arsitektur - tracer.itb.ac.id arsitektur... · arsitektur. kondisi fasilitas belajar perpustakaan...
TRANSCRIPT
ArsitekturAngkatan 2010
Tracer Study ITB
Data Responden
Total alumni dalam satuangkatan (100 org)
Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (100 org)
Alumni yang memiliki alamat email (100 org)
Alumni yang memiliki email tervalidasi (100 org)
Total alumni yang mengisi kuesioner (91 org)
On Going Tidak ada email Email Bouncing Meninggal dunia Tanpa keterangan
0 0 0 0 9
Arsitektur
Total Responden Alumni Arsitektur 2010
91%
9%
Gross Response Rate (91)
No Response (9)
Total Alumni Arsitektur : 100
Arsitektur
IP Alumni Arsitektur ITB 2010
2,7
2,8
2,9
3
3,1
3,2
3,3
3,4
3,5
3,6
3,7
3,8
0
3
4
10
17
16
14
13
5
6
3
100.0%
99.5%
97.5%
90.0%
75.0%
50.0%
25.0%
10.0%
2.5%
0.5%
0.0%
maximum
quartile
median
quartile
minimum
3,7500
3,7500
3,7170
3,5980
3,4200
3,2500
3,1400
3,0300
2,8660
2,8000
2,8000
Quantiles
Mean
Std Dev
Std Err Mean
upper 95% Mean
low er 95% Mean
N
3,2817582
0,2082071
0,021826
3,3251195
3,238397
91
Moments
5. IP
N Mean Std. deviation Minimum Median Maximum91 3.282 0.208 2.8 3.25 3.75
Arsitektur
Status Pekerjaan
Arsitektur
67%
7%15%
11%
Bekerja (61)
Bekerja danWiraswasta (6)
Tidak Bekerja /Melanjutkan Studi (14)
Wirausaha (10)
Persebaran Alumni Arsitekturdi Indonesia [Bekerja]
Arsitektur
Bali [5]
Banten [1]
Jakarta [38]
Jawa Barat [13]
Jawa Timur [1]
N = 58
Persebaran Alumni Arsitektur di Luar Negeri [Bekerja]
Arsitektur
KoreaSelatan [1]
Singapura [2]
N = 3
ArsitekturPersebaran Alumni Arsitekturdi Indonesia [Melanjutkan Studi]
Jakarta [2]
Jawa Barat [4]
N = 6
Arsitektur
Persebaran Alumni Arsitektur di Luar Negeri [Melanjutkan Studi]
KoreaSelatan [1]
AmerikaSerikat [1]
N = 2
Tempat Tinggal Saat Kuliah
3%
3%
3%
12%
78%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Berbagi kamar kos/apartemen [3]
Bersama saudara [3]
Di asrama [3]
Bersama orangtua / keluarga [11]
Di tempat kos [71]
N = 91
Arsitektur
Sumber Biaya Kuliah
10%
17%
73%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Sebagian Beasiswa [9]
Beasiswa [15]
Orangtua / keluarga [66]
N = 90
Arsitektur
Tingkat Besarnya PenekananAspek Pembelajaran
PerkuliahanDemonstrasi/
PeragaanPartisipasi dalam
proyek riset MagangPraktikum kerja
lapangan Diskusi0
1
2
3
4
5
6
Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
Variable Number Mean Minimum Median Maximum
Perkuliahan 91 3.923 2 4 5
Demonstrasi / Peragaan 91 3.242 1 3 5
Partisipasi dalam proyek riset 91 2.451 1 2 5
Magang 91 3.319 1 3 5
Praktikum kerja lapangan 91 2.912 1 3 5
Diskusi 91 3.407 1 4 5
Arsitektur
Tingkat Penilaian Aspek Belajar Mengajar
Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal
kuliah Bimbingan akademikKesempatan berpartisipasi dalam
proyek riset Kondisi umum belajar mengajar
Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuan
profesional0
1
2
3
4
5
6
Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
Variable Number Mean Min Median Max
Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwalkuliah
91 3.418 1 3 5
Bimbingan akademik 91 3.396 1 4 5
Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset 91 2.308 1 2 5
Kondisi umum belajar mengajar 91 3.374 2 3 5
Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuanprofesional
91 2.659 1 3 5
Arsitektur
Kondisi Fasilitas Belajar
PerpustakaanTeknologi informasi
dan komunikasi Modul belajar Ruang belajar LaboratoriumVariasi mata kuliah
yang ditawarkan Akomodasi Kantin
Pusat kegiatan mahasiswabeserta fasilitasnyadan ruang rekreasi
Fasilitas layanankesehatan
0
1
2
3
4
5
6
Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
Variabel Number Mean Minimum Median Maximum
Perpustakaan 91 3.341 1 3 5
Teknologi informasi dan komunikasi 91 3.143 1 3 5
Modul belajar 91 3.110 1 3 5
Ruang belajar 91 3.088 1 3 5
Laboratorium 91 2.868 1 3 5
Variasi mata kuliah yang ditawarkan 91 3.418 1 4 5
Akomodasi 91 3.044 1 3 5
Kantin 91 3.209 1 3 5
Pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi 91 3.000 1 3 5
Fasilitas layanan kesehatan 91 2.971 1 3 5
Arsitektur
Keaktifan Organisasi
2%
12%
27%
41%
18%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
0 1 2 3 4 5 6
ARTI PILIHAN JAWABAN
1 Tidak aktif
2 Kurang aktif
3 Cukup aktif
4 Aktif
5 Sangat aktif
N = 91
Arsitektur
Jenis Organisasi
Note: Responden dapat memilih > 1 jawaban
N = 91
2.2%
2.2%
3.3%
4.4%
5.5%
23.1%
24.2%
35.2%
97.8%
0% 20% 40% 60% 80% 100% 120%
Unit keilmuan [2]
Unit usaha [2]
Unit media [3]
Kabinet KM-ITB [4]
Unit pendidikan [5]
Unit keagamaan [21]
Unit olahraga dan kesehatan [22]
Unit kesenian dan kebudayaan [32]
Himpunan [89]
Arsitektur
Status Keanggotaan Dalam Organisasi
N = 91
0% 10% 20% 30% 40% 50%
Bendahara [2]
Ketua/wakil [5]
Sekretaris [6]
Anggota pasif [7]
Badan pengurus [32]
Anggota aktif biasa [39]
2.2%
5.5%
6.6%
7.7%
35.2%
42.9%
Arsitektur
Kesesuaian Pekerjaan Dengan KuliahArsitektur
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Kesesuaian pekerjaandengan kuliah (55)
80%
20%
Sesuai (44) Tidak sesuai (11)
Manfaat Program Studi
Memulai pekerjaan Pembelajaranyang berkelanjutan
dalam pekerjaan
Kinerja dalammenjalankan tugas
Karir di masa depan Pengembangan diri Meningkatkan keterampilan kewirausahaan
0
1
2
3
4
5
Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
Variabel Number Mean Minimum Median Maximum
Memulai pekerjaan 91 3.176 1 3 4
Pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 91 3.198 1 3 4
Kinerja dalam menjalankan tugas 91 3.165 1 3 4
Karir masa depan 91 2.956 1 3 4
Pengembangan diri 91 3.110 1 3 4
Mengingkatkan keterampilan kewirausahaan 91 2.341 1 2 4
Arsitektur
Kompetensi Responden (Biru) Vs. Kontribusi PT (Merah) Vs. Peran Kompetensi Dalam Pekerjaan (Hijau) [Bekerja]
2.8
3.0
3.2
3.4
3.6
3.8
4.0
4.2
4.4
Pengetahuan di bidang / disiplin ilmuPengetahuan di luar bidang / disiplin ilmu
Pengetahuan umum
Keterampilan internet
Keterampilan komputer
Berpikir kritis
Keterampilan riset
Belajar
Berkomunikasi
Bekerja di bawah tekanan
Manajemen waktu
Bekerja secara mandiriBekerja dalam tim / bekerjasama dengan
orang lainMemecahkan masalahNegosiasiAnalisis
Toleransi
Adaptasi
Loyalitas dan integritas
Bekerja dengan orang yang berbedabudaya maupun latar belakang
Kepemimpinan
Tanggung jawab
Inisiatif
Manajemen proyek / program
Mempresentasikan ide
Menulis laporan / dokumen
Terus belajar sepanjang hayat
Alumni PT Pekerjaan
N = 77
Arsitektur
Kompetensi Responden (Biru) Vs. Kontribusi PT (Merah) [Tidak Bekerja]
