análisis financiero. caracte. empresas
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8/17/2019 Análisis Financiero. Caracte. Empresas
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Análisis fnanciero
TRABAJO Grupal
Integrantes:
Wilson Valarezo Alex tapia Dennis Narvaez Fred Guaana
Docente!
"n#eniero V$ctor r$os
Ciclo: % Paralelo: &
Fecha: '()*+)'*,%
LOJA-ECUADOR
UNIVERSIDAD NACIONAL DELO A
ÁREA JURDICA SOCIAL !
CARRERA DE AD"INIS#RACI$N DEE"PRESAS
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SOCIEDAD ANÓNIMA
La sociedad anónima (abreviatura: S.A.) es aquella sociedad mercantil cuyos titulares
lo son en virtud de una participación en el capital social a través de títulos
o acciones. Las acciones pueden diferenciarse entre sí por su distinto valor nominal
o por los diferentes privilegios vinculados a éstas como por e!emplo la obtención
de un dividendo mínimo. Los accionistas no responden con su patrimonio personal
de las deudas de la sociedad sino "nicamente #asta la cantidad m$%ima del
capital aportado.
JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS
La &unta 'eneral de Accionistas también denominada Asamblea 'eneral de
Socios es la encargada entre otras funciones de elegir a los administradores de
la sociedad pero todo eso en un plao de dos meses.
s la reunión de los accionistas de la sociedad y es el órgano m$%imo de esta.
Ante ella pueden actuar los accionistas por sí mismos o representados mediante
poder otorgado por documentos p"blicos o privados.
FORMACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA
*ara proceder a la constitución de una sociedad anónima se requiere cumplir una
serie de requisitos establecidos por el ordenamiento !urídico respectivo. ntre
ellos generalmente se incluye seg"n la legislación en concreto:
+n mínimo de socios o accionistas y que cada uno de ellos suscriba una acción
por lo menos (en spa,a se contemplan las sociedades -unipersonales-)
n algunos sistemas las sociedades anónimas pueden constituirse a través de un
doble procedimiento pr$ctico regulado específicamente por los diferentes
intereses !urídicos y constitución final de la sociedad a través de la asamblea
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constituyente códigos o leyes mercantiles: /undación simult$nea y /undación
sucesiva.
Fundación simultána: ba!o este procedimiento la fundación de la sociedad tiene
lugar en un "nico acto en el que concurren todos los socios fundadores poniendo
de relieve su deseo de constituir una sociedad anónima.
Fundación sucsi!a: la constitución de la sociedad se basa en diferentes etapas
o fases desde las primeras gestiones realiadas por los promotores la
suscripción inicial de las participaciones sociales por parte de las personas físicas
o naturales.
CLASES DE ACCIONES
O"dina"ias: son acciones que no presentan venta!as ni desventa!as ni privilegios
especiales se las suele denominar comunes.
#"i!il$iadas: conceden a sus poseedores el derec#o de recobrar sus valores en
caso de liquidación de la sociedad con prioridad sobre los dem$s accionistas.
Di%"idas: estas dan derec#o o dividendo los dividendos correspondientes a las
acciones ordinarias. 0 voto plural: cada acción ordinaria tiene derec#o a un voto
pero puede #aber acciones de #asta 1 votos por acción ordinaria.
#"%"idas& son iguales a las anteriores pero conceden el privilegio sobre los
dividendos que la sociedad distribuye anualmente.
Esc"itu"als: no se representan en títulos sino que se encuentran
en cuentas abiertas a nombre de sus titulares en un registro denominado -libro de
acciones escriturales-.
End'sadas& son aquellas que requieren solo el endoso de la l$mina por el
cedente y debe inscribirse en el libro de registro de acciones.
Al ('"tad'" : son las que pueden ser transferidas por la simple entrega del título.
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CARACTER)STICAS&
Las sociedades anónimas est$n divididas en peque,as partes denominadas
-acciones-
Rs('nsa*ilidad: los socios o accionistas limitan su responsabilidad a la suma a
la que #ayan invertido en la sociedad.
