arviointisuunnitelma sata-lipake · 2019-04-17 · ketjusta laadittu prosessikuvaus? kts....
TRANSCRIPT
![Page 1: ARVIOINTISUUNNITELMA SATA-LIPAKE · 2019-04-17 · ketjusta laadittu prosessikuvaus? Kts. alatavoite 5. Työryhmien kokoonpano (osallistujalistat) Osallistujalistat. Keskustelut organisaatioiden](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060318/5f0c795a7e708231d4359514/html5/thumbnails/1.jpg)
ARVIOINTISUUNNITELMA
SATA-LIPAKE Liikunta ja ravitsemus osana
ylipainon hallintaa ja sairauksien ennaltaehkäisyä Satakunnassa
Päätavoite Väestön omaehtoisen liikunnan ja terveellisen ravitsemuksen edistäminen
sekä ylipainoon ja liikkumattomuuteen liittyvien sairauksien ja sosiaalisen syrjäytymisen ennaltaehkäisy
![Page 2: ARVIOINTISUUNNITELMA SATA-LIPAKE · 2019-04-17 · ketjusta laadittu prosessikuvaus? Kts. alatavoite 5. Työryhmien kokoonpano (osallistujalistat) Osallistujalistat. Keskustelut organisaatioiden](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060318/5f0c795a7e708231d4359514/html5/thumbnails/2.jpg)
Alatavoite 1. Liikunta- ja ravitsemusohjauksen nykytilanteen ja kehittämistarpeiden kartoittaminen
Toimenpiteet Arviointikysymykset Arviointimenetelmät ja mittarit Kohderyhmä Aikataulu
Satakunnan väestön terveydentilan kartoittaminen aiempien raporttien /tilastotietojen/ tutkimustietojen avulla
Löytyikö perusteluja pilotoitavien ryhmien valintaan/rajaukseen ja suunnitelmassa esitettyihin toimenpiteisiin? Löytyikö Satakunnan väestön kannalta oleellisia kipupisteitä? Koottiinko tietoja, joita voidaan käyttää vertailutietona hankkeen loppuvaiheen arvioinnissa?
Hyödynnetäänkö nykytilaselvityksen tietoja alatyöryhmien työskentelyssä?
Nykytilaselvitys-raportti tehty kyllä/ei
- raportissa tarkasteltu hankkeen kohde-ryhmien terveydentilasta saatavilla olevaa tietoa
-raportti toimitettu ohjausryhmälle kyllä/ei -.ohjausryhmältä saatu palaute raportista 0 -raportti luettavissa satasote.fi/hankkeet/SATA-LIPAKE Alatyöryhmien tehtävien materiaali
Hankkeessa mukana olevat toimijat Satakunnan väestö
Nykytilanteen tietojen keräys 4-6/2017 Raportin kirjoittaminen 6/2017 Raportin informointi ohjaus-ryhmälle 6/2017
Tulosten hyödyntäminen alatyöryhmissä 9/ 2017 ->
Liikunta- ja ravitsemusohjauksen nykykäytäntöjen kartoitus sote-ammattilaisten näkökulmasta
- Webropol-kysely ammattilaisille
Kuinka kattavasti kartoitus kuvaa elintapa-ohjauksen toteutumista Satakunnassa? Onko kartoituksen avulla tunnistettu toimivia käytäntöjä ja toisaalta kehittämistarpeita?
--otos 42 ammattilaista, - tavoite 20 vastausta eri ammattiryhmien edustajil-ta ja eri organisaatioista -> kysely tehty 6/2017 -> saatu 17 vastausta -> vastaajia kattavasti eri alueilta (Eura, Säkylä, Huittinen, KSTHKY, Porin perusturva, POSA, Rauma), 10 eri ammattiryhmän edustajalta - Raportti tuloksista; tulokset analysoidaan osana nykytilaselvitystä -ohjausryhmältä tullut palaute raportista -> ohjausryhmältä ei kommentteja tuloksista määräpäivään mennessä
Satakunnan kuntien sosiaali-/terveydenhuollon henkilöstö ja sote-organisaatiot
Kysely ja tulosten analysointi 5-6/2017 Tulokset ohjausryhmälle tie-doksi 6/2017 Olemassa olevien hoitopolku-jen/ toimintamallien kokoami-
![Page 3: ARVIOINTISUUNNITELMA SATA-LIPAKE · 2019-04-17 · ketjusta laadittu prosessikuvaus? Kts. alatavoite 5. Työryhmien kokoonpano (osallistujalistat) Osallistujalistat. Keskustelut organisaatioiden](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060318/5f0c795a7e708231d4359514/html5/thumbnails/3.jpg)
Hyödynnettiinkö kartoituksen tuloksia hankkeessa järjestettävän koulutuksen suunnittelussa?
-> myöhemmin 1 palaute; Satakunnassa jo toi-mivat hoitoketjut/toimintamallit tulisi huomioida HYTE-valmentajakoulutuksen ohjelma/sisältö
HYTE-valmentajakoulutukseen osallistuvat ammattilaiset
nen 10-12/2017 ?? HYTE-valmentajakoulutusten suunnittelu 6-9/2017 Koulutuksen toteutus 9-10/2019, 1-2/2018, 4-5/2018
Liikunta- ja ravitsemusohjauksen nykykäytäntöjen ja kehittämistarpeiden kartoitus asiakasnäkökul-masta
- webropol – kysely (linkkiä jaettiin Suo-miAreena – tapahtuman yhteydessä)
Tuottiko kysely asiakasnäkökulmaa? Tunnistettiinko kyselyn avulla ohjauksen toimivia käytäntöjä / kehittämistarpeita Saatiinko kyselyn kautta toiminnan suunnit-teluun asiakasedutajia?
