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A LA RECHERCHE DU SUCCES : LA REPONSE ASEAA travers toute l’histoire du marketing de réseau, un grand nombre

d’individus sans formation ou inexpérimentés ont réussit au delà des

espérances. Qu’est-ce qui explique cette différence inattendue dans le

niveau de réussite?

Tout d’abord, votre niveau de réussite est déterminé par le suivi d’une

méthode, il faut se consacrer à cette méthode et tout mettre en œuvre

pour que les autres suivent la même. Si vous travaillez dur, restez engagé

et suivez cette méthode; alors tout est réalisable.

Chez ASEA, nous prônons un engagement important au développement

personnel. Notre culture est basée sur cette devise : Croire, Appartenir,

Devenir. La méthode ASEA se construit autour de ces concepts ; vous

aider à croire en nos produits et en notre compagnie, à faire partie d’une

équipe où l’on se soutient les uns les autres puis à devenir la personne

que vous souhaitez.

Le guide de réussite ASEA a été conçu avec cette ligne de conduite. C’est

un guide facile à suivre, vous aidant à mettre en place votre activité

ASEA et à obtenir le succès dont vous avez toujours rêvé. Avec l’aide

de votre sponsor, de votre parrain et de votre équipe ASEA, vous allez

rapidement gagner l’expérience nécessaire pour pouvoir mettre en œuvre

les étapes de ce guide, mais également pour pouvoir apprendre aux

autres à le faire.

Démarrez votre entreprise ASEA en connaissance de cause. Engagez-vous

à effectuer les activités qui conviennent. Donnez-vous les moyens de

réussir.

Croire. Appartenir. Devenir.

Avec ASEA, c’est possible.

2

Etant donné que vous vous lancez dans votre création d’entreprise ASEA,

les informations se trouvant sur cette page sont essentielles. Contactez votre

sponsor/parrain si vous avez la moindre question.

Mon numéro d’identification Associate:

Mon nom d’utilisateur pour mon site web réplique:

http://username.teamasea.com /

Le mot de passe de mon compte ASEA:

Informations sur mon sponsor ASEA

Nom:

Téléphone:

Email:

Autres contacts ASEA importants

Nom:

Téléphone:

Email:

Nom:

Téléphone:

Email:

Nom:

Téléphone:

Email:

MES INFORMATIONS ASEA

3

Informations de contact de l’entreprise ASEA

Ci dessous se trouve les informations de contact de l’entreprise ASEA.

L’équipe de l’entreprise est un autre partenaire qui vous soutiendra.

Bureau de l’entreprise

6440 South Millrock Drive, Suite 100

Salt Lake City, UT 84121

Horaires: De 8:30 à 17:00 MST (De 17h30 à 2h00 heures de Paris)

Téléphone : 801.928.2100

Site web: www.asea.net

Assistance pour les membres

Horaires d’ouvertures :

De 9:00 à 17:00 MT (de 18h00 à 2h00 heures de Paris) lundi- jeudi

De 9:00 à 10:00 MT (de 18h00 à 19h00 heures de Paris) le vendredi

Téléphone : 801.973.7499

Fax: 801.618.3955

Email: support@asea.net

Autres contacts

4

SE LANCER LES ESSENTIELS

C’est important de démarrer dès que possible avec ASEA en appliquant les

étapes menant à la réussite. La liste suivante contient les tâches à accomplir

avec les points sur lesquels vous devez travailler assidument pour pouvoir les

compléter dans les 48 heures après avoir rejoint l’équipe d’ASEA ou après avoir

reçu le kit de démarrage. Les membres qui accomplissent cette liste dans les

premières 48 heures sont non seulement armés des informations nécessaires

permettant de sentir s’accroitre la confiance en soi pour entrer en contact avec

les gens, mais ils se trouvent également à une étape cruciale de la mise en place

de leur activité.

Liste des essentiels

S’inscrire et commander le pack de création ASEA (incluant le kit de

démarrage)

Passer en revue le kit de démarrage

Compléter votre bilan santé & votre histoire ASEA (Voir étape 1)

Compléter votre déclaration de clarification et de conviction (Voir étape 2)

Compléter la liste de vos objectifs pour une activité ASEA fructueuse

(Voir étape 3)

Entrer en contact (se référer à la section “Rester connecté“)

Se familiariser aves vos services administratifs ASEA

Passer en revue le top 20 de votre liste de prospects avec votre sponsor afin

de créer un planning Fixer des rendez-vous (Voir étape 4)

Devenir Director (Voir étape 3)

La partie du guide vers le succès ASEA qui suit vous donnera les étapes

établies nécessaires à la construction d’une activité en réseau rentable sur

du long terme. La section I (Etapes 1 à 4) sera axée sur la façon de se créer

une base personnelle de réussite, tandis que la section II (Etapes 5 à 8)

décrira comment dupliquer grâce à des principes établis.

5

ETAPE 1. SOYEZ VOTRE PROPRE ÉTUDE DE CAS

Chez ASEA nous disons souvent “Achètes un cas et deviens toi-même une étude de cas.” Ce qui veut dire que pour partager efficacement l’histoire d’ASEA avec les autres, il est important que vous utilisiez et profitiez vous-même du produit ASEA. Dès lors que vous commencerez à obtenir de vrais résultats personnels de part l’utilisation d’ASEA, vous serez en mesure de donner une raison incontestable aux autres pour qu’ils fassent de même.

A. Commencer à utiliser le produit.

Avec un peu de chance vous avez déjà commencé à inclure le produit

ASEA à vos efforts de bien être. Sinon, commencez aujourd’hui. La

plupart des personnes commencent en consommant la quantité

quotidienne recommandée (60ml deux fois par jour, soit 120ml par

jour). Il a été démontré qu’ASEA est sans danger à 100% !

B. Quels résultats espérer ?

ASEA peut offrir une large gamme de bénéfices. Parce que les

molécules de signalisation redox sont nécessaires partout dans le

corps, ASEA peut aider quasiment tous les systèmes principaux de

l’organisme à mieux fonctionner.