S'cidad d ca(ital ('" +clncia: interesan lo capitales m$s que las personas
de los socios estos pueden no conocerse entre sí ni los terceros que contratan
con la sociedad de allí su denominación de -anónima-.
,ida c'ntinuada: la vida de la sociedad es independiente de sus propietarios. Su
duración se fi!a en el acta constitutiva. La muerte de algunos de los socios no la
afecta.Acci'ns t"ans%"i*ls: pueden cambiar continuamente de due,o sin afectar a la
sociedad. 2enominación social: puede incluir el nombre de una o m$s personas
de e%istencia visible con el aditamento de sociedad anónima pero queda pro#ibido
el uso de -oficial nacional-.
#"s'n"-a l$al: siendo un ente !urídico separado de sus propietarios puede
adquirir derec#os y contraer obligaciones.
S(a"ación d las %unci'ns d administ"ación . ("'(idad: en
estas empresas e%iste una -propiedad pasiva- de los que ponen el capital y una
activa a cargo de los que administran.
COM#A/)A DE RES#ONSA0ILIDAD LIMITADA 1Cia2 Ltda23
La compa,ía de responsabilidad limitada es la que se contrae entre tres y #asta
31 personas que solamente responden por las obligaciones sociales #asta el
monto de sus aportaciones individuales y #acen el comercio ba!o una raón social
o denominación ob!etiva a la que se a,adir$ en todo caso las palabras
45ompa,ía Limitada6 o su correspondiente abreviatura. Los términos comunes y
los que sirven para determinar una clase de empresa como 4comercial6
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4industrial6 4agrícola6 4constructora6 etc. no ser$n de uso e%clusivo e ir$n
acompa,ados de una e%presión peculiar.
La compa,ía de responsabilidad limitada es siempre mercantil pero sus
integrantes por el #ec#o de constituirla no adquieren la calidad de comerciantes.
La compa,ía de responsabilidad limitada podr$ tener como finalidad las
realiaciones de toda clase de actos civiles o de comercio y operaciones
mercantiles permitidas por la Ley e%cepción #ec#a de operaciones de banco
seguras capitaliación y a#orro.
La compa,ía de responsabilidad limitada no podr$ funcionar como tal si sus socios
e%ceden del n"mero de quince si e%cediere de este m$%imo deber$
transformarse en otra clase de compa,ía o disolverse.
l principio de e%istencia de esta especie de compa,ía es la fec#a de inscripción
del contrato social en el 7egistro 8ercantil. *ara los efectos fiscales y tributarios
las compa,ías de responsabilidad limitada son sociedades de capital.
LAS #ERSONAS 4UE #UEDEN ASOCIARSE
*ara intervenir en la constitución de una compa,ía de responsabilidad limitada se
requiere de capacidad civil para contratar. l menor emancipado autoriado para
comerciar no necesitar$ autoriación especial para participar en la formación de
esta especie de compa,ías.
9o obstante las amplias facultades que esta Ley concede a las personas para
constituir compa,ías de responsabilidad limitada no podr$n #acerlo entre padres
e #i!os no emancipados ni entre cónyuges.
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Las personas !urídicas con e%cepción de los bancos compa,ías de seguro
capitaliación y a#orro y de las compa,ías anónimas e%tran!eras pueden ser
socios de las compa,ías de responsabilidad limitada en cuyo caso se #ar$
constar en la nómina de los socios la denominación o raón social de la persona
!urídica asociada.
DEL CA#ITAL
l capital de la compa,ía estar$ formado por las aportaciones de los socios y no
ser$ inferior al monto fi!ado por el Superintendente de 5ompa,ías. star$ dividido
en participaciones e%presadas en la forma que se,ale el Superintendente de
5ompa,ías.
Al constituirse la compa,ía el capital estar$ íntegramente suscrito y pagado por
lo menos en el cincuenta por ciento de cada participación. Las aportaciones
pueden ser en numerario o en especie y en este "ltimo caso consistir en bienes
muebles o inmuebles que correspondan a la actividad de la compa,ía. l saldo del
capital deber$ integrarse en un plao no mayor de doce meses a contarse desde
la fec#a de constitución de la compa,ía.
