ANALISA JABATANDI LINGKUNGAN DEPARTEMEN AGAMA

A. IDENTITAS PEKERJAAN1. Kode Jabatan & Uni

( tidak perlu didisi)2. Nama Jabatan Kepala MIN3. Nama Unit Kerja tingkat diatas jabatan (tsb) Kepala Kantor Departemen

Agama Kab. Nganjuk4. Satuan Kerja / Satuan Instansi / Departemen MIN Tanjunganom

Kandepag Kab. Nganjuk5. Nama Jabatan Atasan Langsung Kepala Kandepag6. Lokasi Kerja Kab. Nganjuk Propinsi

Jawa Timur7. Penganalisis / Koordinator Kabag TU Kanwil

B. KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASITunjukkan “tempat jabatan ini berada termasuk atasan dan bawahan langsung”

Kepala Kandepag

Kepala MIN

Pengadminstrasian Umum

Edukator Mengelola KBM

Managemen Kepegawaian Keuangan

1. Menjadi Anggota Tim Kelompok Kerja Madrasah

1.1 Menerima surat tugas / SK dari atasan

1.2 Melakukan rapat dengan pihak terkait

1.3 Melaporkan hasil kerja kepada atasan

1.4 Mengadakan kegiatan dalam rangka untuk meningkatkan profesionalisme guru

(Pelatiham, Workshop, Lokakarya dll) di tingkat kecamatan dan kabupaten

1.5 Mengadakan kegiatan untuk siswa (Porseni untuk tingkat siswa madrasah

ibtidaiyah ).

2. Menjadi Pengusul Penilai Angka Kredit

2.1 Menerima surat tugas / SK dari atasan

2.2 Melakukan rapat dengan pihak terkait

2.3 Melaporkan hasil kerja kepada atasan

3. Menjadi Ketua Tim Monitoring UAS

3.1 Menerima surat tugas / SK dari atasan

3.2 Melakukan rapat dengan pihak terkait

3.3 Melaporkan hasil kerja kepada atasan

4. Menjalankan peran dari tugas dan fungsi Kepala Ketatausahaan

Kewenangan

Melaksanakan tugas tambahan

Indikator Prestasi :

Terlaksananya tugas tambahan dengan baik

3. TUGAS LAIN

Tugas (kegiatan) di luar tugas / fungsi dan tidak menjadi tangggung jawabnya tetapi

ada keterkaitan.

1. Melaksanakan tugas Kasi Mapenda untuk memenuhi pekerjaan sesuai

arahan / disposisi.

1.1 Menerima tugas dari atasan

1.2 Merangkum dan menyimpulkan tugas

1.3 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

2 Penyusun LAKIP

2.1 Menerima tugas dari atasan

2.2 Merangkum dan menyimpulkan tugas

2.3 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

3 Menjadi Tim Sosialisasi Kebijakan dari Ka Kandepag

3. JABATAN YANG LEBIH RENDAH

INTERN1 JFU 1.MIN Memberi

Intruksi/Koordinator /informasi tentang kebijakan

EXTERN2 JFU 1. Instansi Lain Idem

F. TANGGUNG JAWAB JABATAN

1. PENERIMAAN PENGAWASAN (diawasi)

Pekerjaan yang diawasi Penanggung Jawab Oleh Frekuensi Pengawasan

1. Tugas Pokok

2. Tugas tambahan

3. Tugas lain-lain

4. Tugas berkala

1. Ka. Kandepag

2. Idem

3. Idem

4. Idem

1. Setiap hari

2. PEMBERIAN PENGAWASAN (mengawasi)

Pekerjaan Yang Diawasi Jumlah Pejabat

Pekerjaan yang diawasi

Frekuensi Pengawasan

1. Bawahan langsung 4 orang 1. Seluruh Tugas (kecepatan kerja dan kerahasiaan)

1. Setiap hari

3. ADMINISTRASI

Nama Formulir / File / Catatan

Waktu untuk menemukan kesalahan

Waktu untuk memperbaiki

1. File-file surat masuk dan keluar serta dokumen-dokumen

1. 5 menit 1. 5 menit

4. KEUANGAN

Jumlah Uang Untuk keperluan

DIPA : 364.979.000BOS : 42.418.000

OperasionalOperasional

5. ALAT/MESIN/BAHAN

Nama Alat/Mesin/Bahan Untuk keperluan1. Meubelair

2. Komputer dan Printer

1. Pekerjaan terhambat

2. Adanya penyalahgunaan dan pemalsuan.

3. Naskah, Per-UU-an

6. RAHASIA

Jenis Kerahasiaan Akibat jika terjadi kebocoran(bagi instansi)

1. Surat-surat yang bersifat rahasia 2. Adanya penyalahgunaan / pemalsuan-pemalsuan

G. LINGKUNGAN KERJA1. Akibat jika terjadi kecelakaan : ada

2. Gangguan kesehatan yang mungkin terjadi : mata rabun,

ambeien

3. Kegiatan pekerjaan

a. Duduk : 80 %

b. Berdiri : 10 %

c. Berjalan : 10 %

4. Tempat kerja

a. Di dalam gedung : 90 %

b. Di luar gedung : 10 %

5. Kondisi Lingkungan

Kondisi Kurang Cukup Baika. Suhu √b. Penerangan √c. Ventilasi √d. Ketenangan √e. Kebersihan √f. Keleluasaan - Luas ruang - Luas meja

√√

6. Alat keselamatan kerja- Tidak ada

H. SYARAT JABATAN

1. Pendidikan Minimal : D II

Jurusan : Agama/ umum

2. Pangkat :

III/a

3. Kursus /Pelatihan

a. Penjenjangan :

b. Teknik : Sesuai Job

4. Persyaratan Kesehatan :

Sehat Jasmani dan Rohani

5. Persyaratan Jenis Kelamin : Pria /

Wanita

6. Persyaratan Usia

- Minimal : 30 tahun

- Maksimal : 56 tahun7. Persyaratan Kompetensi

Nganjuk, 30 Januari 2008Penyusun :Nama : MOH. SHOHIB,A.MaNIP : 150157796Pangkat / Gol : Pembina / IV aIjazah Terakhir : D.II PAITanda Tangan :

MengetahuiKepala Kandepag Kab. Nganjuk

Drs. H. Muhaimin Aziz, M.HINIP. 150205415

a)

b)

Umum

1) Attitude

2) Skill/ Technical

3) Knowlwdge pengetahuan

Khusus

:

:

:

Akhlak, tekun, teliti, ramah, kooperatif,

memiliki inisiatif kerja

Memahami Sistem Manajemen, Dapat

mengoperasikan computer

Sesuai dengan Kep. BKN

No.43/Kep/2001 tfl Jabatan Struktural, Jo

Kep BKN No. 46-A tahun 2003

1. Ditetapkan oleh pimpinan

2. Penentuan jabatan berdasarkan

syarat jabatan dan keputusan

BAPERJAKAT

ANALISIS JABATAN

DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN AGAMA

JABATAN FUNGSIONAL UMUM

KEPALA MIN TANJUNGANOM

MOH. SHOHIB,A.MaNIP. 150157796

DEPARTEMEN AGAMA KABUPATEN NGANJUKTAHUN 2008