2.0
2.2
2.4
2.6
2.8
3.0
3.2
3.4
3.6
3.8
4.0
4.2
4.4
Pengetahuan di bidang / disiplin ilmuPengetahuan di luar bidang / disiplin ilmu
Pengetahuan umum
Keterampilan internet
Keterampilan komputer
Berpikir kritis
Keterampilan riset
Belajar
Berkomunikasi
Bekerja di bawah tekanan
Manajemen waktu
Bekerja secara mandiri
Bekerja dalam tim / bekerjasama denganorang lainMemecahkan masalahNegosiasi
Analisis
Toleransi
Adaptasi
Loyalitas dan integritas
Bekerja dengan orang yang berbedabudaya maupun latar belakang
Kepemimpinan
Tanggung jawab
Inisiatif
Manajemen proyek / program
Mempresentasikan ide
Menulis laporan / dokumen
Terus belajar sepanjang hayat
Alumni PT
N = 14
Arsitektur
Kompetensi Responden (Biru) Vs. KontribusiPT (Merah) [Tidak Bekerja]
2.6
2.8
3.0
3.2
3.4
3.6
3.8
4.0
4.2
4.4
Pengetahuan di bidang / disiplin ilmuPengetahuan di luar bidang / disiplin ilmu
Pengetahuan umum
Keterampilan internet
Keterampilan komputer
Berpikir kritis
Keterampilan riset
Belajar
Berkomunikasi
Bekerja di bawah tekanan
Manajemen waktu
Bekerja secara mandiri
Bekerja dalam tim / bekerjasama denganorang lainMemecahkan masalahNegosiasi
Analisis
Toleransi
Adaptasi
Loyalitas dan integritas
Bekerja dengan orang yang berbedabudaya maupun latar belakang
Kepemimpinan
Tanggung jawab
Inisiatif
Manajemen proyek / program
Mempresentasikan ide
Menulis laporan / dokumen
Terus belajar sepanjang hayat
Alumni PT
N = 91
Arsitektur
Kemampuan Bahasa Asing Vs. KontribusiPT Dalam Penguasaan Bahasa Asing
ARTI PILIHAN JAWABAN
1 Tidak aktif
2 Kurang aktif
3 Cukup aktif
4 Aktif
5 Sangat aktif
N = 91
1% 2%
41%44%
12%
24%
34% 33%
7%
2%
-10%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
0 1 2 3 4 5 6
Tingkat kemampuan bahasa asing alumni
Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing
Arsitektur
Kursus/Pendidikan TambahanSaat Kuliah
N = 91
Arsitektur
37%
63%Ya (34)
Tidak (57)
Tingkat Kepentingan Kursus
ARTI PILIHAN JAWABAN
1 Tidak aktif
2 Kurang aktif
3 Cukup aktif
4 Aktif
5 Sangat aktif
N = 912%
7%
16%
43%
32%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
0 1 2 3 4 5 6
Arsitektur
Kursus Yang Diambil Setelah Lulus Kuliah
Note: Responden dapat memilih > 1 jawaban
N = 910% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
Pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenisnya) [1]
Kesenian / kerajinan/ keterampilan [3]
Kepemimpinan [5]
Kewirausahaan [6]
Piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) [7]
Olahraga [7]
Bahasa asing lainnya [14]
Sertifikasi keahlian [24]
Bahasa inggris [36]
1.1%
3.3%
5.5%
6.6%
7.7%
7.7%
15.4%
26.4%
39.6%
Arsitektur
Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center
N = 59 N = 32
Note: Responden dapat memilih > 1 jawaban
Arsitektur
54%46%
Ya (32) Tidak (27) 0% 20% 40% 60% 80%
Brosur / poster / pamflet di ITBCareer Center [1]
Campus recruitment yang difasilitasiITB Career Center [6]
Titian karir ITB Career Center [16]
Website ITB Career Center [24]
3%
19%
50%
75%
Mencari Kerja Melalui SelainITB Career Center
Note: Responden dapat memilih > 1 jawaban
N = 910% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Menghubungi Kemnakertrans [1]
Melalui iklan di koran / majalah / brosur [3]
Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah [8]
Dihubungi oleh perusahaan [9]
Membangun bisnis sendiri [9]
Membangun network sejak masih kuliah [10]
Melalui penempatan kerja atau magang [11]
pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center [16]
Melamar ke perpustakaan tanpa mengetahui lowongan yang ada [24]
Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) [30]
Mencari lewat internet / iklan online / milis di luar website ITB Career Center [44]
1.7%
5.1%
13.6%
15.3%
15.3%
16.9%
18.6%
27.1%
40.7%
50.8%
74.6%
Arsitektur
Pelatihan Dan Konseling
N = 91N = 91
Arsitektur
4%
96%
Manfaat pelatihan yang ada di ITB Career Center
Ya (4) Tidak (87)
2%
98%
Manfaat konseling yang ada di ITBCareer Center
Ya (2) Tidak (89)
Jumlah Perusahaan Yang Dilamar
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
1 2 3 4 5 6 8 9 >= 10
6%
13%
19%
4%
17%
2% 2%4%
33%
N = 48
Arsitektur
Waktu Tunggu Mendapatkan Pekerjaan
Sebelum lulus Setelah lulus0
2
4
6
8
10
12
14
16
Mean Outliers(1) Outliers(2) Minimum/Maximum
Variabel Number Mean Std. Deviation Minimum Median Maximum
Sebelum lulus 17 2.294 2.733 1 1 12
Setelah lulus 53 2.981 1.916 1 2 9
Arsitektur
Mendapatkan Pekerjaan Pertama (1)
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
Melamar langsung ke perusahaan [1]
Membangun network sejak masih kuliah [2]
Dihubungi oleh perusahaan [4]
Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah [4]
Membangun bisnis sendiri [5]
Melalui penampilan kerja atau magang [5]
Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITBCareer Center [8]
Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir,Brosur / Pamflet / Poster, Campus Recruitment) [10]
Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center[19]
Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) [30]
1.1%
2.3%
4.5%
4.5%
5.7%
5.7%
9.1%
11.4%
21.6%
34.1%
N = 88
Arsitektur
Mendapatkan Pekerjaan Pertama (2)
0% 20% 40% 60% 80%
Dosen [1]
Orangtua / Saudara / Keluarga [4]
Teman / Alumni [19]
4%
17%
79%
N = 24
Arsitektur
Kriteria Penerimaan Pegawai BaruMenurut Alumni
Note: Responden dapat memilih > 1 jawaban
N = 910% 20% 40% 60% 80%
Kemampuan bahasa asing lainnya [18]
Pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang) [19]
Sertifikasi profesi [23]
Rekomendasi dari pihak ketiga [28]
Pengalaman kerja selama kuliah [33]
IP [34]
Spesialisasi [48]
Program diskusi [52]
Pengalaman berorganisasi [55]
Pengoperasian komputer [62]
Kemampuan bahasa Inggris [66]
Reputasi dari perguruan tinggi [72]
Kepribadian dan ketrampilan interpersonal [72]
19.8%
20.9%
25.3%
30.8%
36.3%
37.4%
52.7%
57.1%
60.4%
68.1%
72.5%
79.1%
79.1%
Arsitektur
Alasan Memilih Pekerjaan Pertama
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Kedekatan dengan rumah [2]
Sesuai dengan minat [3]
Benefit (perumahan, transport, uang lembur) [5]
Tantangan pekerjaan [11]
Gaji [13]
Kesempatan mengembangkan diri [54]
2%
3%
6%
13%
15%
61%
N = 88
Arsitektur
Alasan Tidak Bekerja
N = 88
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Mencari pengalaman lain [1]
Belum diterima kerja [1]
Gaji kurang memuaskan [1]
Lingkungan kerja tidak kondusif (jam kerja tidak sesuai,pekerjaan terlalu padat, dll) [2]
Melanjutkan studi [8]
7.7%
