ASAMBLEA

GENERAL

ORDINARIA12 de marzo de 2020

BIENVENIDOS

ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

Verificación de quórum

Consideración y aprobación del orden del día

Elección de comisionados para escrutinios y para la

revisión, aprobación y firma del acta de la

Asamblea.

Elección del Presidente y Secretario de la

Asamblea.

Informe de Gestión 2019

Testimonio de Estudiantes

Presentación de Estados Financieros a Diciembre

31 de 2019

Informe del Auditor

Aprobación de Estados Financieros

Elección de Junta Directiva

Elección del auditor

Proposiciones y varios

ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

2019

5.

Formación

Habilidades y competencias (Medellín y Regiones)

Programa G-Líderes (Medellín y Regiones)

+ Talento-Manpower (Medellín y Regiones)

Becas para la realización del Diplomado “Marketing de

Experiencias con enfoque digital”

Apoyo para la virtualización de programas

Apoyo nuevas iniciativas de estudiantes:

• Proyecto Growing Lab

• Proyecto Cuarta Revolución Industrial

Visibilidad

Relacionamiento

Integración

Jornadas presenciales en la FCE

Participación en eventos realizados en la Facultad en el

marco de sus 75 años de existencia y reconocimiento

• Presencia en Consejo de Facultad

• Programa de Egresados

• Rectoría UdeA

• Presentación del modelo de la Corporación a

diferentes Facultades

Eventos conmemorativos de los 75 años

Encuentro de Egresados 2019

Representación de los egresados ante el Consejo

de Facultad

> 295 beneficiarios; inversión CORPECEUDA $6.040.000

> 537 beneficiarios; inversión CORPECEUDA $12.017.000

> 620 beneficiarios; inversión CORPECEUDA $ 8.760.500

> 476 beneficiarios; inversión CORPECEUDA $ 20.517.285

> 392 beneficiarios; inversión CORPECEUDA $ 16.494.641

2015

2016

2017

2018

2019

30 Horas de

formación

784Cursos/Diplomas

ofertados

> (3) Virtuales

> (4) Regiones

Programación en Python I y II

Análisis y Visualización de Datos con Power BI +

Excel(Power Pivot)

Métodos estadísticos en R

Diplomado Modelación financiera

Asesoría y consultoría de empresas

Microsoft SQL server + Acces

Analisis técnico y Fundamental del mercado de valores

Algunos de

los cursos

que se

ofertaron:

2020Para evaluar la oferta y renovarla con nuevos

programas se están realizando las siguientes acciones

(en proceso):

VISITA A SALONES

• Identificar los canales de comunicación más efectivos

• Presentar a CORPECEUDA, lo que hace y por qué es importante reconocerla

como parte fundamental de la Facultad.

• Reconocer los aportes de los estudiantes en cuanto qué temas de formación

complementaria les interesa recibir. Además de recibir información sobre

aquellos que hayan realizado cursos y sus apreciaciones sobre los mismos.

2020 VISITA A SALONES

Se intervendrán grupos de clases de los pregrados de la Facultad para tomar una

muestra de alrededor de 450 estudiantes de diferentes semestres académicos.

> 22 estudiantes ; inversión CORPECEUDA $8.310.000 +IVA

> 28 estudiantes; inversión CORPECEUDA $9.420.000 +IVA

> 24 estudiantes; la Fundación MANPOWER asumió el 100%

> 40 estudiantes (2018 I y II) ; la Fundación MANPOWER asumió el 100%

> 59 estudiantes, (24 Medellín y 35 en Urabá) ; la Fundación MANPOWER asumió el 100%.

2015

2016

2017

2018

20

Horas de

formación por curso

Temas

abordados:

> Hoja de vida

> Entrevista de trabajo

> Competencias laborales

> Presentación personal

> Pruebas psicotécnicas

> Comunicación

2019

49 estudiantesbeneficiarios

> Por medio de las diferentes acciones

realizadas en el año se pudo impactar a

aproximadamente a 1000 personas

Se realizaron 22 encuentros en el año de los cuáles se destacan:

Actividades de voluntariado en el campo, con trabajadores campesinos

La implementación de un proyecto con la Vicerrectoría de Extensión para

la campaña de cero plástico y sostenibilidad del campus universitario

Formación y práctica en las habilidades blandas de los participantes

propiciando en ellos mejores oportunidades laborales y de emprendimiento.

