arh-guia01 guia para la selección de personal
TRANSCRIPT
-
8/16/2019 Arh-guia01 Guia Para La Selección de Personal
1/6
GUIA Pág. 1 de 6VERSIÓN: 02CODIGO: ARH-GUIA01FECHA DE ACTUALIZACIÓN16/0/06
GUIA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL
1. OBJETIVO:
E!"#$%e&e' %(! %)*e#+)e*"(! , -'(&ed)+)e*"(! $á!)&(! e !e de$e* 'e#%)#' -#'# %# e#%#&)* !e%e&&)* de -e'!(*#%3 # *)e% Ad+)*)!"'#")( , T4&*)&( e )*g'e!e # CASA5OTOR L"d#. A! +)!+
de"e'+)*#' %#! -#"#! , 'e!-(*!#$)%)d#de! de %#! á'e#! e )*"e')e*e* e* %# e#%#&)* de -e'!(*#%.
2. ALCANCE:
A-%) de!de %# )*&%#&)* de% -e'!(*#% 7#!"# ! de!)*&%#&)* de CASA5OTOR LTDA.
3. REQUISITOS GENERALES
E! *e&e!#')( &(*"#' &(* -(%")! &%#'#! de !e%e&&)* , %(! +#*#%e! de de!&')-&)* , -e'8%e! de 'g(!
de %# e+-'e!#. Ad)&)(*#%+e*"e3 !e de$e "e*e' e!"'&"'#d# %# d(&+e*"#&)* *e&e!#')# &(+(: F('+#"
de Re)!)&)* de Pe'!(*#%3 F('+#"( de Re9e'e*&)#! L#$('#%e!3 F('+#"( de E*"'e)!"# de Se%e&&)*3
P'e$#! de Se%e&&)*3 Reg)!"'( de I*9('+e Se%e&&)* F)*#%3 F('+#"( C(*"'(% de I*d&&)*3 I*9('+e de
S(%)&)"d de D(&+e*"#&)* de I*g'e!(3 F('+#"( de E#%#&)* de% P'(&e!( de I*d&&)*3 , E*"'e)!"#
de Re")'(.
4. CONTENIDO
4.1 POLÍTICAS DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, INGRESO E INDUCCIÓN EN CASAMOTO
LTDA
1. T(d( )*g'e!( de -e'!(*#% # CASA5OTOR L"d#. -#'# !! d)!")*"#! á'e#! -'(9e!)(*#
Ad+)*)!"'#")(3 "4&*)&( ( de #-(,(;3 !e'á 'e!%"#d( de * -'e)( -'(&e!( de !e%e&&)*.
2. T(d( -'(&e!( de !e%e&&)* %%e#d( # $( de$e e!"#' 'e!-#%d#d(3 +ed)#*"e e% d)%)ge*&)#+)e*"( d
%# !(%)&)"d de -e'!(*#% , &'e#&)* de 'g(.
-
8/16/2019 Arh-guia01 Guia Para La Selección de Personal
2/6
GUIA Pág. 2 de 6VERSIÓN: 02CODIGO: ARH-GUIA01FECHA DE ACTUALIZACIÓN16/0/06
GUIA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL
-'e!e%e&&)*3 #*á%)!)! de 7(=# de )d#3 e*"'e)!"#!3 #-%)&)* $#"e'# de -'e$#! -!)&(%g)
e#%#&)* "4&*) &7ee( de 'e9e'e*&)#! %#$('#%e!.
6. E% -'(&e!( de !e%e&&)* de %(! *d)d#"(! # )*g'e!#' # CASA5OTOR L"d#.3 e! 'e!-(*!#$)%)d#d d
%# Ge'e*&)# de Re&'!(! H+#*(!3 %# &#% &(*"#'á &(* %# (-)*)* -(' e!&')"( de% 'e# S(%)&)"#*"#=!"#d# # %(! -#'á+e"'(! de e#%#&)* , !e%e&&)* e!"#$%e&)d(!.