7.7%
7.7%
15.4%
61.5%
Arsitektur
Alasan Wirausaha
Note: Responden dapat memilih > 1 jawabanN = 10
20%
20%
30%
40%
50%
50%
80%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
Buka lapangan pekerjaan baru [2]
Tantangan [2]
Melanjutkan usaha keluarga [3]
Cita-cita [4]
Passion / Keinginan pribadi [5]
Bebas / Tidak bergantung [5]
Waktu yang fleksibel [8]
Arsitektur
Sumber Modal Usaha
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Investor
Keluarga
Pribadi/Tabungan
Proyek
10%
40%
50%
17%
17%
67%
Bekerja dan Wiraswasta (6) Wirausaha (10)
Bekerja dan Wiraswasta 6 orang
Wirausaha 10 orang
Arsitektur
Omset Usaha Per-Bulan
Rp0.000
Rp10,000,000.000
Rp20,000,000.000
Rp30,000,000.000
Rp40,000,000.000
Bekerja dan Wiraswasta (3) Wirausaha (10)
Rp13,333,333
Rp31,800,000Rp15,000,000
Rp10,000,000
Mean Median
Variabel Mean Median Std. deviasi
Bekerja dan Wiraswasta (3) Rp13,333,333 Rp15,000,000 Rp7,637,626
Wirausaha (10) Rp31,800,000 Rp10,000,000 Rp46,153,849
Arsitektur
Jenis Usaha
Note: Responden dapat memilih > 1 jawabanN = 16
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Melayani kontraktor tunggal [1]
Bekerja di rumah (Usaha rumahan) [1]
Kerjasama dengan teman / saudara / dll [4]
Usaha sendiri / tidak memiliki pegawai [5]
Mengambil alih perusahaan [8]
Membangun dari awal sebuah kantor / firma [10]
10%
10%
40%
50%
80%
100%
Arsitektur
Kategori Perusahaan [Bekerja]
40%
42%
18%
Lokal (22)
Nasional (23)
Multinasional (10)
Arsitektur
Kategori Bidang Usaha
KETERANGAN BISANG USAHAC Industri pengolahanF Kinstruksi dan pembangunan
GPerdagangan besar dan eceran, reparasi danperawatan mobil dan sepeda motor
J Informasi dan komunikasiK Jasa keuangan dan asuransiL Real estate, developer, dan propertyM Jasa profesional, ilmiah, dan teknisP Jasa pendidikanQ Jasa kesehatan dan kegiatan sosialR Kesenian, hiburan dan rekreasiS Kegiatan jasa lainnya
C 6%
F 31%
G 3%J 1%
K 4%L 25%
M 21%
P 1%Q 1% R 5% S 1%
Arsitektur
Perusahaan Tempat Bekerja
N = 77
Arsitektur
20%
66%
14%
Instansi pemerintah(termasuk BUMN) (15)
Perusahaan swasta (51)
Wiraswasta /perusahaan sendiri (11)
Jabatan Pekerjaan
1%4%3%
9%
83%
Direktur (1)
Magang (3)
Manajer (2)
Pemilik (7)
Staf (63)
N = 76
Arsitektur
Penghasilan Per-Bulan
Rp0.000
Rp1,000,000.000
Rp2,000,000.000
Rp3,000,000.000
Rp4,000,000.000
Rp5,000,000.000
Rp6,000,000.000
Bekerja (60) Bekerja dan Wiraswasta (6) Wirausaha (8)
Rp5,875,767
Rp5,000,000
Rp3,812,500
Rp6,000,000Rp5,250,000
Rp3,500,000
Mean Median
Variable Minimum Mean Median Maximum Std. deviation
Bekerja (60) Rp1,500,000 Rp5,875,767 Rp6,000,000 Rp15,000,000 Rp2,207,596
Bekerja dan Wiraswasta (6) Rp1,000,000 Rp5,000,000 Rp5,250,000 Rp7,500,000 Rp2,236,068
Wirausaha (8) Rp2,500,000 Rp3,812,500 Rp3,500,000 Rp5,000,000 Rp1,066,955
Arsitektur
Bonus Penghasilan Per-Tahun
Rp0.000
Rp5,000,000.000
Rp10,000,000.000
Rp15,000,000.000
Rp20,000,000.000
Bekerja (35) Bekerja dan Wiraswasta (4)
Rp17,547,143
Rp8,500,000Rp10,000,000 Rp9,250,000
Mean Median
Variable Minimum Mean Median Maximum Std. deviation
Bekerja (35) Rp1,000,000 Rp17,547,143 Rp10,000,000 Rp100,000,000 Rp19,960,575
Bekerja dan Wiraswasta (4) Rp500,000 Rp8,500,000 Rp9,250,000 Rp15,000,000 Rp6,390,097
Wirausaha (0) - - - - -
Arsitektur
Jumlah Perusahaan/Instansi/InstitusiYang Telah Dimasuki Untuk Bekerja
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
30.00%
35.00%
40.00%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 >=10
37.78% 37.78%
21.11%
1.11% 0.00% 1.11% 0.00% 0.00% 0.00% 1.11%
N = 90
Arsitektur
Komentar Positif Pekerjaan
1.5%
6.0%
13.4%
14.9%
19.4%
44.8%
0% 10% 20% 30% 40% 50%
Gaji memuaskan [1]
Sesuai dengan yang diharapkan [4]
Menyenangkan [9]
Lingkungan kerja kondusif [10]
Sesuai minat [13]
Pengembangan diri besar [30]
N = 67
Arsitektur
Komentar Negatif Pekerjaan
1.6%
3.2%
8.1%
21.0%
32.3%
33.9%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
Alasan lokasi [1]
Tidak sesuai dengan yang diharapkan [2]
Tidak sesuai minat [5]
Kesempatan belajar sangat kecil [13]
Lingkungan kerja tidak kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) [20]
Gaji kurang memuaskan [21]
N = 62
Arsitektur
Gambaran Pekerjaan Ideal
15.4%
42.9%
54.9%
61.5%
61.5%
62.6%
64.8%
65.9%
75.8%
80.2%
82.4%
85.7%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
Sesuai bidang kuliah [14]
Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga [39]
Jam kerja dan jobdesk yang sesuai [50]
Mampu meningkatkan kesejahteraan [56]
Memberi banyak manfaat bagi banyak orang [56]
Sesuai minat [57]
Jenjang karir yang lebih baik [59]
Menantang / tidak monoton [60]
Lingkungan kerja yang nyaman [69]
Menambah wawasan [73]
Memberi kesempatan belajar lebih besar [75]
Fasilitas gaji yang baik [78]
N = 91
Arsitektur
IP Vs. Pekerjaan
BekerjaBekerja dan Wiraswasta
Tidak bekerja / Melanjutkan studi Wirausaha2.7
2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
4.1
Mean Outliers(2) Minimum/Maximum
Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum
Bekerja 61 3.307 0.203 2.880 3.290 3.750
Bekerja dan Wiraswasta 6 3.123 0.181 2.800 3.145 3.340
Tidak bekerja / Melanjutkan studi 14 3.289 0.213 2.940 3.250 3.660
Wirausaha 10 3.213 0.221 2.860 3.220 3.470
Arsitektur
IP Vs. Kategori Perusahaan
Lokal Nasional Multinasional2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
4
Mean Minimum/Maximum
Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum
Lokal 22 3.265 0.184 2.880 3.260 3.610
Nasional 23 3.257 0.195 2.980 3.180 3.710
Multinasional 10 3.433 0.195 3.080 3.430 3.720
Arsitektur
IP Vs. Jenis Kelamin
Pria Wanita2.7
2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
4.1
Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum
Pria 38 3.302 0.219 2.800 3.350 3.660
Wanita 53 3.268 0.201 2.880 3.240 3.750
Arsitektur
IP Vs. Jabatan
Direktur Magang Manajer Pemilik Staf2.7
2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
4.1
Mean Minimum/Maximum
Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum
Direktur 1 3.100 - 3.100 3.100 3.100
Magang 3 3.097 0.278 2.880 3.000 3.410
Manajer 2 3.255 0.318 3.030 3.255 3.480
Pemilik 7 3.267 0.189 2.950 3.220 3.470
Staf 63 3.293 0.208 2.800 3.270 3.750
Arsitektur
Jenis Kelamin Vs. Penghasilan
Pria Wanita0
2000000
4000000
6000000
8000000
10000000
12000000
14000000
16000000
18000000
Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum
Pria 29 Rp5,576,724 Rp2,782,647 Rp1,000,000 Rp5,000,000 Rp15,000,000
