apresentação do powerpoint -...

20

Upload: dinhdan

Post on 23-Jan-2019

215 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Apresentação TdTSus

Tópicos• O que é o TdTSus

• Documento de Posicionamento no tema água

• Círculo de conhecimento e Plataforma DC-S

• Parcerias e membros da coalizão

O que é o TdTSus?

Estrutura do TdTSus

Geração de Conhecimento

•Projeto Documento de Posicionamento•Recomendações•Proposições

Disseminação de Conhecimento

•Selo editorial (publicações)•Educação e cultura para sustentabilidade•Mídias sociais

Construção de Relacionamento

•Círculos de conhecimento•Redes física e virtual

PLATAFORMA TECNOLÓGICA

Linha de Base do TdTSus

Propósitos

Comunicação TdTSus: redes de massa

https://www.facebook.com/thinktankjatobas

https://twitter.com/ThinkDoTank_Sus

Comunicação

Objetivos:

produzir conteúdo em temas relevantes; Desenvolver conhecimento e ações que contribuam para a mudança de modelos, padrões e condutas sociais

Conteúdos Conteúdos acadêmicos resumidos, artigos, enquetes, outros

Documento de Posicionamento• Definição interna de macro tema: água, no contexto de bacia

hidrográfica como vetor de desenvolvimento

• Levantamento de 400 nomes de pessoas e organizações relacionados ao tema• Pesquisa: Fapesp, Capes, Lattes, Scielo, LinkedIn, Google acadêmico,

universidades federais, entre outros

• Envio de e-mail, com tabela direcionadora, para consulta de tema e autor

• Criação de Comitê de Orientação• Definição interna de critérios de escolha do Comitê, com elaboração de documento de

caracterização – perfis e critérios – dos públicos de interesse (parceiros, apoiadores, fornecedores, comitê, etc)

• Carta convite aos membros identificados

Documento de Posicionamento

Sugerir até três (3) temas a respeito

de “água”, no contexto de “Bacia

hidrográfica como vetor de

desenvolvimento”, como visão de

futuro e de ”pensar e fazer o uso

equilibrado do uso de recursos

naturais comuns”.

Considerar, a título de sugestão, os critérios abaixo para atribuir “relevância” aos temas

Novas

tecnologias Não

tradicionais

Novas

demandas

sociais

Regulamentação

enforcement

Importância

estratégica

Desafios naturais

futurosResiliência futura

Governança

pública

Pro

du

tiv

idad

e

Ino

vaçã

o P

erfo

rman

ce

Au

men

to p

op

ula

cio

nal

Pes

soas

mai

s ex

igen

tes

No

vas

con

form

idad

es

Saú

de,

Seg

ura

nça

En

ergi

a

Mo

bil

idad

e E

qu

idad

e, e

tc.

Peg

adas

: eco

lógi

ca, c

arb

on

o,

híd

rica

, en

ergé

tica

, so

cial

Co

nfi

abil

idad

e

Ace

ssib

ilid

ade

Cap

acit

ação

de

gove

rnan

tes

Arr

anjo

in

stit

uci

on

al

TemaEscolher o grau de relevância para cada tema:

1 = Indispensável 2 = Muito importante 3 = Importante

Exemplo: Recarga de aquíferos 3 1 2 1 2 1 2

1)

2)

Indicação de pessoa para tratar dos temas sugeridos para elaboração do Documento de posicionamento

Nome Contato (e-mail ou telefone)

Tema 1)

Tema 2)

Documento de Posicionamento• Contato com mais de 300 pessoas para consulta

• Retorno com mais de 40 sugestões de temas (UNB, USP, Greenpeace, BASF -Espaço ECO Foundation, etc.)

• Tabulação de temas sugeridos

• Definição de critérios para a escolha do tema:• Linha de base da iniciativa Pensar e fazer o equilíbrio no uso privado dos bens

naturais comuns

• Tema de futuro Pensar além do presente ou estágio de determinado conhecimento

• Inovação Questionamento do modelo mental atual; nova teoria ou entendimento

• Relevância Tabulação dos resultados da consulta e votação

Documento de Posicionamento

• Criação de Comitê de Orientação• Reunião para definição de critérios de escolha do Comitê

• Elaboração de documento de caracterização – perfis e critérios – dos públicos de interesse (parceiros, apoiadores, fornecedores, comitê, etc)

• Carta convite, por e-mails nomeados

• Membros confirmados e participantes:• João S. Furtado, João F. O. Lobato, Jorge Soto, George Barcat, Biagio Gianetti, Annelise

Vendramini, Rachel Biderman + 2 especialistas no tema água

Documento de Posicionamento

• Elaboração de Termo de Referência para autor• Produção de texto

• Consulta ao Comitê e parceiros,

para aprimoramento do Termo

• Revisão e ajustes, para produção

de documento orientativo final

Documento de Posicionamento

• Definição de tema:• Gestão estratégica da água como sistema de produção, armazenamento e distribuição,

baseado no balanceamento entre rede hidrográfica, serviços ambientais e polos consumidores, por meio de vasos comunicantes e ações de fomento e custeio.