6

C. Le bilan de santé par ASEA

Cet outil va vous aider à évaluer le type de bénéfices obtenus avec

ASEA. Comme vous commencez à utiliser le produit, vous pouvez

évaluer votre ressenti dans des domaines spécifiques. Chaque

semaine, vous pouvez évaluer votre ressenti et voir la différence

qu’ASEA procure à votre état de santé.

En utilisant ASEA, vous pouvez remarquer des améliorations dans

certains domaines de santé. Ce bilan va également vous faire

remarquer des zones auxquelles vous ne prêtez presque jamais

attention, permettant à vous et vos contacts de voir plus clairement

l’impact d’ASEA.

Avant semaine 1 semaine 2 semaine 3 semaine 4

Niveau d’énergie

Confort musculaire

Récupération après entrainement

Gestion du stress

Qualité du sommeil

Concentration

Confort articulaire

Endurance

Autre

Total

Veuillez noter chaque fonction de la liste de 1 (pas très bien) à 10 (très bien), puis

comptabilisez le total. Remplissez la colonne « Avant » et quand vous prenez

ASEA, remplissez les colonnes de chaque semaine pour suivre vos résultats et

voir la différence avec ASEA.

7

D. Conseils pour utiliser le produit ASEA

Voici quelques conseils utiles pour utiliser le produit ASEA :

• Prenez 60ml une ou deux fois par jour.

• Prenez ASEA 10 minutes avant ou après manger.

• Utilisez un verre en plastique, en papier ou en verre pour boire ASEA.

• Évitez de boire ASEA à la bouteille. Cependant, si vous avez acheté ASEA

en dosette vous pouvez boire directement avec celle-ci.

• ASEA est garantie 100% sans dangers, non-toxique et naturel pour

l’organisme.

• Il n’est pas nécessaire de mettre ASEA au réfrigérateur.

• Si le produit est surgelé, laisser le décongelé entièrement avant utilisation.

ASEA n’est pas sensible au froid ou chaud extrêmes

E. Votre histoire ASEA

Il est important que vous partagiez votre expérience ASEA avec les

autres. La partie de votre histoire doit inclure votre expérience avec

le produit ASEA. De nombreux partenaires ASEA développent une

courte version de leur histoire. Elle doit faire environ 3 ou 4 phrases

— suffisamment courtes pour être partagées en 15-30 secondes

quand l’occasion se présente.

Si vous voulez être un bon Director ASEA, racontez votre histoire

encore et encore. Plus vous en parlez et plus vous voyez de gens

en profiter, plus votre expérience devient réelle. Cela renforce votre

détermination, construit votre confiance et votre histoire devient

partie intégrante de vous.

Ecrivez la “version courte” de votre histoire ASEA ici:

8

Histoires ASEA

Ce qui suit sont des exemples d’histoires que d’autres partenaires ASEA

partage avec leurs prospects.

Le Beach-volley est un sport très difficile. Il exige beaucoup de votre corps pour se déplacer dans toutes les directions sur toute la surface du terrain. ASEA me permet en l’occurrence de sortir m’entraîner, de me sentir bien, de récupérer, puis de m’entraîner encore plus souvent. Maintenant, je parle d’ASEA à toutes mes connaissances, car je n’ai jamais rien vu de tel.”

-Sinjin Smith, champion olympique et mondial de beach-volley

J’ai commencé à utiliser ASEA il y a environ deux mois. Depuis que je bois ASEA, mon énergie a atteint un niveau que je ne pensais jamais retrouver. De plus, mon état de santé s’est amélioré et mon dynamisme est à son maximum dès le réveil. On ne se rend pas compte à quel point on est fatiguée tant qu’on n’a pas retrouvé toute son énergie. ASEA a changé ma vie !”

-Cindy, Camas, Washington

Je vais avoir 80 ans cette année. Parmi tout ce que je possède, je pense qu’ASEA serait la dernière chose dont je voudrais me débarrasser, car ce produit me maintient en bonne santé et ça me plait. J’ai besoin d’être en bonne santé car je souhaite voir mes 100 ans.”

-Marlin, Logan, UT

Je suis mère au foyer de sept enfants âgés de 17 à 22 ans. Quand j’ai commencé à prendre ASEA, j’ai remarqué une très grande augmentation de mon niveau d’énergie. En plus, quand je me couche, je m’endors immédiatement. Je pense qu’ASEA est le meilleur produit que je n’ai jamais utilisé. ”

-Jan, Lakeland, FL

“

“

“

“

9

ETAPE 2. CLARIFICATION ET CONVICTION

Beaucoup de nos membres estiment que la chose la plus importante que vous pouvez offrir à quelqu’un est la chance de rejoindre l’équipe d’ASEA. La capacité et l’énergie nécessaires pour proposer ce produit à d’autres d’une façon ef-ficace exigent clarté et conviction. Si votre ob-jectif est clair et que vous êtes convaincu par le produit ASEA et ses avantages, vous possédez la base nécessaire pour réaliser vos rêves et profiter d’une vie fructueuse et gratifiante.

1. Clarification

Souvent, démarrer une nouvelle activité peut créer un sentiment

d’incertitude, provocant des doutes persistants sur la capacité à

réussir. En tant que nouveau partenaire d’ASEA vous vous demandez

peut-être, “Suis-je vraiment capable de faire ça ?” ou “ Puis-je

vraiment réaliser ce que je veux ?”

La principale raison pour laquelle la plupart des gens succèdent dans

cette activité est parce que leur objectif est clair. En d’autres termes,

ils savent pourquoi ils ont pris part à cette activité.

Posez-vous ces deux questions et notez vos réponses :

(1) Qu’est ce que je veux avec ASEA?

(2) Pourquoi je le veux ?

10

C’est important d’évaluer et de réévaluer vos réponses afin d’être sur qu’elles

reflètent qui vous êtes et ce que vous voulez devenir. En définissant les réponses

à vos questions, vous établissez la clarification de votre objectif. Certaines

personnes se réfèrent également à ça pour définir leur “pourquoi”.

Et quand on en vient à la clarification de votre “pourquoi”, la plupart des

personnes trouvent utile de le mettre sur papier. Tapez-le, écrivez-le – aucune

importance. Si vous possédez une copie de votre “clarification” que vous

pouvez consulter à tout moment, vous n’oublierez pas pourquoi vous avez

rejoint ASEA.

