូមា�កាតពK�ិចnបំទៅពញ

3

ព័ត៌មា��ម្ម�រ�ិទៅ7ជិតឱ្យ:�ត្រាតឹមត្រាតវូទៅG�្នុង សលាប័ត្រាតព័ត៌មា� ទៅដាយភ្ជា្ជ ប់ម�ជាមួយ�ូវឯ�ស្ថារដូចជា អត្តសញ្ជាv ណប័ណ្ណសញ្ជា្ជ តិន្តែខ្មរ ឬលិខិតឆVងន្តែដ� ឬសំបុត្រាត�ំទៅណីត ឬទៅសaវទៅjត្រាគសួ្ថារ ឬប័ណ្ណស្ថា្ន �់ទៅG ឬឯ�ស្ថារទៅc្សងទៅទaតន្តែដលមា�តនៃមVទៅស្មី។ទៅត្រាកាយទៅពលចុះបញnិកាសហត្រា-សត្រាគឹះស្ថា0 � �ិង�ម្ម�រ�ិទៅ7ជិតទៅហីយ ទៅបឡាជាតិស�្តិសុខសង្គម �ឹង c្តល់ឯ�ស្ថារដូចខាងទៅត្រាកាម៖១. ទៅលខអត្តសញ្ជាv ណសហត្រា-ស ត្រាគឹះស្ថា0 � ២. វញិ្ជាv ប�បត្រាតបញnិកាសហត្រា-ស ត្រាគឹះស្ថា0 �៣. ទៅលខអត្តសញ្ជាv ណ�ម្ម�រ�ិទៅ7ជិត៤. ប័ណ្ណសមាជិ� ប.ស.ស របស់�ម្ម�រ�ិទៅ7ជិតមា្ន �់ៗ�ិទៅ7ជ�ន្តែដលជានាយ� ឬមាn ស់សហត្រា-ស ត្រាគឹះស្ថា0 � ត្រាតវូទៅc�ីរ:យការណ៍អំពីចំ�ួ��ម្ម�រ �ិទៅ7ជិតទៅ�ទៅបឡាជាតិស�្តិសុខសង្គម ទៅអាយ:�មុ�នៃ&'ទ ី ២០នៃ�ន្តែខបនា> ប់។ ទត្រាមង់ទៅ�ះអាចទៅJKីទៅqងី�ម “ទត្រាមង់ត្រា�ដាស” ឬ “ទត្រាមង់ទៅអqចិត្រាត�ិូច” ទៅដាយមា�លិខិតបញ្ជូ�ន្តែដលចុះហត0ទៅលខានាយ� ឬមាn ស់សហត្រា-ស ត្រាគឹះស្ថា0 �។※ចំទៅ3ះសហត្រា-សត្រាគឹះស្ថា0 �ន្តែដលចុះបញnិកា& ្មី ត្រាបសិ�ទៅបីសហត្រា-សត្រាគឹះស្ថា0 �ទៅនាះមា��ម្ម�រ�ិទៅ7ជិតចាប់ពី៥០នា�់ទៅqងីទៅ� ប.ស.ស �ឹងc្តល់កាលបរទិៅច្ឆទចុះទៅ��ំណត់អត្តសញ្ជាv ណ�ម្ម�រ�ិទៅ7ជិតដល់ទី�ន្តែ�Vង បុ៉ន្តែ�្តត្រាបសិ�ទៅបីមា��ម្ម�រ�ិទៅ7ជិតតិចជាង ៥០នា�់ ទៅនាះប.ស.ស �ឹងc្តល់កាលបរទិៅច្ឆទ �ិងអទៅញ្ជីញ�ិទៅ7ជ� ឬតំណាង �ិង�ម្ម�រ�ិទៅ7ជិត ម��ំណត់អត្តសញ្ជាv ណ�ម្ម�រ�ិទៅ7ជិតទៅGប.ស.ស។

4

ឧបសម័្ព�្ធ១ ទៅសច�្តីត្រាបកាសជូ�ដំណឹងទៅបី�សហត្រា-ស

5

6

ឧបសម្ព័�្ធ២ ទៅសច�្តីត្រាបកាសជូ�ដំណឹងស្តីអំពីបុគ្គលិ�

7

ឧបសម្ព័�្ធ៣ គត្រាមបូទបញ្ជា្ជ នៃc>�្នុងសហត្រា-ស

8

9

ឧបសម្ព័�្ធ៤ ប័ណ្ណការងារ �ិងទៅសaវទៅjការងារជ�បរទៅទស

ប័ណ្ណការងារជ�បរទៅទស ទៅសaវទៅjការងារជ�បរទៅទស

10

ឧបសម្ព័�្ធ៥ គត្រាមទូៅសaវទៅjបញ្ជីត្រាបចាតំ្រាគឹស្ថា0 �

11

12

13

ឧបសម្ព័�្ធ៦ គត្រាមទូៅសaវទៅjទៅបី�ត្រា:�់

14

15

ឧបសម្ព័�្ធ៧ បញnិកាសហត្រា-សត្រាគឹះស្ថា0 �

16

17