• Definição de autor:• Prof. José Galizia Tundisi

• Próximos passos:• Concluir o projeto do Doc. de Posicionamento; distribuição ampla para o público,

estressar e trazer luz ao tema.

• Coletar e tabular comentários e realimentar o sistema, para novas oportunidades em: geração de conhecimento, relacionamento & mobilização, oportunidades para ações práticas.

Documento de Posicionamento

• Principais Outputs:• Rede de contatos, ampla e especializada, para agregar à plataforma de coalizão

• Lista de oportunidades:• Novos projetos; novas publicações (matérias, artigos); workshops; rodas de diálogo; novos

círculos de conhecimento/relacionamento.

• Cria-se um modelo de produção do Doc. de Posicionamento, desenhado e mapeado para replicação:• Documentos gerados: banco de contatos, carta consulta, termo de referência,

caracterização/tipificação de públicos de interesse, círculos e Comitês

• Ampla divulgação das atividades do Think & Do Tank e Instituto Jatobás

Círculo de conhecimento e Plataforma DC-S

• Definição de tema do projeto: “Círculo jovens lideranças para sustentabilidade”, com base no paradigma do Divergente Positivo

• Desenho do projeto para plataforma Entelekia DC-S (fluxos para aplicação) e validação

• Reuniões TdTSus e Instituto Stela (plataforma Lattes)• Para definição de cronograma do projeto

• Estruturação do projeto – a partir de setembro

Organizar o grupo

Círculo de conhecimento e Plataforma DC-S: cocriação de conceito e práticas para teste na Plataforma

Discutir e validar a proposta de projeto

Entender os fundamentos e

funcionalidades do DC-S

Definir a metodologia de trabalho: virtual e presencial

Definir objetivo Estabelecer metas

Sara Parkin – O Divergente Positivo

Elementos básicos comuns

Inputs

Opiniões pessoais

Documentos e referências

Enquetes

Notícias

Opiniões adicionais

Eventos

Fontes

Mensagens

Mídias

AgendaCronograma

Produtos intermediários

Produtos finais

Públicos alvo

Escolas: todos os níveis

Empresas

ONGs

Governos

Comunidades

Indivíduo

Recomendações para elaboração de projeto1. Organizar grupo de pessoas com afinidades sociais e dotadas de qualificação em sutentabilidade2. Analisar a proposta da Plataforma DC-S para alinhar o projeto à funcionalidade Criação e funcionamento de círculo de conhecimento.3. Elaborar o projeto de cocriação de conhecimento e práticas para elaborar conceito, fundamentos e práticas para fomentar oudesenvolver liderança divergente positiva para Sustentabilidade e Desenvolvimento Sustentável.4. Cada integrante deverá: (a) contribuir com seu entendimento e conhecimento pessoal a respeito do propósito; (b) produzir os inputs; (c) envolver e gerenciar dois agentes de cada tipo de público alvo.5. Cada membro do público alvo deverá contribuir com o maior número possível de inputs para alimentar a base de conhecimento gerada pelo Círculo.

Acessos bloqueados

Acessos autorizados

• Conceitos e fundamentos• Perfis de liderança divergente

positiva para sustentabilidade• Recomendações para

desenvolvimento de lideranças• Vocabulário

Relatório (Publicação/ Selo

Editorial)Sara Parkin

Nova economia?

Ontologia

Parcerias e membros da coalizão

• Reuniões e contatos via e-mail e mídias sociais, para articulação e aquecimento de parcerias

• Parceiros • Comitê de Orientação

• Círculo de conhecimento• Representantes Mercado Ético, WWF, FIA, academia, consultor independente, outros

• Produção de conteúdos em SusDS• Professores, bolsistas CNPQ, estudantes MBA

• Membros da coalizão• Membros da rede: 560 conexões da fan page

• Todos acima +: base de 400 contatos (doc.posicionamento)

Obrigada!