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Relações Trabalhistas Indústria 4.0
Futuro do Trabalho
Sylvia Lorena
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Contexto
Diagnóstico
Preparação
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Inter-relação com a discussão sobre o “Futuro do Trabalho”,
que ganha mais relevância diariamente no mundo
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Mundo do trabalho foi pensado com base no contexto da indústria que se desenvolveu após a Revolução Industrial
Supremacia de modelo único de trabalho fundado no emprego industrial
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4 Grandes Revoluções Industriais
1ª Revolução Industrial: MÁQUINAS A VAPOR E MECANIZAÇÃO
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4 Grandes Revoluções Industriais
2ª Revolução Industrial:
ELETRICIDADE E PRODUÇÃO EM MASSA
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4 Grandes Revoluções Industriais
3ª Revolução Industrial: COMPUTADOR E AUTOMATIZAÇÃO
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4ª Revolução Industrial
combinação de tecnologias inovadoras como: Inteligência artificial Manufatura digital IoT (Internet das coisas) Robótica avançada Big Data Computação em nuvem Novos materiais etc
Indústria 4.0
ou
4 Grandes Revoluções Industriais
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1943: CLT
Início da industrialização
Urbanização
Migração para cidades
Produção local
Legislação rígida, com
pouco espaço para o
diálogo
Constitucionalização de
direitos trabalhistas
- art. 7º, XXVII - proteção
em face da automação, na
forma da lei
2017: LEI 13.467/2017 1988: CONSTITUIÇÃO
Fortalecimento da negociação
coletiva
Novas formas de trabalho
Terceirização
Aumento de flexibilidade
Responsabilidade ao litigar
Aumento das oportunidades de
diálogo e solução de conflitos
Regulação trabalhista no Brasil
- principais marcos -
Necessidade de que a regulação acompanhe as mudanças na sociedade, nas profissões e nas formas de produzir
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DESAFIOS DE UM NOVO MUNDO DO TRABALHO E DA INDÚSTRIA 4.0 PARA A
REGULAÇÃO TRABALHISTA
Novas formas de trabalho – nem todo trabalho é emprego
Simplificar o deslocamento do trabalhador entre setores e funções – tendência de flutuações nas atividades dos trabalhadores
Capacitações focadas nas novas tecnologias e na diversidade de funções exercidas
Flexibilidade nos regimes e horários de trabalho – redução do “ponto fixo”
Flexibilidade nos locais de trabalho – foco na entrega, não na presença
Melhoria nas práticas e regulações de SST com foco em um mundo do trabalho mais diversificado
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Obsolescência de profissões e de atividades
Futuro do trabalho + Indústria 4.0
Perspectiva até 2020 em profissões selecionadas - Brasil
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Surgimento de novas profissões e criação de oportunidades
Futuro do trabalho + Indústria 4.0
Profissões que devem surgir - indústria
Programador de unidades de controle eletrônico
Analista em Internet das coisas Engenheiro de cibersegurança Especialista em big data
Mecânico de veículos híbridos Mecânico especialista em telemetria
Deslocamento de mão de obra entre funções e setores
Adaptação para trabalhos em plataformas digitais
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Capacitação
Necessidade de novas habilidades, desenvolvidas em ritmo mais rápido e dinâmico Novas tecnologias:
• Robótica avançada, programação e simulação
Desenvolvimento de habilidades: • Cognitivas • Sistêmicas • de resolução de problemas complexos • comportamentais
Segurança e Saúde no Trabalho
Segurança e Saúde no Trabalho
Redução da exposição ao risco, melhora na ergonomia e na segurança no trabalho Novas tecnologias:
• Normas atualizadas quanto a máquinas e equipamentos e quanto à interação entre homens e robôs
• Interação com nanotecnologia
Matriz de competências em SST
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Relação entre os impactos na dinâmica de trabalho e consequências à
legislação trabalhista do Brasil
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Futuro do Trabalho + 4ª Revolução Industrial Impactos nas dinâmicas de trabalho Impactos nas relações de emprego Mudanças quanto às profissões e ocupações Redução do trabalho repetitivo e braçal Oportunidades em especializações tecnológicas
Necessário continuar buscando novas atualizações na regulação trabalhista
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TERCEIRIZAÇÃO
MODERNIZAÇÃO TRABALHISTA
COMPETITIVIDADE
VONTADE COLETIVA DESENVOLVIMENTO ESPECIALIZAÇÃO
PROTEÇÃO EMPREENDEDORISMO
EMPREGOS
PRODUTIVIDADE ESPECIALIZAÇÃO
DESBUROCRATIZAÇÃO INOVAÇÃO
EFICIÊNCIA
TÉCNICA
TECNOLOGIA
OBRIGADA