Apatía

QUE ES ?

En psicología se trata de un trastorno afectivo que causa indiferencia frente a los acontecimientos, las personas o el medio que rodea al sujeto.

QUE ASPECTOS TIENE

Hace referenc

ia

desidia

Fuerza

impasible

Falta de

animoindifere

ncia

desgano

Una persona apática tiene :

inactividad física tristeza, infelicidad sensación de vacío falta de capacidad de disfrute y desmotivación

ante las cosas que antes producían placer. si se persiste en el tiempo, suele alterar el

contenido del pensamiento, dando lugar a ideas de auto devaluación y,

en consecuencia, a una pérdida terrible de autoestima. 

Los síntomas más característicos de la apatía son:  »Una pérdida de interés hacia las cosas que antes hacían disfrutar a la persona.»El sentirse triste, decaído emocionalmente o cabizbajo.  »El abatimiento.  »El sentimiento de indignidad.  »La culpa.  »La soledad del aislamiento.  »La falta de la motivación.  »La fatiga fácil.

Causas de la apatía :

la falta de sinceridad al obrar la ostentación y la falta de conocimiento

religioso que hace que la persona ignore la recompensa por nuestras acciones y la virtud de la paciencia.

También, estar atados a la vida terrenal y olvidarnos del Más Allá

Empatía capacidad cognitiva de percibir, en un

contexto común, lo que otro individuo puede sentir. También es descrita como un sentimiento de participación afectiva de una persona en la realidad que afecta a otra.

La empatía puede dividirse en dos componentes principales Empatía afectiva

Empatía cognitiva

Empatía afectiva también llamada: empatía emotiva: la capacidad de responder con un sentimiento adecuado a los estados mentales de otro.

Contagio emotivo

Excitación al otro

Afectación por el estado emotivo

Empatía afectiva

Preocupación empática

Aflicción propia

compasión por otros como reacción a su sufrir.

sensaciones propias de incomodidad y ansiedad como

respuesta al sufrimiento ajeno.

Empatía cognitiva

la capacidad de comprender el punto de vista o estado mental de otro/a.

A menudo se usan como sinónimos los términos empatía cognitiva y teoría de la mente, /supuestos-suposiciones mentales/

Empatía cognitiva

Asunción de perspectiva Fantasía

la tendencia a adoptar espontáneamente los puntos de vista del otro/a.

la tendencia -proyectiva-

a identificars

e con personajes imaginarios

.

El perfil de las personas empáticas se caracteriza por: Presentar una elevada sensibilidad social: les preocupan los

problemas de los demás, los sentimientos de los otros, etcétera.

Captar la comunicación no verbal de los otros: saben leer en los gestos, en el tono de voz, etcétera los estados emocionales de sus semejantes.

Saber dar feedback social: Son capaces de mostrar a los demás que han captado sus sentimientos.

Ser respetuosas: saben aceptar los sentimientos y conductas de los otros con independencia de que no las aprueben.

Les gusta escuchar (no oír), y son buenos conversadores. Respetar o comprenden los motivos de las conductas de

los demás

Eficiencia a palabra eficiencia proviene del latín

“efficientĭa” que puede aludir a “completar”, “acción”, “fuerza” o “producción”. La eficiencia es la capacidad de hacer las cosas bien,

Una persona eficiente hace de forma muy diligente el trabajo que tiene asignado. Una y otra vez. Lo hace rápidamente, correctamente, sin errores de calidad, hace un buen trabajo. Con ello consigue ir mejorando gradualmente los procesos que opera, optimizando poco a poco el tiempo que necesita para hacerlos.

Eficacia

ser eficaz es conseguir metas y objetivos propuestos, independientemente del uso que se le haya dado a los recursos. La eficacia hace referencia a los resultados obtenidos en relación con las metas y el cumplimiento de los objetivos. 

Las características de una persona eficaz son las siguientes: 1. Se lidera a sí misma, tomando la vida proactivamente.

2. Se conoce y conoce la realidad.

3. Basa sus logros en resultados concretos.

4. Afronta siempre sus responsabilidades.

5. Tiene una visión clara y hace de su vida una misión permanente.

6. Hace buen uso de su tiempo.

7. Está dotada de gran fortaleza interna y tenacidad.

Yo las definiría, a mi entender, como EFICIENTE: cumple todas las órdenes

y sigue todos los protocolos de las empresas. EFICAZ es alguien mas

autónomo, puede tomar decisiones con su criterio y resolver problemas

solo. Como gerente prefiero un empleado eficaz que a uno eficiente, ya que éste ante el imprevisto quizá

no sabe como actuar

Bibliografía:

http://www.sidalc.net/cgi-bin/wxis.exe/?IsisScript=UCAT.xis&method=post&formato=2&cantidad=1&expresion=mfn=003748

http://www.psicologiaamayaterron.com/que-es-la-apatia

http://islamqa.info/es/47565 http://definicion.de/eficiencia/. http://www.deganadores.com/index.php

?option=com_content&view=article&id=26:caracteristicas-de-una-persona-eficaz&catid=7:eficacia-personal&Itemid=13

http://linkinghub.elsevier.com/retrieve/pii/S0213485310700219?via=sd&cc=y