Arbetsmarknadsutsikter för Norrbottens 2012

Välkomna!

Göran Nilsson Marknadsområdeschef Norra Norrland, 010-486 74 96

Timo Mulk-PesonenArbetsmarknadsanalytiker, analysavdelningen 010-486 73 86

Höstprognos 2011Antal intervjuade arbetsställen privata: 476 av 573 svarsfrekvens 83%Antal intervjuade offentliga verksamheter: 87 av 88 svarsfrekvens 99%

Fler nyanmälda platser

Antalet varsel på relativt låg nivå

Utveckling arbetslösheten

Fortsatt god orderingång trots ekonomisk oro

Högt kapacitetsutnyttjande

Stigande arbetskraftsbrist

Ökad sysselsättning

Tillträdande - avgångar 2010-2025

Arbetskraften

Norrbottens utmaningar

Utsatta grupper

Nyanmälda lediga platser med varaktighet längre än tio dagar under perioden januari 1993 till oktober 2011. Norrbottens län, Säsongs- och trendrensade värden

0

200

400

600

800

1 000

1 200

1 400

1 600

1 800

2 000

1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

Antal personer berörda av varsel, Norrbottens län 2002- oktober 2011

År Antal varslade

2002 2043

2003 1500

2004 1014

2005 1200

2006 1113

2007 600

2008 2350

2009 2605

2010 1178

2011 (t.o.m. oktober)

482

Procent

19921993

19941995

19961997

19981999

20002001

20022003

20042005

20062007

20082009

20102011

0

2

4

6

8

10

12

14

Säsongrensad och trendad serieKälla: Arbetsförmedlingen och SCB (*Registerbaserad arbetskraft)

januari 1992 - oktober 2011

Norrbottens län Inskrivna öppet arbetslösa i procent av arbetskraften*

Procent

19921993

19941995

19961997

19981999

20002001

20022003

20042005

20062007

20082009

20102011

0

5

10

15

20

Säsongrensad och trendad serieKälla: Arbetsförmedlingen och SCB (*Registerbaserad arbetskraft)

januari 1992 - oktober 2011

Norrbottens länTotalt inskrivna arbetslösa i procent av arbetskraften*

NäringslivetMarknadsutveckling - Efterfrågan 6-12 månader

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

06 Jönköping

07 Kronoberg

10 Blekinge

24 Västerbotten

18 Örebro

08 Kalmar

22 Västernorrland

23 Jämtland

12 Skåne

17 Värmland

20 Dalarna

04 Södermanland

05 Östergötland

14 Västra Götaland

03 Uppsala

01 Stockholm

13 Halland

19 Västmanland

21 Gävleborg

09 Gotland

25 Norrbotten

Nettotal

Kapacitetsutnyttjandet anger hur mycket företagen kan öka

sin produktion utan att behöva anställa mer personal.

  0 procent 1-10 procent11-30 procent

mer än 30 procent

Jord- och skogsbruk 17 41 38 4

Byggnadsverksamhet 29 49 19 3

Industri 30 35 25 10

Privata tjänster 25 23 48 4

Totalt 25 38 28 9

Andel arbetsgivare som angett att man upplevt brist på arbetskraft det senaste halvåret, Norrbottens län

  Hösten 2010Våren 2011

Hösten 2011

Genomsnittligt bristtal, våren 2007-hösten 2011

Jord- och skogsbruk 10 27 24 18

Byggnadsverksamhet 40 33 39 32

Industri 22 26 26 23

Privata tjänster 16 21 27 20

Offentliga tjänster 27 23 39 27

Totalt 24 26 31 23

Andel som upplevt brist på arbetskraft vid rekrytering de senast 6 månaderna

0 5 10 15 20 25 30 35

Jämtland

Kalmar

Västernorrland

Halland

Blekinge

Skåne

Värmland

Östergötland

Gotland

Västra Götaland

Uppsala

Kronoberg

Västerbotten

Dalarna

Stockholm

Gävleborg

Norrbotten

Södermanland

Jönköping

Örebro

Västmanland

Procent

Näringslivet inkl småföretag och alla tillägg

Upplevda bristyrken senaste halvåretLäkareAnläggningsmaskinförare m.fl.Gymnasielärare i allmänna ämnen-yrkesämnenSjuksköterskor, medicin/kirurgiSvetsare och gasskärareByggnadsingenjörer och byggnadsteknikerLastbils- och långtradarförareVerktygsmaskinoperatörerSystemerare och programmerareCivilingenjörer bygg och anläggning, maskinReceptionister m.fl.Civilingenjörer m.fl., gruvteknik och metallurgiKockarFörare av jordbruks- och skogsmaskinerMotorfordonsmekaniker, -reparatörer m. fl.Elmontörer och elreparatörerFörskollärare och fritidspedagogerSocialsekreterare och kuratorer

Bedömning av arbetsmarknadsläget ett år framåt för ett urval av yrken.

