arbo opleidingen brochure 2015

WWW.ARBO-ONLINE.NL/OPLEIDINGEN

KIES VOOR GROEI

BASISKENNIS / VAARDIGHEDEN / ARBO EN PERSONEELSBELEID / STRATEGIE EN BELEID

Opleidingen 2015

INCOMPANY TRAININGEN .............................................................................3

ARBO & PREVENTIEBasiscursus Arbeidsomstandigheden .............................................4Basiscursus Preventie ...........................................................................6Praktijkopleiding arbocoördinator ...................................................8 Praktijkopleiding preventiemedewerker ......................................10Masterclass van RI&E naar cultuurverandering ......................... 12

GEZOND WERKENWerkplekinrichting, de beeldschermwerkplek...........................14Psychosociale arbeidsbelasting ...................................................... 15OR & VGWM .............................................................................................16Inmengen in het privéleven van uw werknemer ....................... 17

VAARDIGHEDENSneltoetsen ............................................................................................18Professional Development 2-Day ...................................................19Aapje op je nek ...................................................................................... 20

ACTUALITEIT & WETGEVINGArbo Wetgeving & Actualiteitendag...............................................22Dag over Preventie .............................................................................. 24Congres Over Duurzame Inzetbaarheid ....................................... 24Nieuwe congressen en events ........................................................ 24Arbo boeken uitgelicht .......................................................................25

OOK INTERESSANT VOOR U ......................................................................... 26OVER ONZE OPLEIDINGEN ...........................................................................27ALGEMENE INFORMATIE ............................................................................. 28

INHOUDSOPGAVE


INH

OU

DSO

PG

AV

E

2

INCO

MP

AN

YTR

AIN

ING

EN

3

ONTDEK DE VOORDELEN VAN MAATWERK- EN INCOMPANY TRAININGENHet komt regelmatig voor dat collega’s dezelfde trainings-behoefte hebben. Of dat een organisatie een grote groep medewerkers wil laten trainen. In deze gevallen biedt Arbo, onderdeel van Vakmedianet, u de keus uit een ruim aanbod van maatwerk of incompany trainingstrajecten.

Ga voor trainingen op maat die volledig zijn afgestemd op uw wensen en behoeften. Of neem een bestaand trainingsprogramma af als incompany.

Dé ideale trainingsformule: • Als meerdere medewerkers van een organisatie behoefte

hebben aan een zelfde training.• Als de trainingsvraag specifiek is voor de organisatie,

vanwege bedrijfseigen werksituaties en processen.• Als de organisatie of afdeling een veranderingsproces

doormaakt en een grote groep medewerkers een aangepaste training nodig heeft.

Meer informatieNeem geheel vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie.

Sandra LarsenTelefoonnummer: 088 - 584 09 22E-mail: [email protected]

Vakmedianet is een snelgroeiende uitgeverij die voor u op allerlei vakgebieden incompany trainingen kan verzorgen.

Uw voordeel: • Optimale toepasbaarheid in uw werkpraktijk. • Afgestemd op de ontwikkelingsbehoeften van uw

organisatie en uw medewerkers.• Meer rendement doordat u samen ontwikkelt. • Ruimte voor behandeling van eigen casuïstiek,

oefeningen en rollenspellen.• Goede advisering van ervaren vakdocenten.• Volledige aansluiting op uw agenda qua cursusdagen

en locatie.• Geen extra reistijd voor uw medewerkers.

CMYK: Blauw: c70/m30 Groen: c30/y70 Oranje: m70/y70

RGB: Blauw: R74/G150/B205 Groen: R199/G214/B205 Oranje: R235/G107/B74

VOLLEDIGE AANSLUITING OP UW SPECIFIEKE VRAGEN!


4

AR

BO

& P

RE

VE

NTI

EWord wegwijs op arbo-gebied!

BASISCURSUS ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN

Zijn de omstandigheden waaronder men werkt in uw organisatie optimaal? Uw medewerkers mogen niet ziek worden van slechte arbeidsomstandigheden, of onnodige risico’s lopen. Weet u wat goede arbeidsomstandigheden inhouden en waar u rekening mee moet houden? Hier komt veel bij kijken ... dat staat allemaal in de Arbowet.

Tijdens deze basiscursus nemen we met u de highlights van de arbowet door in een combinatie van wet en praktijk. Spelenderwijs lopen we door de Arbowet: beleid, de RI&E, BHV, fysieke belasting, voorlichting, preventie, Arbodienst. Ook staan we stil bij de belangrijke arbo issues die dagelijks in uw werk voorkomen. Ieders taak, bevoegdheid en verantwoordelijkheid (TBV) komen nadrukkelijk aan bod. Zet uw vragen om in antwoorden!• Wie gaat er over Arbo? Wie heeft welke verantwoordelijkheid?• Wie ziet toe op het naleven van de Arbowet?• Wat is de rol van de werkgever en die van de werknemer?• Wat is uw positie in het arbospeelveld?• Welke rechten en welke plichten zijn er? Wat leert u?• U maakt kennis met alle basisbegrippen en belangrijke

arbo-onderwerpen. (worden actueel gehouden)• U bent op de hoogte van de belangrijkste rechten en

plichten op dit gebied.• U ontdekt welke rol uzelf hebt, wat u het beste zelf kunt

doen of kunt uitbesteden.• U bent beter in staat om uw eigen bedrijf/organisatie/afdeling

onder de arbo-loep te leggen.

Voortaan geeft u zonder aarzelen een duidelijk antwoord op alle arbo-vragen!

Geen eenrichtingsverkeer ... het wordt interactief !De arbo-onderwerpen / arbo thema’s die tijdens deze dag worden besproken zijn grotendeels mede afhankelijk van de groep. De docent zal rekening houden met díe arbo items die er spelen in de werkzaamheden van de deelnemers. Basis van de cursus zijn de Arbowet en -begrippen, maar de te bespreken artikelen kunnen wisselen.

Bestemd voor: Iedereen die met arbeid en werkrisico’s te maken hebben en dat goed en veilig willen laten verlopen:• Aankomende arbo-medewerkers• Arbo belangstellenden • ‘Gewone’ medewerkers• Or-leden, arbo-commissies• (HR-) adviseurs• Managers, directeuren• Preventiemedewerkers• Medewerkers bij facilitaire zaken

24 maart 20158 oktober 2015

BCN Daltonlaan Utrecht€ 525

10% KORTINGbij 2 deelnemers

20% KORTINGbij 3 of meerdeelnemers

NIEUW

5

AR

BO

& P

RE

VE

NTI

E

UW CADEAUU ontvangt de uitgave

‘Arbopocket Wegwijzer’ cadeau.WWW.ARBO-ONLINE.NL/OPLEIDINGEN

UW DOCENTMaarten van der Molen

is directeur en consultant bij een advies expertbureau

voor arbo-, verzuim-, en re-integratieactiviteiten. Hij

verricht verzuimgesprekken en huis-/controlebezoek bij zieke

medewerkers. Hij begeleidt bedrijven en coacht managers

bij hun verzuimproblemen. Ook voert hij voor klanten

regelmatig de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie uit.

PROGRAMMA

09.00 Ontvangst met koffie en thee

09.30 Kennismaking en programmatoelichting

09.45 Introductie in Arbo-land• Arbowetgeving• Taken en bevoegdheden• Arbobeleid• RI&E• Samenwerken• Resultaten boeken

11.00 Uw positie in het arbospeelveld• Wie doen er mee?• Wat is uw rol?• Verdeling

verantwoordelijkheden• Wie geeft de pass? Wie

scoort?12.30 Lunch13.30 Tijd om aan de slag te gaan

• Wat zijn uw uitdagingen?• Wat leeft er en wat moet er?• Wat deed u en wat gaat u

doen?