B. L# &(*"'#"#&)* ( )*&%#&)* de -e'!(*#% #?)%)#'3 "4&*)&(3 (-e'#")( ( de #-(,(3 !e 7#
+ed)#*"e *# e+-'e!# de )*"e'+ed)#&)* %#$('#%.
. L# &(*"'#"#&)* -(' ")e+-( de"e'+)*#d( de -e'!(*#% -'(9e!)(*#%3 "4&*)&(3 (-e'#")( ( de #-(,
!e 'e#%)#'á e* !( de 'e#%)#' 'ee+-%#(! #% -e'!(*#% 8=( &#*d( e!"e %( 'e)e'#3 ( e* !( d
%)&e*&)#! e!"#$%e&)d#! -(' %e,.
. T(d( Pe'!(*#% e )*g'e!e # CASA5OTOR L"d#.3 $)e* !e# -(' +ed)( de e+-'e!#! d
)*"e'+ed)#&)* %#$('#% ( &(*"'#"#&)* )*"e'*#3 de$e'á 'e&)$)' e% -'(g'#+# de )*d&&)*
e!"#$%e %# e+-'e!#.
10. L# Ge'e*&)# de Re&'!( H+#*( , Ge'e*&)# Ge*e'#%3 !(* %#! *)! )*!"#*&)#! &(* -#&)d#d
-("e!"#d -#'# =!")8' %#! *e&e!)d#de! de &'e#&)* de 'g(! e* %#! d)9e'e*"e! á'e#! d
CASA5OTOR L"d#.3 , e%e#'á e!"# =!")8&)* # %# *"# de S(&)(!3 )e* #"(')#'á ( *( d)&7
&'e#&)*.
11. L# Ge'e*&)# de Re&'!( H+#*(3 #*")&)-#'á %#! #&&)(*e! de Reg)!"'( de %(! A!-)'#*"e! # %(
'g(!3 # 8* de 'e#%)#' e% 'e&%"#+)e*"( , !e%e&&)* de 9('+# (-('"*# , g#'#*")#' * e8&)e*"
, e8 !e')&)( de -'()!)* de% +e=(' 'e&'!( 7+#*(.
12. P#'# %# )*&%#&)* %#$('#% de% *d)d#"( !e%e&&)(*#d(3 e!"e de$e'á &+-%)' &(* %(! 'e)!)"(!
d(&+e*"#&)* 'ee')d# -(' %# e+-'e!#3 -#'# %# &'e#&)* de ! #'&7)( %#$('#%.
1. T(d#! %#! #&&)(*e! e !e 'e#%)&e* de +#*e'# d)9e'e*"e # e!"#! -(%")! e!"#$%e&)d#!3 !e'á
'e!-(*!#$)%)d#d de )e* %#! e=e&"e3 #''e#*d( %#! -(!)$%e! ($%)g#&)(*e! ( &(+-%)&)(*e! d
%e, e -ed#* -'e!e*"#'!e.
3. COMO LLEVAR A CABO EL PROCESO DE SELECCIÓN
L# !e%e&&)* de -e'!(*#% e!"á e*+)*#d# # )de*")8' , e+-%e#' # %(! )*d))d(! +á! &(+-e"e*"e
-#'# -e!"(! e!-e&8&(!. S 'e#%)#&)*3 e! %%e#d# # $( +ed)#*"e * &(*=*"( de !)!"e+#! e #
'e%#&)(*#d(! e*"'e !3 &(*!")")d(! -(' *('+#!3 -(%")!3 -'(&ed)+)e*"(!3 -'e$#! de &(*(&)+)e*"
-'e$#! -!)&(%g)! , -'(g'#+#! #"(+#")#d(!3 e -'(&e!#* %# )*9('+#&)* 'ee')d# # %# e%e&&)
de %(! -(!)$%e! *d)d#"(!3 #de&#d(! -#'# e% )*g'e!( , %# &(*"'#"#&)* )*!")"&)(*#%.