Los aportes en numerario se depositar$n en una cuenta especial de 4ntegración
de 5apital6 que ser$ abierta en un banco a nombre de la compa,ía en formación.
Los certificados de depósito de tales aportes se protocoliar$n con la escritura
correspondiente. 5onstituida la compa,ía el banco depositario pondr$ los valores
en cuenta a disposición de los administradores.
Si la aportación fuere en especie en la escritura respectiva se #ar$ constar el bien
en que consista su valor la transferencia de dominio en favor de la compa,ía y
las participaciones que correspondan a los socios a cambio de las especies
aportadas.
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stas ser$n avaluadas por los socios o por peritos por ellos designados y los
aval"os incorporados al contrato. Los socios responder$n solidariamente frente a
la compa,ía y con respecto a terceros por el valor asignado a las especies
aportadas.
Las participaciones que comprenden los aportes de capital de esta compa,ía
ser$n iguales acumulativas e indivisibles. 9o se admitir$ la cl$usula de interés fi!o.
La compa,ía entregar$ a cada socio un certificado de aportación en el que
constar$ necesariamente su car$cter de no negociable y el n"mero de las
participaciones que por su aporte le correspondan.
La participación de cada socio es transmisible por #erencia. Si los #erederos
fueren varios estar$n representados en la compa,ía por la persona que
designaren. gualmente las partes sociales son indivisibles. La compa,ía formar$
un fondo de reserva #asta que éste alcance por lo menos al veinte por ciento del
capital social. n cada anualidad la compa,ía segregar$ de las utilidades líquidas
y realiadas un cinco por ciento para este ob!eto.
La amortiación de las partes sociales ser$ permitida solamente en la forma que
se estableca en el contrato social siempre que para el efecto se cuente con
utilidades líquidas disponibles para el pago de dividendos.
La participación que tiene el socio en la compa,ía de responsabilidad limitada es
transferible por acto entre vivos en beneficio de otro u otros socios de la
compa,ía o de terceros si se obtuviere el consentimiento un$nime del capital
social.
La cesión se #ar$ por escritura p"blica. l notario incorporar$ al protocolo o
insertar$ en la escritura el certificado del representante de la sociedad que
acredite el cumplimiento del requisito referido en el inciso anterior. n el libro
respectivo de la compa,ía se inscribir$ la cesión y practicada ésta se anular$ el
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certificado de aportación correspondiente e%tendiéndose uno nuevo a favor del
cesionario.
2e la escritura de cesión se sentar$ raón al margen de la inscripción referente a
la constitución de la sociedad así como al margen de la matri de la escritura de
constitución en el respectivo protocolo del notario.
DEREC5OS6 O0LIGACIONES Y RES#ONSA0ILIDADES DE LOS SOCIOS
l contrato social establecer$ los derec#os de los socios en los actos de la
compa,ía especialmente en cuanto a la administración como también a la forma
de e!ercerlos siempre que no se opongan a las disposiciones legales. 9o obstante
cualquier estipulación contractual los socios tendr$n los siguientes derec#os:
a3 A intervenir a través de asambleas en todas las decisiones y deliberaciones de
la compa,ía.
*3 A percibir los beneficios que le correspondan a prorrata de la participación
social pagada siempre que en el contrato social no se #ubiere dispuesto otra cosa
en cuanto a la distribución de las ganancias
c3 A que se limite su responsabilidad al monto de sus participaciones sociales
salvo las e%cepciones que en esta Ley se e%presan
d3 A no devolver los importes que en concepto de ganancias #ubieren percibido de
buena fe pero si las cantidades percibidas en este concepto no correspondieren
a beneficios realmente obtenidos estar$n obligados a reintegrarlas a la compa,ía
3 A no ser obligados al aumento de su participación social.
%3 A ser preferido para la adquisición de las participaciones correspondientes a
otros socios cuando el contrato social o la !unta general prescriban este derec#o
el cual se e!ercitar$ a prorrata de las participaciones que tuviere
$3 A solicitar a la !unta general la revocación de la designación de administradores
o gerentes. ste derec#o se e!ercitar$ sólo cuando causas graves lo #agan
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indispensables. Se considerar$n como tales el faltar gravemente a su deber
realiar a sabiendas actos ilegales no cumplir las obligaciones establecidas por el
S'n '*li$aci'ns d l's s'ci's&
a3 *agar a la compa,ía la participación suscrita.