La raison pour laquelle ceci est si important est que vous aurez sans aucun

doute des moments où vous serez frustré, stressé, déçu ou voir même des

moments ou vous voudrez abandonner. Et dans ces moments là, vous aurez

tendance à oublier pourquoi vous avez rejoint ASEA. Mais si vous vous référez

à votre déclaration – La raison claire et précise pour laquelle vous avez pris part

alors les frustrations, le stress et les déceptions disparaîtront et vous repartirez

de plus belle avec votre objectif précis en tête.

Vous devez donc clarifier les raisons qui vous ont poussées à rejoindre ASEA et

les noter. Par exemple, vous pouvez écrire quelque chose comme ceci :

“J’ai rejoint ASEA parce que je veux avoir une préretraite.”

“J’ai rejoint ASEA parce que je veux que ma famille soit en bonne santé.”

“J’ai rejoint ASEA pour pouvoir payer les études de mon fils.”

Quelles sont donc vos raisons précises — votre ”pourquoi”— pour avoir rejoint

ASEA ? Inscrivez les ici :

1.

2.

3.

4.

“Sois convaincu que tu es capable et tu seras à mi chemin.” – Theodore Roosevelt

11

2. Conviction

Un engagement profond dans votre activité ASEA demande de

la conviction, ou alors une croyance solide. Avec de la conviction,

vous et votre équipe pourrons maintenir l’engagement et le travail

de l’activité. C’est très simple— Toute action significative doit

être accompagnée de la conviction ferme que ce vous faites est

nécessaire, essentiel et juste. Si vous croyez en ça, vous resterez

engagé dans cette direction et dans votre activité.

En quoi avez-vous besoin de croire ? Les associés ASEA ont

généralement des convictions dans de nombreux domaines. Vous

pouvez être convaincu par le produit. Vous pouvez être convaincu

par le plan de rémunération. Ca peut être aussi par la récompense, la

formation ou l’équipe de direction exécutive.

Le plus important c’est de trouver les domaines de croyance qui sont

importants pour vous. Ensuite écrivez-les. Vous pouvez écrire quelque

chose comme ça :

“Je crois aux effets bénéfiques d’ASEA sur la santé”

“Je suis convaincu qu’il est possibilité de gagner un revenu significatif avec

ASEA”

“Je suis convaincu que le potentiel qu’offre l’opportunité ASEA va me

permettre de quitter mon travail actuel”

“Je suis convaincu que chacun mérite de connaitre ASEA.”

De quoi êtes vous donc convaincu au sujet d’ASEA? Ecrivez ici :

1.

2.

3.

4.

12

Il y a un dernier aspect à prendre en compte concernant la

conviction. Aussi important qu’il soit d’entretenir vos convictions

personnelles concernant ASEA, vous devez aider votre équipe à faire

la même chose. Les convictions des membres de votre équipe les

stimulerons pour avancer dans leurs activités, il est donc important

de leur rappeler ou de les aider à se souvenir pourquoi ils ont rejoint

ASEA ainsi que leurs croyances sur le produit ASEA et ses avantages.

Une façon très efficace pour ça est de continuellement utiliser « des

conducteurs de croyance » lors de vos échanges avec votre équipe.

Cela inclue une variété d’outils et d’événements qui vous aideront

ainsi que votre équipe à entretenir et renforcer votre croyance. Quels

sont ces « conducteurs de croyance » ? Ce sont par exemples des

vidéos sur le produit et ses avantages, des livrets scientifiques et des

podcasts hebdomadaires, des conventions et des réunions régionales,

des formations académiques ASEA sur le développement personnel,

des témoignages d’associés, une communauté ASEA en ligne et bien

d’autres. Pendant vos conversations téléphoniques et vos réunions

avec votre équipe, ainsi que durant votre préparation personnelle,

utilisez les afin de « recharger » votre croyance et celle de votre

équipe.

“Les mensonges à notre sujet ne sont rien comparés aux mensonges qui sont en nous.”

– Ralph Waldo Emerson

13

ETAPE 3. SE FIXER DES OBJECTIFS ET PRENDRE DES ENGAGEMENTS

L’importance des objectifs : En tant que débu-tant, afin de consolider votre plan de partage ASEA avec les autres, il est primordial de définir des objectifs. Il s’avèrera très difficile d’établir un plan si vous n’avez pas des objectifs spécifiques et précis. Les pages suivantes vous aideront à définir ces objectifs, à court et à long termes.

Dans la partie précédente, vous avez appris l’importance “de la clarté et

de la croyance” — Vous connaissez désormais clairement les raisons pour

lesquelles vous avez rejoint l’équipe ASEA et vous êtes convaincu que

les avantages d’ASEA peuvent vous aider réaliser vos rêves. Maintenant,

nous allons définir les objectifs en se basant sur vos raisons et vos

engagements.

A. Fixer des objectifs à court et à long terme

Une fois que vous avez clarifié les raisons qui vous ont poussées à

rejoindre l’équipe d’ASEA, vous devez vous fixer des objectifs qui

vont vous aider à réaliser vos aspirations. Autrement dit, vous devez

déterminer à quel niveau vous souhaitez être dans le futur et qu’est-

ce que vous êtes prêt à faire pour y arriver.

Il y a 4 niveaux de base par lesquels la plupart des Associés d’ASEA

peuvent évaluer leur souhait de réussite dans les affaires :

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1. Revenus partiels. Après la mise en place de l’activité à temps

partiel, vos revenus pourront vous aider à payer une partie de votre

crédit immobilier, de votre voiture ou de vos factures.

2. Revenu complet. A ce niveau, vous serez capable de générer un

revenu complet qui vous permettra de consacrer tout votre temps à

votre activité ASEA.

3. S’enrichir. A ce niveau, non seulement vous avez atteint un revenu

complet mais en plus vous générez des revenus intéressants vous

offrant une liberté financière assurée ainsi qu’un style de vie aisé.

Pour atteindre ces niveaux plus facilement, fixez-vous des objectifs :

• journaliers

• hebdomadaires

• mensuels

• trimestriels

• semestriels

• annuels

B. Devenir Director durant les 14 premiers jours.

Cet objectif très simple est votre premier pas vers le succès. Pour

devenir Director, vous devez recruter deux personnes, chacune doit

commander au moins un produit, devient elle même Director de l’une

des deux jambes de votre organisation, et ce dans les 14 premiers jours

suivants leur entrée dans votre équipe. Ceci vous permet de prendre

part au programme de Bonus Director.