• .

Bristyrken Överskottsyrken

   ANLÄGGNINGSARBETARE    ADMINISTRATÖR/SEKRETERARE

   ANLÄGGNINGSMASKINFÖRARE    BARNSKÖTARE

   BETONGARBETARE    FÖRSÄLJARE, DAGLIGVAROR

   CIV.ING/ING. IT,BYGG,MASKIN,EL,VVS    FÖRSÄLJARE, FACKHANDEL

   FÖRARE AV SKOGSMASKINER    KÖKS- OCH RESTAURANGBITRÄDEN

  DISTRIKTS-OCH SPECIALIST LÄKARE    LAGERARBETARE

   MEKANIKER BIL-OCH TUNGA FORDON    PERSONLIGA ASSISTENTER

   SPECIALIST SJUKSKÖTERSKOR    STÄDARE/LOKALVÅRDARE

   SPECIALKOCKAR    VAKTMÄSTARE

   TIMMER-, LASTBILS- OCH LÅNGTRADARFÖRARE    VÅRDBITRÄDEN

Bedömd sysselsättningsutvecklingen under prognosperioden Norrbottens län

Kvartal 42011

Kvartal 42012

Jord- och skogsbruk

Bygnadsverksamhet

Industri

Privata tjänster

Offentliga tjänster

Totalt 2 000 300

ARBETSKRAFTSUTBUD

Antal

20102011

20122013

20142015

20162017

20182019

20202021

20222023

20242025

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

Åldersavgångar Tillträdande

Källa: Arbetsförmedlingen, SCB

Tillträdande ungdomar och åldersavgångar i Norrbottens län 2010-2025

Procent

GotlandNorrbotten

DalarnaVästernorrland

GävleborgKalmar

VärmlandBlekingeJämtland

SödermanlandVästerbottenVästmanlandÖstergötland

HallandKronoberg

ÖrebroSkåne

JönköpingVästra Götaland

UppsalaStockholm

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

Källa: SCB, Arbetsförmedlingen

Åldersavgångar per län och andel av sysselsatta2010-2025

Genomsnitt kvartal 4 resp. år

Åldersgrupp 16-64 år

Utfall Utfall Prognos Prognos2009 2010 2011 2012

Befolkning 16-64 år 157 383 156 269 155 850 155 350

Arbetskraft 16-64 år 124 000 126 800 127 400 127 400

Sysselsatta 16-64 år 110 100 113 400 115 400 115 700

Arbetslösa + program 16-64 år 13 900 13 400 12 000 11 700

% av registerbaserad arbetskraft 16-64 år

Totalt inskrivna arbetslösa 11,2 % 10,6 % 9,5 % 9,2 %

NYCKELTAL PROGNOS NORRBOTTEN

0

1 000

2 000

3 000

4 000

5 000

6 000

7 000

8 000

Våren2006

Hösten2006

Våren2007

Hösten2007

Våren2008

Hösten2008

Våren2009

Hösten2009

Våren2010

Hösten2010

Våren2011

Hösten2011

Utsatta grupper Ej utsatta grupper

Utsatta grupper som bedöms få svårast att finna ett arbete under prognosperioden är:

ungdomar med bristfällig utbildning (ökat med 44% sedan våren 2006)

personer med funktionshinder som medför nedsatt arbetsförmåga

personer med högst förgymnasial utbildning utomeuropeisk födda arbetssökande i åldersgruppen 55-64 år där stor

delar av arbetslösa finns inom tillbakagående yrken

Utmaningar för länets arbetsmarknad

stora pensionsavgångar de kommande 15 åren i merparten av länets kommuner.

säkerställa det långsiktiga behovet nyckelpersoner inom exempelvis bygg, tillverkning och sjukvård.

fortsatt bostadsbrist bromsar rekrytering av arbetskraft och riskerar att skapa en framtida ”fly in and fly out” situation.

öka arbetskraftsdeltagande och motverka långa tider utan arbete för utsatta grupper.