*3 5umplir los deberes que a los socios impusiere el contrato social
c3 Abstenerse de la realiación de todo acto que implique in!erencia en la
administración
d3 7esponder solidariamente de la e%actitud de las declaraciones contenidas en el
contrato de constitución de la compa,ía.
3 5umplir las prestaciones accesorias y las aportaciones suplementarias
previstas en el contrato social.
%3 7esponder solidaria e ilimitadamente ante terceros por la falta de publicación e
inscripción del contrato social y
$3 7esponder ante la compa,ía y terceros si fueren e%cluidos por las pérdidas
que sufrieren por la falta de capital suscrito y no pagado o por la suma de aportes
reclamados con posterioridad sobre la participación social.
JUNTA GENERAL&
Las !untas generales son ordinarias y e%traordinarias y se reunir$n en el domicilio
principal de la compa,ía previa convocatoria del administrador o del gerente.
Las ordinarias se reunir$n por lo menos una ve al a,o dentro de los tres meses
posteriores a la finaliación del e!ercicio económico de la compa,ía las
e%traordinarias en cualquier época en que fueren convocadas. n las !untas
generales sólo podr$n tratarse los asuntos puntualiados en la convocatoria ba!o
pena de nulidad. Las !untas generales ser$n convocadas por la prensa en uno de
los periódicos de mayor circulación en el domicilio principal de la compa,ía con
oc#o días de anticipación por lo menos al fi!ado para la reunión o por los medios
previstos en el contrato.
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Los administradores o gerentes se su!etar$n en su gestión a las facultades que les
otorgue el contrato social y en caso de no se,al$rseles a las resoluciones de los
socios tomadas en !unta general. A falta de estipulación contractual o de
resolución de la !unta general se entender$ que se #allan facultados para
representar a la compa,ía !udicial y e%tra!udicialmente y para realiar toda clase
de gestiones actos y contratos con e%cepción de aquellos que fueren e%tra,os al
contrato social de aquellos que pudieren impedir que posteriormente la compa,ía
cumpla sus fines y de todo lo que implique reforma del contrato social.
Los administradores o gerentes estar$n obligados a presentar el balance anual y
la cuenta de pérdidas y ganancias así como la propuesta de distribución de
beneficios en el plao de sesenta días a contarse de la terminación del respectivo
e!ercicio económico deber$n también cuidar de que se lleve debidamente la
contabilidad y correspondencia de la compa,ía y cumplir y #acer cumplir la Ley el
contrato social y las resoluciones de la !unta general.
Los administradores o gerentes estar$n obligados a proceder con la diligencia
que e%ige una administración mercantil ordinaria y prudente.
Los que faltaren a sus obligaciones son responsables solidariamente si fueren
varios ante la compa,ía y terceros por el per!uicio causado. Su responsabilidad
cesar$ cuando #ubieren procedido conforme a una resolución tomada por la !unta
general siempre que oportunamente #ubieren observado a la !unta sobre la
resolución tomada.
LA EM#RESA UNI#ERSONAL 7 E2 U2
Se define la empresa como toda actividad económica organiada para la producción
transformación circulación administración o custodia de bienes o para la prestación de
servicios. 2ic#a actividad realiada a través de uno o m$s establecimientos de comercio.
l establecimiento de comercio se define como el con!unto de bienes organiados por el
empresario para realiar los fines de la empresa.
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La empresa y el establecimiento de comercio son figuras complementarias pues mientras
la empresa es una organiación económica destinada a la producción o a la distribución o
mediación de bienes o servicios para el mercado los establecimientos de comercio son
los instrumentos a través de los cuales se realian e!ecutan o materialian los fines de la
empresa.