15.30 Praktische tips• Arbo als besparing en niet

als kostenpost• Hoe maken we de

besparingen inzichtelijk?• Internet en documentatie

16.30 Evaluatie en afsluiting

UITERMATE GESCHIKT ALS INCOMPANY TRAINING, BIJVOORBEELD SPECIFIEK VOOR UW BRANCHE

WE

T- E

N R

EG

ELG

EV

ING

6

Effectief aan de slag met preventie in uw organisatie

BASISCURSUS PREVENTIE

U bent net benoemd als preventiemedewerker of verantwoordelijk gemaakt voor een aantal preventietaken...en nu? Als het aanspreekpunt voor uw collega’s en management beantwoordt u al hun vragen. Zij zullen u dankbaar zijn, want u zorgt ervoor dat ze veilig, gezond en schadevrij hun werk kunnen doen. Dat betekent dat u ervoor zorgt dat u weet waar u het over heeft! Deze basiscursus maakt u vertrouwd met uw werkzaamheden als (nieuwe) preventiemedewerker. U ontdekt wat er moet gebeuren om tot concrete plannen voor verbetering te komen. Zet uw vragen om in antwoorden!• Wat moet u weten?• Wat is uw positie in het preventiespeelveld?• Wie doen er nog meer mee?• Wie heeft welke verantwoordelijkheid?• Beslist u zelf binnen een bepaald budget of adviseert u alleen? Wat leert u? • U krijgt alle bagage mee om effectief aan de slag te gaan

met preventie in uw organisatie.• U leert het spel te spelen om zo daadwerkelijk effectief te

zijn in deze belangrijke rol.• U gaat naar huis met een rugzak vol praktische tips.

Zo weet u waar u alles kunt vinden.• U leert hoe u kosten en baten inzichtelijk maakt.• U ontdekt hoe u bepaalt wat u het beste zelf kunt doen of

wat u beter kunt uitbesteden.

Bestemd voor: • Beginnende preventie medewerkers• Or-leden, VGWM-commissies• Managers met preventietaken• Managementondersteuners met preventietaken

12 maart 201515 oktober 2015




NIEUW

KIES VOOR GROEI

WE

T- E

N R

EG

ELG

EV

ING

7


‘Preventiemedewerker in 100 vragen’ cadeau. Zo hoeft u zich geen zorgen te maken dat u iets vergeet! U kunt thuis alles nog

eens rustig nalezen.WWW.ARBO-ONLINE.NL/OPLEIDINGEN

Rob VerkerkeRob is gecertificeerd arbeids-

en organisatiedeskundige en gespecialiseerd in

veilig gedrag, verbeteren organisatie/performance en

arbodienstverlening. Hij werkt zelfstandig.

Ed van LuijpenEd ondersteunt en coacht als

zelfstandig HVK-er bedrijven bij het inventariseren en

evalueren van risico’s en het opzetten van veiligheids-managementsystemen.

PROGRAMMA



09.45 Introductie preventie-coördinator en preventie-medewerker

11.00 Positie preventiemede-werker in het preventie-speelveld• Wetgeving m.b.t.

preventie (Arbo-wet, Arbeidstijdenwet)

• Taken en bevoegdheden• Preventiebeleid• RI&E• Samenwerken• Resultaten boeken• Wie doen er mee?• Wat is uw rol?• Verdeling verantwoor-

delijkheden• Wie geeft de pass? Wie

scoort?12.30 Lunch13.30 Aan de slag als preventie-

medewerker

UW DOCENTEN


15.30 Praktische tips• Wat zijn uw uitdagingen?• Wat leeft er en wat zijn de

prioriteiten?• Wat deed u en wat gaat u

doen?• Preventie als besparing en

niet als kostenpost• Hoe maken we de

besparingen inzichtelijk?• Internet en documentatie


KIES VOOR GROEI

8

AR

BO

& P

RE

VE

NTI

EGeef arbo de plek die het verdient in uw organisatie

PRAKTIJKOPLEIDING ARBOCOÖRDINATOR

U zorgt ervoor dat de arbeidsomstandigheden optimaal zijn. Dat iedereen zijn werk goed en veilig kan doen en uitvoert. En u houdt de gezondheid van het bedrijf nauwgezet in het oog. Dat u kennis van arbo heeft, staat als een paal boven water. Maar daar houdt uw werk niet op! In veel organisaties voert de arbocoördinator het arbeidsomstandig -hedenbeleid uit. Daarnaast is hij belast met alle uitvoeringsmaat-regelen die het beleid met zich meebrengt. Maar uw taken reiken verder dan dit. Om optimaal te functioneren heeft u naast inhoudelijke kennis van arbo ook inzicht in bedrijfsprocessen en in de organisatie als geheel nodig. U moet weten hoe besluiten worden genomen. U moet kunnen risicodenken! Wat leert u? • U leert welke belangen er spelen binnen uw organisatie en hoe

u daarop inspeelt.• U ziet in welke plek arbo heeft in het organisatiebeleid en leert hoe

u arbo op een goede manier op de agenda zet én houdt.• U kunt het belang onderbouwen van een goed arbo-beleid met

heldere argumenten, zonder de verantwoordelijkheden van de organisatie aan te tasten.

• U weet welke deskundigen u kunt inschakelen en waarmee zij u van dienst kunnen zijn.

• U leert diepgang te geven aan de RI&E, zodat deze de basis vormt voor een cultuurverandering.

• U kunt de relatie leggen tussen arbo en risicodenken.

Heeft u de smaak te pakken?De Masterclass van RI&E naar cultuurverandering is een verdiepende opleiding die perfect aansluit op deze praktijkopleiding.

Bestemd voor: • (Beginnende) arbocoördinatoren• Leden van de medezeggenschapsorganen• Kwaliteits- en milieumanagers• Leidinggevenden• P&O-adviseurs

26 maart, 9 en 23 april 20153, 10 en 17 november 2015

BCN Daltonlaan Utrecht€ 1.650 € 575 per dag



Walter Zwaardis adviseur op het gebied

van ongevalpreventie, gevaarlijke stoffen,

arbeids omstandigheden en risicomanagement. Hij is docent

aan diverse post hbo- en postdoctorale opleidingen voor

veiligheidskundigen, risico-managers en arbodeskundigen.

Hans van Kessel is arbeids- en

organisatiekundige en trainer. Hij adviseert bedrijven over

plezier in het werk. Ook doet hij onderzoek naar

werkbeleving. Hans is docent aan de post-hbo opleiding

Hogere Veiligheidskunde en Bedrijfsartsenopleiding NSPOH.

UW DOCENTEN

Toepasbaarheid in praktijk

7,5

Kundigheid van de docenten

8,5

Eindoordeel opleiding

7,8

BEOORDELING DEELNEMERS

9

AR

BO

& P

RE

VE

NTI

E


‘Arbo Jaarboek’ cadeau.WWW.ARBO-ONLINE.NL/OPLEIDINGEN

Ep Marinusis arbeidshygiënist en

zelfstandig adviseur. Hij is docent aan de post

hbo-opleiding Hogere Veiligheidskunde, moduleleider

Fysische factoren Opleiding Arbeidshygiëne.

Cécile van der Veldeis arbeids- en

organisatiedeskundige, docent en trainer. Zij adviseert

bedrijven over integraal gezondheidsmanagement,

verzuim, veiligheidsgedrag en teamontwikkeling.

PROGRAMMA

Dag 109.00 Ontvangst 09.30 Kennismaking en

programmatoelichting09.45 Algemene inleiding Arbo in organisaties

• Verantwoordelijkheden: wie, wat, waarom?

• Arbo en het maatschap-pelijk belang

• Arbo en het bedrijfsbelang• Wettelijk kader• Wettelijke vereisten• Risicodenken en de RI&E• Bijzondere aspecten

(organisatiegebonden)• Handhaving• Het spanningsveld:

wet en organisatie Door: Walter Zwaard12.00 Lunch13.00 Arbo en bedrijfsvoering/

arbomanagement• Relatie met aandachts-

gebieden management• HR-management• Management van

productie- en dienst-verleningsprocessen

• Organisatorische oplossingen voor arbo

• Organisatorische inbedding van arbo

• Lijn versus staf• Taak en rol van de

arbocoördinator• Cultuur

Door: Hans van Kessel16.30 Korte evaluatie en

afsluiting

OOK PERDAG TEVOLGEN

PROGRAMMA

Dag 209.00 Ontvangst 09.30 Veiligheidskunde

• Veiligheidsrisico’s• Ongevallen en

ongevallenonderzoek• Technische

veiligheidskunde• Gedrag en Veiligheid• RI&E toetsing

Door: Bas Hörchner12.00 Lunch13.00 Arbeidshygiëne

• Belastende factoren• Stoffen• Geluid• Klimaat• Ventilatie• Ergonomie• Arbeidshygiënische

strategie Door: Ep Marinus16.30 Korte evaluatie en

afsluiting

PROGRAMMA

Dag 309.00 Ontvangst 09.30 Verbreding en verdieping

van de RI&E• Een dynamische RI&E• Risicomanagement

en de inbreng van arbo disciplines

• Van RI&E naar cultuur verandering

Door: Walter Zwaard12.00 Lunch13.00 Veranderingen begeleiden:

• Situationeel begeleiden van een RI&E

• De menselijke factor in risicomanagement

• Beïnvloeden van gedrag en cultuur

Door: Cécile van der Velde16:30 Korte evaluatie en

afsluiting

Bas Hörchneris bedrijfskundige en hogere

veiligheidskundige. Hij is docent en adviseur op het gebied van

kwaliteit en veiligheid.

