AntropologíaComportamiento organizacional

Que es antropología ?

La antropología es el estudio de la humanidad, de los pueblos antiguos y modernos y de sus estilos de vida.

Amplia y compleja

Algunos estudian la evolución

Lenguaje, comunicación humana

Tradiciones aprendidas y conductas

Caso practico

4.3. La Cultura Wal Mart

a) Descripción de las creencias Wal Mart

1) Respeto al Individuo

2) Buscar la excelencia en todo lo que se hace

3) Su prioridad es servir las necesidades de sus clientes

Descripción de los Mitos e Historias Wal Mart

En el caso de una empresa puede resultar difícil pero no imposible que una historiase convierta en mito, el que hechos reales sean distorsionados y lleguen a tomarforma mitológica requiere tiempo, por lo que los mitos generalmente aparecen enempresas con muchos años de antigüedad. Como en el caso de Wal Mart, donde elfundador, Sam Walton, ha adquirido el papel de semidiós, un hombre con unainteligencia no terrena que contra viento y marea ha formado y creado la empresagracias a su tenacidad, inteligencia y claridad de ideas.

En Wal Mart, otra historia que ha tomado la calificación de mito

JEFF

e) Descripción de los Héroes Wal Mart

Durante el período de observación de la investigación y gracias a

la documentación adicional realizada, hemos podido detectar varios héroes en WalMart. El primero es Sam Walton, fundador de Wal Mart por tanto encaja en lacategoría de héroe nato, es sobre su filosofía de ventas y servicio al cliente dondereside toda la esencia de la cultura Wal Mart.

f) Descripción de los Ritos y Rituales Wal Mart

Dado que, en los rituales de la organización estudiada se centra el desarrollo de nuestra organización, consideramos apropiado dedicar el siguiente apartado a la descripción de los rituales Wal Mart.

A) Bienvenida

Ritos de Integración

A) Desayunos

Baile "Saturday Night"

Porra "Wal Mart"

Otros ejemplos

Estacionamiento. CAED

Saludo de mano CFE

Conclusión

La cultura que se desarrolla en la empresa es importanteque se conozca por parte de la administración, seidentificaran practicas y costumbres de los empleados quepueden beneficiar o perjudicar a la empresa.