R8uisit's s tinn (a"a su %'"mación
La mpresa +nipersonal se crea mediante documento escrito en el cual se
e%presa: 9ombre documento de identidad domicilio dirección de la empresa
denominación o raón social seguida de la e%presión 4mpresa +nipersonal6 o de
su sigla 4.+6 so pena de que el empresario responda ilimitadamente domicilio
término de duración si no es indefinido actividades principales monto del capital
n"mero de cuotas en que se divide el capital y la forma de administración.
9Cuáls s'n l's as(ct's t"i*uta"i's d la m("sa uni("s'nal:
l statuto ;ributario establece que para efectos impositivos a las empresas
unipersonales se les aplicar$ el régimen previsto para las sociedades de responsabilidad
limitada. sta asimilación tiene las siguientes implicaciones: 2ebe llevar libros de
contabilidad y efectuar a!ustes por inflación la tarifa del impuesto de renta es del <1= si
realia actividades que constituyan #ec#o generador del >A se convierten en
responsables del régimen com"n son agentes de retención en la fuente en el impuesto
sobre la renta y en el impuesto de timbre. ;ienen así mismo la obligación de declarar de
facturar y en general las obligaciones de las sociedades o personas !urídicas.
N'"mas "$ulan la m("sa uni("s'nal
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La figura de la mpresa +nipersonal como concepto !urídico fue adoptada por la
Ley ?? de 3@@1 en sus artículos 3 al B3. n lo no previsto allí en cuanto sean
compatibles se aplican las disposiciones relativas a las sociedades comerciales y
en especial las que regulan la sociedad de responsabilidad limitada.
FORMAS DE CONCE0IR LAS EM#RESAS
Cay dos formas de concebir las empresas unipersonales:
Dien como empresas unipersonales 5omo empresas dotadas de personería !urídica o
estructurada como patrimonios autónomos o bien como sociedades iguales a todas las
dem$s salvo en la circunstancia de tener un socio "nico.
TERMINACIÓN DE LA EM#RESAEM#RESA
E *or voluntad del titular de la empresa.
E *or muerte del constituyente cuando así se #aya estipulado e%presamente en el
acto de constitución o en sus reformas.
E *or imposibilidad de desarrollar actividades previstas.
E *or orden de autoridad competente.
E *or pérdidas que reducan el patrimonio de la empresa sea m$s del cincuenta por
ciento.
EM#RESAS COMUNITARIAS
Surgen a raí de la reforma agraria son empresas del sector rural que desarrollan
sus actividades aportando su traba!o para la producción comercialiación
transformación de los productos agropecuarios para cubrir necesidades de sus
integrantes y de la comunidad.
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stas familias que se integran son beneficiarias de la reforma agraria y forman la
empresa comunitaria con el propósito de aprovec#ar la tierra comunitaria y
desarrollar actividades rurales se forma con cinco personas que integran sus
predios y desarrollan un traba!o comunitario en favor de la empresa.
La dirección de la empresa comunitaria ser$ competencia de la asamblea
general la administración estar$ a cargo de la &unta de administración. l control
interno estar$ a cargo de un /iscal elegido por la asamblea general quien velar$
por las operaciones de la empresa esta función la podr$ e!ercer un revisor
fiscal elegido por la asamblea general.
l régimen económico estar$ representado en su patrimonio constituido
esencialmente por:
32 A('"ts constituidos esencialmente en el traba!o personal también pueden ser
en especie o en dinero. Sin embargo es obligación realiar aportes en traba!o
para lo cual la asamblea dictar$ un reglamento relativo a este tema.
Rt"i*ución al t"a*a;' a('"tad': l traba!o ser$ retribuido en la forma cuantía y
condiciones que estar$n se,aladas en el reglamento de traba!o. sta retribución
no indica relación laboral entre el asociado y la empresa comunitaria y ser$n
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considerados como un costo de producción. La empresa llevar$ un control del
traba!o realiado por el asociado en cuanto al tiempo de dedicación como del
pago al traba!o y el aprovec#amiento de la mano de obra familiar o particular.