10

AR

BO

& P

RE

VE

NTI

EMet de juiste kennis en vaardigheden nog beter in uw functie

PRAKTIJKOPLEIDING PREVENTIEMEDEWERKER

U coördineert alle arbozaken. U helpt bij het opstellen van de RI&E. U coördineert en bewaakt de voortgang van het plan van aanpak. U bent contactpersoon tussen de organisatie en externe deskundigen. U functioneert als vraagbaak op arbogebied. U onderhoudt de contacten met de Inspectie SZW. U noteert en onderzoekt de gemelde ongevallen. Een hele waslijst! Maar slechts een greep uit uw taken... Bent u net aangesteld als preventiemedewerker? Dat is een hele verantwoordelijkheid! Dit is uw kans om met de juiste kennis en vaardigheden nog beter te worden in uw functie. In drie dagen bent u een expert! U doet alle noodzakelijke kennis op, maar gaat ook aan de slag met het oefenen van de vaardigheden die u nodig heeft. Wat leert u? • U kent de hoofdtaken van de preventiemedewerker. • U kent de huidige Arbowet- en regelgeving. • U kunt een RI&E en Plan van Aanpak te maken. • U weet hoe u draagvlak creëert door effectieve communicatie met

directies,management en medewerkers. • U leert samenwerken met externe partijen (Arbodienst/arbo-adviseur) • U kunt plannen maken om het arbobeleid te verbeteren.• U weet hoe u kosten kunt besparen• U leert risicodenken en begrijpt de relatie tussen de RI&E en

cultuurverandering.

Bestemd voor: • Werknemers die aangesteld zijn als preventiemedewerker,

maar nog geen functie als arbocoördinator hebben vervuld. • Beginnende arbocoördinatoren

19 mei, 2 en 9 juni 201526 november, 3 en 10 december 2015

BCN Daltonlaan Utrecht€ 1.650 € 575 per dag








Bas Hörchner is bedrijfskundige en hogere

veiligheidskundige. Hij is docent en adviseur op het gebied van

kwaliteit en veiligheid.

Rob Verkerkeis gecertificeerd arbeids- en organisatiedeskundige

Arbodienstverlening en gespecialiseerd in veilig gedrag

binnen industrie en zorg. Hij werkt zelfstandig.

Mr. Jan Harmen Kwantesadviseert organisaties over arbo- en sociale

zekerheidsregelgeving en ondersteunt bij juridische

problemen.

UW DOCENTEN


8,2


7


8,1


11

AR

BO

& P

RE

VE

NTI

E


‘Preventiemedewerker, een praktische handleiding’ cadeau.


PROGRAMMA

Dag 109.30 Ontvangst10.00 Kennismaking en

programmatoelichting10.15 De taken van de

preventiemedewerker• Per organisatie zullen

de taken verschillen en worden met u verkend

11.00 De benodigde kennis en vaardigheden• Basisbegrippen toegelicht• De relevante kennis en

vaardigheden voor u• Risicodenken, risicotypen

en bruikbare informatie over arbothema’s

Door: Walter Zwaard12.30 Lunch13.30 Arbowet, Arbobesluit en

Arboregeling • De systeem voorschriften

uit de Arbowetgeving• De juridische status

van beleidsregels, arbocatalogi en NEN-normen

• Wie zijn werkgever en werknemer in het kader van de Arbowet?

OOK PERDAG TEVOLGEN

15.00 De preventiemedewerker als spil in het web• De taken van de

preventiemedewerker• De samenhang/

samenwerking met andere deskundigen

• De positie van de preventiemedewerker in de organisatie

• De rol van de Inspectie SZW (I-SZW)

Door: Jan-Harmen Kwantes17.00 Korte evaluatie en

afsluiting

PROGRAMMA

Dag 209.30 Ontvangst10.00 De Risico-inventarisatie

en evaluatie (RI&E)• Wanneer, hoe en met

welke instrumenten kan en moet een RI&E worden uitgevoerd?

• Leren herkennen en beoordelen van risico’s d.m.v. checklists, schattingen en vuistregels

• Opstellen van een Plan van Aanpak

Door: Walter Zwaard12.30 Lunch13.30 De RI&E als proces

• De organisatie rond de RI&E

• RI&E in zeven stappen• De RI&E, het arbo-

managementsysteem en cultuurverandering

Door: Bas Hörchner17.00 Korte evaluatie en

afsluiting

PROGRAMMA

Dag 309.30 Ontvangst 10.00 Adviseren in arbo

• Vaardigheden bij adviseren over arbo

• Rollen van de preventiemedewerker

• Effectief begeleiden van organisaties

Door: Walter Zwaard en Rob Verkerke

12.00 Lunch13.00 Beweging in arbo

• Persoonlijke arbo-uitdaging

• Arbo-speelveld• Arbo-veranderings-

proces• Omgaan met (externe)

deskundigen Door: Walter Zwaard en

Rob Verkerke17.00 Evaluatie en afsluiting

NOG VERDER LEREN?MASTERCLASS VAN RI&E NAAR CULTUURVERANDERING SLUIT PERFECT AAN

KIES VOOR GROEI

12

AR

BO

& P

RE

VE

NTI

EHelp uw organisatie naar een hoger plan

MASTERCLASS VAN RI&E NAAR CULTUURVERANDERING U draagt als adviseur bij aan optimale arbeidsomstandigheden en een effectieve arbo-organisatie. U houdt gezondheid en veiligheid op de agenda van uw organisatie. Maar u begeleidt ook het invoeren van maatregelen die voortkomen uit de risico inventarisatie-, en evaluatie (RI&E). Daarbij willen u en uw organisatie werken aan gedrag en cultuur. Meer inzichten in het begeleiden van veranderingen en de menselijke factor komen dan goed van pas! Naast alle uitvoeringsmaatregelen die de RI&E met zich meebrengt, willen mensen en organisaties meer. Het gaat niet alleen om maatregelen treffen, maar om het werkelijk doorvoeren van veranderingen. Deze masterclass leert u een brug te slaan tussen RI&E en cultuur-verandering. Naast diepgaande inzichten in de sociaalpsychologische factoren die zich binnen organisaties afspelen als het gaat om risico’s en het invoeren van maatregelen. Krijgt u inzicht in uw rol als begeleider en in de effecten van verschillende aanpakken. Zo worden alle ambities waargemaakt. Van de organisatie en uzelf.

Wat leert u? • U maakt kennis met de harde en zachte kanten van

risicomanagement.• U leert het gedrag van de werknemers te begrijpen, verklaren

en beïnvloeden.• U krijgt inzicht in welke factoren een rol spelen bij

gedragsveranderingen en hoe deze elkaar beïnvloeden.• U leert welke invloed beleid, organisatiestructuur, leiderschap

en systemen hierop hebben en wat uw rol hierin is.• U ontdekt dat elke situatie vraagt om een passende aanpak door

het aanreiken van verschillende gedragsmodellen.• U ontwikkelt vaardigheden om succesvol te adviseren over de RI&E,

managementsystemen en ontwikkeling van organisatiecultuur.

28 en 29 mei, 11 juni 20155 en 6 november, 19 november 2015

BCN Daltonlaan Utrecht€ 1.650



Cécile van der Veldeis arbeids- en

organisatiedeskundige, docent en trainer. Zij adviseert

bedrijven over integraal gezondheidsmanagement,

verzuim, veiligheidsgedrag en teamontwikkeling.






