apostila hcm - tempo
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HR306Configuração do registro detempos
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ESTRUTURA DO CURSO
Versão do curso: 010
Duração do curso: 5 Dias
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Direitos autorais e marcas da SAP
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Sobre este manual
Este manual destina-se a complementar a apresentação deste curso conduzida pelo instrutor e serve
como uma fonte de referência. Ele não é adequado para estudo autônomo.
Convenções tipográficas
O inglês americano é o padrão usado neste manual.
As convenções tipográficas a seguir também são usadas.
Essas informações são exibidas na apresentação do instrutor
Demonstração
Procedimento
Advertência ou cuidado
Dica
Informações relacionadas ou adicionais
Título da janela
Controle da interface do usuário Texto de exemplo
Título da janela Texto de exemplo
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Conteúdo
ix Síntese do curso
1 Capítulo 1: Registro de tempos
1 Lição: Identificação das bases do gerenciamento de tempos
1 Lição: Identificação das funções em Gerenciamento de tempos
1 Lição: Identificação de opções de registro de tempos
3 Capítulo 2: Estrutura empresarial e agrupamentos
3 Lição: Identificação de estruturas em HCM
5 Capítulo 3: Plano de horário de trabalho
5 Lição: Exibição do calendário de feriados
5 Lição: Revisão de níveis e agrupamentos de planos de horários
de trabalho
5 Lição: Definir escalas de intervalo intrajornada
5 Lição: Criação de planos de horário de trabalho diário
5 Lição: Personalização de planos de horário de trabalho periódico
6 Lição: Revisão de tipos de dias e regras de seleção
6 Lição: Criação de regras do plano de horário de trabalho
6 Lição: Geração de planos de horário de trabalho
7 Capítulo 4: Pessoal em tempo parcial
7 Lição: Criação de planos de horários de trabalho a tempo parcial
9 Capítulo 5: Registro e administração de dados de tempos
9 Lição: Configuração de tipos de presenças e ausências
9 Lição: Revisão da personalização de infotipos de tempos
9 Lição: Revisão das reações do sistema a colisões de
infotipos de tempos
11 Capítulo 6: Contagem de presenças e ausências
11 Lição: Definição de regulamentações de contagem para presenças e
ausências
11 Lição: Atribuição de regulamentações de contagem a tipos de
ausências
11 Lição: Revisão da utilização de variantes de programa diário para
contar ausências
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13 Capítulo 7: Contingentes de presenças e ausências
13 Lição: Configuração de contingentes de presenças e ausências
13 Lição: Atribuição de regras de dedução no contingente
13 Lição: Determinação de valores propostos para conceder direitos a
ausências
13 Lição: Determinação de grupos de regras de seleção
do tipo de contingente
13 Lição: Definição de direitos básicos
14 Lição: Configuração de intervalos de validade e dedução
14 Lição: Personalização de regras de redução
14 Lição: Criação de regras de arredondamento
14 Lição: Definição de normas de geração
14 Lição: Geração de direitos a ausências
14 Lição: Compensação de direitos a contingentes
15 Capítulo 8: Centro de trabalho Gerenciamento de tempos (TMW)
15 Lição: Revisão das funções do TMW (Centro de trabalho
Gerenciamento de tempos)
15 Lição: Criação de denominações breves
15 Lição: Criação de perfis para TMW (Centro de trabalho
Gerenciamento de tempos)
15 Lição: Configuração da seleção de empregados no TMW (Centro de
trabalho Gerenciamento de tempos)
15 Lição: Modificação de áreas de tela
16 Lição: Definição de telas detalhadas no TMW (Centro de trabalhoGerenciamento de tempos)
17 Capítulo 9: Atribuição de custos ealocação de atividade
17 Lição: Ativação de atribuição de custos e
alocação de atividade
19 Capítulo10:
Estudo de caso: Configurar o registro de dados de tempos
19 Lição: Configuração de dados de tempos
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Síntese do curso
PÚBLICO-ALVO
Este curso destina-se aos seguintes públicos:● Consultor de aplicação
● Consultor de dados
● Consultor de suporte
● Administrador de dados
● Executante do teste
● Superusuário/usuário-chave/usuário avançado
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CAPÍTULO 1 Registro de tempos
Lição 1: Identificação das bases do gerenciamento de tempos
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Explicar conceitos de gerenciamento de tempo
Lição 2: Identificação das funções em Gerenciamento de tempos
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Identificar as funções existentes em Gerenciamento de tempos
Lição 3: Identificação de opções de registro de tempos
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Registrar dados de tempos de empregados
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CAPÍTULO 2 Estrutura empresarial eagrupamentos
Lição 1: Identificação de estruturas em HCM
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Explicar a finalidade da estrutura empresarial
● Executar uma mudança organizacional
● Revisar a finalidade de códigos de controle e agrupamentos para empregados
● Descrever a finalidade do agrupamento de empregados para gerenciamento de tempos
● Revisar as etapas de customizing para subáreas de recursos humanos e subgrupos de empregados
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Capítulo 2: Estrutura empresarial e agrupamentos
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CAPÍTULO 3 Plano de horário de trabalho
Lição 1: Exibição do calendário de feriados
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Explicar a configuração de calendários de feriados
Lição 2: Revisão de níveis e agrupamentos de planos de horáriosde trabalho
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Indicar uma lista dos diferentes níveis do plano de horário de trabalho
● Revisar como se utilizam agrupamentos de subáreas de recursos humanos para determinar que
regras de plano de horário de trabalho se aplicam a empregados
Lição 3: Definir escalas de intervalo intrajornada
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Criar escalas de intervalo intrajornada para atender aos empregados que trabalham em turnos
distintos
Lição 4: Criação de planos de horário de trabalho diário
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Criar um plano de horário de trabalho diário
Lição 5: Personalização de planos de horário de trabalho periódico
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
●
Configurar um plano de horário de trabalho periódico
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Lição 6: Revisão de tipos de dias e regras de seleção
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Explicar tipos de dias e regras de seleção
Lição 7: Criação de regras do plano de horário de trabalho
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Criar regras de plano de horário de trabalho para atribuir a empregados
