*ASAL USUL PROFESI BIDAN DI DUNIA DAN DI INDONESIAdr.Hj.Endah Labati.S.Basri.MHKes

*A. PENDAHULUAN1. Pendidikan Bidan

ProfesionalismeProfesional :keahlian dalam suatu bidangTapi tidak semua org yg ahli dalam suatu bidang disebut profesional, krn profesional memiliki karakteristik yg hrs dipenuhi, yaitu : - memiliki pengetahuan dan kemampuan yg dihasilkan melalui pendidikan formal dan non formal yg cukup utk memenuhi kompetensi profesionalnya.Profesi :Pekerjaan yg membutuhkan pelatihan dan penguasaan thd suatu pengetahuan khususBiasanya memiliki assosiasi/perkumpulan *

*Perlu adanya kolaborasi yang akurat antaraOPPENDIDIKANPELAYANANBIDAN

*2. Pergeseran Pendidikan dan Pelayanan a. Pendidikan1851 Batavia : DR. W. Bosh Sekolah Bidan1989 PPB A PPB B PPB C1996 DIII Kebidanan2000 DIV Bidan Pendidik2006 S1 Bidan !!! S2 Bidan

*b. Pelayanan - Permenkes 572/VI/1996 Registrasi & praktek bidan - Kepmenkes 900/VII/2002 Registrasi & praktek bidan - Kepmenkes No.HK.02.02/ 149/I/2010 ttg Izin & penyelenggaraan Praktik Bidan.

* 3. Pelayanan Kesehatan

*Pasal 58:Sarana Kesehatan BIDAN PraktekUU Kesehatan No. 36 / tahun 2009

*4. KompetensiPendidikanPendidikan (2 standar)- Academic Content Standards- Performance StandardsKBKKompetensi ProfesiKompetensi Profesi Pelayanan mematuhi Standar ProfesiKOMPETENSIPelayananAkan merubah sistem pelayananKOMPETENSIPENDIDIKAN BIDAN

*B. BIDAN DAN KOMPETENSINYABIDANEsensinyaProfesionalPartnership dengan PerempuanPendidikan dan KonselingPraktek di setiap tatanan pelayanan

*Kreatif dan MandiriBebasPercaya pada diri sendiriProgresif & uletBerinisiatifPengendalian diriProaktifBeretika dan solidaritas Sadar IPTEKKompetensi Personal dan Universal2. KOMPETENSI BIDAN

*Kompetensi ProfesionalKompetensi klinisKompetensi non klinisKompetensi IPTEKPengembangan ilmuPenerapan teknologiKompetensi sosialAdaptasiSolidaritasKompetensi BudayaBeretika Memahami Budaya

*C. Pola Pendidikan Bidan (Sisdiknas 2003)Diploma IV

*Seperangkat tindakan cerdas, penuh tanggung jawab yang dimiliki seseorang sebagai syarat untuk dianggap mampu oleh masyarakat untuk melaksanakan tugas-tugas pekerjaan. (Kepmendiknas no.045/V/2002 pasal 1).

D. REGULASI DAN UJI KOMPETENSI1. Pengertiana. RegulasiSuatu aturan/pembatasan yang dibuat oleh pihak yang berwenangb. Competence

*c. RegistrasiProses pendaftaran, pendokumentasian dan pengakuan terhadap bidan setelah dinyatakan memenuhi minimal kompetensi inti atau standar penampilan minimal yang ditetapkan, sehingga secara fisik dan mental mampu melaksanakan praktik profesinya.

d. SertifikasiPengakuan yang diberikan kepada bidan setelah pencapaian kompetensi tertentu.

*11. Lisensi Praktek BidanProses administrasi pemberian ijin kepada bidan sesuai ketentuan yang berlaku.

12. AkreditasiSuatu proses pengakuan terhadap unit pelayanan atau pendidikan sesuai dengan standar yang berlaku.

13. Rekomendasi Organisasi ProfesiRekomendasi yang diberikan organisasi profesi setelah terlebih dahulu dilakukan penilaian kemampuan keilmuan dan keterampilan, kepatuhan terhadap kode etik dan standar profesi serta kesanggupan melakukan praktek profesi.

