ANGGARAN DASAR

MAJELIS TENAGA KEPENDIDIKANINSTITUT TEKNOLOGI BANDUNG

MUKADDIMAH

lnstitut Teknologi Bandung sebagai Perguruan Tinggi Negeri Badan Hukum sesuai peraturan

Pemerintah Rl Nomor 65 tahun 2013 berperan penting dalam pelaksanaan Tri Dharma PerguruanTinggi sebagai upaya mencerdaskan kehidupan bangsa, Peran strategis tersebut sudah sepatutnyadiemban dengan baik oleh segenap Sivitas Akademika lTB.

Tenaga Kependidikan ITB merupakan bagian penting dalam berjalannya peran tersebut, sehinggaeksistensi dan kinerja Tenaga Kependidikan ITB juga berpengaruh besar terhadap proses pencapaianvisi dan misi ITB sebagai World Class University. Tenaga Kependidikan ITB bertekad untuk berkaryasecara profesional, mengabdi dengan sepenuh hati dengan loyalitas tinggi serta senantiasabertanggung jawab dan menjunjung tinggi integritas demi menjaga kewibawaan dan kejayaan lTB.

Untuk mengimplementasikan dan membangun tujuan luhur tersebut, maka dibentuklah sebuahorganisasi yang mewadahi Tenaga Kependidikan ITB yang diharapkan dapat memberikan kontribusibesar kepada peningkatan kinerja Tenaga Kependidikan. Majelis Tenaga Kependidikan lnstitutTeknologi Bandung merupakan nama yang sangat layak disandang. Dengan keluhuran arti dari namaorganisasi ini diharapkan akan mencerminkan pula kiprah dan sumbangsih organisasi ini demikesejahteraan anggotanya dan yang terpenting dari itu semua adalah disemainya harapan besarbahwa Tenaga Kependidikan ITB benar-benar mampu memberikan kontribusi besar bagi lTB.

Untuk menggapai cita-cita mulia tersebut, berbekal Anggaran Dasar Majelis Tenaga Kependidikanlnstitut Teknologi Bandung yang telah ditetapkan, disusunlah Anggaran Rumah Tangga ini sebagailandasan teknis dalam menjalankan kegiatan organisasi.

BAB I

NAMA ORGANISASI, WAKTU PEMBENTUKAN DAN KEDUDUKAN ORGANISASI

Bagian PertamaNama 0rganisasi

Nama Organisasi adalah Majelis Tenaga Kependidikan lnstitut Teknologi Bandung yang selanjutnya disingkatMTK-ITB.

Bagian KeduaWaktu Pembentukan

MTK-ITB dibentuk di Bandung pada hari Jumat, tanggal 16 (enam belas) bulan Meitahun 2014.

Bagian KetigaKedudukan 0rganisasi

Pasal 3

MTK-ITB berkedudukan di lTB.

BAB II

ASAS DAN SIFAT

Bagian PertamaAsas

Pasal 4

MTK-ITB berasaskan kepada Pancasila dan Undang Undang Dasar 1945.

Bagian KeduaSifat

Pasal 5

MTK-lTB mengedepankan sifat profesionalisme, kekeluargaan, gotong royong, representatif, aspiratif,partisipasif, adil dan transparan.

BAB III

VISIDAN MISI

Bagian PertamaVisi

Pasal 6

Visi MTK-ITB menjadi organisasi yang unggul, mandiri, profesional, bermartabat serta berperan aktif dalammemajukan ITB dan memperjuangkan kesejahteraan Tenaga Kependidikan lTB.

Bagian KeduaMisi

Pasal 7

MisiMTK-lTB:a. Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.b. Meningkatkan pengembangan profesi Tenaga Kependidikan lTB.

c. Melakukan kajian di berbagai bidang.d. Memperjuangkan hak-hak Tenaga Kependidikan ITB yang berkeadilan.