Medellín

Cuarta Cohorte G-Líderes en Medellín

- Inversión: $5.000.000

- 24 estudiantes beneficiarios (16 Administración, 4

Economía, 4 Ingeniería)

Bajo Cauca

Primera Cohorte G-Líderes en Bajo Cauca

- Inversión: $5.000.000 - 25 estudiantes

beneficiarios

Inversión $ 5.000.000

INVERSIÓN TOTAL

EN PROGRAMAS DE FORMACIÓN

Habilidades y Competencias

G-Líderes

Diplomado Marketing

Apoyo a pasantías

Inversión $ 10.000.000

Inversión $ 16.494.641

Inversión $ 1.500.000

VALOR TOTAL INVERSIÓN $ 32.994.641

Nuevos proyectos que

surgieron del programa

G-Líderes

RETOS 2020

Growing Lab

• El proyecto está integrado por 19 personas: (10) estudiantes de Administración, (3)

Contaduría, (2) Economía y (4) egresados.

Su historia:

Growing Lab

• Laboratorio de crecimiento empresarial creado, liderado y gestionado por estudiantes y

egresados de la Facultad.

• Entre sus propósitos se encuentran: desarrollar profesionales integrales, establecer una

conexión entre la Universidad, los egresados y el mundo empresarial.

En 2020 se constituye formalmente como la

primera empresa junior en Colombia.

UdeA:

Primera Junior Enterprise de una Institución de Educación Superior de carácter público en el

país.

El Global Movement cuenta con 1227 Junior Enterprises en 44 países alrededor del mundo,

por lo tanto se tendrá un beneficio en términos de convenios y cooperación internacional.

Fortalecimiento en procesos de internacionalización y visibilidad

Un proyecto donde todos ganan

Estudiante:

Prácticas tempranas

Adquisición de habilidades gerenciales y fortalecimiento de habilidades suaves

Acceso directo al mercado mediante procesos de consultoría

Egresados:

Posibilidades de inserción laboral

Integración de los egresados en procesos de mentoría y acompañamiento estratégico.

Proyecto cuarta revolución (en construcción)

• El proyecto está integrado por tres personas:

• (1) estudiantes de Administración, (1) Contaduría y (1) egresado de

Administración de Empresas.

EdTech UdeA

Apoyan:

FCE, CORPECEUDA, Innovación UdeA

Objetivos:

• Conectar estudiantes, egresados y docentes de la Universidad de Antioquia con

el ecosistema de 4ta revolución industrial.

• Propiciar el aprendizaje continuo y la actualización de contenidos, con miras a la

aplicación social y de Mercado.

• Incrementar la tasa de inserción laboral con habilidades pensadas para la

solución de problemas actuales y futuros.

En que etapa están:

Creando el plan de trabajo acompañados por innovación UdeA, y costeando cada

etapa. Con mentoría de Elkin Echeverri de ruta N y Alejandro Roldan de Ruta N.

NAIRA ALEJANDRA GONZÁLEZ PADILLA

Estudiante G-Líderes (Bajo Cauca)

VANESSA VARGAS

Egresada Economía

Egresada G-Líderes (primera cohorte)

Primera Líder proyecto Growing Lab

6.

7.

8.

9.Aprobación

2020-2021

10.

2019-2020

Darío Jaramillo

Gustavo Escobar

Oscar Arrubla

Ricardo Wills

María Eugenia Velásquez

Plancha #1

Jaime Osorio

Alma Nury López

María Claudia Saavedra

Carlos Mario Pérez

Carlos Alberto Cardona

2020-2021

Darío Jaramillo

Jaime Osorio

Alma Nury López

Carlos Mario Pérez

María Eugenia Velásquez

Plancha #1 (propuesta)

María Claudia Saavedra

Gustavo Escobar

Ricardo Wills

Oscar Arrubla

Ingrid Otálvaro Arroyave

11.

JORGE MARIO GALLEGO ZULUAGAContador público

12.

Te invita a participar en el próximo

Encuentro de Egresados

Sábado 25 de abril

3:00 p.m.

¡Te esperamos!