Wanita 45 Rp5,584,911 Rp1,757,805 Rp1,500,000 Rp5,000,000 Rp10,000,000
Arsitektur
Kategori Perusahaan Vs. Penghasilan
Lokal Nasional Multinasional0
2000000
4000000
6000000
8000000
10000000
12000000
14000000
16000000
18000000
Mean Outliers(2) Minimum/Maximum
Variabel Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum
Lokal 22 Rp4,887,500 Rp2,763,277 Rp1,500,000 Rp4,500,000 Rp15,000,000
Nasional 23 Rp5,953,261 Rp1,360,195 Rp3,775,000 Rp6,100,000 Rp8,000,000
Multinasional 9 Rp7,610,667 Rp1,495,902 Rp5,996,000 Rp7,500,000 Rp10,000,000
Arsitektur
Jabatan Vs. Penghasilan
Direktur Magang Manajer Pemilik Staf0
2000000
4000000
6000000
8000000
10000000
12000000
14000000
16000000
18000000
Mean Minimum/Maximum
Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum
Direktur 1 Rp1,000,000 - Rp1,000,000 Rp1,000,000 Rp1,000,000
Magang 2 Rp8,250,000 Rp9,545,942 Rp1,500,000 Rp8,250,000 Rp15,000,000
Manajer 2 Rp5,500,000 Rp3,535,534 Rp3,000,000 Rp500,000 Rp8,000,000
Pemilik 7 Rp4,000,000 Rp1,000,000 Rp3,000,000 Rp4,000,000 Rp5,000,000
Staf 62 Rp5,750,742 Rp1,758,395 Rp2,000,000 Rp5,998,000 Rp10,000,000
Arsitektur
Perusahaan Vs. Penghasilan
Instansi pemerintah (termasuk BUMN) Perusahaan swasta
Wiraswasta / Perusahaan sendiri
0
2000000
4000000
6000000
8000000
10000000
12000000
14000000
16000000
18000000
Mean Outliers(2) Minimum/Maximum
Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum
Instansi pemerintah (termasuk BUMN) 15 Rp6,320,000 Rp2,037,225 Rp2,500,000 Rp65,000,000 Rp10,000,000
Organisasi non-profit / LSM 0 - - - - -
Perusahaan swasta 49 Rp5,780,531 Rp2,161,265 Rp1,500,000 Rp5,996,000 Rp15,000,000
Wiraswasta / Perusahaan sendiri 10 Rp3,500,000 Rp1,374,369 Rp1,000,000 Rp3,000,000 Rp5,500,000
Arsitektur
Keaktifan Organisasi Vs. IP [Bekerja]
1 2 3 4 52.7
2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
4.1
Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum
1 2 3.400 0.000 3.400 3.400 3.400
2 8 3.230 0.208 3.000 3.170 3.610
3 21 3.272 0.214 2.880 3.230 3.750
4 33 3.278 0.210 2.860 3.270 3.720
5 13 3.313 0.228 2.800 3.390 3.660
ARTI PILIHAN JAWABAN
1 Tidak aktif
2 Kurang aktif
3 Cukup aktif
4 Aktif
5 Sangat aktif
Arsitektur
Keaktifan Organisasi Vs. IP[Tidak Bekerja]
2 3 4 52.9
3
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum
1 0 - - - - -
2 3 3.287 0.327 3.050 3.150 3.660
3 4 3.370 0.118 3.250 3.350 3.530
4 4 3.190 0.281 2.940 3.115 3.590
5 3 3.313 0.118 3.240 3.250 3.450
ARTI PILIHAN JAWABAN
1 Tidak aktif
2 Kurang aktif
3 Cukup aktif
4 Aktif
5 Sangat aktif
Arsitektur
Kesimpulan (1)
Poin-poin yang dapat disampaikan dari Alumni Perencanaan Wilayah dan Kota(PWK) Angkatan 2010 berdasarkan data kuisioner sebagai berikut:
• Jumlah data yang masuk sebanyak 91 orang (91%) dari total 100 orang.
• Status pekerjaan saat ini adalah 61 orang bekerja (67%), 14 orang tidakbekerja/melanjutkan studi (15%), 10 orang wirausaha (11%), serta 6 orangbekerja dan wiraswasta (7%).
• Mengenai hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh databahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 80%.
• Umumnya alumni memperoleh pekerjaan dalam waktu 1 bulan sebelum lulusdan 2 bulan setelah lulus dari ITB.
• Bagi alumni, manfaat prodi dalam pekerjaan pada aspek memulai pekerjaan,pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan, kinerja dalammenjalankan tugas, karir di masa depan, serta pengembangan diri dalamkeadaan cukup. Sementara aspek meningkatkan keterampilan kewirausahaanmasih kurang dan perlu untuk lebih ditingkatkan.
Arsitektur
Kesimpulan (2)Arsitektur
• Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, mayoritas alumni memilih pekerjaan pertamadengan alasan kesempatan pengembangan diri (61%).
• Mayoritas alasan alumni tidak bekerja dikarenakan ingin melanjutkan studi (62%).
• Mayoritas alumni bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha konstruksi danpembangunan (31%).
• Berdasarkan kategori perusahaan, banyaknya alumni yang bekerja di perusahaan lokal22 orang (40%), nasional 23 orang (42%), serta multinasional 10 orang (18%).
• Mayoritas alumni bekerja di instansi pemerintah, termasuk BUMN (56%).
• Jabatan alumni mayoritas masih berstatus sebagai staf (83%), sementara yang lainnyapemilik (9%), magang (4%), manajer (3%), serta direktur (1%).
• Umumnya penghasilan alumni dengan pekerjaan saat itu adalah 6juta (bekerja),5,2juta (bekerja dan wirausaha), serta 3,5juta (wirausaha).
• Mayoritas jumlah perusahaan yang telah dimasuki oleh alumni untuk bekerja adalahsebanyak 1 dan 2 perusahaan (38%).
P W KPerencanaan Wilayah dan Kota
Angkatan 2010Tracer Study ITB
Data Responden
On Going Tidak ada email Email Bouncing Meninggal dunia Tanpa keterangan
2 0 0 0 6
Total alumni dalam satuangkatan (80 org)
Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (80 org)
Alumni yang memiliki alamat email (80 org)
Alumni yang memiliki email tervalidasi (80 org)
Total alumni yang mengisi kuesioner (72 org)
PWK
Total Responden Alumni Arsitektur 2010
Total Alumni PWK : 80
90%
10%
Gross Response Rate (72)
No Response (8)
PWK
IP Alumni PWK ITB 2010
N Mean Std. deviation Minimum Median Maximum72 3.293 0.278 2.59 3.32 3.84
2,4
2,6
2,8
3
3,2
3,4
3,6
3,8
4
1
2
9
14
18
16
11
1
100.0%
99.5%
97.5%
90.0%
75.0%
50.0%
25.0%
10.0%
2.5%
0.5%
0.0%
maximum
quartile
median
quartile
minimum
3,8400
3,8400
3,7328
3,6370
3,5100
3,3200
3,0975
2,8930
2,6478
2,5900
2,5900
Quantiles
Mean
Std Dev
Std Err Mean
upper 95% Mean
low er 95% Mean
N
3,2926389
0,2776003
0,0327155
3,3578718
3,227406
72
Moments
5. IP
PWK
Status Pekerjaan
PWK
62%
3%
31%
4%
Bekerja (45)
Bekerja danWiraswasta (2)
Tidak Bekerja /Melanjutkan Studi (22)
Wirausaha (3)
Persebaran Alumni PWKdi Indonesia [Bekerja]
PWK
Aceh [1]
Banten [1]
Jakarta [27]
Jawa Barat [14]
SulawesiSelatan [2]
N = 45
Persebaran Alumni PWKdi Indonesia [Melanjutkan Studi]
PWK
Banten [1]
Jawa Barat [8]
Jawa Tengah [1]
Jawa Timur [1]
N = 11
Persebaran Alumni PWK di Luar Negeri [Melanjutkan Studi]
PWK
Belanda [1]
Inggris [2]
N = 3
Tempat Tinggal Saat Kuliah
N = 72
1%
1%
3%
28%
67%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Bersama saudara [1]
Di asrama [1]
Di Sekretariat Himpunan [2]
Bersama orangtua / keluarga [20]
Di tempat kos [48]
PWK
Sumber Biaya Kuliah
N = 72
10%
22%
68%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Sebagian Beasiswa [7]
Beasiswa [16]
Orangtua / keluarga [49]
PWK
Tingkat Besarnya PenekananAspek Pembelajaran
Variable Number Mean Minimum Median Maximum