<2 L's *ins que a título gratuito u oneroso adquiera la empresa
=2 Las "s"!as o utilidades no distribuidas
5ada ve con m$s frecuencia las iniciativas empresariales en el conte%to del
desarrollo económico comunitario a lo largo y anc#o de cuador comprenden las
llamadas 4empresas comunitarias6 que se nutren del an#elo de autogestión y
superación de los integrantes de una comunidad. 2e a#í que también sean
denominadas como empresas de desarrollo económico comunitario o de base
comunitaria.
l desarrollo económico comunitario es definido como una estrategia para el
desarrollo de los recursos #umanos y físicos de una ona geogr$fica mediante la
organiación de los residentes para planificar e implantar iniciativas que redunden
en un incremento del capital comunitario y el bienestar socio0económico de la
comunidad.
5apital comunitario es un concepto que integra cinco tipos de capital: el financiero
el físico el social el #umano y el ambiental. La implantación de iniciativas que
podemos clasificar como de desarrollo económico comunitario repercutir$ de
manera positiva en uno o m$s de los cinco tipos de capital.
*or comunidad en este conte%to se #ace referencia a un colectivo de personas
que comparten un con!unto de intereses características o necesidades comunes
tales como ubicación geogr$fica un elemento de desventa!a socioeconómica o
distintas posibles combinaciones de estos factores.
*ueden ser los residentes de un barrio o sector de ba!os ingresos o un grupo de
agricultores org$nicos pescadores artesanos personas con discapacidades o
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traba!adores desplaados entre otros. sto amplía el concepto m$s all$ de límites
puramente geogr$ficos con lo que con frecuencia se asocia en el conte%to local el
término de comunidad.
Adaptando la definición de 8elénde y 8edina (3@@@) las empresas comunitarias
o de base comunitaria son iniciativas empresariales organiadas de forma
colectiva para la producción y venta de productos y servicios en el mercado. ste
tipo de empresas adem$s de las usuales metas de rendimientos financieros y
competitividad (in#erentes a las empresas tradicionales) pretenden me!orar las
condiciones socio0económicas de las personas que la integran y la comunidad
donde operan mediante la creación de oportunidades económicas ingresos y
empleos y estrategias de reinversión comunitaria.
l rasgo sobresaliente que las caracteria como empresas es su organiación
para la producción y venta de productos y servicios en el mercado lo cual implica
que tendr$n que ser igualmente competitivas y sostenibles financieramente que
sus contrapartes en el sector empresarial tradicional. 5rompton y Dull (?FF1)
se,alan que estas empresas requieren de todas las #abilidades de gerencia del
sector de la peque,a y mediana empresa (*G8S). Sus líderes necesitan ser
e%pertos en m$s de una función de la gerencia ya que de su eficacia para definir y
de producir resultados deseados depender$ el cumplimiento de su misión social y
metas de desarrollo económico comunitario.
Las empresas comunitarias enfrentan un dilema: Hcómo compaginar la disciplina
de mercado que deben imponerse con los ob!etivos derivados de su naturalea
socialI Su organiación para la producción y venta de productos y servicios en el
mercado implica que tendr$n que ser igualmente competitivas y sostenibles
financieramente que sus contrapartes en el sector empresarial tradicional. *or otra
parte su forma colectiva filosofía autogestionaria y sus metas sociales #acen que
la c#ispa empresarial de estas iniciativas es decir aquello que inicia el proceso
de identificar una oportunidad y convertirla en una empresa se fundamente en un
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mayor grado en el deseo de atender una necesidad de la comunidad (meta social)
que en capitaliar una oportunidad de mercado (meta financiera).
n sus inicios principalmente las empresas comunitarias acuden al mercado de
capital en una situación de desventa!a y son medidas por criterios convencionales.
nclusive el rendimiento de las inversiones que puedan otorg$rseles es medido de
forma convencional. Lo anterior conlleva a éstas empresas utilicen dentro sus
fuentes de financiamiento una serie de alternativas como los subsidios
(gubernamentales) para el adiestramiento o pago de nómina programas de
ayuda técnica en la producción o el mercadeo de los productos reglamentaciones
que obligan la compra de una porción importante de los productos y las
e%enciones contributivas (municipales y estatales).