-kyselylinkki jaettu n. 200 henkilölle, tavoite 50 vas-tausta. -> kysely toteutettu 7/2017 -> vastauksia 23
Raportti tuloksista Raportti luettavissa myös sata-sote.fi/hankkeet/SATA-LIPAKE Yhteystietonsa ilmoittaneiden määrä -> 4 henkilöä
Satakunnan väestö
7/2017 (kysely) 8/2017 (tulosten analysointi)
![Page 4: ARVIOINTISUUNNITELMA SATA-LIPAKE · 2019-04-17 · ketjusta laadittu prosessikuvaus? Kts. alatavoite 5. Työryhmien kokoonpano (osallistujalistat) Osallistujalistat. Keskustelut organisaatioiden](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060318/5f0c795a7e708231d4359514/html5/thumbnails/4.jpg)
Alatavoite 2. Hankkeen keskeisiin yhteistyökumppaneihin verkostoituminen Toimenpiteet Arviointikysymykset Arviointimenetelmät ja mittarit
Kohderyhmä Aikataulu
Aluekierros alueen sote-organisaatioihin -KSTHKY - POSA -Rauma -Porin perusturva -Eura -Säkylä -Huittinen
Mitä hankkeesta informoitiin? Missä soteorganisaatioissa hanke-esittely toteutettu, keitä siihen osallistui? Tuottivatko tapaamiset tietoa pilotointiin otettavista kohderyhmistä kyseisessä orga-nisaatiossa ? Kuultiinko kentän näkemystä/tarpeita? Sitoutuvatko organisaatiot hankkeen toteut-tamiseen?
Hanke-esittelymateriaali (diat) Yhteenveto aluekierroksen toteutumisesta -> Toteutuneita tapaamisia 11 kpl, hankeinfoihin osallistunut yhteensä 168 osallistujaa (osa sa-moja) Yhteenveto eri alueilla tärkeiksi koetuista kohderyh-mistä (A.H. tehnyt yhteenvedon muistioiden pohjalta) Muistiot, suullinen palaute , itsearviointi Organisaatioiden osallistuminen verkostiotumistilai-suuteen ja työryhmiin. Ensimmäiseen HYTE-valmentajakoulutukseen ilmoittautuu osallis-tujia eri organisaatioista -> verkostoitumistilaisuudessa oli kaikkien aluekierroksella tavattujen sote-organisaatioiden edustajia -> työryhmissä edustajia 6 sote-organisaatiosta, (kaikissa, jos huomioidaan myös VESOTE COPD-ryhmä. ) -> ensimmäiseen HYTE-valmentaja-koulutuksessa osallistui ammattilaisia 5 eri sote-organisaatiosta
Kuntien/kuntayhtymien sote-organisaatiot, sote-esimiehet/sote-ammattilaiset
4-5/2017 4-5/2017 8/2017 9-10/2017
![Page 5: ARVIOINTISUUNNITELMA SATA-LIPAKE · 2019-04-17 · ketjusta laadittu prosessikuvaus? Kts. alatavoite 5. Työryhmien kokoonpano (osallistujalistat) Osallistujalistat. Keskustelut organisaatioiden](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060318/5f0c795a7e708231d4359514/html5/thumbnails/5.jpg)
Kuntien liikuntatoimen ja kolmannen sektorin edustajien tapaaminen
Mitä hankkeesta informoitiin? Keitä tapaamisiin osallistui? Saatiinko tietoa liikuntatoimen ja kolmannen sektorin näkemyksistä/tarpeist? Näkyykö liikuntatoimen ja 3. sektorin rooli hankkeen jatkotoimenpiteissä?
Diat tai muu esittelymateriaali -> liikuntatoimen tapaamisissa mukana 6 eri kunnan edustajia, järjestötoimijoiden tapaami-nen toteutui Yhteisökeskuksen työntekijöiden tapaamisella Muistiot, tapaamisissa käyty keskustelu Liikuntatoimen edustajien ja 3. sektorin edustajien osallistuminen hankkeen verkostoitumistilaisuuteen ja työryhmiin -> verkostoitumistilaisuudessa mukana 10 eri kunnan liikunta-tai vapaa-aikatoimen edustaja sekä 8 eri järjestön/ yhdistyksen edustaja. -> kaikkiin hankkeen alatyöryhmiin osallistunut tai on ilmoittautunut liikuntatoimen edustaja . Järjestöpuolen edustaja toistaiseksi (9/2017) lapsiperheiden ja syrjäytymisvaarassa olevien liikunnan palveluketjua suunnittelevissa työryh-missä.
Kuntien liikunta-/vapaa-aikatoimi Järjestökenttä
6/2017 8/2017
Erikoissairaanhoidon linkittäminen mukaan hank-keen toimenpiteisiin
Ovatko suunnitellut hankeinfot erikoissai-raanhoitoon toteutuneet ? Onko esh tarpeita ja ideoita kuultu ? Onko esh asiantuntijoiden erityisosaamista hyödynnetty hankkeen toimenpiteissä?
kyllä / ei (tilanne 9/2017) -> tapaaminen toteutunut vasta yhden ylihoitajan kanssa -> tavoitteena hankeinfo ylihoitajien kokoukses-sa loppuvuonna 2017 Esh edustajien osallistuminen hankkeen työryhmiin -> kaikkiin hankkeen alatyöryhmiin osallistunut tai ilmoittautunut esh edustaja Esh asiantuntijoiden käyttäminen asiantuntijana hankkeen järjestämissä koulutuksissa / työryhmissä -> ensimmäisessä HYTE-valmentajakoulutuksessa esh:sta kouluttajina terveysliikunnan suunnittelija ja ravitsemustera-peutti
ESH ylihoitajat ESH toimialueiden johtajat?