BAB IVTUJUAN ORGANISASI

Pasal 8

MTK-ITB dibentuk dengan tujuan sebagai berikut :

a. Menampung aspirasi anggotanya guna memperjuangkan hak-hak Tenaga Kependidikan lTB.b. Menjadi ruang komunikasi dan interaksi positif diantara Tenaga Kependidikan dengan anggota Majelis Wali

Amanat (MWA) wakil Tenaga Kependidikan.Memberi masukan berupa hasil kajian kepada anggota MWA wakil Tenaga Kependidikan.Mendapatkan informasi dan/atau penjelasan dari anggota MWA wakil Tenaga Kependidikan mengenaikebijakan MWA lTB.

Memupuk dan membina persaudaraan dan kekeluargaan diantara Tenaga Kependidikan lTB.

c.

d.

e.

f. Mendorong Tenaga Kependidikan bekerja secara profesional dan bermartabat.g. Memajukan lnstitut Teknologi Bandung dengan memberikan sumbangsih berupa hasil kajian bersama-sama

dengan sivitas akademika lainnya.h. Mendorong peningkatan kesejahteraan Tenaga Kependidikan lnstitut Teknologi Bandung.i. Menerima atau menolak pertanggungjawaban Anggota MWA wakil Tenaga Kependidikan.

BAB VKEANGGOTAAN

Pasal 9

(1) Setiap Tenaga Kependidikan ITB secara otomatis menjadi anggota MTK-lTB.

(2) Pengurus MTK-ITB adalah Tenaga Kependidikan ITB yang dipilih secara resmi melalui masing-masingkomisariat

Pasal 10

Komisariat MTK-ITB terdiri dari :

a. Komisariat Fakultas/Sekolah di lingkungan ITB

b. Komisariat Unit Kerja Pendukung dibawah koordinasi Wakil Rektor dilingkungan lTB.c. Komisariat Khusus.

BAB VIKELENGKAPAN ORGANISASI

Pasal 11

(1) Anggaran Dasar (AD) adalah kelengkapan organisasi sebagai dasar penetapan peraturan, kebijakan dankeputusan MTK-lTB.

Anggaran Rumah Tangga (ART) adalah kelengkapan organisasi yang menerangkan hal-hal yang belumspesifik dijelaskan dalam AD termasuk struktur organisasi.

Pimpinan MTK-ITB adalah lembaga eksekutif tertinggi yang menjalankan kebijakan organisasi danbertanggung jawab kepada seluruh anggota MTK-ITB.

Pimpinan MTK-ITB, sekurang-kurangnya terdiri dari :

a. Ketua Umum.

b. WakilKetua Umum.c. Sekretaris Umum.

d. Sekretaris 1.

e. Sekretaris 2.

f. Bendahara Umum.g. Wakil Bendahara Umum.h. Ketua Komisi.i. Wakil Ketua Komisi.

Pasal 12

Dewan Penasehat MTK-ITB adalah badan yang bertugas memberikan nasehat dan perlimbangan kepadaPimpinan MTK-ITB dalam melaksanakan kebijakan-kebijakan organisasi, baik diminta maupun tidak.

Dewan Penasehat terdiri dari sekurang-kurangnya satu orang ketua dan dua orang anggota.

(2)

(3)

(4)

(1)

(2)

BAB VIIANGGOTA MAJELIS WALI AMANATVVAKIL TENAGA KE PE N DIDI KAN

Pasal 13

(1) Anggota MTK-ITB memiliki hak untuk memilih dan dipilih sebagai penivakilan Tenaga KependidikanMajelis WaliAmanat (MWA) lTB.

(2) Anggota MWA wakil Tenaga Kependidikan dipilih oleh MTK-ITB.

BAB VIII

KEUANGAN

Pasal 14

Keuangan Majelis Tenaga Kependidikan berasal dari:a. Dana ITB;

b. luran Anggota;

c. Sumbangan-sumbangan yang tidak mengikat;d. Usaha-usaha lain/kerja sama yang sah seda tidak bertentangan dengan asas dan tujuan Majelis Tenaga

Kependididkan.

BAB IXRAPAT MTK.ITB

Pasal 15

Rapat Umum adalah rapat yang diikuti oleh seluruh pengurus MTK-lTB.

Rapat Umum Luar Biasa adalah rapat yang diselenggarakan atas kejadian luar biasa yang diikuti olehseluruh pengurus MTK-ITB.