Perkuliahan 72 4.097 3 4 5
Demonstrasi / Peragaan 72 3.250 1 3 5
Partisipasi dalam proyek riset 72 3.208 1 3 5
Magang 72 3.250 1 3 5
Praktikum kerja lapangan 72 3.917 1 4 5
Diskusi 72 4.264 2 4 5
PerkuliahanDemonstrasi/
PeragaanPartisipasi dalam
proyek riset MagangPraktikum kerja
lapangan Diskusi0
1
2
3
4
5
6
Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
PWK
Tingkat Penilaian Aspek Belajar Mengajar
Variable Number Mean Min Median Max
Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwalkuliah
72 3.417 1 3 5
Bimbingan akademik 72 3.417 1 3 5
Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset 72 3.069 1 3 5
Kondisi umum belajar mengajar 72 3.667 2 4 5
Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuanprofesional
72 3.208 1 3 5
Kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah Bimbingan akademik
Kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset
Kondisi umum belajar mengajar
Kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari
jejaring ilmuan profesional0
1
2
3
4
5
6
Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
PWK
Kondisi Fasilitas Belajar
Variabel Number Mean Minimum Median Maximum
Perpustakaan 72 3.597 1 4 5
Teknologi informasi dan komunikasi 72 3.056 1 3 5
Modul belajar 72 3.139 1 3 5
Ruang belajar 72 3.083 1 3 5
Laboratorium 72 3.028 1 3 5
Variasi mata kuliah yang ditawarkan 72 3.611 2 4 5
Akomodasi 72 2.861 1 3 5
Kantin 72 3.083 1 3 5
Pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi 72 3.042 1 3 5
Fasilitas layanan kesehatan 72 2.861 1 3 5
PerpustakaanTeknologi informasi
dan komunikasi Modul belajar Ruang belajar LaboratoriumVariasi mata kuliah
yang ditawarkan Akomodasi Kantin
Pusat kegiatan mahasiswabeserta fasilitasnyadan ruang rekreasi
Fasilitaslayanan
kesehatan0
1
2
3
4
5
6
Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
PWK
Keaktifan Organisasi
ARTI PILIHAN JAWABAN
1 Tidak aktif
2 Kurang aktif
3 Cukup aktif
4 Aktif
5 Sangat aktif
N = 72
1%
6%
25%
43%
25%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
0 1 2 3 4 5 6
PWK
Jenis Organisasi
Note: Responden dapat memilih > 1 jawaban
N = 72
4.2%
5.6%
8.3%
11.1%
13.9%
20.8%
29.2%
95.8%
0% 20% 40% 60% 80% 100% 120%
Unit pendidikan [3]
Unit media [4]
Paguyuban / Organisasi lainnya [6]
Kabinet KM-ITB [8]
Unit olahraga dan kesehatan [10]
Unit keagamaan [15]
Unit kesenian dan kebudayaan [21]
Himpunan [69]
PWK
Status Keanggotaan Dalam Organisasi
N = 72
0% 10% 20% 30% 40% 50%
Anggota pasif [1]
Bendahara [3]
Sekretaris [5]
Ketua/wakil [6]
Badan pengurus [28]
Anggota aktif biasa [29]
1.4%
4.2%
6.9%
8.3%
38.9%
40.3%
PWK
Kesesuaian Pekerjaan Dengan KuliahPWK
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Kesesuaian pekerjaandengan kuliah (41)
83%
17%
Sesuai (34) Tidak sesuai (7)
Manfaat Program Studi
Variabel Number Mean Minimum Median Maximum
Memulai pekerjaan 72 3.014 1 3 4
Pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 72 3.028 1 3 4
Kinerja dalam menjalankan tugas 72 3.181 2 3 4
Karir masa depan 72 2.764 1 3 4
Pengembangan diri 72 3.097 2 3 4
Mengingkatkan keterampilan kewirausahaan 72 1.847 1 2 4
Memulai pekerjaan Pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan
Kinerja dalammenjalankan
tugas
Karir di masa depan Pengembangan diri Meningkatkanketerampilan kewirausahaan
0
1
2
3
4
5
Mean Outliers(1) Outliers(2) Minimum/Maximum
PWK
Kompetensi Responden (Biru) Vs. Kontribusi PT (Merah) Vs. Peran Kompetensi Dalam Pekerjaan (Hijau) [Bekerja]
2.8
3.0
3.2
3.4
3.6
3.8
4.0
4.2
4.4
4.6
Pengetahuan di bidang / disiplin ilmuPengetahuan di luar bidang / disiplin ilmu
Pengetahuan umum
Keterampilan internet
Keterampilan komputer
Berpikir kritis
Keterampilan riset
Belajar
Berkomunikasi
Bekerja di bawah tekanan
Manajemen waktu
Bekerja secara mandiri
Bekerja dalam tim / bekerjasama denganorang lainMemecahkan masalahNegosiasi
Analisis
Toleransi
Adaptasi
Loyalitas dan integritas
Bekerja dengan orang yang berbedabudaya maupun latar belakang
Kepemimpinan
Tanggung jawab
Inisiatif
Manajemen proyek / program
Mempresentasikan ide
Menulis laporan / dokumen
Terus belajar sepanjang hayat
Alumni PT Pekerjaan
N = 50
PWK
Kompetensi Responden (Biru) Vs. Kontribusi PT (Merah) [Tidak Bekerja]
2.6
2.8
3.0
3.2
3.4
3.6
3.8
4.0
4.2
4.4
4.6
Pengetahuan di bidang / disiplin ilmuPengetahuan di luar bidang / disiplin ilmu
Pengetahuan umum
Keterampilan internet
Keterampilan komputer
Berpikir kritis
Keterampilan riset
Belajar
Berkomunikasi
Bekerja di bawah tekanan
Manajemen waktu
Bekerja secara mandiri
Bekerja dalam tim / bekerjasama denganorang lainMemecahkan masalahNegosiasi
Analisis
Toleransi
Adaptasi
Loyalitas dan integritas
Bekerja dengan orang yang berbedabudaya maupun latar belakang
Kepemimpinan
Tanggung jawab
Inisiatif
Manajemen proyek / program
Mempresentasikan ide
Menulis laporan / dokumen
Terus belajar sepanjang hayat
Alumni PTN = 22
PWK
Kompetensi Responden (Biru) Vs. KontribusiPT (Merah) [Tidak Bekerja]
2.8
3.0
3.2
3.4
3.6
3.8
4.0
4.2
4.4
4.6
Pengetahuan di bidang / disiplin ilmuPengetahuan di luar bidang / disiplin ilmu
Pengetahuan umum
Keterampilan internet
Keterampilan komputer
Berpikir kritis
Keterampilan riset
Belajar
Berkomunikasi
Bekerja di bawah tekanan
Manajemen waktu
Bekerja secara mandiri
Bekerja dalam tim / bekerjasama denganorang lainMemecahkan masalahNegosiasi
Analisis
Toleransi
Adaptasi
Loyalitas dan integritas
Bekerja dengan orang yang berbedabudaya maupun latar belakang
Kepemimpinan
Tanggung jawab
Inisiatif
Manajemen proyek / program
Mempresentasikan ide
Menulis laporan / dokumen
Terus belajar sepanjang hayat
Alumni PT
N = 91
PWK
Kemampuan Bahasa Asing Vs. KontribusiPT Dalam Penguasaan Bahasa Asing
ARTI PILIHAN JAWABAN
1 Tidak aktif
2 Kurang aktif
3 Cukup aktif
4 Aktif
5 Sangat aktif
N = 72
1%
6%
40%
46%
7%
18%
47%
25%
7%
3%0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
0 1 2 3 4 5 6
Tingkat kemampuan bahasa asing alumni
Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing
PWK
Kursus/Pendidikan TambahanSaat Kuliah
N = 72
PWK
40%
60%Ya (29)
Tidak (43)
Tingkat Kepentingan Kursus
ARTI PILIHAN JAWABAN
1 Tidak aktif
2 Kurang aktif
3 Cukup aktif
4 Aktif
5 Sangat aktif
N = 72
1% 0%
19%
46%
33%
-10%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
0 1 2 3 4 5 6
PWK
Kursus Yang Diambil Setelah Lulus Kuliah
Note: Responden dapat memilih > 1 jawaban
N = 720% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenisnya) [1]
Kepemimpinan [1]