8-12/2017
![Page 6: ARVIOINTISUUNNITELMA SATA-LIPAKE · 2019-04-17 · ketjusta laadittu prosessikuvaus? Kts. alatavoite 5. Työryhmien kokoonpano (osallistujalistat) Osallistujalistat. Keskustelut organisaatioiden](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060318/5f0c795a7e708231d4359514/html5/thumbnails/6.jpg)
Alatavoite 3. SOTE-henkilöstön osaamisen lisääminen liikunnan ja ravitsemuksen puheeksi ottoon ja asiakkaiden motivointiin Toimenpiteet Arviointikysymykset Arviointimenetelmät ja mittarit
Kohderyhmä Aikataulu
Puheeksi ottamisen koulutus
Lisääntyykö sote-ammattilaisten osaaminen puheeksi ottoon?
Osallistuminen koulutukseen. Tavoite aloitussemi-naarissa 100 osallistujaa. -> toteutui 90. Osallistujien kokemus osaamisen lisääntymisestä (koulutuspalaute) -> -koulutuspalautteen mukaan 76% arvioi ta-voitteiden toteutuneen kiitettävästi tai hyvin . Huom. koulutuspalaute koski yhteisesti kaikkia hankkeita ja kaikkia aloitusseminaarin osuuksia.
Alueen sote-ammattilaiset ja hankkeen muut yhteistyö-kumppanit
6/2017
HYTE.-valmentajien koulutus Onko soteorganisaatioihin koulutettu HYTE-valmentajia? Saivatko osallistujat lisää valmiuksia tavoit-teelliseen liikunta- ja ravitsemusohjaukseen, motivoivaan haastatteluun, ryhmien ohjaa-miseen ja liikkumisen mittarien käyttöön? Onko HYTE-valmentajille järjestetty syventä-vää lisäkoulutusta heidän tarpeelliseksi kokemistaan aiheista?
Koulutukseen osallistuneiden määrä/ edustus eri ammattiryhmistä ja eri puolilta Satakuntaa Tavoite 20+20+20 osallistujaa, kattavasti eri organi-saatioista. -> 9-10/2017 koulutuksessa 14 osallistujaa Koulutuspalaute Kysely koulutustarpeesta ”Debriefing koulutuspäivän toteutuminen” ja ohjelma, koulutuspalaute
Alueen sote-organisaatioiden valitsema henkilöstö
10/2017, 2/2018, 5/2018
10/2017, 2/2018, 5/2018
12/2018? 4/2019?
![Page 7: ARVIOINTISUUNNITELMA SATA-LIPAKE · 2019-04-17 · ketjusta laadittu prosessikuvaus? Kts. alatavoite 5. Työryhmien kokoonpano (osallistujalistat) Osallistujalistat. Keskustelut organisaatioiden](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060318/5f0c795a7e708231d4359514/html5/thumbnails/7.jpg)
Alatavoite 4. Vahvistaa liikunta- ja ravitsemusohjauksen roolia osana elintapaohjausta
Toimenpiteet Arviointikysymykset
Arviointimenetelmät ja mittarit
Kohderyhmä
Aikataulu
Lapsiperheiden liikunta- ja ravitsemusneuvontaa suunnittelevan työryhmän perustaminen ja toiminta
Millaiseksi työryhmien kokoonpano muodos-tuu; saadaanko niihin monialainen edustus ja osallistujia eri puolilta Satakuntaa? Osallistuvatko työryhmän jäsenet työsken-telyyn? Onko siihen varattu työaikaa ? Tarkentuuko pilotointiin otettavien asiakkai-den kriteerit, lähetekäytäntö, mittarit, kirjaa-miskäytännöt, tilastointitiedot ja ohjausmate-riaali? Hyödynnetäänkö suunnittelussa alueella jo toimivia käytäntöjä Onko lapsiperheiden liikunnan palvelu-ketjusta laadittu prosessikuvaus? Kts. alatavoite 5.
Työryhmien kokoonpano (osallistujalistat) Osallistujalistat. Keskustelut organisaatioiden johdon ja työryhmän jäsenten kanssa - saatu palaute . Muistiot Työryhmän tuottamat ehdotukset Ohjausryhmä hyväksyy ehdotukset Olemassa olevien toimintamallien linkittyminen liikunnan palveluketjuun
Organisaatioiden johto, työryhmään kutsutut/nimetyt henkilöt
Työryhmien koolle kutsuminen 8-9/2017
Aktiivinen työskentelyvaihe 9/2017 – 3/2018 Ohjausryhmän kokoukset 2 x
vuosi (huhti- ja lokakuu)
![Page 8: ARVIOINTISUUNNITELMA SATA-LIPAKE · 2019-04-17 · ketjusta laadittu prosessikuvaus? Kts. alatavoite 5. Työryhmien kokoonpano (osallistujalistat) Osallistujalistat. Keskustelut organisaatioiden](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060318/5f0c795a7e708231d4359514/html5/thumbnails/8.jpg)
Lapsiperheille tarjolla HYTE-valmentajan palvelua, jossa mahdollisuus yksilölliseen, prosessinomai-seen tukeen noin vuoden ajan
Onko lapsiperheitä valittu sote-organisaatioissa pilotoitavaksi kohderyh-mäksi? Ohjataanko kohderyhmää pilotoinnin piiriin? Osallistuuko kohderyhmä pilotointiin ? Pysyvätkö asiakkaat pilotoinnin piirissä koko prosessin ajan, jos ei niin miksi? Lisääntyykö asiakkaiden motivaatio/ valmiu-det huolehtia hyvinvoinnistaan? Tapahtuuko pilotointiin osallistuneiden per-heiden elintavoissa ja lapsen mitattavissa terveysarvoissa parannusta?
