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Workshop Inaugural de la Metodología
Viernes 10 *Sábado 11 *Viernes 17 de junio
ISCD-SHR Coaching | Página 2
HUDIPRO&ISCD
Workshop Inaugural
ÍndicedelDocumento
1. ¿QuéeselWorkshop InauguralHumorweaning®? Pag.42. ¿Quéelementoslacomponen? Pag.53. Beneficiosdeesteentrenamiento Pag.64. DestinatariosyObjetivos Pag.75. PrenocionesdelaMetodología Pag.86. CargaHoraria,SedeeIdioma Pag.87. ContenidoProgramático Pag.98. EnfoqueyMetodologíaEducativa Pag.109. EntregablesparaCertificarse Pag.1010. FormasdeAprendizaje Pag.1111. ResponsablesdelaCapacitación Pag.1212. EntidadesqueInvolucranlaCertificación Pag.1313. Incluye Pag.1414. Clientesdondesehaaplicadolametodología Pag.1515. CómoInscribirse Pag.16
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¿Qué es Workshop Inaugural de la Metodología Humorweaning®?El Workshop Inaugural de la Metodología Humorweaning® está diseñado para ofrecerherramientas para desarrollar competencias actitudinales mediante un enfoque sistémico queinvolucra la lúdica, el humor y el coaching de equipos.
Qué es Humorweaning®Anglicismo que procede del sustantivo humor y el verbo inglés to wean, “destetar”, es unametodología creada en el año 2008 por el humorista, coach y científico social Freddy Salas,basada en el nexo de herramientas tomadas del humor, la lúdica y el coaching.
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“Eléxitoconsisteenirdefracasoenfracasosinperderelentusiasmo”WinstonChurchill
Workshop Inaugural
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Elementos Contexto AccionesdelCoach Cómolohacer
COACHING Real– Ético • Observar• Escuchar• Preguntar
Diseña conversacionesparaqueelclientegenereaprendizajes
LUDICA Artificial-Estético
• Observar• Escuchar• Preguntar
Invitaajugarparaqueelclientegenereaprendizajes
HUMOR Universal -Emocional
• Motivar Enseñaherramientashumorísticas paraqueelclientegenereaprendizajes
¿Qué elementos componen este entrenamiento?• EL COACHING: Trabaja sobre situaciones, problemas o circunstancias reales de equipos de trabajo,
manteniendo estrictamente las tres únicas cosas que puede hacer un coach (Observar – Escuchar –Preguntar)
• LA LÚDICA: Trabaja sobre situaciones, problemas o circunstancias “artificiales” de equipos de trabajo,manteniendo estrictamente las tres únicas cosas que puede hacer un coach (Observar – Escuchar –Preguntar)
• EL HUMOR: Trabaja sobre situaciones, problemas o circunstancias humorísticas generadas por el equipode trabajo; en este caso se enseñan a nuestros clientes herramientas para motivar al equipo a encontrarsus propias respuestas.
Workshop Inaugural
¿Beneficios de Humorweaning®?
Tener un Entrenamiento como Humorweaning profesional le permite:• Como Coach: contar un elemento no convencional para servir a sus clientes.• Como Consultor: ofrecer un nuevo servicio a sus clientes y ampliar sumercado.• Como Directivo o Líder de Equipo: obtener herramientas para desarrollar habilidades de sus
colaboradores y construir Equipos de trabajomás productivos, adaptables e integrados.• Como Facilitador en el Desarrollo de Equipos: adquirir nuevas herramientas como
complemento de sus habilidades y conocimientos.• De forma personal: aplicar a su vida y la vida de su entorno, una cantidad de herramientas
orientadas a la felicidad a través del humor.
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“Silaeducación teparececara,pruebaconlaignorancia”
Workshop Inaugural
DestinatariosEl Workshop Inaugural de la MetodologíaHumorweaning® está dirigido a Coaches,Directivos, Consultores, Gerentes y Supervisores,Funcionarios, Ejecutivos, Directores de ONG,Actores y Facilitadores en general que dirigen o sepreparan para dirigir equipos de alto desempeñoorientados a resultados.
ObjetivosEste entrenamiento persigue capacitar a losparticipantes en la observación y escucha de losequipos para el logro de sus metas, medianteherramientas no convencionales basadas en elHumor, la Lúdica y el Coaching.
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“Recordarquevasamorireslamejorformaqueconozcodeevitarlatrampadepensarquetienesalgoqueperder”
SteveJobs
Workshop Inaugural
Prenociones de la Metodología• Noexisteelfracaso,existeelaprendizaje.• Elaprendizajeestáenactuar.• Desarrollarlaintuiciónfavoreceeldesempeño.• Siemprenuestroclientetieneopuedecrear
todos losrecursosparaellogrodesusobjetivos.