Olahraga [2]
Kesenian / kerajinan/ keterampilan [3]
Kewirausahaan [6]
Sertifikasi keahlian [7]
Piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) [8]
Bahasa asing lainnya [9]
Bahasa inggris [51]
1.4%
1.4%
2.8%
4.2%
8.3%
9.7%
11.1%
12.5%
70.8%
PWK
Mencari Kerja Melalui Selain ITB Career Center
N = 42 N = 16
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Brosur / poster / pamflet di ITBCareer Center [1]
Campus recruitment yangdifasilitasi ITB Career Center [5]
Titian karir ITB Career Center [8]
Website ITB Career Center [14]
6%
31%
50%
88%
Note: Responden dapat memilih > 1 jawaban
PWK
38%
62%
Ya (16) Tidak (26)
Mencari Kerja Melalui SelainITB Career Center
Note: Responden dapat memilih > 1 jawaban
N = 420% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Dihubungi oleh perusahaan [1]
Melamar ke perpustakaan tanpa mengetahui lowongan yang ada [3]
Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah [3]
Melalui iklan di koran / majalah / brosur [4]
Membangun bisnis sendiri [4]
Melalui penempatan kerja atau magang [5]
Membangun network sejak masih kuliah [15]
pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center [17]
Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) [31]
Mencari lewat internet / iklan online / milis di luar website ITB Career Center [32]
2.4%
7.1%
7.1%
9.5%
9.5%
11.9%
35.7%
40.5%
73.8%
76.2%
PWK
Pelatihan Dan Konseling
N = 72N = 72
PWK
7%
93%
Manfaat pelatihan yang ada di ITBCareer Center
Ya (5) Tidak (67)
1%
99%
Manfaat konseling yang ada di ITBCareer Center
Ya (1) Tidak (71)
Jumlah Perusahaan Yang Dilamar
N = 30
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
1 2 3 4 5 6 >= 10
27%
33%
10%
3%
17%
3%
7%
PWK
Waktu Tunggu Mendapatkan Pekerjaan
Variabel Number Mean Std. Deviation Minimum Median Maximum
Sebelum lulus 15 3.667 4.065 1 1 12
Setelah lulus 31 3.935 5.209 1 3 28
Sebelum lulus Setelah lulus0
5
10
15
20
25
30
35
Mean Outliers(2) Minimum/Maximum
PWK
Mendapatkan Pekerjaan Pertama (1)
N = 680% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah [1]
Dihubungi oleh perusahaan [2]
Membangun bisnis sendiri [2]
Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center [7]
Membangun network sejak masih kuliah [9]
Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) [47]
1.5%
2.9%
2.9%
10.3%
13.2%
69.1%
PWK
Mendapatkan Pekerjaan Pertama (2)
N = 41
0% 20% 40% 60% 80%
Orangtua / Saudara / Keluarga [4]
Dosen [1]
Teman / Alumni [19]
5%
24%
71%
PWK
Kriteria Penerimaan Pegawai BaruMenurut Alumni
Note: Responden dapat memilih > 1 jawaban
N = 910% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
Kemampuan bahasa asing lainnya [10]
Pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang) [12]
Sertifikasi profesi [15]
Rekomendasi dari pihak ketiga [28]
Pengalaman kerja selama kuliah [32]
IP [33]
Pengoperasian komputer [42]
Program diskusi [44]
Spesialisasi [47]
Pengalaman berorganisasi [49]
Reputasi dari perguruan tinggi [51]
Kepribadian dan ketrampilan interpersonal [56]
Kemampuan bahasa Inggris [58]
13.9%
16.7%
20.8%
38.9%
44.4%
45.8%
58.3%
61.1%
65.3%
68.1%
70.8%
77.8%
80.6%
PWK
Alasan Memilih Pekerjaan Pertama
N = 88
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
Kesempatan beasiswa [1]
Alasan lainnya (misalnya lingkungan yang nyaman, dll) [2]
Sesuai dengan minat [5]
Gaji [6]
Kedekatan dengan rumah [7]
Tantangan pekerjaan [8]
Kesempatan mengembangkan diri [43]
1%
3%
7%
8%
10%
11%
60%
PWK
Alasan Tidak Bekerja
N = 22
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Mencari pengembangan diri yang lebih besar [1]
Habis masa kontrak [1]
Lingkungan kerja tidak kondusif (jam kerja tidak sesuai,pekerjaan terlalu padat, dll) [1]
Belum diterima kerja [2]
Mencari pengalaman lain [3]
Melanjutkan studi [14]
4.5%
4.5%
4.5%
9.1%
13.6%
63.6%
PWK
Alasan Wirausaha
Note: Responden dapat memilih > 1 jawabanN = 3
33%
33%
33%
67%
67%
67%
67%
100%
100%
0% 20% 40% 60% 80% 100% 120%
Cita-cita [1]
Melanjutkan usaha keluarga [1]
Malas melamar kerja [1]
Buka lapangan pekerjaan baru [2]
Bebas / Tidak bergantung [2]
Tantangan [2]
Peluang pasar [2]
Passion / Keinginan pribadi [3]
Waktu yang fleksibel [3]
PWK
Sumber Modal Usaha
Bekerja dan Wiraswasta 2 orang
Wirausaha 3 orang
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Investor
Pribadi/Tabungan
Proyek
33%
67%
50%
50%
Bekerja dan Wiraswasta (2) Wirausaha (3)
PWK
Omset Usaha Per-Bulan
Variabel Mean Median Std. deviasi
Bekerja dan Wiraswasta (1) Rp3,000,000 Rp3,000,000 -
Wirausaha (3) Rp22,666,667 Rp6,000,000 Rp32,393,415
Rp0
Rp5,000,000
Rp10,000,000
Rp15,000,000
Rp20,000,000
Rp25,000,000
Bekerja dan Wiraswasta (1) Wirausaha (3)
Rp3,000,000
Rp22,666,667
Rp3,000,000Rp6,000,000
Mean Median
PWK
Jenis Usaha
Note: Responden dapat memilih > 1 jawabanN = 5
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
Kerjasama dengan teman / saudara / dll [1]
Mengambil alih perusahaan [1]
Melayani kontraktor tunggal [1]
Usaha sendiri / tidak memiliki pegawai [2]
Membangun dari awal sebuah kantor / firma [2]
20%
20%
20%
40%
40%
PWK
Kategori Perusahaan [Bekerja]
34%
49%
17%
Lokal (14)
Nasional (20)
Multinasional (7)
PWK
Kategori Bidang Usaha
KETERANGAN BISANG USAHA
EPengadaan air, pengelolaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah
F Kinstruksi dan pembangunan
GPerdagangan besar dan eceran, reparasi danperawatan mobil dan sepeda motor
H Transportasi dan pergudanganJ Informasi dan komunikasiK Jasa keuangan dan asuransiL Real estate, developer, dan propertyM Jasa profesional, ilmiah, dan teknis
OAdministrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial
E 2%F 4%G 2%H 2%
J 2%K 2%
L 6%
M 36%
O 24%
P 10%
S 6%U 4%
PWK
Perusahaan Tempat Bekerja
N = 50
PWK
56%
10%
30%
4%
Instansi pemerintah(termasuk BUMN) (28)
Organisasi non-profit /lembaga swadayamasyarakat (5)
Perusahaan swasta (15)
Wiraswasta /perusahaan sendiri (2)
Jabatan Pekerjaan
N = 50
2%10%
2%
86%
Magang (1)
Manajer (5)
Pemilik (1)
Staf (43)
PWK
Penghasilan Per-Bulan
Variable Minimum Mean Median Maximum Std. deviationBekerja (45) Rp2,500,000 Rp4,877,778 Rp4,400,000 Rp20,000,000 Rp2,790,539Bekerja dan Wiraswasta (2) Rp3,000,000 Rp4,000,000 Rp4,000,000 Rp5,000,000 Rp1,414,214Wirausaha (3) Rp3,000,000 Rp3,266,667 Rp3,300,000 Rp3,500,000 Rp251,661
Rp0
Rp500,000
Rp1,000,000
Rp1,500,000
Rp2,000,000
Rp2,500,000
Rp3,000,000
Rp3,500,000
Rp4,000,000
Rp4,500,000
Rp5,000,000
Bekerja (45) Bekerja dan Wiraswasta (2) Wirausaha (3)
Rp4,877,778