(3) Rapat Pimpinan adalah rapat yang diikuti oleh para pimpinan MTK-|TB.

(4) Rapat Komisi adalah rapat yang diselenggarakan dan diikuti oleh anggota masing-masing komisi MTK-lTB.

BAB XPERUBAHAN ANGGARAN DASAR

Pasal 16

Perubahan Anggaran Dasar MTK-ITB, dilakukan melalui Rapat Umum yang dihadiri sekurang-kurangnya lebihdari setengah pengurus MTK lTB, dan keputusannya dianggap sah apabila disetujui oleh lebih dari dua per tigaanggota yang hadir.

(1)

(2)

BAB XI

PENUTUP

Pasal 17

(1) Anggaran Dasar Majelis Tenaga Kependidikan ITB ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

(2) Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar ini akan diatur dalam Anggaran Rumah Tangga MTK-ITB.

Ditetapkan di : BandungPada Tanggal : 8 Oktober 2014

Sekretaris Umum,Ketua Umum,

AP_)Ahmatf(osad, M. M.Ak

fu)L^-Nana Heryana, ST

(1)

(2)

ANGGARAN RUMAH TANGGAMAJELIS TENAGA KEPENDIDIKAN INSTITUT TEKNOLOGI BANDUNG

BAB I

KEANGGOTAAN DAN MEKANISME PERWAKILAN

Bagian PertamaKeanggotaan

Pasal 1

Setiap Tenaga Kependidikan ITB secara otomatis menjadi anggota MTK-lTB.

Status keanggotaan MTK-ITB secara otomatis berakhir apabila yang bersangkutan tidak menjaditenaga kependidikan lTB.

Hak anggota MTK-lTB sebagai berikut :

a. Memperoleh segala informasiyang berkaitan dengan MTK-lTB.b. Memiliki hak suara melalui penrrrakilannya, dalam setiap pengambilan

MTK-ITB.

c. Mendapatkan perlakuan yang sama dalam hal membela diri, hakpendapat, dan mengikuti kegiatan MTK-lTB.

d. Memilih dan dipilih sebagai pengurus MTK-ITB.

(3)

keputusan pada rapat

bicara, mengeluarkan

(4) Kewajiban anggota MTK-ITB sebagai berikut:a. Menjaga nama baik MTK-ITB.b. Menjunjung tinggi dan mentaatiAnggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga MTK-lTB.c. Mentaati perturan-peraturan yang ditetapkan oleh MTK-lTB.

Bagian KeduaPerwakilan Anggota

Pasal 2

(1) Mempertimbangkan banyaknya jumlah Tenaga Kependidikan lTB, untuk mempermudahpenyampaian aspirasi, penyelenggaraan rapat-rapat majelis serta pengambilan keputusan olehpimpinan MTK-lTB, maka ditetapkan perwakilan anggota MTK-lTB melalui komisariat.

(2) Anggota komisariat MTK-ITB terdiridari :

a. 3 (tiga)orang perwakilan dari masing-masing Fakultas/Sekolah di lingkungan lTB.b. 1 (satu) orang peruakilan dari masing-masing unit kerja pendukung yang berada di bawah

koordinasi Wakil Rektor di lingkungan lTB.c. Komisariat khusus terdiri dari komisariat jabatan fungsional tertentu (Pranata Laboratorium

Pendidikan, Teknisi, Pustakawan, Arsiparis dan lain-lain) dan Komisariat unit kerja dilingkungan ITB selain unit kerja sebagaimana dimaksud pada huruf a dan b ayat ini.

d. 4 (empat) orang peruakilan dari komisariat khusus mewakili tenaga kependidikan denganjabatan fungsional tertentu (Pranata Laboratorium Pendidikan, Teknisi, Pustakawan, Arsipirisdan lain-lain)

e. 2 (dua) orang peruakilan dari seluruh unit kerja di lingkungan ITB selain unit kerja sebagaimanadimaksud pada huruf a dan b ayat ini.