UW DOCENTEN

WAARDERING HOBÉON SKOAH EN SKOVK: 3 PUNTEN

HBODENK/WERKNIVEAU VEREIST

13

AR

BO

& P

RE

VE

NTI

E

UW CADEAUU ontvangt de uitgave ‘Van Risico-inventarisatie naar

Cultuurverandering’ cadeau.WWW.ARBO-ONLINE.NL/OPLEIDINGEN

15.30 Reflectie en korte intervisie• Eigen inzichten en

eyeopeners• Leerdoelen en eigen

kwaliteiten• Oordelen, meningen en

opvattingen16.30 Evaluatie, persoonlijk

leerdoel, praktijkopdracht en afsluiting

PROGRAMMA

Dag 209.00 Ontvangst09.30 De risicomanagement-

cyclus in de praktijk• Voorbereiding en

veranderkundige opzet• De menselijke factor• De harde en zachte kanten

bij de evaluatie van risico’s11.00 Beïnvloeden van gedrag

• De menselijke factor• Psychologische scholen• Gedragsbeïnvloeding in

de praktijk 12.30 Lunch 13.30 Vervolg beïnvloeden van

gedrag14.30 Cultuurverandering

• Ontwikkelen van organisatiecultuur

• De vier soorten organisaties

• Risicocultuur• Cultuurverandering


PROGRAMMA

Dag 109.00 Ontvangst09.30 Kennismaking en

toelichting programma10.00 De rollen van de

deelnemers en visie op veranderen• Ervaringen uitwisselen

over rollen, situaties en organisaties

10.45 Algemene inleiding op risicomanagement• Van risico-inventarisatie

naar cultuurverandering• Risico’s• Risicomanagement

11.45 Algemene inleiding op veranderen• De RI&E in de praktijk• De cyclus als

cultuurspiegel• De dynamische RI&E

12.30 Lunch13.30 Handen uit de mouwen!

• Werken met de cultuurspiegel. Waar staat de organisatie?

• Successen, valkuilen en best practices

• Presentaties15.00 Van beoordelen naar

beheersen• Projectmatig werken• Systeembenadering en

afwegingen maken

PROGRAMMA

Dag 309.30 Ontvangst09.30 Presentaties

praktijkopdrachten10.30 De brug naar de praktijk

• Aan de slag met de Multi Criteria Analyse

• De rol van OR, medewerkers, het management en de krachtenveldanalyse

11.30 Van managementsysteem naar veranderen• Van invoeren tot

ontwikkelen• De zeven stappen• Zekerheid of avontuur?

12:30 Lunch13.30 Veranderkunde

• Verschillende scholen• Modellen voor veranderen• De verandercyclus• De kenmerken van de

verschillende organisaties op basis van Quinn

• Groepsgedrag en veranderingen

15.00 Begeleiden van veranderingen• Eigen rol als adviseur• De cirkel is gesloten!


DU

UR

ZAM

E IN

ZETB

AA

RH

EID

14

Geef de beste adviezen over de instellingen en ordening van werkplekken

WERKPLEKINRICHTING, DE BEELDSCHERMWERKPLEKUw benen zijn negentig graden gebogen. De ellebogen steunen losjes op het bureau. Uw stoel is makkelijk in hoogte te verstel-len. Het beeldscherm staat niet te fel. U heeft genoeg ruimte om uw muis vrij te bewegen. Uw werkplek is piekfijn in orde!

Toch kan het zijn dat er klachten ontstaan bij medewerkers. De klassieke instelregels zijn al jaren onderhevig aan kritiek en worden steeds meer vervangen door meer functionele richtlijnen. Daarnaast is er een wettelijk kader dat in toenemende mate minder star wordt toegepast in de praktijk. Maar waar ligt dan de grens tussen wat wel kan en wat niet?

Maak kennis met deze vernieuwde kijk op werkplek en gebruik waarbij het werkgedrag van de medewerker een belangrijke rol speelt. Maakt u zich geen zorgen: deze workshop overspoelt u niet met regeltjes! In plaats daarvan gaat u naar huis met een visie. Een visie op de instel-lingen en ordening van werkplekken. Een visie op de gevolgen voor de werkhouding en gewoonten van medewerkers. Zo kunt u medewerkers/ collega’s zo goed mogelijk helpen om effectief te functioneren!

Wat leert u?• U krijgt inzicht in welke problemen vanuit de werkomgeving

kunnen optreden.• U leert hoe u de werkplek effectief inricht.• U kunt uw medewerkers een basisvoorwaarde bieden om

effectief te functioneren.• U herkent klachten en kunt betere adviezen geven om deze

te voorkomen.

Bestemd voor:• Preventiemedewerkers en Arbocoördinatoren• Medewerkers facilitaire dienst• Werkplekadviseurs• Ergocoaches

26 maart 201519 november 2015



PROGRAMMA

09.00 Ontvangst 09.30 Kennismaking en

programmatoelichting09.45 Werkplekken en het

wettelijke kader• Waar moeten

werkplekken aan voldoen?• Wat zijn werkzame

normen voor inrichting?• Hoe past u de normen toe?

11.00 Werkplekinrichting in detail• Instellen van bureaustoelen• Bepalen van de juiste

werkbladhoogte• Positie van de monitor,

toetsenbord en muis12.30 Lunch13.30 Klachten bij

beeldschermwerk De relatie tussen

lichamelijke klachten en beeldschermwerk:• RSI/KANS• Rugklachten• Nekklachten• Oogproblemen

15.00 Problemen vanuit de werkomgeving• Verlichting• Klimaat• Geluid

Hoe brengt u deze objectief in beeld en herkent u mogelijke knelpunten?




UW DOCENTGert Contant

is ergonoom en trainer arbeidsomstandigheden. Hij adviseert bedrijven op

het gebied van Arbo en ondersteunt bij de scholing

en het enthousiasmeren van preventiemedewerkers. Auteur van o.a. de Werkplekstandaard

en Beeldschermwerkplek in 100 vragen.


8,5


8,2


8,2



‘Beeldschermwerkplek in 100 vragen’ cadeau.

DU

UR

ZAM

E IN

ZETB

AA

RH

EID

15

Beperk de schade voor slachtoffer én organisatie

PSYCHOSOCIALE ARBEIDSBELASTING

Het begon met een vervelende opmerking en een flauwe grap. Maar al snel was hij doelwit van structurele pesterijen. Hij voelde zich gekwetst en vernederd. Inmiddels zit hij al een aantal maanden thuis.

Seksuele intimidatie, agressie en geweld. Maar ook pesten op de werkvloer en een te hoge werkdruk hebben grote impact op de slachtoffers. Dit noemen we ook wel psychosociale arbeidsbelasting (PSA). PSA is veelal verborgen, maar kan leiden tot langdurig ziekteverzuim. Daarom is beleid voeren op PSA een serieuze zaak!

De Arbowet verplicht werkgevers om gericht beleid te voeren op psychosociale arbeidsbelasting. Als u de oorzaken op tijd herkent, maakt dat het nemen van de juiste maatregelen gemakkelijker. Zo beperkt u de schade voor slachtoffer en organisatie én voorkomt u langdurig verzuim. Een goede investering dus!

Wat leert u?• U krijgt inzicht in de inhoud, gevolgen en aanpak van PSA. • U leert wat de relatie van PSA is met verzuim en wat de financiële

gevolgen voor de organisatie kunnen zijn.• U leert welke stappen uw organisatie kan zetten om een

beleidsmatige aanpak in te voeren.• U krijgt praktische voorbeelden en adviezen zodat u in de praktijk

kunt zorgen voor een gezonde werkomgeving.

Bestemd voor:• Managers en leidinggevenden• Arbocoördinatoren en - adviseurs• Preventiemedewerkers• Bedrijfsmaatschappelijk werkers• Or-leden• P&O-managers en -adviseurs

2 juni 20151 december 2015



PROGRAMMA

09.30 Ontvangst 10.00 Kennismaking en

programmatoelichting10.15 Psychosociale

arbeidsbelasting• De factoren die een rol

spelen bij het ontstaan ervan en hoe u en uw organisatie met PSA (moeten) omgaan

11.00 De belastbaarheid van de werknemer• Verhogen van de

belastbaarheid van de werknemer

• Praktische tips over hoe de organisatie en de werknemer de belastbaarheid verantwoord kunnen verhogen

12.30 Lunch13.30 Good practice PSA-beleid:

• Praktijkvoorbeelden• Praktische adviezen

14.45 De aanpak• Het herkennen van de

signalen• De rolverdeling• En adequate aanpak




UW DOCENTRia Dalmeijer

heeft een eigen praktijk als coach en trainer. Zij adviseert

organisaties op het gebied van coaching, burn-out en stresspreventie, seksuele

intimidatie, re-integratie en conflictbemiddeling. Ook is zij docente aan de Transfergroep

Hogeschool Rotterdam.