C. Atteindre le rang Bronze.

Devenir Bronze executive demande de l’engagement et de la

concentration. Ce statut démontre votre talent de directeur ainsi que

votre dévouement envers vos croyances en ASEA. C’est la prochaine

étape dans la construction d’une équipe solide qui développera et

multipliera vos efforts. Atteindre le statut de Bronze executive vous

permet de participer au programme « weatlh-building ASEA check

match ». Referez-vous au plan de rémunération ASEA pour plus de

détails.

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D. Accélérer son succès grâce au club 20/20

Le club 20/20 est un système de construction d’activité accéléré

où vous vous engagez à donner 20 présentations à 20 contacts

différents sous 10 jours. Rejoindre le club 20/20 demande un

engagement intense. Cela vous donne une excitante opportunité

de vous engager davantage dans votre activité ASEA avec du travail

et des délais. ASEA est convaincu que la voie la plus rapide pour

atteindre vos rêves est de transformer ces rêves en objectifs avec des

revenus mesurables. Le club 20/20 donne un élan individuel ainsi

qu’a l’équipe ; il vous permettra aussi d’améliorer vos compétences

d’orateur et vous fera développer l’habitude de vous fixer des

objectifs dans la gestion de votre activité. Il fournit la base pour

accélérer votre activité et augmenter votre potentiel de commission.

E. Gestion du temps

La façon dont vous gérez votre temps influencera le succès que

votre activité aura. Si vous le gérez efficacement, votre affaire se

développera sans aucun doute et vous jouirez d’un succès à long

terme. Si vous gaspillez votre temps, vous deviendrez probablement

frustrés à cause du manque de succès dans votre affaire. ASEA est

convaincu que quand vous combinez un produit percutant avec

beaucoup de travail, vous obtenez une forte productivité. Il y a

des centaines de livres sur la gestion efficace du temps, mais nous

mettrons ici en évidence seulement certains des aspects les plus

importants de ce principe crucial. Nous vous encourageons aussi à

consulter votre sponsor ou votre parrain. Ils peuvent vous donner de

nouveaux conseils sur la façon d’utiliser votre temps intelligemment.

1. Souvenez vous quelles actions vous feront vraiment gagner

de l’argent et feront grandir votre activité ASEA : Sponsoriser

des nouveaux associés et faire des présentations sont les actions qui

génèrent des revenus immédiats. Toute action qui mène à ça est

généralement productive.

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La majorité de votre temps (90%): Contacter, inviter, faire des

présentations et faire du suivi. Cela signifie que vous devez être

constamment en contact avec des associés potentiels. Si vous faites ceci,

votre organisation ASEA aura une croissance signifiante.

Une petite partie de votre temps (Approx. 9%): Formation pour vous

et votre organisation. Il est important de perfectionner vos compétences

et d’aider les autres à faire de même. Cependant, il est plus important

d’utiliser ces compétences en contactant, en invitant, en faisant des

présentations et en faisant du suivi. Faites attention de ne pas perdre trop

de temps avec la formation.

Une infime partie de votre temps (Approx. 1%): Résoudre les

problèmes. Ceci est d’autant plus vrai quand votre organisation ne cesse de

s’accroitre. Vous rencontrerez des problèmes et aurez des questions de la

part des gens de votre réseau. Bien que vous ayez des obligations envers

eux, essayez de réduire votre implication dans la résolution de problèmes.

Vous pouvez leur donner des conseils et les guider, mais ils doivent aussi

être autonomes. En plus, l’équipe d’assistance pour associés d’ASEA peut

gérer beaucoup de ces demandes. Utilisez-les. Ils sont là pour ça.

NOTE: Lorsque vous progressez dans la construction de

votre activité ASEA et que votre organisation et vos revenus

s’agrandissent, le temps que vous consacrez à chacune des

sections évoquées ci-dessus change. Avec une plus grande

organisation, vous consacrerez plus de temps à la formation et

moins au contact et aux invitations. Cependant, jusqu’à ce que

vous atteignez le rang de cadre de Bronze executive, vous devez

consacrer 90% de votre temps, voir plus, à contacter, inviter, faire

des présentations et faire du suivi.

2. Déterminez si vos actions ont un impact fort, faible ou pas

d’impact du tout : C’est très simple – certaines actions ou certains

comportements n’ont aucun impact (ou peuvent même avoir un impact

négatif) sur votre activité. D’autres actions ont un impact très faible et

seulement une poignée en ont un élevé. Si vous vous demandez à chaque

fois, « Quel impact cette action ou ce comportement a-t-il ? » vous

utiliserez votre temps plus efficacement. Pour vous faire une idée de quelles

17

actions ont un faible ou un fort impact, voir le point 1 ci-dessus. Souvenez-

vous quelles tâches vous feront réellement gagner de l’argent et grandir

votre activité ASEA.

3. Ne perdez pas trop de temps à “vous préparer”: En fait,

beaucoup de personnes passent du temps à “se préparer à être

prêt”. C’est vrai qu’il est important de bien se préparer, mais il y

a un moment ou il faut simplement se lancer, allez-y, appelez vos

prospects, invitez les à une réunion et faites votre présentation.

4. Externalisez des tâches : Quand vous pouvez, faites vous aider

par d’autres pour des taches, soit moins urgentes soit au delà

de vos compétences. Par exemple, vous allez passer des heures

à concevoir et à peaufiner vous même votre site web (seulement

parce que vous ne savez pas le faire). Engagez quelqu’un avec

les compétences vous laissera du temps pour vous consacrer aux

tâches qui vous rapportent directement de l’argent.

Souvenez-vous, au final, vous devez vous concentrer sur les tâches

qui font avancer votre activité.