Anggaran Rumah Tangga MTKJTB Page 1 of8

(3)

(4)

Anggota komisariat dari masing-masing Fakultas/Sekolah di lingkungan ITB harus memenuhi syaratsebagai berikut:a. Kepala Bagian pada masing-masing Fakultas/Sekolah secara otomatis menjadi Koordinator

Komisariat pada unit kerjanya.

b. Mekanisme pemilihan anggota Komisariat pada Fakultas/Sekolah diserahkan kewenangannyapada unit kerja masing-masing.

Anggota komisariat dari masing-masing unit kerja pendukung yang berada di bawah koordinasiWakil Rektor di lingkungan ITB harus memenuhi syarat sebagai berikut :

a. Minimum 1 (satu) orang Komisariat harus memiliki jabatan struktural Eselon lll (Kepala SubDirektoraUKepala Bagian/Kepala Bidang/Kepala Divisi). Salah satu dari pejabat tersebutditunjuk sebagai Koordinator.

b. Mekanisme pemilihan anggota Komisariat pada unit kerja pendukung yang berada di bawahkoordinasi Wakil Rektor di lingkungan ITB diserahkan kewenangannya pada unit kerja masing-masing.

(5) Mekanisme pemilihan anggota Komisariat Khusus diserahkan kewenangannya pada komisariatyang dimaksud.

Penruakilan Komisariat harus memenuhi syarat sebagai berikut :

a. Memiliki masa kerja sebagai tenaga kependidikan ITB sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun.b. Mempunyai integritas dan kepribadian yang baik.c. Memilikiwawasan yang luas.

d. Memiliki keinginan memajukan organisasi.e. Memiliki kepedulian terhadap kemajuan Tenaga Kependidikan.

Masa bakti Penruakilan Komisariat menyesuaikan dengan masa jabatan pimpinan MTK-lTB.

Masing-masing unit kerja asal Komisariat dapat mengusulkan penggantian anggota Komisariatdisertai alasan penggantian dan disampaikan secara tertulis oleh Koordinator Komisariat kepadaKetua Umum MTK-ITB.

BAB II

PIMPINAN MTK.ITB DAN STRUKTUR ORGANISASI

Bagian PertamaPimpinan MTK.ITB

Pasal 3

(1) Pimpinan MTK-ITB terdiridari :

a. Ketua Umum.

b. WakilKetua Umum.

c. Sekretaris Umum.

d. Sekretaris 1.

e. Sekretaris 2.

f. Bendahara Umum.g. Wakil Bendahara Umum.

h. Ketua Komisi.

i. Wakil Ketua Komisi.

(2) Pimpinan MTK-ITB harus memenuhi syarat sebagai berikut :

(6)

(7)

(8)

Anggaran Rumah Tangga MTK-ITB Page 2 of 8

a. Mempunyai integritas dan kepribadian yang baik.b. Memiliki pengalaman berorganisasi.c. Memilikijiwakepemimpinan.d. Memilikiwawasan yang luas.f. Memiliki keinginan memajukan organisasi.g. Memiliki kepedulian terhadap kemajuan Tenaga Kependidikan.

(3) Ketua Umum dipilih melaluitata cara pemilihan yang ditetapkan dalam Rapat Umum.

(4) Pimpinan MTK-ITB lainnya, ditentukan oleh Ketua Umum terpilih berdasarkan masukan danpertimbangan dari Dewan Penasehat.

(5) Seluruh pimpinan dan pengurus MTK-ITB ditetapkan berdasarkan Keputusan Ketua Umum MTK-ITB.

Bagian KeduaTugas dan Tanggung Jawab Pimpinan MTK.ITB

Pasal 4

(1) Tugas dan tanggung jawab Ketua Umum sebagai berikut :

a. Memimpin, mengkoordinasikan dan mengarahkan pelaksanaan fungsi, tujuan dan programkerja MTK-lTB.

b. Membangun komunikasi dan hubungan kerja yang baik dengan anggota MWA wakil TenagaKependidikan.

c. Membangun komunikasi dan hubungan yang baik dengan pimpinan lTB.d. Memimpin rapat-rapat majelis.

e. Menyusun laporan tahunan.f. Menyusun laporan akhir masa jabatan dan selamballambatnya 30 (tiga puluh) hari kalender

sebelum masa jabatannya berakhir harus menyampaikan laporan perlanggungjawabandihadapan Rapat Umum MTK-ITB.