8,1


8,1


8,0



‘Psychosociale arbeidsbelasting in 100 vragen’ cadeau.

DU

UR

ZAM

E IN

ZETB

AA

RH

EID

16

Alles over de Arbowet en het arbobeleid

Verandering doet leven. Inspraak geeft inspiratie. U bent dus blij dat de Arbowet geen starre wet is. Hierdoor krijgt u binnen de or steeds meer verantwoordelijkheden en meer medezeggenschap op het gebied van veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu.

Maar soms weet u het even niet meer. Hoe gaat u als VGWM-commissie nou het beste om met alle nieuwe ‘vrijheden’ binnen de Arbowet? En wat is nu eigenlijk de positie van de or en de VGWM-commissie? Wat doet de preventiemedewerker precies? En wie hebben nog meer allemaal met het arbobeleid te maken? Wat is risico-inventarisatie en -evaluatie? U heeft veel vragen!

Wat leert u?Deze opleiding geeft u een antwoord op al deze vragen. We zetten de echte veranderingen in de Arbowet helder voor u op een rij. Zodat u straks precies weet wat dit betekent voor uw branche of bedrijf. Daarnaast leert u hoe de verschillende commissies optimaal kunnen samenwerken. Dit alles illustreren we vooral met veel praktijkvoorbeelden. U gaat zonder vragen en met een voldaan gevoel naar huis!

Na deze opleiding:• heeft u een goed inzicht in het VGWM-beleid van uw organisatie;• heeft u speerpunten ontwikkeld voor uw RI&E;• weet u precies wat de preventiemedewerker doet;• kunt u een visie op arbobeleid verwoorden en toetsen;• bent u een onderhandelingspartner van de directie voor het

arbobeleid.

Bestemd voor: • Leden van de or• Leden or-commissie VGWM• Preventiemedewerkers






UW CADEAUAls deelnemer ontvang je de

uitgave ‘Or en gezond werken’ cadeau.

OR & VGWM

DOCENTDrs. Ruud Storck

Ruud is registerpsycholoog Arbeid & organisatie én Arbeid & gezondheid. Hij was eerder werkzaam als senior adviseur

bij de grootste arbodienst van Nederland.

PROGRAMMA



10.15 Regie in eigen hand• Zicht op de verandering

binnen de arbowet• Introductie van de

preventiemedewerker Positie VGWM

• Hoe is de positie van de VGWM-commissie binnen de organisatie ten opzichte van de or, de arbo-commissie en ten aanzien van de preventiemedewerkers?

• Welke taken passen bij bovenstaande onderdelen?

• Welke cijfers/statis-tieken moet je hebben voor uw arbo-beleid?

11.30 De RI&E• Waarvoor is de RI&E

bedoeld?• De risico’s• Wat moet er nu getoetst

worden, wat is de praktijk?

12.30 Lunch13.30 Praktijk

• Maak een eigen RI&E• Analyse van eigen

stukken

15.00 Positie van de preventie-medewerker• Hoeveel hebben we er

nodig ?• Bevoegdheden van

de or• Waar moet hij/zij

volgens de RI&E aan voldoen?

• Case16.30 Evaluatie en afsluiting


DU

UR

ZAM

E IN

ZETB

AA

RH

EID

17

Waar bemoeit u zich mee?

Waar ligt de grens tussen het werken privéleven van uw werknemer? Waar mag u zich als werkgever nog wel of niet mee bemoeien? Hoe zorgt u voor transparantie zonder uw werknemers af te schrikken. En wat mag wel en niet volgens de wet?

De grens tussen werk en privé is de laatste decennia steeds vagergeworden. Dat komt mede door de opkomst van nieuwe technieken en sociale media zoals Hyves, Twitter en Facebook. Ook wordt er tijdens privétijd van de werknemer steeds vaker doorgewerkt. En verrichten werknemers tegelijkertijd onder werktijd steeds meer privéactiviteiten. Hierdoor neemt het aantal conflicten tussen werk-gever en werknemer toe.

Tijdens deze praktijkdag krijgt u inzicht in de meest recente (civielrechtelijke) wetgeving en jurisprudentie op dit gebied. We behandelen een aantal onderwerpen uit uw dagelijkse praktijk. Ook weet u welke rechten uw werknemers hebben ten aanzien van hun privéle-ven. U leert hoe u conflicten op dit gebied kunt voorkomen.

Wat leert u? De praktijkdag wordt gegeven aan de hand van diverse casussen en videofragmenten. Daarbij staat de praktische toepasbaarheid voorop. Na het volgen van deze cursus bent u in staat om te bepalen wanneer de werkgever inbreuk mag maken op het privéleven van de werk-nemer. Ook weet u welke gevolgen verbonden kunnen worden aan bepaald privégedrag van de werknemer.




PROGRAMMA

09.00 Ontvangst met koffie /thee09.30 Kennismaking en

programmatoelichting09.45 Cosmetische

behandelingen10.15 Relaties op het werk10.45 Alcohol- en drugscontrole12.30 Lunch13.30 Gezonde levensstijl,

eetgedrag en obesitas14.00 Kledingvoorschriften14.15 Cameracontrole14.30 Internet, e-mail en sociale

media16.00 Informatieoverdracht

aan potentiële kopers en opvolgende arbodiensten




UW DOCENTMr. Pascal Willems

is advocaat en gespecialiseerd op het gebied van arbeidsrecht.

Hij is als auteur verbonden aan diverse uitgaven van

Vakmedianet, zoals PW De Gids Vakbase.


8,0


9,1


8,4



‘Integriteit op de werkvloer’ cadeau.

INMENGEN IN HET PRIVÉLEVEN VAN UW WERKNEMER

ZEER GESCHIKT ALS INCOMPANY TRAINING, BIJVOORBEELD SPECIFIEK VOOR UW BRANCHE

18

VA

AR

DIG

HE

DE

NBehaal dubbele winst: sneller werken en minder verzuim

SNELTOETSEN

Een muis legt per dag gemiddeld 300 meter af. Honder-den meters per dag, meer dan een kilometer per week. Een enorme afstand! Helemaal als u nagaat hoe klein hij eigenlijk is. En naast die afstanden krijgt hij ook nog regelmatig een tik. Een zwaar leven. Maar wat denkt u van degene die de muis bestuurt?

Klikken voorkomen?Achter uw computer maakt u al snel duizenden klikken per dag. Het belangrijkste nadeel hiervan kent u: RSI. Als arboverantwoordelijke kent u de verzuimproblematiek die hierbij komt kijken. Maar er is meer… Wat denkt u van de voordelen die u kunt behalen wanneer uw collega’s sneller kunnen computeren? Dus niet alleen minder verzuim, maar ook nog sneller en efficiënter werken. Dubbel winst!

Gebruik sneltoetsen!Wist u dat u een computer veel sneller kunt bedienen zonder muis? U bespaart seconden per handeling. Dat is al snel een uur per dag! Dus niet iedere keer die muis zoeken, vastpakken, selecteren, knippen, slepen, plakken. Een veelgebruikte oplossing is ‘Control X’ en Control ‘V’. Oftewel, knippen en plakken. Wist u dat er voor bijna alle hande-lingen die u normaal met de muis doet, zulke sneltoetsen zijn?

Hoe dan?De training Sneltoetsen leert u de allerhandigste sneltoetsen. En precies op de tijdstippen dat het u het beste uitkomt. U maakt namelijk gebruik van de e-learningmodule. U volgt deze training via internet. Dus vanaf het werk, heerlijk thuis, aan de keukentafel of zelfs vanaf uw vakantiebestemming...