« L’action n’apporte pas toujours le bonheur, mais il n’y a pas de bonheur sans action. »

– Benjamin Disraeli

18

MES OBJECTIFS POUR UNE ACTIVITÉ ASEA FRUCTUEUSE

1. QU’EST CE QUE je veux d’ASEA ?

2. POURQUOI je le veux ?

3. QUAND est-ce que je le veux ?

4. COMMENT l’aurai-je ?

La partie “COMMENT” dans la mise en place des objectifs est sans

doute la plus importante. C’est généralement une chose assez facile à

décider, ce que vous voulez et pourquoi vous le voulez. Mais savoir «

comment » obtenir quelque chose c’est complètement différent.Voici une

liste de suggestions pour vous aider à atteindre vos objectifs ASEA plus

facilement :

• Je passerai en revue mes objectifs chaque jour.

• Je vais convaincre chaque membre de ma famille d’utiliser ASEA.

• Je vais distribuer 5 brochures/DVD/outils chaque jour.

• Je vais faire un appel à 3 au moins une fois par jour.

• J’aurai au moins un prospect sur chaque appel conférence national.

• Je vais m’engager à partager activement ASEA pendant au moins un an.

• Je participerai à la prochaine convention internationale ASEA.

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ETAPE 4. CRÉER UNE LISTE DE MEMBRES POTENTIELS POUR VOTRE ÉQUIPE

L’identification d’associés éventuels avec qui partager l’opportunité ASEA est primordiale à votre succès. Pour ce faire, vous allez créer une liste de membres potentiels pour votre équipe. Le reste de cette section explique les étapes spécifiques qui vous aideront à identifier ces personnes et faire une liste A efficace.

A. Commencez par les classes suivantes et notez des noms :

Qui dans vos connaissances s’intéresse à l’anti-âge ?

•retraités

• connaissances ou amis d’âge mûr

• parents

• beaux-parents

• individus ayant déjà eu des soucis de santé

Quels types de familles connaissez-vous ?

• mères & pères

• jeunes familles

20

• familles d’âge “mûr”

• familles où les deux parents travaillent

• parents avec des plannings surchargés et stressants

• familles avec des enfants en mauvaise santé

Connaissez-vous des sportifs qui ?

• font partie d’une équipe ou d’une ligue

• s’entrainent régulièrement

• vont dans votre salle de sport

• jouent au golf

• courent

• font du vélo

• font de la musculation

• sont toujours actifs

Qui connaissez-vous qui ?

• utilise des compléments alimentaires de régime

• mange sainement

• s’entraine/fait de l’exercice régulièrement

• est intéressé par sa santé

• est au courant des problèmes de santé les plus courant

d’aujourd’hui

• a une vie plutôt saine

Connaissez-vous des personnes dans les affaires qui ?

• sont à la tête de leur propre affaire

• sont entrepreneurs

• sont à la recherche de revenus supplémentaires

• sont intéressés par les avantages du système de taxes des

travailleurs à domicile

• ne sont pas satisfaits par leur emploi actuel

21

B. Ajoutez des noms, n’enlevez rien !

N’ayez pas peur d’ajouter les noms des personnes que vous

connaissez à votre liste. N’ayez pas de préjugés - résistez à la

tentation d’enlever des noms de votre liste parce que vous pensez

qu’ils sont trop occupés, font trop d’argent, ou seront offensés par

votre demande. Souvenez-vous, même s’ils décident qu’ASEA n’est

pas fait pour eux, il y a de fortes chances pour qu’ils vous réfèrent à

d’autres associés éventuels. Pensez à ça, ce n’est pas seulement les

personnes que vous connaissez, mais aussi ceux que eux connaissent.

C. Identifiez le “Top 20”

Ceci est particulièrement important. Lorsque vous faites cette liste,

c’est important d’identifier le « top 20 » des contacts – ceux sont

les associés potentiels que vous allez contacter en premier. Vous

trouverez ci-dessous des suggestions de critères qui vous aiderons

à sélectionner votre « top 20 ». Gardez en tête que votre liste

continuera de grandir, en revanche, identifier votre top 20 est capital

pour démarrer avec succès.

• Intéressé par le domaine de la santé

• Affronte des épreuves avec sa santé ou celle d’un membre de sa

famille proche

• Marié

• Enfant(s) à charge

• Proche de l’âge de la retraite

• Possède une formation/expériences professionnelles solides

• Insatisfait par son emploi actuel

• Esprit d’entrepreneur

• Sociable, de nature enthousiaste

• Forte crédibilité dans son cercle d’influence

• Possède une expérience précédente dans le marketing de réseau

• Possède les moyens d’investir dans la création de sa propre affaire

• Est déterminé et motivé

22

D. Ajoutez en permanence des noms à votre liste

Il est très important de garder en tête que la création d’une liste pour

fonder votre future équipe est seulement la première étape. Votre

succès à ASEA va dépendre de votre capacité à garder ces noms

dans la liste ainsi que votre capacité à en ajouter de nouveaux. Vous

aurez d’autres activités auxquelles vous devrez vous consacrer, mais

agrandir et maintenir une liste sera l’une des plus importantes. C’est

primordial de toujours examiner sa liste et d’y ajouter des noms si

vous voulez construire une affaire fructueuse.

Nom du contact Téléphone / Contact

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

23

ETAPE 5 CONTACTER & INVITER

A l’aide de votre liste d’associés pour votre future équipe, vous allez commencer à contacter et inviter les personnes pour leur faire connaitre le produit ASEA et ses avantages. Pour beaucoup de personnes, c’est l’étape la plus difficile du processus. Cependant, grâce à l’aide de votre parrain ou sponsor, et en suivant ces directives, vous serez rapidement opérationnel pour inviter les autres à profiter aussi de ce que vous avez avec ASEA.

A. Triez et classez

En classant et en triant, vous repérez les personnes qui sont à la recherche de

ce que vous possédez, et non pas celles que vous devez convaincre et faire

acheter.

Comment classer et trier ? Premièrement, posez des questions ! Ensuite

vous écoutez les réponses attentivement. Ce qu’ils vous diront vous

donnera des indices sur ce qui les intéressent, ce qu’ils trouvent important,

ce qui les inquiètes et leurs objectifs. Enfin, vous leur donnez un minimum

d’informations, juste ce qu’il faut pour éveiller leur curiosité et leur donner

envie d’en savoir plus (en venant à une réunion ou par une présentation

à domicile, etc.). N’oubliez pas, votre première approche n’est PAS une

présentation ! Votre but en invitant n’est surtout pas de décrire le produit,

expliquer le fonctionnement de l’activité ou encore de parler des revenus

détaillés. Donnez-leur simplement un avant gout en racontant votre histoire.