Rp4,000,000
Rp3,266,667
Rp4,400,000Rp4,000,000
Rp3,300,000
Mean Median
PWK
Bonus Penghasilan Per-Tahun
Variable Minimum Mean Median Maximum Std. deviationBekerja (29) Rp500,000 Rp12,955,172 Rp7,500,000 Rp70,000,000 Rp15,567,975Bekerja dan Wiraswasta (1) Rp1,000,000 Rp1,000,000 Rp1,000,000 Rp1,000,000 -Wirausaha (2) Rp3,300,000 Rp6,650,000 Rp6,650,000 Rp10,000,000 Rp4,737,615
Rp0
Rp2,000,000
Rp4,000,000
Rp6,000,000
Rp8,000,000
Rp10,000,000
Rp12,000,000
Rp14,000,000
Bekerja (29) Bekerja dan Wiraswasta (1) Wirausaha (2)
Rp12,955,172
Rp1,000,000
Rp6,650,000Rp7,500,000
Rp1,000,000
Rp6,650,000
Mean Median
PWK
Jumlah Perusahaan/Instansi/InstitusiYang Telah Dimasuki Untuk Bekerja
N = 68
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 >=10
44.44%
33.33%
9.26%
5.56%
1.85% 1.85%0.00%
1.85% 1.85%0.00%
PWK
Komentar Positif Pekerjaan
N = 46
2.2%
2.2%
6.5%
13.0%
32.6%
43.5%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%
Sesuai dengan yang diharapkan [1]
Lokasi dekat dengan rumah [1]
Menyenangkan [3]
Lingkungan kerja kondusif [6]
Sesuai minat [15]
Pengembangan diri besar [20]
PWK
Komentar Negatif Pekerjaan
N = 39
2.6%
7.7%
10.3%
15.4%
20.5%
43.6%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%
Alasan lokasi [1]
Kesempatan belajar sangat kecil [3]
Tidak sesuai minat [4]
Tidak sesuai dengan yang diharapkan [6]
Lingkungan kerja tidak kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) [8]
Gaji kurang memuaskan [17]
PWK
Gambaran Pekerjaan Ideal
N = 72
41.7%
47.2%
50.0%
51.4%
55.6%
72.2%
73.6%
73.6%
73.6%
77.8%
77.8%
79.2%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga [30]
Sesuai bidang kuliah [34]
Jam kerja dan jobdesk yang sesuai [36]
Menantang / tidak monoton [37]
Mampu meningkatkan kesejahteraan [40]
Memberi kesempatan belajar lebih besar [52]
Jenjang karir yang lebih baik [53]
Menambah wawasan [53]
Lingkungan kerja yang nyaman [53]
Sesuai minat [56]
Memberi banyak manfaat bagi banyak orang [56]
Fasilitas gaji yang baik [57]
PWK
IP Vs. Pekerjaan
Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum
Bekerja 45 3.287 0.261 2.590 3.260 3.710
Bekerja dan Wiraswasta 2 3.425 0.191 3.290 3.425 3.560
Tidak bekerja / Melanjutkan studi 22 3.280 0.335 2.660 3.320 3.840
Wirausaha 3 3.387 0.055 3.350 3.360 3.450
Bekerja Bekerja dan WiraswastaTidak bekerja /
Melanjutkan studi Wirausaha2.5
2.7
2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
4.1
Mean Minimum/Maximum
PWK
IP Vs. Kategori Perusahaan
Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum
Lokal 14 3.224 0.313 2.590 3.240 3.710
Nasional 20 3.268 0.235 2.810 3.320 3.610
Multinasional 7 3.467 0.231 3.120 3.530 3.690
Lokal Nasional Multinasional2.5
2.7
2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
4.1
Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
PWK
IP Vs. Jenis Kelamin
Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum
Pria 25 3.103 0.284 2.590 3.090 3.840
Wanita 47 3.393 0.217 2.890 3.450 3.710
Pria Wanita2.5
2.7
2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
4.1
Mean Minimum/Maximum
PWK
IP Vs. Jabatan
Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum
Direktur 0 - - - - -
Magang 1 2.980 - 2.980 2.980 2.980
Manajer 5 3.200 0.366 2.590 3.200 3.550
Pemilik 1 3.450 - 3.450 3.450 3.450
Staf 43 3.314 0.238 2.790 3.314 3.710
Magang Manajer Pemilik Staf2.5
2.7
2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
4.1
Mean Outliers(2) Minimum/Maximum
PWK
Jenis Kelamin Vs. Penghasilan
Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum
Pria 18 Rp3,730,556 Rp858,716 Rp2,500,000 Rp3,500,000 Rp6,000,000
Wanita 32 Rp5,317,188 Rp3,170,850 Rp2,500,000 Rp4,950,000 Rp20,000,000
Pria Wanita0
5000000
10000000
15000000
20000000
25000000
30000000
Mean Outliers(1) Outliers(2) Minimum/Maximum
PWK
Kategori Perusahaan Vs. Penghasilan
Variabel Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum
Lokal 14 Rp3,642,857 Rp1,336,306 Rp2,500,000 Rp3,250,000 Rp7,500,000
Nasional 20 Rp4,345,000 Rp749,895 Rp3,000,000 Rp4,400,000 Rp6,000,000
Multinasional 7 Rp9,042,857 Rp5,150,035 Rp5,000,000 Rp7,100,000 Rp20,000,000
Lokal Nasional Multinasional0
5000000
10000000
15000000
20000000
25000000
30000000
Mean Outliers(2) Minimum/Maximum
PWK
Jabatan Vs. Penghasilan
Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum
Direktur 0 - - - - -
Magang 1 Rp3,500,000 - Rp3,500,000 Rp3,500,000 Rp3,500,000
Manajer 5 Rp4,900,000 Rp2,902,585 Rp3,000,000 Rp3,500,000 Rp10,000,000
Pemilik 1 Rp3,000,000 - Rp3,000,000 Rp3,000,000 Rp3,000,000
Staf 43 Rp4,797,674 Rp2,737,242 Rp2,500,000 Rp4,400,000 Rp20,000,000
Magang Manajer Pemilik Staf0
5000000
10000000
15000000
20000000
25000000
30000000
Mean Outliers(1) Outliers(2) Minimum/Maximum
PWK
Perusahaan Vs. Penghasilan
Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum
Instansi pemerintah (termasuk BUMN) 28 Rp4,189,286 Rp1,100,535 Rp2,500,000 Rp4,075,000 Rp7,500,000
Organisasi non-profit / LSM 5 Rp7,820,000 Rp6,966,850 Rp3,500,000 Rp5,000,000 Rp20,000,000
Perusahaan swasta 15 Rp4,960,000 Rp2,157,313 Rp3,000,000 Rp4,500,000 Rp10,000,000
Wiraswasta / Perusahaan sendiri 2 Rp3,250,000 Rp353,553 Rp3,000,000 Rp3,250,000 Rp3,500,000
Instansi pemerintah (termasuk BUMN)
Organisasi non-profit / LSM Perusahaan swasta
Wiraswasta / Perusahaan sendiri
0
5000000
10000000
15000000
20000000
25000000
30000000
Mean Outliers(1) Outliers(2) Minimum/Maximum
PWK
Keaktifan Organisasi Vs. IP [Bekerja]
Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum
1 0 - - - - -
2 3 3.423 0.055 3.360 3.450 3.460
3 12 3.306 0.309 2.590 3.375 3.710
4 21 3.280 0.241 2.810 3.260 3.660
5 14 3.294 0.254 2.790 3.270 3.690
2 3 4 52.5
2.7
2.9
3.1
3.3
3.5
3.7
3.9
4.1
Mean Outliers(1) Minimum/Maximum
ARTI PILIHAN JAWABAN
1 Tidak aktif
2 Kurang aktif
3 Cukup aktif
4 Aktif
5 Sangat aktif
PWK
Keaktifan Organisasi Vs. IP[Tidak Bekerja]
Variable Number Mean Std. deviation Minimum Median Maximum
1 1 3.040 - 3.040 3.040 3.040
2 1 2.930 - 2.930 2.930 2.930
3 3 3.070 0.383 2.810 2.890 3.510
4 4 3.215 0.404 2.660 3.340 3.520
5 3 3.353 0.301 3.040 3.380 3.640
1 2 3 4 52.6
2.8
3
3.2
3.4
3.6
3.8
4
Mean Minimum/Maximum
ARTI PILIHAN JAWABAN
1 Tidak aktif
2 Kurang aktif
3 Cukup aktif
4 Aktif
5 Sangat aktif
PWK
Kesimpulan (1)
Poin-poin yang dapat disampaikan dari Alumni Perencanaan Wilayah dan Kota(PWK) Angkatan 2010 berdasarkan data kuisioner sebagai berikut:
• Jumlah data yang masuk sebanyak 72 orang (90%) dari total 80 orang.
