andrea hohlweck professionalität – wer? züricher ressourcen modell (milton-erickson-institut,...
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Andrea Hohlweck Organisationsberatung & Coaching Schwarzenbergstr. 4 | 66123 Saarbrücken
fon 0176 34025777 [email protected] www.andreahohlweck.de
ANDREA HOHLWECK
Professionali tät – Wer?
Dipl. -Psychologin, KFZ-Mechaniker in, Führungskraf t , sys temische Berater in, Coach
Beraterin, Trainerin und Coach mit mehr als 15 Jahren Konzernerfahrung in der Organisations-, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie im HR Management, davon 10 Jahre selbst in Führung, z.B.:
- Prozessberatung und Implementierung neuer Organisationsformen, Entwicklungsprogramme für Nachwuchsführungskräfte, Teamworkshops von Shopfloor bis Management
- International HR: Personalentwicklung und Reintegrationsberatung sowie Verantwortung des Expatriate Managements Asia/Arabia
- HR Business Partnerin: Beratung der Fachbereiche in allen Personalthemen, personalpolitische Projekte, z.B. Diversity Management, ...
Lehrtätigkeit an verschiedenen Hochschulen (Führungsthemen, Organisational Psychology, ...)
Geprägt von: - Systemische Organisationsberatung (ISB, Wiesloch) und systemische Therapie und Beratung
(SGST, Saarland) - Stressreduktionscoach und Entspannungspädagogin (Professional Coaching Association,
IMPULS- West) - EDxTM, energetische Psychologie (nach Fred Gallo) - Interkulturelle Kompetenz - Züricher Ressourcen Modell (Milton-Erickson-Institut, Heidelberg) etc.
Arbeitsst i l – Wie? strukturiert und klar, zugewandt, undogmatisch und immer auf der Suche nach kreativen, positiven und zugleich realistischen Impulsen Aktuel le Schwerpunkte – Was konkret? Führungsthemen, Agilität, Gesundheit, HR Prozesse, Diversity, Expat Partner Coaching Zielgruppe – Für wen? Für KMUs und Konzern, Gestaltungswillige, Fach- und Führungskräfte, Teams
Versöhnlich betrachtet, ist jedes Problem immer auch Auslöser für positive Entwicklung.