Ensuite, invitez-les à vous rencontrer pour en savoir plus.

24

Lors de votre classement et de votre tri, vous allez surement tomber sur des

personnes résistantes à votre message, peu importe pour quelle raison. C’est

normal. N’essayez pas de les convaincre qu’ASEA est fait pour eux. De toute

façon cela ne fonctionnera probablement pas.

A la place, mettez leurs noms de coté pour une autre fois. C’est tout à fait

possible qu’ils viennent vers vous plus tard ou qu’ils soient plus disposés à

entendre votre message.

B. Montrez de l’enthousiasme

Ne soyez pas hésitant; après tout, ASEA est une société d’envergure

internationale, très professionnelle qui a beaucoup à offrir. C’est une faveur

que vous faites à vos prospects en leurs proposant d’en savoir plus. Ne soyez

pas craintif. Cependant, vous devez prévoir que certains de vos contacts

vont dire « non ». En conséquence, vous ne devez pas vous laisser atteindre

émotionnellement par les résultats. N’oubliez pas que vous faites « du

classement et du tri », un refus ne doit donc pas vous démotiver, vous énerver

ou vous décourager. Gardez votre enthousiasme et continuez de classer et trier.

C. N’en dites pas trop

Il vaut mieux poser des questions et écouter afin d’en savoir plus sur les

attentes et les désirs de votre prospect. Cela vous aidera à définir quels outils

sont les plus adaptés pour l’aider, ainsi qu’à adapter la présentation ou la

réunion à laquelle vous allez l’inviter.

D. Evitez les questions réponses

Plutôt que d’essayer de répondre aux questions de votre prospects, donnez

lui plutôt une rapide vue d’ensemble sur le produit ou la compagnie, ainsi

que le récit de votre histoire, puis dites lui que toutes les informations lui

seront données lors de la présentation ou de la réunion ou encore par le biais

d’une vidéo.

E. Proposez à la personne de l’accompagner à la réunion

25

N’espérez pas qu’ils viennent seuls aux évènements. Les accompagner

augmentera radicalement le taux de présence des prospects.

F. Invitez mari et femme (autant que possible)

Les deux époux prennent des décisions, l’un des deux peut faire la différence

en décidant de faire le premier pas.

G. Pratiquez, pratiquez, pratiquez

Vous ne le ferez jamais trop. La maitrise de votre approche et de vos invitations va vous rendre la tâche beaucoup plus facile quand viendra le moment de passer à l’action. Vous entrainer avec votre sponsor ou parrain peut également être d’une grande aide. .

“Un effort continu - pas la force ou l’intelligence - est la clé pour libérer notre potentiel”

– Winston Churchill

Comment Partagez-vous ASEA ?

Les propriétés nutritionnelles et bioactive uniques d’ASEA le rende parfait pour n’importe qui.

1. Personnes intéressées par l’univers anti-âge. Comme vous le

savez, les enfants du fameux Baby Boom commencent à partir en

retraite. Par conséquent, ces personnes sont plus concernées par leur

santé qu’auparavant. Grace à ces propriétés anti-âges uniques, ASEA

est la solution santé pour ce groupe.

Le saviez-vous ?

• Aux Etats-Unis, toutes les sept secondes une personne a 50 ans

• Les personnes âgées de 50 ans et plus dépensent beaucoup d’argent—2.9 trillion de $ en 2009

• Les personnes nées lors du Baby-boom aux Etats-Unis dépensent 230 billion de $ chaque année dans les biens de consommations ; c’est 55% de la consommation totale

26

2. Parents et familles. Les parents—particulièrement les mamans—

constatent souvent que leurs enfants ont besoin d’augmenter leur

apport nutritionnel. ASEA est un parfait complément alimentaire

pour les parents et les enfants.

Le saviez-vous ?

• Les mamans ont de l’influence sur 85% des achats du foyer

• Les mamans dépensent 2.1 trillion de $ chaque année

• 55% des mères disent qu’elles ont besoin de conseils lorsque qu’elles

achètent

3. Sportifs. Nous savons bien que les sportifs ont besoin de plus

d’apports nutritionnels. La bonne nouvelle est qu’ASEA a démontré

fournir des bénéfices différents tant aux sportifs qu’aux personnes

ayant une vie moins active.

Le saviez-vous ?

• Les sports d’endurance (cyclisme, triathlon, marathon) est la catégorie sportive la plus grandissante avec 53% d’augmentation durant les 15 dernières années

• Le marché des boissons sportives de l’Amérique du Nord dépasse 140 milliards de $

• Le marché des compléments sportifs dépasse les 1.9 billion de $ chaque année

4. Personnes soucieuses de leur santé. C’est très simple, —ASEA

offre des avantages uniques et introuvables ailleurs. N’importe qui

souhaitant améliorer ses conditions de santé peut profiter d’ASEA.

Le saviez-vous ?

• Le marché global de la santé et du bien être est stupéfiant— Plus de 800 milliards de $, bientôt 1 trillion

• Les américains dépensent 70 billion de $ seulement en vitamines

• De nombreux économistes disent de l’industrie de la santé et du bien-être qu’elle est « l’anti-récession »

27

Utilisation de scénarios pour une invitation efficace

Lorsque vous invitez des gens à en apprendre plus sur ASEA, il est

recommandé d’utiliser des scripts établis. Cela vous évitera de parler

trop, ce qui est le destructeur numéro un d’une invitation efficace. Faites

simple, et concis et laissez vos outils informatifs (brochures, DVD, etc.) ou

sponsor (lors d’un appel à 3) faire le reste, jusqu’à ce que vous vous sentiez

suffisamment à l’aise pour le faire vous-même.

