Anketas rezultāti

Anketā tika minēti arī citu tautību būvstrādnieki: albāņi, baltkrievi, somi, itāļi, marokieši, poļi un rumāņi.

Informācija par situāciju Somijā un Lietuvā nebija pieejama.

Visas Igaunijā, Somijā, Itālijā un Latvijā aptaujātās kompānijas piedāvā darba vietas studentiem, bet Lietuvā darba vietas studentiem piedāvā 80% kompāniju.

Florencē neviena no aptaujātajām kompānijām nepieņem darbā cilvēkus ar invaliditāti drošības apsvērumu dēļ, un tāpēc, ka viņi nespēj ievērot valsts drošības normatīvos aktus.

Gan Itālijā, gan Lietuvā 100% no aptaujātajām kompānijām piedāvā darbaudzināšanas sistēmas, tām seko Somija, Igaunija un Latvija.

Vissvarīgākās lietas, ko students var paņemt līdzi uz darbu ir vēlme un interese mācīties, augt un pilnveidoties.

Citas svarīgas īpašības: drošības tehnikas noteikumu

pamatzināšanas; minimāla sagatavošana un pieredze;

pareiza aprīkojuma izmantošana; pareiza uzdevumu izpildīšana;

cieņa, atbildība, motivācija, sadarbība, disciplīna, centība un precizitāte.

Visās valstīs no darbiniekiem sagaida to, ka viņi zina darba drošības likumus un strādā, ievērojot šos noteikumus.

Pirmā palīdzība un ugunsdrošības profilakse.

Piedalīšanās apmācības kursos, lai iegūtu nepieciešamās apliecības.

Riska faktoru saprašana un briesmu apzināšanās.

Zināšanas par kompānijas kvalitātes vadības sistēmu.

Visas aptaujātās kompānijas ievēro valsts darba drošības normatīvos aktus un dažas valstis arī pakļaujas Arodveselības un darba drošības sistēmas standartam (OHSAS 18001:2007 ).

Dažiem uzņēmumiem ir arī individuālās darba drošības un veselības aizsardzības sistēmas, kurām viņi seko līdztekus valsts likumiem.

5 pieprasītākās profesijas visās valstīs:1. krāsotājs vai apmetējs

2. flīzētājs3. mūrnieks

4. dekorators (iekštelpās)5. metinātājs

Citas kompāniju uzskaitītās pieprasītās profesijas: palīgstrādnieki, elektrotehniķi, iekārtu operatori,

betonētāji, uzstādītāji, būvlaukumu un projektu vadītāji, siltumizolācijas uzstādītāji un jumtu celtnieki.

Vairums kompāniju dod priekšroku tam, ka jaunie darbinieki jau ir vispārīgi apmācīti, bet viņiem ir jābūt atvērtiem, ar vēlmi mācīties un pilnveidoties arī uzņēmumā.

Būvniecības jomas visās valstīs, kurās maz tiek apmācīti:

Visi uzņēmumi aptaujātajās valstīs dod priekšroku darbiniekiem ar daudzējādām prasmēm, lai nu kā, prasmes konkrētā jomā komplektā ar vispārējām prasmēm ir vairāk nekā vēlamas.

Katrs uzņēmums sagaida, ka viņu darbinieki labā līmenī runās un sapratīs tās valsts valodu, kurā viņi strādā. Angļu valoda kā otrā valoda ir ļoti noderīga, tai seko krievu un citas Eiropas valstu valodas.