U hoeft geen software te installeren! Volg nu de gratis online demo!Ga naar www.arbo-online.nl/sneltoetsen

Starten met dezee-learningmodule kan op ieder moment vanaf www.arbo-online.nl/sneltoetsen

€ 99


PROGRAMMA

MS Office 2003, 2007 of 2010

U leert sneltoetsen voor:• MS Word• MS Outlook of Lotus Notes• MS Excel• MS Internet Explorer

UW CADEAU

U ontvangt een handige Ergobar met de meest

voorkomende enbruikbare sneltoetsen.

Deze kunt u onder uw beeldscherm (of in de buurt ervan) plaatsen, zodat u er

gemakkelijk gebruik van kunt maken.

U krijgt één jaar lang toegang tot de modules.

De tijdsduur per module is circa 30 tot 45 minuten.

De e-learningmodules worden gedoseerd aangereikt. Elke

week ontvangt u één module en de laatste week krijgt u een overzicht met alle tips

toegestuurd.

VA

AR

DIG

HE

DE

N

19


Optimaal presteren in uw werk

PROFESSIONAL DEVELOPMENT 2-DAY

Wat zijn uw wensen in uw dagelijkse werk? “Ik wil stressvrij werken.” “Ik wil anderen overtuigen.” “Ik wil een lege inbox.” “Ik wil effectief beïnvloeden.” “Ik wil de regie nemen in gesprekken.” “Ik wil groeien.”

Herkent u zich in deze wensen? Volg dan Professional Develop-ment 2-DAY en realiseer ze allemaal! In korte, krachtige sessies leert u slimmer en effectiever te werken. U verandert ingeroeste patronen. Tijdens de sessies krijgt u veel praktische tips en technieken. De theorie wordt afgewisseld met leuke effectieve oefeningen. Voortaan werkt u zonder stress en met een helder hoofd. Haal het maximale uit uzelf!

U volgt vier sessies: • Effectief communiceren • Optimaal meebewegen met verandering • Timemanagement en de kunst van het kiezen• Outlook de baas en e-mailMinderen

Wat leert u?U krijgt praktische communicatietips. U leert hoe u communi-catie het beste in kunt zetten om voor elkaar te krijgen wat u belangrijk vindt. Ook leert u uit uw comfortzone te treden en buiten de grenzen te kijken, want dat is dé manier om te ontwikkelen en te groeien. We gaan samen op zoek naar uw optimale prestatiepunt. U krijgt tips en trics om uw eigen ontwikkeling beter te sturen. Daarnaast leert u keuzes te maken en prioriteiten te stellen en deze bespreekbaar te maken. U leert hoe u in uw dagelijks werk een duidelijke structuur creëert. Ook leert u effectiever en efficiënter met uw e-mail om te gaan. U krijgt de beste tips rondom (minder) e-mailen.

19 en 26 maart 201519 en 26 november 2015BCN Daltonlaan Utrecht

2 dagen: € 7951 dag: € 495

UW DOCENTENGerda Bos

Roos WolteringPeter Vos

Bouke van Kleef

PROGRAMMA

Dag 1 Persoonlijke ontwikkeling08.30 Ontvangst met koffie/thee09.00 Effectief communiceren

• Denken in belangen, spreken met erkenning

• Overtuigen door te verleiden

• Persoonlijkheidsverschil-len en hun effect

• De dynamiek van een gesprek

• Feedback vanuit feiten en aanspreken vanuit beleving

• Grenzen stellen: de gram-mafoonplaatmethode

• Regie nemen en invloed benutten

Door: Gerda Bos12.30 Lunch13.30 Optimaal meebewegen met

verandering• Meebewegen of verzetten?• Uit je comfortzone• De elementen van

verandering• Patronen doorbreken• Omvormen tot effectieve

overtuigingen Door: Roos Woltering17.00 Evaluatie en afsluiting

PROGRAMMA

Dag 2 Efficiënter werken08.30 Ontvangst met koffie/thee09.00 Timemanagement en de

kunst van het kiezen• Zelfkennis als basis• Een duidelijke structuur

creëren• Keuzes maken en prio-

riteiten stellen en deze bespreekbaar maken

• Elke dag een lege mailbox• Beslissingen maken, wel/

niet doen: delegreren, archiveren, plannen

Door: Peter Vos12.30 Lunch13.30 Outlook de baas en

e-mailMinderen• Uw e-mailgedrag in kaart

brengen• Visie op e-mailbeheersing• Een lege inbox, zo doet

u dat!• Effectief communiceren• De beste Outlook tips op

een rij• Effectieve e-mailopvolging• Tips om uw collega’s ook

minder te laten e-mailen Door: Bouke van Kleef17.00 Evaluatie en afsluiting

20

VA

AR

DIG

HE

DE

NEffectiever adviseren door meer rust en balans

AAPJE OP JE NEK

De preventiemedewerker keek vertwijfeld:

”Ik heb ontzettend veel werk op mijn bordje en ik zie dat er veel onveilige situaties zijn die opgelost moeten worden. Het is teveel, ik loop over en wil geen fouten maken. Ik heb dan ook het gevoel dat ik soms water naar de zee aan het dragen ben hier. Dat is toch niet efficiënt?”

Veel professionals in het werkveld van arbo en veiligheid zijn door hun grote betrokkenheid en harde werken vaak “grenzeloos”. Dat wil hier zeggen; in de uitoefening van uw adviserende taak wordt al heel snel de verantwoordelijkheid van een opdrachtgever overgenomen. Dit “aapje” sjouwt u vervolgens met u mee. En er komen er steeds meer bij..

Dit heeft een negatieve invloed op effectiviteit en kwaliteit van uw advisering. Daarnaast veroorzaakt dit veel stress en persoonlijke onbalans. Dit heet werken vanuit een “verborgen” contract. “Verborgen” omdat we het niet eens bewust zijn dat we de verantwoordelijkheid snel overnemen van de ander.

Door inzicht te krijgen in deze onderliggende (onbewuste) dynamieken van dit “verborgen” contract is het mogelijk wijzigingen aan te brengen in eigen houding en gedrag.Resultaat is een heldere taak- en contractering met de opdrachtgever. Een professioneel en effectiever uitgevoerde aanpak van vraagstukken met meer persoonlijke rust en balans.

Wat leert u?• U krijgt inzicht in uw eigen “verborgen” contracten.• U krijgt tips & adviezen om hiermee om te gaan en te komen

tot een heldere contractering.• U krijgt inzicht in de taken, positie en grenzen die behoren

bij úw werk.• U krijgt tips & adviezen voor het creëren van meer draagvlak

in uw bedrijf of organisatie.• U ontdekt uw persoonlijke kwaliteiten en valkuilen.• U wordt bewuster van de sterke en zwakke punten van uw

eigen adviesstijl.• U leert beter omgaan met lastige situaties en weerstanden.• U gaat aan de slag met concrete praktijksituaties.

Bestemd voor:• Arboprofessionals• Preventiemedewerkers

NIEUW



WWW.ARBO-ONLINE.NL/OPLEIDINGENWWW.ARBO-ONLINE.NL/OPLEIDINGEN

UW DOCENTPeter Henneveld

heeft als veiligheidskundige 14 jaar in het arbo- en

veiligheidsveld gewerkt. Bij o.a. Philips en ook Zorgorganisaties

heeft hij geadviseerd bij het verbeteren van veiligheid,

gezondheid en welzijn. Naast coaching en trainen begeleidt

hij als systemic coach en veranderkundige de laatste

jaren teams, organisaties bij het veranderen van (veiligheids)

cultuur. Hij gebruikt hiervoor o.a. de methodiek van familie-,

organisatie opstellingen.

PROGRAMMA



10.15 Werken vanuit rol, positie en plek als adviseur

• Kijken naar verborgen contracten: “sjouwen”, de “aangeboden plek” of “dienen”

10.30 “Aapje op je schouder”11.30 Communicatie en draagvlak

creëren• Meer werken vanuit

persoonlijke kracht 12.30 Lunch13.30 Rol, taak en positie

• Kijken naar eigen invloed en communicatie

14.30 Omgaan met lastige situaties

• Weerstand & veranderen De basisprincipes

• Effectiever werken als adviseur

15.00 Inbreng eigen casus en concreet werken aan eigen ontwikkeling.

16.30 Evaluatie & afsluiting

KIES VOOR GROEI

VA

AR

DIG

HE

DE

N

21ALS JE ALLEEN MAAR DOET WAT ER VAN JE WORDT VERWACHT LOOP JE VAST

22

AC

TUA

LITE

IT &

WE

TGE

VIN

GSnel op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen in de Arbowet

ARBO WETGEVING & ACTUALITEITENDAG Bent u al extra alert op uw toenemende aansprakelijkheid? Wist u dat ziekte en verzuim van uw (flex)medewerkers de organisatie duur kan komen te staan? U loopt niet graag achter. Maar het bijhouden van alle recente en komende wetswijzigingen en ontwikkelingen is nauwelijks te doen.