Organisaatiot, joissa lapsiperheet kohderyhmänä Tilastot (pilotointiin ohjaava taho tilastoi). Tavoite 50 lapsiperhettä ohjataan HYTE-valmentajalle. Tilastot (HYTE-valmentajat tilastoivat). Tavoite 50% ohjatuista perheistä osallistuu interven-tioon. Prosessin keskeyttäneiden määrä < 25% Tilastot. Kysely ”pudokkaille” ? – miten tavoitetaan?? Elintapoja kartoittava kysely intervention alussa ja lopussa. – myönteinen muutos tuloksissa. Liikunnan määrä. Aktiivisuusranneke; Tavoite; 50%:lla aktiivisuusran-neketta käyttäneistä liikunta-aktiivisuus lisääntyy 6 kk aikana. Perustuu asiakkaan omaan kirjanpitoon? Tiedonsiirtolaitteiden hankinta vielä avoin. Pituus-paino%. pituuspaino alenee tai pysyy ennallaan 50%:lla osallistujista (työryhmän ehdottama tavoite)
Satakuntalaiset lapsiper-heet, joissa ylipaino /liikkumattomuus aiheuttaa huolta.
Pilotointia voidaan kokeilla loppuvuodesta /2017 alkaen? Varsinainen pilotointi 1/2018? 5/2018 – alkaen? -10/2019 asti.
![Page 9: ARVIOINTISUUNNITELMA SATA-LIPAKE · 2019-04-17 · ketjusta laadittu prosessikuvaus? Kts. alatavoite 5. Työryhmien kokoonpano (osallistujalistat) Osallistujalistat. Keskustelut organisaatioiden](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060318/5f0c795a7e708231d4359514/html5/thumbnails/9.jpg)
Työikäisten, erityisesti tyypin 2 diabeteksen riski-ryhmään kuuluvien asiakkaiden liikunta- ja ravit-semusneuvontaa suunnittelevan työryhmän pe-rustaminen
Millaiseksi työryhmien kokoonpano muodos-tuu; saadaanko niihin monialainen edustus ja osallistujia eri puolilta Satakuntaa? Osallistuvatko työryhmän jäsenet työsken-telyyn ? Onko siihen varattu työaikaa ? Tarkentuuko pilotointin otettavien asiakkai-den kriteerit, lähetekäytäntö, mittarit, kirjaa-miskäytännöt, tilastointitiedot ja ohjausmate-riaali? Hyödynnetäänkö suunnittelussa alueella jo toimivia käytäntöjä Onko työikäisten mm. tyypin 2 diabetek-sen riskiryhmään kuuluvien liikunnan palveluketjusta laadittu prosessikuvaus? Kts. alatavoite 5.
Työryhmien kokoonpano (osallistujalistat) Osallistujalistat. Keskustelut organisaatioiden johdon ja työryhmän jäsenten kanssa - saatu palaute . Muistiot Työryhmän tuottamat ehdotukset Ohjausryhmä hyväksyy ehdotukset Olemassa olevien toimintamallien linkittyminen liikunnan palveluketjuun
Sote-organisaatioiden johto, työryhmään kutsutut/nimetyt henkilöt
Työryhmien koolle kutsuminen 8-9/2017 Työryhmien aktiivinen työsken-telyvaihe 9/2017 – 3/2018
Ohjausryhmän kokoukset 2 x
vuosi (huhti- ja lokakuu)
![Page 10: ARVIOINTISUUNNITELMA SATA-LIPAKE · 2019-04-17 · ketjusta laadittu prosessikuvaus? Kts. alatavoite 5. Työryhmien kokoonpano (osallistujalistat) Osallistujalistat. Keskustelut organisaatioiden](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060318/5f0c795a7e708231d4359514/html5/thumbnails/10.jpg)
Työikäisille, etenkin tyypin 2 diabeteksen riskiryh-mään kuuluville tarjolla HYTE-valmentajan palve-lua, jossa elintapamuutokseen mahdollisuus saada yksilö- ja/tai ryhmämuotoista, prosessinomaista ohjausta ja tukea noin vuoden ajan.