Lição 8: Geração de planos de horário de trabalho
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Gerar planos de horário de trabalho para configurar horas de trabalho para empregados
Capítulo 3: Plano de horário de trabalho
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CAPÍTULO 4 Pessoal em tempo parcial
Lição 1: Criação de planos de horários de trabalho a tempo parcial
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Criar e atribuir planos de horário de trabalho a empregados que trabalham menos que o tempo
inteiro para garantir o pagamento correto
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Capítulo 4: Pessoal em tempo parcial
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CAPÍTULO 5 Registro e administração dedados de tempos
Lição 1: Configuração de tipos de presenças e ausências
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Configurar tipos de presenças e ausências
Lição 2: Revisão da personalização de infotipos de tempos
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Revisar as etapas de customizing para outros infotipos de tempos
Lição 3: Revisão das reações do sistema a colisões deinfotipos de tempos
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Descrever como o sistema reage diante de uma colisão de infotipos de tempos
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Capítulo 5: Registro e administração de dados de tempos
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CAPÍTULO 6 Contagem de presenças eausências
Lição 1: Definição de regulamentações de contagem para presençase ausências
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Definir regulamentações de contagem para garantir que as presenças e as ausências dos
empregados são registradas corretamente
Lição 2: Atribuição de regulamentações de contagem a tipos deausências
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Atribuir uma regulamentação de contagem a um tipo de ausência
Lição 3: Revisão da utilização de variantes de programa diário paracontar ausências
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Resumir como se utilizam variantes do programa diário em regulamentações de contagem especiais
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Capítulo 6: Contagem de presenças e ausências
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CAPÍTULO 7 Contingentes de presenças eausências
Lição 1: Configuração de contingentes de presenças e ausências
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Configurar tipos de contingentes para uma ausência a fim de garantir monitorização e relatórios de
tempos corretos
Lição 2: Atribuição de regras de dedução no contingente
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Atribuir regras de dedução no contingente para garantir que os contingentes são atualizados
corretamente
Lição 3: Determinação de valores propostos para conceder direitos aausências
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Revisar o processo de acumulação de contingentes para garantir que os direitos estão corretos
Lição 4: Determinação de grupos de regras de seleçãodo tipo de contingente
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Configurar um grupo de regras de seleção do tipo de contingente para atribuir regras a empregados
Lição 5: Definição de direitos básicos
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Definir direitos básicos para ausências de empregados
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Lição 6: Configuração de intervalos de validade e dedução
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Configurar intervalos de validade e dedução
Lição 7: Personalização de regras de redução
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Configurar regras para controlar a forma como os contingentes são reduzidos
Lição 8: Criação de regras de arredondamento
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Criar regras de arredondamento para controlar a forma como o tempo é calculado
Lição 9: Definição de normas de geração
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Configurar normas de geração de plano de horário de trabalho
Lição 10: Geração de direitos a ausências
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Explicar como se podem configurar automaticamente direitos a ausências
Lição 11: Compensação de direitos a contingentes
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Explicar as utilizações do infotipo Compensação de contingentes
Capítulo 7: Contingentes de presenças e ausências
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CAPÍTULO 8 Centro de trabalhoGerenciamento de tempos(TMW)
Lição 1: Revisão das funções do TMW (Centro de trabalhoGerenciamento de tempos)
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Descrever as funções do TMW (Centro de trabalho Gerenciamento de tempos)
Lição 2: Criação de denominações breves
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Criar denominações breves para exibir tipos de presenças e ausências no TMW
Lição 3: Criação de perfis para TMW (Centro de trabalhoGerenciamento de tempos)Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Configurar perfis de administrador para controlar a exibição de telas do TMW
Lição 4: Configuração da seleção de empregados no TMW (Centro detrabalho Gerenciamento de tempos)
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Criar uma lista de seleção específica de usuário para um grupo específico de empregados
Lição 5: Modificação de áreas de tela
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Configurar a Visão de vários dias para a área de tela de dados de tempos
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Lição 6: Definição de telas detalhadas no TMW (Centro de trabalhoGerenciamento de tempos)
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
●
Definir as telas detalhadas a serem exibidas para ausências
Capítulo 8: Centro de trabalho Gerenciamento de tempos (TMW)
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CAPÍTULO 9 Atribuição de custos ealocação de atividade
Lição 1: Ativação de atribuição de custos ealocação de atividade
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Revisar as opções para atribuições de custos e alocação de atividade
● Revisar a configuração do sistema para ativar atribuições de custos
● Revisar a configuração do sistema para ativar alocações de atividade
© Direitos autorais . Todos os direitos reservados. 7
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Capítulo 9: Atribuição de custos e
alocação de atividade
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CAPÍTULO 10 Estudo de caso: Configurar oregistro de dados de tempos
Lição 1: Configuração de dados de tempos
Objetivos da liçãoApós a conclusão desta lição, você estará apto a:
● Configurar dados de tempos de um empregado