Les scripts qui suivent, qui peuvent être facilement adaptables, peuvent

vous aider à élaborer les votre. Il n’est pas nécessaire de retenir tous ces

scripts, choisissez ceux qui vous plaisent et démarrer avec. Dès que vous

vous sentez à l’aise avec ceux-là, choisissez en d’autres, avant même que

vous ne vous en aperceviez vous n’aurez que l’embarras du choix. Scripts

particulièrement adaptés aux personnes que vous connaissez déjà :

• « Salut Jess. Es-tu intéressé par un produit bien-être qui aide à rester

jeune plus longtemps ? »

• « J’ai découvert par hasard un produit anti-âge incroyable. Tu veux

l’essayer ? »

• « J’ai commencé à prendre un complément anti-âge pour sportif qui

est reconnu pour aider à améliorer les performances et Ie temps de

récupération. Ca t’intéresse ? »

• « Salut Sara. Sachant que la santé est primordiale dans ta famille, je crois

que j’ai quelque chose pour toi. Tu veux voir une vidéo ? »

• « J’ai commencé avec ma famille à prendre un complément anti-âge et

les résultats sont assez incroyables. Veux-tu essayer ? »

• « Je viens de lancer une affaires dans le domaine de la santé. Ton avis est

important pour moi. Puis-je venir te voir pour te donner un CD/DVD à

écouter/voir ? »

• « Es-tu intéressé par un produit bien-être incroyable qui est 100%

efficace et sans dangers ? Veux-tu que je t’en apporte maintenant . . . »

28

• « Jennifer, tu sais à quel point j’ai cherché une activité flexible qui

m’aiderait à arrondir mes fins de mois ? Et bien je crois que je l’ai trouvée.

Mais j’aimerais avoir un avis extérieur. Pourrais-tu écouter/regarder ce CD/

DVD et me dire ce que tu en penses ? Je te rappellerai jeudi »

• « C’est l’opportunité la plus intéressante et la plus sérieuse que je n’ai

jamais eue et je voulais que tu sois le premier à le savoir . . . »

• « Salut Scott. Tu m’as dit la dernière fois que tu étais vraiment insatisfait

par ton emploi. Si tu es consciencieux, j’ai peut être une meilleure option

pour toi. Peut-on se voir et en parler quelques minutes ? »

• “Je viens de mettre en ligne un site web pour la compagnie que je lance.

J’aimerais bien que tu y jettes un œil pour me donner ton avis. Puis-je te

donner l’adresse ?

Scriptes destinés aux personnes que vous venez de rencontrer

C’est important de partager ASEA votre famille et vos amis, mais vous

allez également avoir un tas d’opportunités de le partager avec des

nouvelles personnes que vous rencontrerez. Voici quelques scripts que vous

pouvez utiliser lorsque vous souhaitez partager ASEA avec une nouvelle

connaissance :

• « Je vois que vous vous entrainez beaucoup et votre hygiène de vie me

semble très saine, moi je prends un produit depuis quelque temps qui

est réputé comme étant bénéfique pour les sportifs, il aide à améliorer

les performances et à récupérer plus rapidement. Puis-je vous laisser

cette brochure et avoir un numéro pour pouvoir vous contacter pour en

reparler ? »

• «Vous avez une merveilleuse famille. Mon mari et moi venons de

commencer à prendre un complément alimentaire adapté à toute la

famille et qui aide à avoir une immunisation optimale. Puis-je vous laisser

cette brochure et avoir un numéro pour pouvoir vous contacter pour en

reparler ?»

29

• «Vous me paraissez être quelqu’un ouvert aux nouvelles opportunités.

Je suis récemment tombé par hasard sur une opportunité qui va faire

un tabac. Puis-je vous laisser ce journal et vous contacter pour en

reparler ?»

• «Je me suis récemment associé avec une compagnie qui possède un

produit bien-être incroyable basé sur une technologie scientifique

jamais vue avant. Je suis à la recherche de personnes talentueuses pour

entrer dans mon équipe. Auriez-vous 20 minutes à m’accorder pour

que je vous en dise plus ?»

• «J’ai longtemps cherché une façon de compléter mon revenu et je

pense que je l’ai trouvé. Pourriez-vous être intéressé par quelque chose

qui pourrait vous aider à acheter une voiture ou avoir un revenu

supplémentaire ?»

Encore une fois, ce ne sont que quelques exemples, cependant, ils vous

donnent une idée de ce que vous pouvez dire à vos prospects pour

engager une conversation sur le sujet et les inviter en savoir d’avantage

au sujet d’ASEA. C’est primordial que peu importe ce que vous disiez,

vous le fassiez avec enthousiasme et assurance afin de promouvoir les

avantages d’ASEA avec sincérité.

Important!

Sachez que vous n’avez pas besoin d’être incollable sur le produit ASEA et sur

le plan de rémunération pour vous lancer et commencer à inviter les gens. Les

connaissances viendront avec le temps. Dans les premières étapes, vous pourrez

vous reposer sur votre sponsor et votre parrain qui sont là pour vous guider et

vous assister.

31

ETAPES 6. PRÉSENTATION : PARTAGE DE L’HISTOIRE D’ASEA

Après avoir proposé à vos prospects d’en savoir plus sur ASEA, vous allez leur présenter l’histoire complète d’ASEA en utilisant principalement les outils disponibles. Souvenez-vous— votre travail est d’être le messager et non pas le message. C’est un principe important que beaucoup ne comprennent pas. Pourquoi ? Parce qu’ils estiment qu’il est nécessaire de devenir un expert et de connaître tout du plan de rémunération et du produit. Bien qu’avoir une grande connaissance est important, elle ne fait pas tout dans la construction d’une activité durable. Au lieu de cela, se concentrer sur les outils pour présenter le message et aider votre organisation à faire de même, amène à une activité en réseau fructueuse sur du long terme. Ainsi, vous laissez les outils ASEA parler pour vous. Cela rend votre participation à cette aventure ASEA encore plus facile.

1. Vidéo de présentation

Ceci est la première façon de présenter l’histoire d’ASEA. Cette méthode

implique l’utilisation de quelques étapes simples qui peuvent être utilisés

en face à face et en ligne :

32

A. Raconter son histoire. Vous avez probablement déjà partagé au

moins une partie de votre histoire avec votre prospect et c’est bien. A ce

point, Il est approprié de donner une version plus longue, plus étoffée.

Cela lui rappellera pourquoi vous avez fait ce choix et l’aidera à sentir le

rapport humain avec ASEA. Vous pouvez introduire des choses comme

l’endroit ou vous vivez, votre expérience professionnelle et pourquoi vous

avez commencé avec ASEA.