• Status pekerjaan saat ini adalah 45 orang bekerja (63%), 22 orang tidakbekerja/melanjutkan studi (31%), 3 orang wirausaha (4%), serta 2 orangbekerja dan wiraswasta (3%).
• Mengenai hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh databahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 83%.
• Umumnya alumni memperoleh pekerjaan dalam waktu 1 bulan sebelum lulusdan 3 bulan setelah lulus dari ITB.
• Bagi alumni, manfaat prodi dalam pekerjaan pada aspek memulai pekerjaan,pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan, kinerja dalammenjalankan tugas, karir masa depan, serta pengembangan diri pada keadaancukup. Sementara aspek meningkatkan keterampilan kewirausahaan masihkurang dan perlu untuk lebih ditingkatkan.
PWK
Kesimpulan (2)
• Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, mayoritas alumni memilih pekerjaanpertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (60%).
• Mayoritas alasan alumni tidak bekerja dikarenakan ingin melanjutkan studi(64%).
• Mayoritas alumni bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha jasaprofessional, ilmiah, dan teknis (36%).
• Berdasarkan kategori perusahaan, banyaknya alumni yang bekerja diperusahaan lokal 14 orang (34%), nasional 20 orang (49%), serta multinasional7 orang (7%).
• Mayoritas alumni bekerja di instansi pemerintah, termasuk BUMN (56%).
• Jabatan alumni mayoritas masih berstatus sebagai staf (86%), sementara yanglainnya manajer (10%), pemilik (2%), serta magang (2%).
• Umumnya penghasilan alumni dengan pekerjaan saat itu adalah 4,4juta(bekerja), 4juta (bekerja dan wirausaha), serta 3,3juta (wirausaha).
• Mayoritas jumlah perusahaan yang telah dimasuki oleh alumni untuk bekerjaadalah sebanyak 1 perusahaan (44%).
PWK
KontakKepala ITB Career CenterDr. Eng. Bambang Setia Budi, ST, MTGedung Kuliah Umum Timur Lantai DasarJl. Ganesha 10 Bandung 40132Telp: 022-2509162HP: 081394664472Fax: 022-2509177Email: [email protected]
Asisten PenelitiAngga Dinan A, S.Si, MT
Gedung Campus Center Barat Bawah Ruang 18Jl. Ganesha 10 Bandung 40132
Telp: 022-2530714HP: 081573191973
Email: [email protected]
Apabila ada informasi yang kurang jelas atau ingin ditanyakan dapat menghubungi kontak diatas
Referensi (1)
• Aji, Nurul Apsari, Bambang Setia Budi, Angga Dinan A. 2015. Progress and Development of Tracer Study ITB. PosterSession presented at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia.
• Alifah, Amalia Nur, Angga Dinan A., Bambang Setia Budi. 2017. Hubungan Sumber Biaya Pendidikan terhadap Prestasidan Keaktifan [Studi Kasus Tracer Study ITB 2016]. Paper Tracer Study. Bandung.
• Alifah, Amalia Nur, Angga Dinan A., Bambang Setia Budi. 2017. Pentingnya Kemampuan Bahasa Inggris dalam DuniaKerja [Studi Kasus FSRD ITB Angkatan 2009 dan Lulusan 2013]. Paper Tracer Study ITB. Bandung.
• Andirasdini, Indah Gumala, Angga Dinan A., Bambang Setia Budi. 2017. Teknik-Teknik Analisis dalam Pengolahan DataTracer Study ITB. Paper Tracer Study. Bandung.
• Awalia, Syifa Nur, Bambang Setia Budi, Angga Dinan A. 2017. Gap antara Kontribusi ITB terhadap KompetensiLulusannya di Dunia Kerja [Studi Kasus Tracer Study ITB tahun 2014-2016]. Paper Tracer Study. Bandung.
• Budi, Bambang Setia, dkk. 2011. Report 2011 Tracer Study & Kepuasan Pengguna. Penerbit ITB. Bandung-Indonesia.
• Budi, Bambang Setia, Angga Dinan A. 2012. Report Tracer Study ITB Angkatan 2004-2005. Penerbit ITB. Bandung-Indonesia.
• Budi, Bambang Setia, Angga Dinan A. 2013. Report Tracer Study ITB Angkatan 2006. Penerbit ITB. Bandung-Indonesia.
• Budi, Bambang Setia, Angga Dinan A. 2014. Report Tracer Study ITB Angkatan 2007. Penerbit ITB. Bandung-Indonesia.
• Budi, Bambang Setia, Angga Dinan A. 2015. Report Tracer Study ITB Angkatan 2008. Penerbit ITB. Bandung-Indonesia.
Referensi (2)• Budi, Bambang Setia, Angga Dinan A., Nur Faidzatus Saydah, Nissa Fadilah, Mila Isti. 2017. Report
Tracer Study ITB 2016 Angkatan 2009. Penerbit ITB. Bandung-Indonesia.
• Budi, Bambang Setia. 2014. Tracer Study: Urgency, Problem, and How to Increase Response Rate. Presentation in Training for Tracer Study Team of UNPAD at WISMA UNPAD CIMANDIRI on Monday, 3 November 2014. Bandung.
• Budi, Bambang Setia, Angga Dinan A. 2015. Innovation and Implementation: ITB Tracer Study (2012-2015). Paper presented at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia.
• Dinan, Angga, Amalia Nur Alifah, Bambang Setia Budi. 2017. Profil Alumni ITB yang Berwirausaha Studi Kasus Alumni ITB Angkatan 2009. Paper Tracer Study. Bandung.
• Dinan, Angga, Amalia Nur Alifah, Bambang Setia Budi. 2017. Profil Alumni ITB yang Berwirausaha Studi Kasus Alumni ITB Lulusan Tahun 2013. Paper Tracer Study. Bandung.
• Dinan A, Angga, Bambang Setia Budi, Sandro Mihradi dan Brian Yuliarto. 2015. Pros & Cons of Target Responden: between Cohort and Entry of Cohort in ITB Tracer Study. Paper discussion at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia.
• Dinan, Angga, Indah Gumala Andirasdini, Bambang Setia Budi. 2017. Profil Alumni ITB yang Berwirausaha Rentang 1-3 Tahun Setelah Lulus. Paper Tracer Study. Bandung.
• Gunawan, Laura Estwin, Angga Dinan A., Bambang Setia Budi. 2017. Perkembangan Kepentingan dan Kepuasan Dunia Usaha dan Industri terhadap Kompetensi Lulusan ITB [Studi Kasus Tahun 2010-2013 dan 2015-2016]. Paper Tracer Study. Bandung.
• Kusuma, Hanson E. 2016. Tujuan dan Metode Tracer Study. Presentation in Seminar dan Workshop Tracer Study ITB 2016 at ITB on 2 May 2016. Bandung-Indonesia.
Referensi (3)
• Maulana, Andi Irwandi Madagaskar, Angga Dinan A., Bambang Setia Budi. 2017. ITB Menuju Entrepreneur University [Studi Kasus Alumni ITB Angkatan 2009]. Paper Tracer Study. Bandung.
• Nursyahbani, Awalia, Bambang Setia Budi., Angga Dinan A. 2015. How to Increase Response Rate: ITB Tracer Study Experience. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia.
• Nursyahbani, Awalia, Bambang Setia Budi., Angga Dinan A. 2015. The Roles of Surveyors in the Implementation of Tracer Study ITB. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia.
• Pasaribu, Udjianna S. 2016. Riset Statistika dalam Tracer Study. Presentation in Seminar dan Workshop Tracer Study ITB 2016 at ITB on 2 May 2016. Bandung-Indonesia.
• Sailah, Illah. 2011. Perlunya Tracer Study untuk Pendidikan Tinggi. Jakarta (Direktur Pembelajaran & Kemahasiswaan Ditjen Dikti).
• Schomburg, Harald. 2003. Handout for Graduate Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.
• Schomburg, Harald. 2010. Concept and Methodology of Tracer Studies – International Experiences. Presentation at Workshop in Sinaia 2-4 June 2010. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.
TERIMA KASIH
DISUSUN OLEH :
Divisi Riset ITB CAREER CENTER