Desenvolvemos Organizaçõescom base no capital intelectual

powered by

www.mbuintelligence.com

NO VALOR ORGANIZACIONAL

30%

A GESTÃO DE PESSOAS PODE CONTRIBUIR

COM ATÉ UMA DIFERENÇA DE

Watson Wyatt

A MBU É UMA ORGANIZAÇÃO CONSTITUIDA EM 2004 QUE SE DEDICA À CONCEPÇÃO E

DESENVOLVIMENTO DE SOLUÇÕES PARA ORGANIZAÇÕES COMPETITIVAS.

Actualmente a MBUintelligence, dispõe de uma equipa altamente motivada e empenhada a levar a cada cliente uma

metodologia cientificamente comprovada e referênciada internacionalmente, permitindo às empresas com as quais

trabalha gerirem de forma eficaz o seu capital intelectual.

powered by

PERFORMANCEORGANIZACIONAL

Reporting Financeiro

Perfil Social

Perfil Técnico

Motivação

Negociação

Treino Individual

Dimensionamento do Posto de Trabalho

•

•

•

•

•

•

Desenvolvimento de Equipas

Competências e Frameworks

Processos de Negócio

Colaborações

Colaboração e Comunicações Internas

Business Coaching

Finanças Corporativas

Sistemas de Informação

•

•

•

PROCESSOS PESSOAS

TRAINING MBUPlanificação Financeira, Orçamentação e Forecasting

Arquitectura de Sistemas e Tecnologias de Informação

•

•

SOLUÇÕES DE NEGÓCIO

Eficiência da Gestão &

powered by

Áreas de Competência

ÁREAS PROFISSIONAIS TÉCNICASAvaliação de Negócio - Kpi’s individuais e organizacionais

Avaliação e Optimização de Capital Intelectual

Formação de Equipas de Alta Performance

Redes Profissionais

Arquitectura de Sistemas de Informação

NETWORK PROFISSIONALLinkedin Top Connector

Linkedin Optimization Center

In Google+

In Twitter

In Beta-i

In APDSI

powered by

A MBU desenvolve organizações através da concepção e desenho de soluções de gestão integradas:

€€€€

Na área comportamental, utiliza uma metodologia chamada 4G, que promove a componente humana da organização,

identificando-a como driver de performance. Esta abordagem permite:

Conhecer o CAPITAL INTELECTUAL da sua organização sob uma perspectiva comporta-mental.

Conhecer candidatos e AVALIAR a sua adaptação a equipas existentes.

OPTIMIZAR equipas de trabalho através de perfis sociais e relacionamentos profissionais com base em metodología científi-camente comprovada.

Medir e analisar o IMPACTE FINANCEIRO em equipas e grupos de trabalho.

DA PERFORMANCE ORGANIZACIONAL É DETERMINADA PELA

QUALIDADE DOS RELACIONAMENTOS ENTRE COLABORADORES.

ESTUDO MOSTRA QUE

20% 40%a

UNIVERSITY OF AMSTERDAM

Autores do Estudo:

powered by

Quais os colaboradores “chave” em cada equipa, suportado por um software de análise integrando informação

crítica acerca dos diversos PERFIS SOCIAIS e da forma como estes se relacionam entre si.

ORGANIZAR, MUDAR ou PROMOVER indivíduos com base na dificuldade/facilidade das suas relações

sociais e profissionais;

Qual o melhor candidato para integrar determinada equipa, baseado num TESTE CIENTIFICAMENTE

COMPROVADO com uma fiabilidade de (test retest – medida estatística).77%

Os nossos processos e procedimentos possibilitam à organização decidir:�

Barbara Stuttle CBE, Executive Nurse, South West Essex PCT

«I HAVE BEEN VERY IMPRESSED WITH THE IMPACT 4G HAS MADE

DURING THE PERIOD OF CHANGE AND IN THE BEHAVIOUR AND

PERFORMANCE OF OUR PEOPLE SINCE.»

BRIEFING INICIALCONTEXTO DA ORGANIZAÇÃO

SESSÃO DEFEEDBACK

TESTE DE PERSONALIDADE (web based)

PERFIL SOCIAL(Software)

CONFIRMAÇÃOdo Perfil Social

VISUAL TEAM BUILDER(software)

SUPORTE CIENTÍFICOà gestão de talento

RELATÓRIO INDIVIDUAL

powered by

Processo 4G

2º 3º1º ANÁLISE DE RELATÓRIOSINDIVIDUAIS E DE EQUIPA

Análise / Relatório

powered by

Impacte Financeiro/ detalhe disponível sob pedido

Processo de recrutamento mais eficiente 2,7%

3%

4,6%

3,6%

1,1%

Redução do número de erros

Rapidez em conhecer as pessoas

Ganhos de produtividade

Redução do staff turnover

ACTIVIDADE % DE GANHO DE PRODUTIVIDADE em relação à média salarial

€€€€

∑ 15%

powered by

Av. João Crisóstomo, 30, 5 andar, 1050-127 Lisboa NIF: 506 988 198

e-mail: info@mbuintelligence.comT: 211 546 815

Comparação entre ferramentas analíticas

Birkman

DISC / PPA

SHL OPQ

Strengths Finder

TalentQ

Wave

Dennison

OCI

FIRO-B

NEO

Belbin

Insights

MBTI

Barrett Values16 PF

DDI

FERRAMENTA Comportamentos Individuais

Previsão deRelacionamentos

Software paraCriação de Equipas

Métrica de Capital Humano

RecrutamentoCoaching Cultura

powered by

Resultados

CONTROLO DO RISCO NAS

DECISÕES

EQUIPAS DE

ALTAPERFORMANCE

MELHORIADOS RELACIONAMENTOSPROFISSIONAIS

15,3%Poupe atéem relação à média salarial

10 %Ganhos aténa Produtividade da sua empresa

Tenha maior sustentabilidade nasque envolvem pessoas

DECISÕES

powered by

Clientes MBU / Utilizadores 4G

powered by

RICARDO ANDORINHOBusiness Developer

Av. João Crisóstomo, 30, 5º andar

1050-127 Lisboa

T: +351 211 546 815

E: info@mbuintelligence.com

www.mbuintelligence.com