(2) Tugas dan tanggung jawab Wakil Ketua Umum sebagai berikut :

a. Membantu tugas Ketua Umum.

b. Mewakili ketua umum apabila ketua umum berhalangan dan tidak dapat menjalankan tugasnya,pelaksanaan tugas harian MTK-lTB dilakukan oleh Wakil Ketua Umum.

c. Bertangung jawab kepada Ketua Umum.

(3) Tugas dan tanggung jawab Sekretaris Umum sebagai berikut :

a. Mengendalikan fungsi manajerial MTK-lTB.b. Mengendalikanfungsi kesekretariatan MTK-lTB.c. Mengembangkan Sistem lnformasi Manajemen MTK-lTB.d. Mengkoordinir kegiatan dan kelengkapan organisasi majelis.e. Mewakili Ketua Umum dan/atau Wakil Ketua Umum apabila berhalangan.f. Bertangung jawab kepada Ketua Umum

(4) Tugas dan tanggung jawab Sekretaris 1 sebagai berikut :

a. Membantu Sekretaris Umum melaksanakan pengendalian fungsi manajerial MTK-lTB.b. Menjalankan fungsi kesekretariatan dan kearsipan MTK-lTBc. Membuat agenda rapat-rapat majelis.d. Menyusun notulensi rapat.

Anggaran Rumah Tangga MTKITB Page 3 of 8

e. Membantu Sekretaris Umum dalam memimpin dan mengarahkan kegiatan-kegiatanKesekretariatan.

f. Membantu Sekretaris Umum dalam mengkoordinir kegiatan dan kelengkapan organisasimajelis.

g. Melakukan review hasil kajian komisi.h. Mewakili/menggantikan sementara tugas Sekretaris Umum dalam hal Sekretaris Umum

berhalangan,i. Bertanggung jawab kepada Sekretaris Umum.

(5) Tugas dan tanggung jawab Sekretaris 2 sebagai berikut :

a. Membantu Sekretaris Umum mengembangkan Sistem lnformasi Manajemen MTK-lTB.b. Mempublikasikan hasil kajian komisi-komisi.c. Membantu Sekretaris Umum mempublikasikan hasil rapat majelis dan informasi lainnya.d. Mewakili/menggantikan sementara tugas Sekretaris Umum dalam hal Sekretaris Umum dan

atau Sekretaris 1 berhalangan.e. Bertanggung jawab kepada Sekretaris Umum.

(6) Tugas dan tanggung jawab Bendahara Umum sebagai berikut :

a. Menyusun rencana kerja dan anggaran majelis.b. Mengelola keuangan majelis.

c. Menyusun laporan keuangan majelis.

d. Bertangung jawab kepada Ketua Umum.

(7) Tugas dan tanggung jawab Wakil Bendahara Umum sebagai berikut :

a. Membantu tugas Bendahara Umum.

b. Mempersiapkan berbagai keperluan rapat-rapat MTK.c, Bertanggung jawab kepada Bendahara Umum.

(8) Tugas dan tanggung jawab Ketua Komisi sebagai berikut :

a. Memimpin rapat Komisi sesuai bidang kajiannya.b. Melaksanakan kajian sesuai dengan bidang kajiannya.c. Menampung aspirasi Tenaga Kependidikan sesuai bidang kajiannya.d. Melaporkan hasil kajian secara tertulis kepada Ketua Umum.e. Bertangung jawab kepada Ketua Umum.

(9) Tugas dan tanggung jawab Wakil Ketua Komisi sebagai berikut :

a. Membantu tugas Ketua Komisi.

b. Mempersiapkan berbagai keperluan dalam proses kajian.c. Menyusun laporan hasilkajian.d. Bertanggung jawab kepada Ketua Komisi.

