Áreas que influyen el trabajo
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Área TécnicaAdministrativasHumano Social
Áreas en las que influyen el trabajo en equipo
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Humano social
Individuo
Es el participante de todo equipo
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Es aquella por la que conocemos
ideas, pensamientos,
hechos y valores de los demás.
Causas por las cuales la comunicació
n falla
• Un mal liderazgo
• Autocracia
COMUNICACIÓN EFECTIVA
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Realimentación
La Realimentación consiste en verificar si
el mensaje recibido coincide con la
intención comunicativa con la
que fue enviado.
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MotivaciónImpulso que hace que un individuo actué de una u otra manera, un miembro motivado que forma parte de una equipo presenta las siguientes características:
Espíritu positivo Preocupación por sus compañeros Flexible – Responsable - Coordinado Entusiasta Logra resultados concretos
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Colaboración y Apoyo
Cada individuo al aportar sus conocimientos, experiencias y actividades desarrolla su sentido de pertenencia.Cuando trabajan en equipo los integrantes aportan sus ideas
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Consenso Es cuando todos los integrantes llegan a un acuerdo sobre un asunto.Estos son algunos aspectos para llegar al consenso:
• Definir claramente lo que se quiere y lo que no se quiere• Considerar que toda elección implica renuncia
¿definir a que?, Pago de consecuencias, ¿Cuáles?• Asegurar que todas la opiniones hayan sido
escuchadas comprometidas y evaluadas
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ConflictoEs el desacuerdo entre las opiniones e intereses de dos o mas personas. ►Examine el conflicto y asegúrese de saber
exactamente por que se origina.►Escuche a la otra parte y respete su punto de
vista.►Exprese objetivamente su opinión.►En caso de tratarse de un conflicto personal
manéjelo directamente y evite arrastrar al equipo a discusiones estériles.
La resolución de problemas cuando se trabaja en equipo, logra la cooperación y acción productiva de los miembros involucrados.
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Área Administrativa
Al trabajar en equipo las condiciones físicas y organizacionales ( Conformación y
Documentación). Propician mejores resultados y un mayor provecho de los recursos.
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Componentes
๏ Selección de los integrantes
๏ Papel que juegan los miembros
๏Manera en la que se conduce la sesión de trabajo
Proceso de selección ๏ Interés๏ Conocer el asunto๏ Experiencia, Habilidad o
Conocimiento๏ Responsabilidad (Tareas - Reuniones)๏Disposición para
participar activamente๏ Cumplir normas
establecidas, interactuar y operar en el equipo
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Facilitador
Aprobar o seleccionar integrantes
Asesorar el equipo
Evaluar el avance
Retroalimentación
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Estructura interna de los equipos de trabajo
Líder SecretarioIntegrante
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Área Técnica Influye en la efectividad de un trabajo en
equipo, se refiere a los métodos herramientas necesarios para realizar un trabajo con
eficiencia
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ComponenteS
• Métodos para el desarrollo de proyectos• Métodos para el mejoramiento continuo• Herramientas estadísticas de análisis • Técnica para la solución de problemas• Técnicas para generar ideas