année 2012 : bilan de la commission nationale paritaire de conciliation (cnpc)
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Année 2012 : Bilan de la Commission Nationale Paritaire de Conciliation (CNPC). La CNPC. Est une instance nationale de conciliation prévue par l’article 39 de la CCN, Pour rappel : - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Année 2012 :Bilan de la Commission Nationale Paritaire de Conciliation (CNPC)
Bilan CPNC année 20122
La CNPC
Est une instance nationale de conciliation prévue par l’article 39 de la CCN,
Pour rappel :
o Une démarche préalable est demandée dans les établissements au niveau de la hiérarchie, des DRH ou des IRP, avant toute saisine par un agent.
o Les avis de la commission qu’ils soient unanimes ou majoritaires sont exécutoires par les régions.
Bilan CPNC année 20123
Nombre de réunions de la commission
2009 : 4
2010 : 10 dont 1 extraordinaire
2011 : 12 dont 3 extraordinaires
2012 : 13 dont 4 extraordinaires
Bilan CPNC année 20124
Nombre de saisines
Nombre de saisines par année
2009 (article 33 ex CCN AC) 36
2010 110
2011 131
2012 110
Effectif concernés, non suspendus, droit privé hors CDD et contrats aidés :
2009 16 998 (CDI inscrits au 31/12/2009)
2010 34 223
2011 39 155
2012 41 558
Bilan CPNC année 20125
Les saisines en 2012
o Nombre de saisines par établissement, o Pourcentage de saisines par établissement par rapport à l’effectif (base : CDI non suspendus, de droit privé)o 6 établissements sans saisines : Alsace, Auvergne, Franche Comté, Guadeloupe, Martinique, DG.
Taux national sur la base de l’effectif total P E CDI de droit privé
Etablissements % Effectif
ALSACE 0 0,0%AQUITAINE 6 0,3%AUVERGNE 0 0,0%BASSE NORMANDIE 7 0,8%BOURGOGNE 1 0,1%BRETAGNE 1 0,1%CENTRE 1 0,1%CHAMPAGNE ARDENNE 10 1,1%CORSE 5 2,2%D.S.I. 9 0,6%FRANCHE COMTE 0 0,0%GUADELOUPE 0 0,0%GUYANE 1 0,8%HAUTE NORMANDIE 9 0,7%ILE DE France 4 0,1%LANGUEDOC ROUSSILLON 2 0,1%LIMOUSIN 1 0,2%LORRAINE 3 0,2%MARTINIQUE 0 0,0%MIDI PYRENEES 1 0,1%NORD PAS DE CALAIS 2 0,1%PACA 25 0,8%PAYS DE LA LOIRE 1 0,0%PICARDIE 3 0,3%POITOU CHARENTES 2 0,2%POLE EMPLOI SERVICE 2 0,4%REUNION / MAYOTTE 5 0,8%RHONE ALPES 9 0,2%DIRECTION GENERALE 0 0,0%Total 110 0,3%
Nombre de saisines
Bilan CPNC année 20126
Motifs de saisines par établissement
Etablissement Motif Unanime Majoritaire PartagéAQUITAINE Demande de coefficient 3
Etude au titre de l'article 41.4 1Licenciement 1 1
BASSE NORMANDIE Demande de coefficient 6 1BOURGOGNE Demande de coefficient 1BRETAGNE Calcul ancienneté droit d'option 1CENTRE Etude au titre de l'article 41.4 1CHAMPAGNE ARDENNE Demande de coefficient 8 1 1CORSE Demande de coefficient 3 2D.S.I. Demande de coefficient 5 2 2GUYANE Prise en charge DIF 1HAUTE NORMANDIE Demande de coefficient 7 1
Prime de mobilité 1ILE DE France Demande de coefficient 1 2
Licenciement 1LANGUEDOC ROUSSILLON Demande de coefficient 2LIMOUSIN Demande de coefficient 1LORRAINE Demande de coefficient 3MIDI PYRENEES Etude au titre de l'article 41.4 1NORD PAS DE CALAIS Demande de coefficient 2PACA Demande de coefficient 20 4 1PAYS DE LA LOIRE Demande de coefficient 1PICARDIE Demande de coefficient 2 1POITOU CHARENTES Demande de coefficient 1
Licenciement 1POLE EMPLOI SERVICE Demande de coefficient 2REUNION / MAYOTTE Demande de coefficient 4 1RHONE ALPES Demande de coefficient 7
Droit aux CP 1Prime de mobilité 1
Total Général 83 18 9
Type d’avis
Bilan CPNC année 20127
Typologie des avis rendus (par région)
Etablissement Motif Type Avis TotalAQUITAINE Demande de coefficient Unanime 3
Etude au titre de l'article 41.4 Unanime 1Licenciement Unanime 1
Partagé 1BASSE NORMANDIE Demande de coefficient Unanime 6
Majoritaire 1BOURGOGNE Demande de coefficient Unanime 1BRETAGNE Calcul ancienneté droit d'option Unanime 1CENTRE Etude au titre de l'article 41.4 Majoritaire 1CHAMPAGNE ARDENNE Demande de coefficient Unanime 8
Majoritaire 1Partagé 1
CORSE Demande de coefficient Unanime 3Majoritaire 2
D.S.I. Demande de coefficient Unanime 5Majoritaire 2Partagé 2