Bagian KetigaStruktur 0rganisasi

Pasal 5

struktur 0rganisasi MTK-lrB ditetapkan dengan Keputusan Ketua Umum MTK-lrB

Anggaran Rumah Tangga MTK-ITB Page 4 of 8

(3)

(1)

(2)

(4)

(5)

BAB III

DEWAN PENASEHAT

Pasal 6

Dewan Penasehat MTK-lTB dipimpin oleh seorang ketua.

Dewan Penasehatditetapkan oleh ketua umum

Syarat Dewan Penasehat sebagai berikut :

a. Pernah menjabat sebagai anggota MWA wakil Tenaga Kependidikan yang laporanpertanggungjawabannya tidak pernah ditolak dalam Rapat Umum MTK-lTB, atau

b. Pernah dan/atau sedang mendudukijabatan struktural setara Eselon ll di lingkungan lTB, atauc, Pernah menjabat sebagai Ketua Umum MTK-ITB yang laporan pertanggungjawabannya tidak

pernah ditolak dalam Rapat Umum MTK-lTB.

Dewan Penasehat bertugas memberikan nasehat dan pertimbangan kepada pimpinan organisasibaik diminta maupun tidak.

Nasehat dan pertimbangan dapat diberikan secara lisan maupun tulisan berdasarkan kesepakatanDewan Penasehat.

BAB IVANGGOTA MWA WAKIL TENAGA KEPENDIDIKAN

Pasal 7

Anggota MTK-ITB memiliki hak untuk memilih dan dipilih sebagai penruakilan Tenaga Kependidikandi Majelis WaliAmanat (MWA) lTB.

Anggota MWA wakil Tenaga Kependidikan dipilih oleh MTK-lTB.

Selamballambatnya 30 (tiga puluh) hari kalender sebelum masa tugasnya sebagai wakil TenagaKependidikan ITB di MWA berakhir, wajib menyampaikan laporan pertanggungjawaban di depanRapat Umum MTK-ITB.

Rapat Umum MTK-ITB memutuskan menerima atau menolak laporan pertanggungjawabananggota MWA wakil Tenaga Kependidikan lTB, sebagaimana dimaksud pada ayat (3).

BAB VRAPAT MTK.ITB

Pasal 8

('1) Rapat Umum adalah rapat yang diikuti oleh seluruh pengurus MTK-ITB.

(2) Rapat Umum Luar Biasa adalah rapat yang diselenggarakan atas kejadian luar biasa yang diikutioleh seluruh pengurus MTK-lTB.

(2)

(3)

(1)

(4)

Anggaran Rumah Tangga MTK-ITB Page 5 of 8

(3) Rapat Pimpinan adalah rapat yang diikuti oleh para pimpinan MTK-ITB.

(4) Rapat Komisi adalah rapat yang diselenggarakan dan diikuti oleh anggota masing-masing komisiMTK-ITB.

Pasal 9

(1) Rapat Umum diselenggarakan untuk membahas agenda :

a. Pemilihan Ketua Umum MTK-ITB.

b. Pertanggungjawaban Ketua Umum MTK-ITB.c. Pertangungjawaban anggota MWA WakilTenaga Kependidikan lTB.d. Perubahan Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga MTK-lTB.e. Penyampaian Laporan Tahunan MTK-ITB dan Evaluasi Kinerja MTK-lTB.

(2) Tata Tertib Rapat Umum sebagai berikut:a. Rapat Umum dipimpin oleh Ketua Umum didampingioleh pimpinan lainnya.b. Rapat Umum dinyatakan quorum jika dihadiri oleh lebih dari setengah pengurus MTK lTB.c. Rapat Umum dihadirioleh Dewan Penasehat MTK-ITB.

(3) Rapat umum dilaksanakan sekurang-kurangnya 1 (satu) kali dalam 1 (satu) tahun.

Pasal 10

(1) Rapat Umum Luar Biasa dapat diselenggarakan setiap saat karena kejadian luar biasa yangmemerlukan keputusan segera.

(2) Tata Tertib Rapat Umum Luar Biasa sebagai berikut :

a. Rapat Umum Luar Biasa dipimpin oleh Ketua Umum didampingioleh pimpinan lainnya.b. Rapat Umum dinyatakan quorum jika dihadiri oleh lebih dari setengah pengurus MTK lTB.c. Rapat Umum dihadirioleh Dewan Penasehat MTK-ITB.