*a. Sistem Regulasi Saat Ini (Kepmenkes 900/2002)Bidan Baru lulus pendidikan SIB habis masa berlaku

Dinkes Propinsi-SIB

PC IBI

Rekomendasi

Dinkes Kab/Kota-Lisensi SIPB

Penilaian - Administrasi Pengetahuan & ketrampilan2. Sistem Regulasi

*b. Sistem Regulasi yang Direncanakan. (perubahan Kepmenkes 900/2002 --- HK.02.02/Menkes/149/I/2010)Bidan Baru lulus pendidikan SIB habis masa berlaku

Dinkes Propinsi-SIB (STRB)

PC IBI

Rekomendasi

Dinkes Kab/Kota-Lisensi SIPB

Penilaian (Akreditasi) - Sarana/Prasarana

Uji kompetensi (sertifikasi) Pengetahuan Sikap ketrampilan

*c. Ketentuan Umum Registrasi Tenaga BidanWajib memiliki Surat Izin BidanUntuk Registrasi harus punya sertifikat kompetensiUntuk melakukan tugas profesinya disetiap sarana pelayanan kesehatan harus sudah teregistrasi (Registered)Untuk melakukan praktik mandiri (BPS) harus memiliki SIPBSIPB berlaku selama 5 tahun --- diperpanjangBerpendidikan minimal Diploma III Kebidanan (pasal 2 Kepmenkes 149/2010)

*d. Prinsip Utama Registrasi Tenaga BidanKendali Mutu Standarisasi Kompetensi tenaga bidanPerlindungan terhadap masyarakatPerlindungan terhadap tenaga bidanPeningkatan kualitas pelayanan kebidananTertib administrasiLegalitas bagi tenaga bidanAkuntabilitas Profesi

*a. Tujuan Uji KompetensiPenilaian penguasaan pengetahuan, sikap dan keterampilan sesuai standarTenaga bidan memiliki kompetensi sesuai standarTenaga bidan memelihara kompetensinya

3. Uji Kompetensi --- (Draft)

*b. Ketentuan Uji KompetensiInstrumen terstandarAspek uji kompetensi:- Intelektual- Teknikal- Etikal- InterpersonalKriteria pengujiTempat uji kompetensi terstandarAdministrasi uji kompetensi Tindak lanjut uji kompetensi

*Persyaratan Administrasi :- Fotokopi ijazah dan transkrip nilai- Pas foto 4 x 6 ( 2 lembar )- Fotokopi KTP/ Identitas diri / KTABagi yang tidak lulus, bisa ikut uji ulangDua kali tidak lulus, harus ikut program pembinaan / pelatihanKetentuan Uji Kompetensi (lanjutan)

*Penilaian ketrampilan Tindakan klinis melalui model

Ketrampilan yang dinilaiPenyuluhan dan konselingPelayanan kebidanan pada ibu dan anakPencegahan infeksiAsuhan pada ibu hamilAsuhan persalinan normalAsuhan nifasc. Teknik dan Materi Uji Kompetensi

*Ketrampilan yang dinilai (lanjutan 1)Penanganan kedaruratanAsuhan BBLAsuhan BBLR Penanganan BBL dengan masalahResusitasi bayi dengan asfixiaPemantauan tumbuh kembang anak

Pelayanan kontrasepsi

*d. Sistem Uji KompetensiKebijakanPedomanSarana/prasaranaAlat penilaianAdministrasiTenaga/asesor

Proses uji kompetensi Tulis Simulasi

- Lulus Tidak lulus * Pelatihan * Magang * Mengulang

Monitoring & EvaluasiINPUTPROSESOUTPUT

*Bekerjasama dengan PuspronakesMembuat pedoman regulasi dan Uji Kompetensi Uji coba instrument Uji KompetensiPelatihan Asesor Uji KompetensiPerubahan Kepmenkes 900/2002 --------- Kepmenkes 149/2010. e. Apa yang Telah Dilakukan IBI ?

*c. PD IBI YANG TELAH MELAKUKAN UJI KOMPETENSIJawa Tengah (MTKP)DI Yogyakarta (Komite Mutu)Jawa Timur (PDIBI + Dinkes)Banten (PDIBI + Dinkes)Kalimantan Barat (PD IBI + DINKES)Mengirim Draft ke Ketua PD-IBIMELAKSANAKAN UJI KOMPETENSI BERSAMA STAKEHOLDERS

*Pelayanan BerkualitasPendidikan BerkualitasMenghasilkan Tenaga Berkualitas F. PENUTUPUji KompetensiMenjagaTenaga yang BerkualitasMasyarakat Mendapat Pelayanan Berkualitas

*Ibu Sehat, Anak Sehat, Bangsa SehatBidan Menjangkau Perempuan Dimanapun Mereka BeradaAda Perempuan, Ada Bidan

*

*

*******************************