Onko ylipainoisia, vähän liikkuvia , mm. kohonneen diabetesriskin asiakkaita valittu sote-organisaatioissa pilotoitavaksi kohde-ryhmäksi? Ohjataanko kohderyhmää pilotoinnin piiriin? Osallistuuko kohderyhmä pilotointiin ? Pysyvätkö asiakkaat pilotoinnin piirissä koko prosessin ajan, jos ei niin miksi? Lisääntyykö asiakkaiden motivaatio/ valmiu-det huolehtia hyvinvoinnistaan? Tapahtuuko kohderyhmän elintavoissa ja mitattavissa terveysarvoissa parannusta? Onko tarjolla ryhmämuotoista ohjausta? Onko pitkällä tähtäimellä pystytty vaikutta-maan elintapoihin ja niihin liittyviin sairauk-siin
Organisaatioiden määrä, , joissa valittu tämä kohde-ryhmä. Tilastot (pilotointiin ohjaava taho tilastoi). Tavoite , että HYTE-valmentajalle ohjataan 400 asiakasta perusterveydenhuollosta ja 150 erikoissai-raanhoidosta) . . Tilastot (HYTE-valmentajat tilastoivat). Tavoite 50% ohjatuista perheistä osallistuu interven-tioon. Prosessin keskeyttäneiden määrä < 25% Tilastot. Kysely ”pudokkaille” ? – miten tavoitetaan?? Elintapoja kartoittava kysely intervention alussa ja lopussa. – 70%:lla tulokset parantuneet. Laboratoriokokeiden tulokset (Gluk, HbA1c, rasvat) Muut mittaustulokset (BMI, vy, kehonkoostumus yksiköissä, joissa laite käytettävissä) RR? Tavoiteltava tulostaso? Painon osalta -5% hyvä tulos. Entä lab.tulosten muutos? Tavoite esim. luok-kamuutos ”koholla oleva vs muuttuu normaaliksi”? Riittävä muutos rasva-arvoissa – mikä tilastollisesti merkitsevä muutos? Inbody-mittaustulos paranee 60%:lla niistä asiakkaista, joilta se mitattu. . Aktiivisuusranneke; Koettu arkiaktiivisuus /liikunnan harrastaminen lisääntyy. Perustuu asiakkaan omaan ilmoitukseen/ kirjanpitoon? Tiedonsiirtolaitteiden hankinta vielä avoin. Elämänlaatu / koettu hyvinvointi. Elämänlaatumittari 15D tai EQ-5D - asia selvittelyssä. Tavoite 70% kokee elämänlaatunsa parantuneen. Toteutuneiden ryhmien määrä, tavoite 40 ryhmää. Asiakaspalaute. Alueellisen hyvinvointikertomuksen tiedot Kela –tilastot mm. tyypin 2 diabeetikoiden määrästä (ei näy hankeaikana – mikä hankkeen toimenpitei-den vaikutusta?)
Sovitut kriteerit täyttävät työikäiset, joilla ylipai-no/liikkumattomuus lisää elintapoihin liittyvien sai-rauksien riskiä
Pilotointia voidaan kokeilla loppuvuodesta /2017 alkaen? Varsinainen pilotointi 1/2018?
5/2018 – alkaen? -10/2019 asti.
![Page 11: ARVIOINTISUUNNITELMA SATA-LIPAKE · 2019-04-17 · ketjusta laadittu prosessikuvaus? Kts. alatavoite 5. Työryhmien kokoonpano (osallistujalistat) Osallistujalistat. Keskustelut organisaatioiden](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060318/5f0c795a7e708231d4359514/html5/thumbnails/11.jpg)
Syrjäytymisvaarassa olevien asiakkaiden liikunta- ja ravitsemusneuvontaa suunnittelevan työryhmän perustaminen
Millaiseksi työryhmien kokoonpano muodos-tuu; saadaanko niihin monialainen edustus ja osallistujia eri puolilta Satakuntaa? Osallistuvatko työryhmän jäsenet työskente-lyyn? Onko siihen varattu työaikaa organisaatios-sa? Tarkentuuko pilotointiin otettavien asiakkai-den kriteerit, lähetekäytäntö, mittarit, kirjaa-miskäytännöt, tilastointitiedot ja ohjausmate-riaali? Hyödynnetäänkö suunnittelussa alueella jo toimivia käytäntöjä Onko syrjäytymisvaarassa olevien lii-kunnan palveluketjusta laadittu proses-sikuvaus? Kts. alatavoite 5.
Työryhmien kokoonpano (osallistujalistat) Keskustelut organisaatioiden johdon ja työryhmän jäsenten kanssa - saatu palaute Muistiot Työryhmän tuottamat ehdotukset Ohjausryhmä hyväksyy ehdotukset Olemassa olevien toimintamallien linkittyminen liikunnan palveluketjuun
Organisaatioiden johto, työryhmään kutsutut/nimetyt henkilöt
Työryhmien koolle kutsuminen 8-9/2017 Työryhmien aktiivinen työsken-telyvaihe 9/2017 – 3/2018
Ohjausryhmän kokoukset 2 x
vuosi (huhti- ja lokakuu)
![Page 12: ARVIOINTISUUNNITELMA SATA-LIPAKE · 2019-04-17 · ketjusta laadittu prosessikuvaus? Kts. alatavoite 5. Työryhmien kokoonpano (osallistujalistat) Osallistujalistat. Keskustelut organisaatioiden](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060318/5f0c795a7e708231d4359514/html5/thumbnails/12.jpg)
Syrjäytymisvaarassa olevien elintapamuutoksia tuetaan HYTE-valmentajan palvelulla.
Onko syrjäytymisvaarassa olevia valittu sote-organisaatioissa pilotoitavaksi kohde-ryhmäksi? Ohjataanko kohderyhmää pilotoinnin piiriin? Osallistuuko kohderyhmä pilotointiin ? Pysyvätkö asiakkaat pilotoinnin piirissä koko prosessin ajan, jos ei niin miksi? Lisääntyykö asiakkaiden motivaatio /valmiudet huolehtia hyvinvoinnistaan elinta-pojen avulla? Lisääntyykö asiakkaiden motivaatio/ valmiu-det huolehtia hyvinvoinnistaan? Tapahtuuko kohderyhmän elintavoissa ja mitattavissa terveysarvoissa parannusta? Onko tarjolla ryhmämuotoista ohjausta? Onko palvelut tuotettu lähellä asiakasta?