GUYANE Prise en charge DIF Majoritaire 1HAUTE NORMANDIE Demande de coefficient Unanime 7
Partagé 1Prime de mobilité Unanime 1
ILE DE France Demande de coefficient Unanime 1Majoritaire 2
Licenciement Majoritaire 1Sous Total De A à I 54
Etablissement Motif Type Avis TotalLANGUEDOC ROUSSILLON Demande de coefficient Unanime 2LIMOUSIN Demande de coefficient Unanime 1LORRAINE Demande de coefficient Unanime 3MIDI PYRENEES Etude au titre de l'article 41.4 Partagé 1NORD PAS DE CALAIS Demande de coefficient Unanime 2PACA Demande de coefficient Unanime 20
Majoritaire 4Partagé 1
PAYS DE LA LOIRE Demande de coefficient Unanime 1PICARDIE Demande de coefficient Unanime 2
Majoritaire 1POITOU CHARENTES Demande de coefficient Unanime 1
Licenciement Partagé 1POLE EMPLOI SERVICE Demande de coefficient Unanime 2REUNION / MAYOTTE Demande de coefficient Unanime 4
Partagé 1RHONE ALPES Demande de coefficient Unanime 7
Droit aux CP Majoritaire 1Prime de mobilité Majoritaire 1
Sous Total De L à R 56110Sous total
Sous total
Total général
Bilan CPNC année 20128
Répartition des avis par typologie
Avis unanimes 76%
Avis majoritaires
16%
Avis partagés 8%
Avis unanimes
Avis majoritaires
Avis partagés
Bilan CPNC année 20129
Répartition des avis par motif
88%
3%
1%
1%2%
1%4%
Demande de coeff icient
Droit au CP
Calcul ancienneté droitd'option
Etude au titre de l'article 41.4
Prime de mobilité
Prise en charge DIF
Licenciement
Dont :
81% d’avis unanimes
13% d’avis majoritaires
6% d’avis partagés
Dont :
25% d’avis unanimes
25% d’avis majoritaires
50% d’avis partagés
Bilan CPNC année 201210
Les avis
Les avis :o 83 unanimeso 18 majoritaireso 9 partagés
Les décisions de la commission sont de plusieurs natures, elle peut :o Attribuer des coefficients ou des relèvement de traitement,o Demander aux régions de mettre en place des accompagnements ou plans de
progrès,o Acter les décisions des établissements,o Renvoyer à une gestion régionale dans le cadre des EPA et/ou des campagnes de
promotions, et dans le cadre de l’article 20.4,o Considérer que la demande ne relève pas de la commission,o …
Bilan CPNC année 201211
Zoom sur les avis en 2012
La commission a donné une issue favorable à la demande des agents pour 37% des dossiers.
La commission par son avis unanime a attribué un coefficient différent de celui demandé par les agents pour 15% des dossiers.
Pour 40% des dossiers, la commission a rendu un avis unanime ou majoritaire ne répondant pas à la demande des agents.
Pour 8% des dossiers, la commission a eu un avis partagé.
Bilan CPNC année 201212
Répartition par CSP, par sexe et par typologie d’avis
Répartition par CSP
• 59 % des agents qui saisissent la CPNC sont employés,
• 23 % sont agents de maîtrise,
• et 18% sont cadres.
Répartition par sexe
• 62 % des agents qui saisissent la CPNC sont des femmes.AM C E Total
SEXE Majoritaire Partagé Unanime Majoritaire Partagé Unanime Majoritaire Partagé UnanimeF 2 3 11 2 2 9 2 38 69M 2 7 3 3 10 1 15 41Total 4 3 18 5 3 12 9 3 53 110
Nombre de Type Avis Type AvisCSP Unanime Majoritaire PartagéAM 72,00% 16,00% 12,00%C 60,00% 25,00% 15,00%E 81,54% 13,85% 4,62%
Bilan CPNC année 201213
Les présentations en commission
Pour 2011o Nombre de dossiers ayant permis un avis dès la 1ère présentation : 116 o Nombre de 2ème présentation : 15
– A la demande de la commission (compléments d’information ou demande d’entretien) : 10 dossiers.
– A la demande de l’intéressé : 5 dossiers.
o Nombre de 3ème présentation : 1 dossier.
Pour 2012o Nombre de dossiers ayant permis dès la 1ère présentation : 104 o Nombre de 2ème présentation (à la demande de la commission) : 6
Bilan CPNC année 201214
CPNC extraordinaires suite à sanction disciplinaire
Conformément à la CCN, la CPNC peut être saisine de façon extraordinaire dans le cadre d’une sanction disciplinaire de type licenciement ou mise à pied.
En 2012, il a eu 4 saisines de la CPNC dans ce cadre :
• 1 avis unanime à été favorable à l’agent,
• 1 avis majoritaire à confirmé la sanction disciplinaire
• et 2 dossiers ont eu un cartouche partagé.