• Ladiversióngeneraaprendizaje.• Teneralgoesmejorquenotenernada.• Siemprepuedeshacerlomejor.• Menosesmás.
CargaHoraria:42 horas,• Presencial20horas.• Online:16horas(CampusVirtualISCD)• Práctica:6horas.
Sede:Madrid.Idioma:Español.
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“Eltiempoeselmejorautor:siempreencuentraunfinal
perfecto”
CharlesChaplin
Workshop Inaugural
Contenido ProgramáticoMóduloIMetodologíadeHumorweaning (CoachingconHumor)MóduloIIBasesteóricasyPrincipios deHumorweaning (CoachingconHumor)MóduloIIIHerramientasdeCoachingMóduloIVHerramientasdeLúdicasMóduloVHerramientasHumorísticas
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"Elmundodeberíareírsemás,perodespuésdehabercomido"MarioMorenoCantinflas
Workshop Inaugural
EnfoqueyMetodologíaEducativaNosbasamosenunmixdesesionesteóricasconprácticasconstantesypermanentes;estoacompañadocontrabajodecampo
EntregablesparaObtenerelDiploma
1. Diseño y aplicación de una sesión HUMORWEANING a una institución sin fines de lucro. Estajornada debe durar 4 horas (mínimo) y debe incluir el diseño y herramientas usadas, registrofotográfico, presentación de la experiencia al curso, objetivos EGO y logro del objetivoSuperior.
2. Presentación de Monologo «MI HISTORIA» (5 Minutos)
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FormasdeAprendizajeUsadas
Teórico
ExperienciasdeOtro
Vivencial
Práctico
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Responsables de la Capacitación
Freddy Salas, @freddysalas Facilitador en aprendizaje experiencial y Outdoor Training. Creador de lametodología Humorweaning®, Lic. Relaciones Industriales (UCAB), realizó estudios superiores en OrganizaciónEmpresarial (CUFT), Especialista en Mercadeo (Universidad Yacambú), Especialista en Comunicación Social(UCAB), Locutor (UCV), Coach (ICC), Coach de Equipo (LIM), Líder en Yoga de la Risa (IMYR), Facilitador OutdoorTeam Coaching (ISCD), Facilitador Experiencial Outdoor (AIAE) Asociación Internacional de AprendizajeExperiencial, Payaso, Comediante, Director de SHR Coaching. Miembro fundador de Association for CoachingEspaña. Presidente de International Association of Coaching – London. Miembro directivo de la ComunidadLatinoamericana de Coaching. Facilitador Asociado de The International School for Coaching and HumanDevelopment.
Olga Martínez, Facilitadora en aprendizaje experiencial y Outdoor training. Co Diseñadora de la metodologíaHumorweaning®, Médico (ULA), realizó estudios superiores en Turismo (IUIN), Especialista en EducaciónInfantil, Master Coach, Facilitador RPR, Especialista en Coaching Corporal, Payasa, Consultor Asociado de SHRCoaching, Líder en Yoga de la Risa. Facilitador Asociado de The International School for Coaching and HumanDevelopment. Miembro activo de la Comunidad Latinoamericana de Coaching.
*Laparticipacióndelosdocentespuedevariarenfuncióndecadaedición.
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Entidades que Involucran la Certificación
• HUDIPROhttp://www.hudipro.com/
• SHRCoaching(Smart &Happy Relationship Coaching)www.shrcoaching.com
• IAC(InternationalAssociationofCoaching)www.certifiedcoach.org/
• PEL (Psicólogos enLondres) http://www.psicologosenlondres.com
• CLC(Comunicad LatinoamericanadelCoaching) http://www.clccoaching.com/
• The InternationalSchool forCoachingandHumanDevelopmenthttp://www.shrcoaching.com/ISCD
Workshop Inaugural
Incluye
• Delivery •Manual de la metodología Humorweaning®• Libro versión impresa HUMORWEANING (Coaching con Humor).• Acceso on line, sin costo adicional en la aplicación, análisis y reportes para 1 Assessmentindividual ECO-SHR (Assessment de Preferencias Personales - SHR).
Diploma• Workshop Inaugural de la Metodología Humorweaning® Coaching con Humor bajo las maestríasde The International Association of Coaching.• Acreditación Internacional por medio de la Comunidad Latinoamericana de Coaching.
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Teléfono: 608191669E-mail: info@hudipro.com
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http://www.hudipro.com/humorweaning/www.shrcoaching.com/ISCDwww.freddysalas.com
Workshop Inaugural
Viernes 10 * Sábado 11 * Viernes 17 de junio, 2016
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