Sammen for et

varmt og livskraftig Tromsø

Tromsø kommune

Arbeidsgiverstrategi

Sammen for et

varmt og livskraftig Tromsø

Sammen skaper vi resultaterTromsø er en by i vekst, noe som igjen betyr et samfunn i endring.Tromsø kommune skal derfor være fremtidsrettet, utviklingsorientertog tilpasningsdyktig.

Vi tar vårt samfunnsansvar på alvor, og utvikler helhetlige og langsiktige

strategier for å sikre et godt tjenestetilbud og en god service til

innbyggerne. Skal vi fortsette utviklingen, trenger vi medarbeidere som

brenner for byen og menneskene som bor her.

Arbeidsgiverstrategien er vårt redskap for å rekruttere, utvikle og

beholde ansatte slik at vi når våre mål. Den er forankret i våre verdier

som er mot, åpenhet, anerkjennelse, respekt og tillit. Disse

verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.

Sammen skaper vi resultater.

Øyvind Hilmarsen Byrådsleder

Arbeidsgiverstrategi

Sammen for et

varmt og livskraftig TromsøTromsø kommunes visjon er «Sammen for et varmt og livskraftig Tromsø». Det innebærer at vi

samhandler og lojalt slutter opp om vårt viktige samfunnsoppdrag. Vi er inkluderende og skal

møte alle med åpenhet og respekt. Vi utgjør en organisasjon som er engasjert, kreativ og

fremtidsrettet.

Sammen for et

varmt og livskraftig Tromsø

Etikk Tromsø kommune skal forvalte

sitt samfunnsansvar og yte

tjenester på en etisk og sosialt

ansvarlig måte. Medarbeidere i

Tromsø kommune behandler

brukere og kollegaer med respekt

og bruker fellesskapets midler på

den mest effektive måten.

Medarbeidere er representanter

for kommunen og alle har et

selvstendig ansvar for å følge de

til enhver tid gjeldende etiske

retningslinjer og standarder.

Arbeidsgiverstrategi

Hovedutfordringer Kommunesektoren står overfor mange utfordringer i forhold til endring, nyskaping og

utvikling. Riktig kompetanse er sammen med teknologisk utvikling avgjørende for å nå

organisasjonens mål.

Hovedmål Tromsø kommune skal være en attraktiv arbeidsgiver

• med engasjerte, kompetente og ansvarsbevisste

medarbeidere som bruker sine ressurser til beste for

organisasjonen

• som tiltrekker, utvikler og beholder nok og riktig

kompetanse

Sammen for et

varmt og livskraftig Tromsø

Medarbeiderskap skaper meningsfulle arbeidsoppgaverI Tromsø kommune betyr medarbeiderskap en profesjonell og ansvarsbevisst utførelse av

arbeidsoppgaver, rettet mot felles mål gjennom et forpliktende samspill mellom ledere og

medarbeidere.

Medarbeidere som har meningsfulle arbeidsoppgaver, og som anvender sin kompetanse og

mestrer oppgavene, opplever økt engasjement og arbeidsglede. Godt medarbeiderskap bidrar til

motiverte og ansvarsbevisste medarbeidere, bedre resultater, mer nærvær og mindre turnover. Et

styrket medarbeiderskap vil derfor også bidra til å skape helsefremmende arbeidsplasser.

Arbeidsgiverstrategi

LedelseTromsø kommunes ledelseskultur bygger på verdibasert ledelse, medarbeiderskap, innovasjon

og nyskaping.

Ledere i Tromsø kommune• finner fremtidsrettede løsninger som gjennomføres gjennom åpne og involverende prosesser

• er forberedt på å ta ansvar og utøve ledelse ved uforutsette og ekstraordinære hendelser

MedarbeidereTromsø kommunes medarbeidere er ansvarlige og

selvstendige med innflytelse over egen arbeidssituasjon, og

har ansvar og plikter som følge av sin stilling og sitt

ansvarsområde.

Medarbeidere i Tromsø kommune• viser initiativ og samarbeidsvilje, og utvikler sin

kompetanse til beste for tjenesten og virksomhetens mål

• er profesjonell og ansvarsbevisst i utførelse av

arbeidsoppgavene

• er redelig og pliktoppfyllende overfor arbeidsgiver

• er inkluderende og gode arbeidskollegaer

www.tromso.kommune.no

fra

ntz

.no

Som Nord-Norges største kommune, har vi høye forventninger til oss selv. Derfor ønsker vi

deg som har ambisjoner – både på egne og samfunnets vegne. Vi er opptatt av utvikling og å

nå våre mål. Det gjør vi gjennom faglige utfordringer, godt lederskap og attraktive

karrieremuligheter. Når vi lykkes, trives både vi og de som bor her. Det gir oss en arbeidsplass

vi er glad i og stolt av.

Sammen for et

varmt og livskraftig Tromsø

Tromsø kommune