Organisaatioiden määrä, , joissa valittu tämä kohde-ryhmä. Tilastot (pilotointiin ohjaava taho tilastoi). Tavoite , että HYTE-valmentajalle ohjataan 200 syrjytymisvaarassa olevaa. Tilastot (HYTE-valmentajat tilastoivat). Tavoite 50% ohjatuista perheistä osallistuu interven-tioon. Prosessin keskeyttäneiden määrä < 25% Tilastot. Kysely ”pudokkaille” ? – miten tavoitetaan?? Haastattelu – opinnäytetyö?? Elintapoja kartoittava kysely intervention alussa ja lopussa. – 70%:lla tulokset parantuneet. Laboratoriokokeiden tulokset (Gluk, HbA1c, rasvat) Muut mittaustulokset (BMI, vy, kehonkoostumus yksiköissä, joissa laite käytettävissä) RR? Tavoiteltava tulostaso? Painon osalta -5% hyvä tulos. Entä lab.tulosten muutos? Tavoite esim. luok-kamuutos ”koholla oleva vs muuttuu normaaliksi”? Riittävä muutos rasva-arvoissa – mikä tilastollisesti merkitsevä muutos? Inbody-mittaustulos paranee 60%:lla niistä asiakkaista, joilta se mitattu. . Aktiivisuusranneke; Koettu arkiaktiivisuus /liikunnan harrastaminen lisääntyy. Perustuu asiakkaan omaan ilmoitukseen/ kirjanpitoon? Tiedonsiirtolaitteiden hankinta vielä avoin. Elämänlaatu / koettu hyvinvointi. Elämänlaatumittari 15D tai EQ-5D - asia selvittelyssä. Tavoite 50% kokee elämänlaatunsa parantuneen. Asiakkaita ohjattu ainakin liikuntaryhmiin - tilastotie-dot. Pop up – tyyppisen vastaanoton toteutuminen ja osallistujamäärät.
Pilotointia voidaan kokeilla loppuvuodesta /2017 alkaen? Varsinainen pilotointi 1/2018? 5/2018 – alkaen? -10
![Page 13: ARVIOINTISUUNNITELMA SATA-LIPAKE · 2019-04-17 · ketjusta laadittu prosessikuvaus? Kts. alatavoite 5. Työryhmien kokoonpano (osallistujalistat) Osallistujalistat. Keskustelut organisaatioiden](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060318/5f0c795a7e708231d4359514/html5/thumbnails/13.jpg)
Alatavoite 5. Satakuntalaisen liikunnan palveluketju- toimintamallin rakentaminen ja käyttöönotto
Toimenpiteet Arviointikysymykset Arviointimenetelmät ja mittarit Kohderyhmä Aikataulu
Asiakaskohderyhmien mukaan koottujen työ-ryhmien perustaminen ja työskentely, kts. alatavoite 4.
Liikunnan palveluketjun satakuntalaisen mallin suunnittelu (hyödyntäen alatavoitteessa 4 mainittujen työryh-mien tuotoksia)
Miten liikunnan palveluketjussa huomioitu eri toimijoiden ja sektorien ydinosaaminen Onko HYTE-valmentajien työnkuva ja työhön käytettävä aika suunniteltu sote-organisaatioissa? Onko elintapaohjauksesta (iikuntapalveluket-justa) laadittu asiakaskohderyhmittäin ”en-simmäinen versio” prosessikuvauksesta? Onko asiakkaiden näkemyksiä huomioitu hankkeen toimenpiteiden suunnittelussa ja arvioinnissa?
Työryhmien kokoonpano Kaikki liikunnan palveluketjun vaiheet kuvattu, niiden keskeiset toimijat ja niiden tehtävät määritelty Koulutettujen HYTE-valmentajien määrä eri organi-saatioissa. HYTE-valmentajien työhön varattu resurssi (esim. tuntia / viikko) - HYTE-valmentajien ja heidän edustamiensa organisaatioiden johdon haastattelu? Prosessikuvaus tehty, ohjausryhmä hyväksyy. Asiakasedustajiksi ilmoittautuneet kutsuttu koolle -> (kyllä/ei)
- tapaamisen muistio
Jokaisessa hankkeen alatyöryhmässä asiakasedus-taja.(
-> kyllä/ei) (tilanne 9/2017) Ohjausryhmässä asiakasedustaja. -> (kyllä/ei) Hankkeelle perustettu asiakasraati ?? -> (kyllä / ei) (tilanne 9/2017) Asiakasraadin kokoontumiset / muistiot Asiakasraadin esitykset esitellään ohjausryhmälle 2 x vuosi. Mahdollisesti opinnäytetyö / SAMK??