Zo heeft u uw Arbozaken goed op ordeKom naar deze actualiteitendag en u bent goed voorbereid op extra controles van de Inspectie SZW! Er wordt veel aandacht besteed aan recente en komende wetswijzigingen en het bespreken van cases en jurisprudentie. We concentreren ons hierbij op:• Handhaving en sanctiebeleid Inspectie SZW• Aansprakelijkheid voor arbeidsongevallen en beroepsziekten• Arbeidsongeschiktheid en re-integratie• Beheersing van beroepsziekten en arbeidsongevallen

Enkele onderwerpen die worden besproken zijn:• Rol Arbocatalogus bij handhaving Arbowetgeving• Beleidsregel boeteoplegging arbeidsomstandighedenwetgeving• Schadevergoeding arbeidsongeval flexibel personeel• Wet BeZaVa• Wet Werk en Zekerheid• Hoe u risico’s van beroepsziekten en ongevallen beheerst/elimineert

Programma altijd geactualiseerdUiteraard worden de onderwerpen op het laatste moment geactualiseerd. Aan de hand van één of meerdere casussen krijgt u de stof praktisch uitgelegd, zodat u deze direct kunt toepassen in uw praktijk. Zo is uw kennis over de relevante arbo-jurisprudentie weer up-to-date en hoeft u niet bang te zijn dat u achterloopt!

Wat leert u?• U krijgt inzicht in recente wetswijzigingen op uw vakgebied.

Daarbij worden de bijbehorende consequenties doorgenomen.• U kunt de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw

dagelijkse praktijk.• U krijgt een heldere uitleg• U leert van deskundige collega’s• U bent weer helemaal up-to-date.

Bestemd voor:• Arboprofessionals• Arbocoördinatoren• Preventiemedewerkers• OR-leden• VGWM-commissieleden• Medewerkers personeelszaken• HR-managers

4 juni 201512 november 2015



7,7


8,6


8,3


WAARDERING HOBÉON SKOAH EN SKOVK: 1 PUNT

AC

TUA

LITE

IT &

WE

TGE

VIN

G

23


PROGRAMMA


9.45 Workshopronde 1 Keuze uit:

• Workshop 1. Handhaving en sanctiebeleid Inspectie SZW

• Workshop 2. Aansprakelijkheid voor arbeidsongevallen en beroepsziekten

11.15 Pauze11.30 Workshopronde 2 Keuze uit:

• Workshop 1. Handhaving en sanctiebeleid Inspectie SZW

• Workshop 2. Aansprakelijkheid voor arbeidsongevallen en beroepsziekten

13.00 Lunch13.45 Workshopronde 3 Keuze uit:

• Workshop 3. Arbeidsongeschiktheid en re-integratie.

• Workshop 4. Beroepsziekten, ongevallen en beheersing

Drs. Jan BoerIs adviseur arbeidsomstandig-

heden en was tot 2012 Landelijk Projectleider bij de Inspectie

SZW (voorheen Arbeids-inspectie).

Drs.ing. Jolanda Willems MBAIs bestuurder en adviseur bij Coöperatie PreventPartner.

Mr. Pascal Willems is advocaat en gespecialiseerd

op het gebied van arbeidsrecht. Hij is als auteur verbonden aan

diverse vakbladen zoals Arbo, en de Vakmedianet Jurisprudentie-

databank.

UW DOCENTEN

KIES VOOR GROEI

15.15 Pauze15.30 Workshopronde 4 Keuze uit:

• Workshop 3. Arbeidsongeschiktheid en re-integratie.

• Workshop 4. Beroepsziekten, ongevallen en beheersing

17.00 Afsluiting

24

CON

GR

ESS

EN

& E

VE

NE

ME

NTE

N

Congres Over Duurzame Inzetbaarheid 2015Langer, gezonder, anders werken

Juni 2015

Uw organisatie heeft misschien al een actief DI-beleid ontwikkeld en is nu op zoek naar draagvlak en succes. Tijdens dit congres met praktische en interactieve sessies krijgt u handvatten om mede-werkers uit verschillende levensfasen en generaties concreet te faciliteren in het vergroten van hun inzetbaarheid. Daarnaast is er volop gelegenheid tot netwerken. WWW.OVERDI.NL/CONGRES

Dag van de Preventie 2015‘Tussen wet en werkelijkheid’

23 juni 2015

U leert tijdens deze praktische dag van de aanpak van vakgenoten en deskundigen. Door het delen van visie, kennis en ervaringen weet u hoe u successen blijft boeken in uw werk als preventie-medewerker. WWW.OVERPREVENTIE.NL

www.overpreventie.nl

Hét platform van, voor en door functionarissen met preventietaken.

n Doe kennis op over veilig en gezond werken en deel deze met anderenn Ontwikkel uw expertise en vaardigheden om (gezondheids)schade op het werk te voorkomenn Verbeter uw positie, zichtbaarheid en daadkracht n Krijg beter inzicht in uw takenpakket, bevoegdheden en mogelijke samenwerkingen

Mede mogelijk gemaakt door:

Ó

PLATFORM

Altijd het laatste nieuws? Meld u aan voor de gratis

e-mailnieuwsbrief

www.overpreventie.nl/nieuwsbrief

INITIATIEF VAN:

ZORG DAT UW VAKKENNIS ACTUEEL IS EN BLIJFT!

Hieronder ziet u nog een aantal interessante congressen en evenementen die wij aanbieden.

BeroepsziektenApril 2015

Arbo WorkshopdagMei 2015

Werkdruk in een dagMei en november 2015WWW.OVERWERKDRUK.NL

Arbo Wetgeving & Actualiteitendag Juni en november 2015

Kijk op www.arbo-online.nl/opleidingen voor het complete, actuele programma en meer informatie.

CONGRESSEN & EVENEMENTEN

Van RI&E naar cultuurverandering

Handleiding Preventiemedewerker

Gids voor vertrouwenspersonen

Praktijkgids Arbeidsveiligheid

Arbobeleid in de praktijk

Walter Zwaard: “Uiteindelijk gaat het over het omgaan met onzekerheid door organisaties”.

Nadenken over risico’s is het perfecte uitgangspunt voor cultuurverandering. Een organisatie die regelmatig haar risi-co’s beoordeelt, leert door het delen van kennis en ervaringen. Een management-systeem kan dit leren structureren en ondersteunen. Zo groeit de organisatie in het omgaan met risico’s en, belang-rijker, ontwikkelt de organisatiecultuur zich. Risico gaat immers over onzeker-heid. En niets brengt een discussie over normen en waarden zo dichtbij als een dialoog over onzekerheden.

Walter Zwaard is adviseur op het ge-bied van risicomanagement, ongeval-lenpreventie, gevaarlijke stoffen en arbeidsomstandigheden. Hij publiceert regelmatig over deze onderwerpen en is als docent verbonden aan diverse post HBO- en postdoctorale opleidingen voor veiligheidskundigen, risicomanagers en arbodeskundigen.

Cecile van der Velde: “Als adviseur wordt je een inspirerende kracht in het straat-beeld binnen een bedrijf”.

Werken aan werk is mensenwerk, dat geldt ook voor adviseurs. Om brug-gen te kunnen slaan tussen mensen beschikken zij over specifieke compe-tenties, ontwikkelen zij zich voortdu-rend en kunnen zij goed schakelen in overleg met anderen. Dit boek biedt adviseurs handvatten om te groeien als professional. Het stimuleert hen om hun gedachten te ordenen en hun da-gelijkse werk beter te doen. Zo zorgen zij als inspirator voor beweging in het straatbeeld van een bedrijf.

