wojna o najlepszego pracownika czyli jakie skuteczne metody rekrutacji pozostały na polu walki?
Post on 28-Nov-2014
793 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Wojna o najlepszego pracownika czyli jakie skuteczne metody rekrutacji pozostały na polu walki?
źródło: http://blog.goldenline.pl/2014/01/27/ile-kosztuje-nieudana-rekrutacja-infografika/ !
Ile kosztuje nieudana rekrutacja pracownika?
Koszty łatwo policzalne:#
• Koszt rekrutacji, szkoleń!
• niższa produktywność w okresie wprowadzenia nowego pracownika!
• 1/3 rocznego wynagrodzenia pracownika!
!
Koszty szacowane:#
• straty spowodowane spadkiem motywacji odchodzącego pracownika, !
• spadku motywacji innych osób, !
• koszt utraty klientów, kontraktów, renomy firmy/dobrego wizerunku !
• koszty wakatu oraz koszt czasu pracy osób zajmujących się rekrutacją
Koszty rekrutacji pracownika
!Ile kosztuje zrekrutowanie pracownika / menedżera?#!• koszt ogłoszeń!• selekcja CV!• przeprowadzenie rozmów rekrutacyjnych!• przygotowanie miejsca pracy!• narzędzia pracy !• koszt szkolenia/wdrożenia nowego pracownika!• koszt firmy zewnętrznej (agencja, headhunter)!• inne koszta (…)!!!
!
Poszukiwany, poszukiwana…
źródło: http://kariera.pracuj.pl/wp-content/uploads/2014/01/pracuj_2013-specjalizacje-832x1024.png
Dlaczego najlepsi nie zaglądają do ofert pracy?
Najlepsi kandydaci najczęściej nie odpowiadają na ogłoszenia rekrutacyjne i nie sygnalizują na swoich profilach społecznościowych. Jakie są tego przyczyny?!
!1. Zadowolenie z obecnego miejsca pracy!2. Najlepsi kandydaci przyzwyczajeni są do kontaktu
bezpośredniego!3. Specyfika branży!4. Obawa przed niestabilną sytuacją na rynku pracy!5. Brak świadomości, co może zaoferować
konkurencja!6. Brak czasu i możliwości!!
!
!
!
!!źródło: http://blog.goldenline.pl/2014/05/12/6-powodow-dlaczego-najlepsi-kandydaci-nie-zagladaja-na-oferty-pracy/ !
Jak skutecznie docierać do najlepszych?
Kontakt
!Monika Walczak tel.: + 48 608 682 660 mail: biuro@wymagamy.pl. !
!!
Dowiesz się o tym na naszym szkoleniu. Zapraszamy! !„Wojna o najlepszego pracownika czyli jakie skuteczne metody rekrutacji pozostały na polu walki?”
top related