Kunnat Hankkeen työryhmät HYTE-valmentajat ja heidän esimiehensä Hankkeessa toimivat asia-kasedustajat
Ehdotus pilotoitavasta mallista 3/2018 mennessä Ohjausryhmä hyväksyy ehdo-tuksen 4/2018
![Page 14: ARVIOINTISUUNNITELMA SATA-LIPAKE · 2019-04-17 · ketjusta laadittu prosessikuvaus? Kts. alatavoite 5. Työryhmien kokoonpano (osallistujalistat) Osallistujalistat. Keskustelut organisaatioiden](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060318/5f0c795a7e708231d4359514/html5/thumbnails/14.jpg)
Kunnan matalan kynnyksen liikuntapalveluiden ja muiden elintapamuutoksia tukevien matalan kyn-nyksen palvelujen ( 3. sektori) kartoittaminen ja niiden kehittäminen
Millaista matalan kynnyksen liikunta- ja muuta elintapoihin liittyvää palvelua Sata-kunnassa on tarjolla? Muuttuuko palvelutarjonta hankkeen aika-na?
Liikuntapalvelukoosteet, joihin mahdollisuuksien mukaan linkitetty muiden tahojen (esim. 3. sektori) järjestämiä palveluja. Liikuntapalvelukoosteesta vastaava taho sovittu. . Kunnan järjestämien STARTTI – ryhmien määrä Matalan kynnyksen liikuntapalvelut hankkeen alku-vaiheessa – loppuvaiheessa. Matalan kynnyksen palveluihin ohjattujen määrä (HYTE-vamentaja tilastoi) Matalan kynnyksen palveluja tuottava taho tilastoi ja raportoi.
Kuntien liikuntatoimi 3. sektorin toimijat (esim. toiminnanjohtajien kautta
11-12/2017 5/2018? - 10/2019
Kunta-/kuntayhtymäkohtaiset perehdytystilaisuudet toimintamallin käyttöönotosta
Miten henkilökunta perehdytettään mallin käyttöönottoon? Onko toimintaohjeet kuvattu (sähköisesti?)
Perehdytystilaisuuksien toteutuminen eri kunnissa, Organisaation johdon osallistuminen ja rooli pereh-dytystilaisuuksissa. Perehtydystilaisuuksiin osallistuneiden määrä. Laaditut toimintaohjeet (esim. ohje HYTE-valmentajalle lähettämisen kritee-reistä, ajanvarauskäytännöstä, tilastointiohje)
Sote-organisaatioiden johto ja työntekijät
Liikunnan palveluketju - toimintamallin pilotointi Toimiiko malli?
Webropol-kysely liikunnan palveluketjun pilotointiin osallistuville toimijoille 3kk, 6 kk ja 12 kk toiminta-mallin käyttöönoton jälkeen – kooste tuloksista.
- HYTE-valmentajille ohjautunut pilotoinnin kohderyhmään kuuluvia asiakkaita
- Pilotointiin ohjattujen ja osallistuneiden määrä (tilastot).
- HYTE-valmentajien vastaanotolle pääsee
määritellyssä ajassa ( 3 vko?)
- HYTE-valmentajat pystyvät jalkautumaan asiakkaan kanssa esim. tutustumaan lii-kuntapalveluihin – onko varattu aikaa?
- matalan kynnyksen palveluihin ohjattujen
asiakkaiden määrä (HYTE-valmentajat ti-lastoi)
- matalan kynnyksen palveluihin osallistu-
neiden määrä (liikuntatoimi ja 3. sektori raportoi)
Sote-organisaatiot, HYTE-valmentajat, liikuntatoimi, järjestökenttä
5/2018? – 10/2019
![Page 15: ARVIOINTISUUNNITELMA SATA-LIPAKE · 2019-04-17 · ketjusta laadittu prosessikuvaus? Kts. alatavoite 5. Työryhmien kokoonpano (osallistujalistat) Osallistujalistat. Keskustelut organisaatioiden](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060318/5f0c795a7e708231d4359514/html5/thumbnails/15.jpg)
Rakennetaanko toimintamallia yhteistyönä koko Satakunnassa? Millaisena asiakkaat kokevat toimintamallin?
HYTE-neuvojien haastattelu Organisaatioiden johdon haastattelu ? Yhteisfoorumiin osallistuminen – keskustelun tulok-set Hankkeen työryhmien kokoontumiset pilotoinnin alikana – muistiot, tuotokset. Prosessikuvaus liikunnan palveluketju – toimintamallin satakun-talaisesta versiosta tehty Kysely asiakkaille mallin toimivuudesta prosessin-omaisen ohjauksen loppuessa – 80% kokee mallin toimivaksi
![Page 16: ARVIOINTISUUNNITELMA SATA-LIPAKE · 2019-04-17 · ketjusta laadittu prosessikuvaus? Kts. alatavoite 5. Työryhmien kokoonpano (osallistujalistat) Osallistujalistat. Keskustelut organisaatioiden](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060318/5f0c795a7e708231d4359514/html5/thumbnails/16.jpg)
Liikunnan palveluketjun juurruttaminen pysyväksi käytännöksi
Ovatko toimintatavat yhdenmukaisia koko Satakunnassa, ohjataanko asiakkaita samo-jen periaatteiden mukaan? Miten työtekijöiden perehdytyskäytäntö sovittu? Onko HYTE-valmentajille suunniteltu työai-kaa prosessinomaiseen ohjaukseen myös pilotoinnin jälkeen? Miten liikunnan palveluketju huomioitu alu-een hyvinvointisuunnitelmassa? Auttavatko kunnat toisiaan, jatkuuko esim. vuosittaiset yhteistapaamiset? Lisääntyykö eri hallinnonalojen välinen yhteistyö?