Cecile van der Velde adviseert bedrijven over integraal gezondheidsmanage-ment, verzuim, veiligheidsgedrag en teamontwikkeling. Zij is kerndocent bij de Nederlandse Academie voor Arbeids-wetenschappen en verzorgt bijdragen over veranderkunde, gedrag en organi-satiecultuur voor diverse HBO-Master en postdoctorale opleidingen.

Van Risico-inventarisatie naar CultuurveranderingDe Menselijke factor in Risicomanagement

Van Risico-inventarisatie naar CultuurveranderingDe Menselijke factor in risicomanagement

Walter Zwaard Cecile van der Velde



Van Risico-inventarisatie naar C

ultuurveranderingD

e Menselijke factor in R

isicomanagem

ent



Walter Z

waard

Cecile van

der V

elde

Risico_omslag_m_rug.indd 1 25-06-13 12:48

Preventie-medewerker in

100 vragen

Preventiem

edewerker in 10

0 vragen

H. KoendersP. DiehlT. Suijkerbuijk

De functie van preventiemedewerker heeft zich een vaste positie verworven in arboland. Deze geheel geactualiseerde vierde editie van de Preventie-medewerker in 100 vragen behandelt de belangrijkste vragen waarmee een preventiemedewerker te maken krijgt in de praktijk. De antwoorden zijn kort en bondig met verwijzingen naar handige links en literatuur. O.a. de volgende onderwerpen komen aan bod:

De risico-inventarisatie en –evaluatieFunctie-inhoud en positie van de preventiemedewerkerWerkplekrinrichting, geluid en klimaatFysieke belastingBedrijfshulpverlening

Vierde druk

DEZE BOEKEN OP HET GEBIED VAN VEILIG EN GEZOND WERKEN NEMEN U VEEL ZOEKWERK UIT HANDEN!

100 vragen boekjesZet al uw vragen om in antwoorden

Meer informatie en bestellen?

WWW.ARBO-ONLINE.NL/SHOP

AR

BO

BO

EK

EN

UIT

GE

LIC

HT

25

26

OO

K IN

TER

ESS

AN

T V

OO

R U

OOK INTERESSANT VOOR U

Hieronder ziet u een beknopte opsomming van interessante producten voor Arbo-professionals die wij aanbieden. Kijk op www.arbo-online.nl/shop voor het complete, actuele aanbod en meer informatie.

BoekenIn onze shop vindt u een ruim aanbod aan boeken over uiteenlopende thema’s binnen het Arbo-vakgebied. Een aantal toptitels en nieuwkomers:• Praktijkgids Arbeidsveiligheid• Praktijkgids Arbeidsomstandigheden• Van RI&E naar cultuurverandering• Machine veiligheid• Praktijkboek beroepsziekten• Juridische grenzen tussen Inspectie en

bedrijfwww.arbo-online.nl/shop


Vakblad ArboIedere maand boordevol vakinformatie voor

de arbo-professional. Het laat u naden-ken over het realiseren van resultaat op

beleidsniveau en geeft inzicht in hoe u het arbobeleid uitgevoerd krijgt. U bent altijd vol-ledig op de hoogte van actuele en belangrijke

Arbo-informatie. Verschijnt 10x per jaar. Nu een half jaar voor € 49,-

Arbo VakbaseSnel een antwoord, Actueel, Betrouwbaar, Compleet

Toegang tot ruim 15.000 online Arbo-vakartikelen. U kunt snel en makkelijk betrouwbare antwoorden vinden op vele

denkbare Arbo-vragen. Toegankelijk vanaf elke locatie. PROBEER GRATIS!

www.arbovakbase.nl

Arbo e-mailnieuwsbrievenMeld u aan voor verschillende gratis e-mailnieuwsbrieven binnen het Arbo-vakgebied. Zo blijft u op de hoogte van het allerlaatste nieuws!www.arbo-online.nl/nieuwsbrieven

OV

ER

ON

ZE O

PLE

IDIN

GE

N

27

OVER ONZE OPLEIDINGEN

Dit mag u verwachten van onze opleidingen:

• Actuele weten regelgeving• Direct toepasbaar in uw praktijk• Persoonlijke aandacht• Ervaren en deskundige docenten• Een certificaat van deelname

Ervaringen van de deelnemers in 2014!

Veel van onze opleidingen vinden plaats bij BCN (Daltonlaan) Utrecht. Zo beoordelen onze deelnemers deze locatie.

Accommodatie

8,4

Catering

8,9

Bereikbaarheid

9


In onze trainingen behandelen wij een diversiteit aan Arbo-onderwerpen. Er is voor iedereen die in zijn vak bezig is met veilig en gezond werken een passende training die aansluit bij uw functie en niveau. Dit bevestigen onze deelnemers van 2014!

“Een bijzonder praktische cursus, heeft voor mij grote waarde. Prettig dat er ruimte was voor persoonlijke inbreng.”

“De inhoud van de cursus voldoet volledig aan mijn verwachtingen. Inspirerende trainer!”

“Duidelijk, helder en direct toepasbaar.”

“INTERESSANT, ER KOMT VEEL INFORMATIE OP JE AF EN JE LEERT OOK VAN DE ANDEREN.”

OOK INTERESSANT VOOR U

28

ALG

EM

EN

E IN

FOR

MA

TIE

ALGEMENE INFORMATIE

Prijzen De vermelde prijzen van de opleidingen zijn inclusief koffie, thee, water, lunch (wanneer dit in het programma is opgenomen) en cursusmateriaal en zijn exclusief BTW. Het cursusmateriaal wordt op de dag zelf uitgereikt. Parkeren bij BCN Daltonlaan Utrecht is gratis. Eventuele parkeerkosten bij andere locaties zijn niet bij de prijs inbegrepen. Prijswijzigingen en typefouten voorbehouden.

Korting Wanneer u zich met twee personen vanuit één organisatie tegelijkertijd inschrijft voor dezelfde opleiding, ontvangt u 10% korting op het inschrijfgeld.

Wanneer u zich met drie of meer personen vanuit één organisatie tegelijkertijd inschrijft voor dezelfde opleiding, ontvangt u 20% korting op het inschrijfgeld.

Let op, deze korting geldt niet voor alle opleidingen. Op de websites vindt u de actuele prijzen en kortingen.

Inschrijven U kunt zich online inschrijven voor onze opleidingen.

www.arbo-online.nl/opleidingen

U ontvangt na uw inschrijving een schriftelijke bevestiging. Ca. twee weken voor aanvang ontvangt u de uitnodiging, routebeschrijving en een factuur.

Contact Voor algemene informatie:

Telefoonnummer: 088 - 584 08 88 E-mailadres: [email protected]

Verhinderd? Tot uiterlijk vier weken voor aanvang van onze programma’s kunt u kosteloos annuleren. Annuleren kan uitsluitend schriftelijk. In geval van annulering na vier tot twee weken voor aanvang van een opleiding wordt 25% van het inschrijfgeld in rekening gebracht. Bij annulering binnen twee weken voor aanvang van een opleiding zal het volledige inschrijfgeld in rekening worden gebracht. Uw plaats mag altijd door een vervanger worden ingenomen. Mail hiervoor naar: [email protected]

Voorwaarden Op al onze aanbiedingen en overeenkomsten zijn van toepassing de Algemene Voorwaarden van Vakmedianet, gedeponeerd ter griffie van de Rechtbank te Den Haag op 22 oktober 2012 onder depotnummer 66/2012. Deze vindt u op www.vakmedianet.nl of kunt u opvragen bij onze klantenservice via [email protected]. Mocht een docent onverhoopt verhinderd zijn, dan regelt Vakmedianet een vervangende docent.

Adreswijzigingen Voor al uw wijzigingen betreffende naam, adres of afdeling kunt u e-mailen naar [email protected]



www.overpreventie.nl

Hét platform van, voor en door functionarissen met preventietaken.

n Doe kennis op over veilig en gezond werken en deel deze met anderenn Ontwikkel uw expertise en vaardigheden om (gezondheids)schade op het werk te voorkomenn Verbeter uw positie, zichtbaarheid en daadkracht n Krijg beter inzicht in uw takenpakket, bevoegdheden en mogelijke samenwerkingen

Mede mogelijk gemaakt door:

Ó

PLATFORM

Altijd het laatste nieuws? Meld u aan voor de gratis

e-mailnieuwsbrief

www.overpreventie.nl/nieuwsbrief

arbo opleidingen brochure 2015

Documents