-
8/16/2019 Arh-guia01 Guia Para La Selección de Personal
3/6
-
8/16/2019 Arh-guia01 Guia Para La Selección de Personal
4/6
-
8/16/2019 Arh-guia01 Guia Para La Selección de Personal
5/6
GUIA Pág. @ de 6VERSIÓN: 02CODIGO: ARH-GUIA01FECHA DE ACTUALIZACIÓN16/0/06
GUIA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL
• L(! *d)d#"(! de$e* #&e-"#' %(! 7('#')(!3 -(%")!3 *('+#!3 'eg%#+e*"(! , ($=e")(! de
e+-'e!#
PARA L A SELECCIÓN E INGRESO DEL CANDIDATO A CASAMOTOR LTDA
1. L# Ge'e*&)# de Re&'!( H+#*(3 -'e!e%e&&)(*#'á # %(! #!-)'#*"e! de #&e'd( #% -e'8% de 'g(.
2. P#'# )*g'e!#' #% !)!"e+# de !e%e&&)* e! 'e)!)"( )*d)!-e*!#$%e3 !e' de&%#'#d( 'e&(+e*d#d( e
%#! -'e$#! -!)&(%g)! #-%)d#! -(' %# Ge'e*&)# de Re&'!(! H+#*(! , de+á! -'(&e!(! d
!e%e&&)* #*"e')('+e*"e de!&')"(!.
-
8/16/2019 Arh-guia01 Guia Para La Selección de Personal
6/6
GUIA Pág. 6 de 6VERSIÓN: 02CODIGO: ARH-GUIA01FECHA DE ACTUALIZACIÓN16/0/06
GUIA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL
CASA5OTOR L"d#.3 ")%)#'á * -e')(d( de -'e$# e %e -e'+)")'á %# e#%#&)* de %# -#&)d#d d
e+-%e#d( !e%e&&)(*#d(3 &(* $#!e e* ! de!e+-e(. D)&7( -e')(d( &(+-'e*de'á 60 d#! # -#'")' de !
)*&%#&)*3 ( e* ! de9e&"( %( !e#%#d( -(' %# %e, %#$('#% &(%(+$)#*# e* 'e9e'e*&)# &(* e% ")-( d&(*"'#"( ")%)#d( -(' CASA5OTOR L"d#.
L# Ge'e*&)# Ge*e'#% # "'#4! de %# Ge'e*&)# de Re&'!( H+#*(3 ")e*e %# -("e!"#d -#'# -'e!&)*d)' d
%(! !e')&)(! de %(! e+-%e#d(! e *( &+-%#* &(* * #de&#d( de!e+-e( %#$('#%.
S) e% *d)d#"( d'#*"e ! -e')(d( de -'e$#3 *( &+-%e &(* %#! *e&e!)d#de! *) e?-e&"#")#! d
CASA5OTOR L"d#.3 !e %e )*9('+#'á , -'(&ede'á # *&e%#' ! )*&%#&)* &(* %# e+-'e!#3 %%e#*d(
$( &(+( -'(&e!( 8*#% ! %))d#&)* "("#% , %# #-%)&)* de% 9('+#"( de e*"'e)!"# de 'e")'( ARH
FOR03 e% &#% #''(=# )*9('+#&)* )+-('"#*"e -#'# +e=('#' e* e% -'(&e!(.
A*"e! de% 'e")'( de8*)")( de% *d)d#"(3 %# Ge'e*&)# de Re&'!( H+#*(3 !e e*'g#'á de 'e#%)#' *
e*"'e)!"# de 'e")'( )+-('"#*"e )*9('+#&)* -#'# 'e#%)#' * #*á%)!)! de %(! -'(&ed)+)e*"(! %%e#d(!
$( , !! -(!)$%e! +$)(!.