Kts. alatavoite 4 – webropol – kysely Kysymys mahdollista liittää em. kyselyyn. Palaute organisaatioiden johdolta ja HYTE-valmentajilta. (teemahaastattelu hankkeen loppupuo-lella?) Hyvinvointisuunnitelma ( ja –kertomus)
![Page 17: ARVIOINTISUUNNITELMA SATA-LIPAKE · 2019-04-17 · ketjusta laadittu prosessikuvaus? Kts. alatavoite 5. Työryhmien kokoonpano (osallistujalistat) Osallistujalistat. Keskustelut organisaatioiden](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060318/5f0c795a7e708231d4359514/html5/thumbnails/17.jpg)
Alatavoite 6. Hankehallinnointi, hankkeesta raportointi ja hankkeen taloudellisten vaikutusten osoittaminen
Toimenpiteet Arviointikysymykset Arviointimenetelmät ja mittarit
Kohderyhmä Aikataulu
Raportointi rahoittajan edellyttämällä tavalla ja rahoittajalle tiedottaminen hankkeen toimenpi-teistä
Onko aloitusilmoitus THL:n sähköiseen järjestelmään tehty ? Onko hankkeen tiedot ilmoitettu Innokyläs-sä? Tapahtuuko hankkeen raportointi rahoittajal-le ohjeen mukaan? Toteutuuko THL:n rahoitus suunnitellusti? Onko rahoittajan edustajalle tiedotettu hank-keen tapahtumista?
kyllä/ ei kyllä/ ei Väliraportit tehty vuosittain kyllä/ ei - mahdollisten lisäselvitysten tarve Loppuraportti Maksatushakemus THL:ään tehty 1 x vuosi kyllä/ ei – mahdollisten lisäselvitysten tarve Viestit rahoittajalle (esim. kutsu ohjausryhmän ko-kouksiin, verkostoitumistilaisuuteen, informoitu HYTE-valmentajakoulutuksesta ja työryhmistä)
4/2017 4/2017 Väliraportti 2/2018 Väliraportti 2/2019 Loppuraportti 29.11.2019 mennessä 2/2018 2/2019 Viimeinen maksatuserä haet-tava viimeistään 29.11.2019
Tiedottaminen hankkeen ohjausryhmälle Kutsutaanko ohjausryhmä koolle 2 x vuosi? Saavatko ohjausryhmän jäsenet tietoa hank-keen etenemisestä myös kokoontumisten välillä?
Toteutuneet ohjausryhmän kokoukset, asialistat ja pöytäkirjat. Ohjausryhmän jäsenille lähetetyt tiedotteet ( määrä, keskeinen sisältö - esim. aloitusseminaari, nykytilan-teen selvitys, HYTE-valmentajakoulutuksen ohjelma) Ohjausryhmän jäseniltä saatu palaute.
Ohjausryhmä 4/2017 – 10/2019
![Page 18: ARVIOINTISUUNNITELMA SATA-LIPAKE · 2019-04-17 · ketjusta laadittu prosessikuvaus? Kts. alatavoite 5. Työryhmien kokoonpano (osallistujalistat) Osallistujalistat. Keskustelut organisaatioiden](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022060318/5f0c795a7e708231d4359514/html5/thumbnails/18.jpg)
Muu tiedottaminen Tiedotetaanko hankkeesta avoimesti ja eri kanavia käyttäen?
Viestintäsuunnitelma laadittu Hankkeen tiedot Henkan hankerekisterissä ja Inno-kylässä Julkaisut verkkosivuilla (uutiskirjeet) Julkaisut Facebook-sivuilla Julkaisut THL:n TE-hankkeiden Facebook-ryhmässä Lehtikirjoitukset . Hankkeesta tiedottaminen erilaisissa tapahtumissa
Hankkeessa mukana olevat toimijat, yhteistyökumppanit, asiakkaat , päättäjät ja rahoittaja saavat tietoa hankkeen etenemisestä ja tuloksista
Vaikuttavuuden arviointi ulkopuolisen tahon toteuttamana?????
Ovatko liikunnan palveluketjun toimenpi-teet tarkoituksenmukaisia? Mikä on hankkeen toimenpiteiden kus-tannusvaikuttavuus? Onko pitkällä tähtäimella vaikutettu väes-tön terveyteen
ATH ja kouluterveyskyselyjen tulokset Kelan lääkekorvaustilastot (esim. uusien lääke-korvauksien määrä tyypin 2 diabetekseen – miten voidaan osoittaa, että mahdollinen muutos liittyy hankkeeseen??)
Muita mietteitäni :
- miten perehdytys hanketyöhön toteutettu, miten, oliko se riittävää? Riittääkö mittariksi kokemus? - onko perehdytys organisaation toimintatapoihin, ohjelmiin jne toteutettu, oliko se riittävää? - miten hanketyötekijän työaika jakaantuu – ja riittääkö työaika? seuranta esim. hankepäiväkirja, ylityöt,( kokemus?) - riittääkö hanketyöntekijän osaaminen ???!! - miten hanketta hallinnoiva taho (SATSHP) seuraa ja tukee hankkeen toteutumista? - miten toteutuu yhteistyö muiden Satasote hankkeiden kanssa? - mitä ulkopuolista asiantuntijapalvelua on tarpeen hankkia ( mm. koulutuksiin) - onko liikuntapalvelukoosteiden tekemiseen ollut mahdollisuus saada ICT –apua? - miten mitataan asiakkaiden o s a l l i s u u d e n lisääntymistä, ei pelkkää osallistumista? - miten hankepäiväkirjaa seurataan – oppiminen? - rahoittajan taholta tuleva tuki esim. koulutustilaisuudet, hanketoimijoiden tapaamiset