Pasal 11

(1) Rapat Pimpinan dilaksanakan sekurang-kurangnya 1 (satu) kalidalam 3 (tiga) bulan.

(2) Rapat Pimpinan adalah agenda rapat rutin yang dihadiri oleh unsur pimpinan MTK-ITB.

(3) Tata Tertib Rapat Pimpinan sebagai berikut :

a. Rapat Pimpinan dipimpin oleh Ketua Umum.b. Rapat Pimpinan tidak dihadiri oleh Dewan Penasehat, kecuali jika Dewan Penasehat

dipandang perlu menghadiri Rapat Pimpinan, maka Pimpinan MTK-ITB dapat mengundangDewan Penasehat untuk hadir.

Pasal 12

(1) Rapat Komisidilaksanakan sekurang-kurangnya 1 (satu) kalidalam 3 (tiga) bulan.

(2) Tujuan Rapat Komisi untuk membahas program kerja dan permasalahan komisi/bidang terkait.

(3) Tata Tertib Rapat Komisi sebagai berikut :

Angpran Rumah Tangga MTK-ITB page 6 of 8

Rapat dipimpin oleh Ketua Komisi.Rapat Komisidihadirioleh Ketua Komisi, wakil Ketua Komisidan Anggota Komisi.Rapat Komisi dapat mengundang pihak-pihak lain yang dipandang perlu hadir.Rapat Komisi tidak dihadiri oleh Dewan Penasehat serta Pimpinan MTK-ITB yang tidaktermasuk dalam keanggotaan Komisi terkait. Namun jika dipandang perlu, Ketua Komisidapat mengundang Dewan Penasehat serta Pimpinan MTK-ITB yang tidak termasuk dalamkeanggotaan Komisi terkait.Melaporkan hasil rapat komisi secara tertulis kepada Ketua Umum.

BAB VI

SUMBER DANA DAN LAPORAN KEUANGAN

Bagian PertamaSumber Dana

Pasal 13

Sumber dana MTK-ITB bersumber dari :

Dana lTB.

luran anggota.Sumbangan-sumbangan yang tidak mengikat.

Sumber lain yang sah serta tidak bertentangan dengan asas dan tujuan MTK-ITB.

Bagian KeduaLaporan Keuangan

Pasal 14

(1) Penggunaan dana MTK'lTB harus dikelola secara akuntabel, diantaranya dengan menyusunLaporan Keuangan sekurang-kurangnya pada periode :

a, Laporan Keuangan bulanan.

b. Laporan Keuangan Tahunan.c. Laporan Keuangan diakhir masa kepengurusan pimpinan MTK-ITB.

(2) Laporan Keuangan MTK-ITB disusun oleh Bendahara Umum MTK-ITB dan harus mendapatkanpengesahan Ketua Umum MTK-lTB.

(3) Laporan Keuangan Tahunan dan Laporan Keuangan diakhir masa kepengurusan pimpinan MTK-ITB harus disampaikan dihadapan seluruh pengurus MTK-ITB.

BAB VII

KODE ETIK

Pasal 15

(1) Kode etik adalah pedoman sikap, perilaku, dan perbuatan Tenaga Kependidikan ITB di dalammelaksanakan tugas pergaulan sehari-hari baik dalam maupun di luar lingkungan kerja.

(2) Anggota MTK-ITB tunduk dan taat pada Kode Etik Tenaga Kependidikan tTB.

a,

b.

c.

d.

e.

a.

b.

c.

d.

Anggaran Rumah Tangga MTKJTB Page 7 of 8

BAB VIII

PERATURAN PERALIHAN

Pasal 16

(1) Anggaran Rumah Tangga Majelis Tenaga Kependidikan ITB ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

(2) Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Rumah Tangga ini akan diperbaiki sebagaimanamestinya.

Ketua Umum,

Ditetapkan di : BandungPadaTanggal: 15 Oktober 2014

Sekretaris Umum,

ry=Ahmad Rosad, M. M.Ak Nana Heryana, ST

Angpran Rumah Tangga MTK-ITB Page 8 of 8