B. Montrer la vidéo du produit ASEA. Cette vidéo, produite par la

compagnie, livre une vue d’ensemble concise et efficace du produit.

Après le visionnage de cette vidéo, votre prospect aura probablement

quelques questions sur le produit.

C. Partager un témoignage sur le produit. Si vous avez déjà partagé

votre expérience du produit il est possible de le refaire ici. Ou alors, invitez

un autre associé d’ASEA (si vous faites une réunion) à se présenter et à

partager son expérience avec le produit.

D. Montrer la vidéo sur l’opportunité ASEA. Cette vidéo, produite

par la compagnie, livre également une vue d’ensemble concise et

convaincante de l’opportunité qu’est ASEA. Elle les aidera à mieux

visualiser le potentiel financier et les avantages du style de vie qu’offre le

partenariat avec ASEA..

E. Expliquer le plan de rémunération. Faites simple. Utilisez l’outil

bloc-notes « plan de rémunération » pour donner une rapide vue

d’ensemble et mettre en évidence les points majeurs. Insistez bien sur le

fait que plus vite ils commenceront, plus vite ils bénéficieront de revenus

ASEA.

2. Présentation sur tableau de conférence de « la révolution ASEA »

C’est la seconde méthode généralement utilisée. La présentation sur tableau de

conférence est une méthode très efficace pour partager l’histoire d’ASEA d’une

façon courtoise et professionnelle. Toutes les informations sont là et c’est un format

facile à utiliser.

La présentation sur tableau de conférence couvre les sujets principaux de l’histoire

33

d’ASEA, en passant par la signalisation redox, l’histoire entière du produit ASEA,

le plan de rémunération et la société.

Ce tableau de conférence va vous assister dans le développement de vos

compétences d’orateur, mais aussi vous guider à travers le matériel de

présentation. Le partage de votre histoire et de l’expérience avec le produit est

une partie importante de votre présentation et le tableau de conférence vous

aidera à savoir quand et où les utiliser pour une efficacité maximale.

Le tableau de conférence ASEA a été soigneusement conçu pour vous guider lors

de vos présentations. Chaque partie a une introduction et des points détaillés afin

de vous guider. Dès le premier jour, quand vous recevez votre kit de démarrage,

vous serez apte à donner des présentations efficaces sur l’histoire d’ASEA.

Comme précisé auparavant, ne vous inquiétez pas de devenir un expert sur le

produit ASEA et ses avantages. Utilisez les outils professionnels produits par

l’entreprise—comprenant des brochures produit/opportunités, des CD, des DVD,

des sites web types et bien plus—vous permettant de transmettre un message

professionnel, efficace et cohérent. Formez votre équipe à faire la même chose pour

vous faciliter la tâche, cela vous permettra de construire une affaire fructueuse.

« Que vous croyiez réussir ou non, dans les deux cas

vous avez raison »

– Henry Ford

35

ETAPE 7. RECUEILLIR UNE DÉCISION

On dit souvent dans le milieu du marketing de réseau que “la fortune se trouve dans le suivi “. La plupart des prospects se classeront dans l’un de ces trois groupes :

1. Ils voudront essayer le produit. Devenir « client privilégié » est la meilleure option pour ce groupe.

2. Ils voudront mettre en place une activité à temps partiel afin d’obtenir un revenu complémentaire. Ce groupe sera la catégorie « entrepreneurs ».

3. Ils voudront mettre en place leur affaire ASEA afin de générer un revenu complet, voir plus. Ce groupe sera le groupe des « constructeurs de patrimoine »

Exploiter les perspectives avec les prospects vous aidera à déterminer où leur intérêt se trouve. A ce stade vous devez suivre l’évolution à tous les niveaux, si ils ont ou non reçu une présentation, si ils sont toujours en période de réflexion et aussi si ils ont décidé de s’engager ou pas. Si vous faites un suivi permanent et efficace vous serez très prospère !

36

A. Le suivi

C’est tout simplement rester en contact. Demandez-leur s’ils ont d’autres

questions. Demandez-leur qu’est ce qu’ils ont aimé dans la présentation ou

le support qu’ils ont reçu. Invitez-les à une réunion ou à un évènement. Ou,

s’ils n’ont pas de question, invitez-les tout simplement à devenir membre de

l’équipe ASEA.

Il y a quelques points à considérer pour effectuer un suivi efficace :

Obtenez de l’aide de la part de votre sponsor/parrain. Comme

dans la plupart des étapes où vous partagerez ASEA avec les autres, votre

sponsor devra être très impliqué et vous aider à bien comprendre comment

effectuer un suivi efficace de vos prospects et nouveaux membres. Grace

à leur aide, vous allez gagner en confiance et en assurance et deviendrez

rapidement capable de tout faire par vous même.

Entretenez l’enthousiasme. Les nouveaux membres sont

particulièrement excités à l’idée de partager leur expérience ASEA avec

les autres. (Souvenez-vous comment vous vous sentiez lorsque vous avez

décidé de rejoindre l’aventure ?) De ce fait, il est primordial que vous les

accompagniez, afin de vous assurer que leur expérience est positive et qu’ils

reçoivent toutes les informations et l’encouragement nécessaires.

“Laissez tomber” quand il le faut. Il peut arriver qu’avec certains

prospects vous sentiez qu’ils ne s’engageront pas. Alors qu’il peut être

difficile de devoir “’abandonner” un prospect, n’oubliez pas qu’il est inutile

de perdre trop de temps avec quelqu’un qui ne montre aucune progression

dans son engagement à rejoindre ASEA. Laissez la porte ouverte, mais

avancez et concentrez vous sur les autres.

Systématisez votre suivi. Rendez votre suivi aussi méthodique et

instructif que possible. Beaucoup de techniques de suivi peuvent être

facilement “systématisées”. Par exemple, vous pouvez programmer 3

appels à trois avec votre sponsor et votre prospect dans les 48H suivant une

réunion à laquelle il a assisté. Ou alors, faites les s’inscrire à la prochaine

37

conférence téléphonique de la compagnie. Vous pouvez également envoyer

des emails régulièrement aux nouveaux membres et prospects, annonçant les

réunions, les présentations ou toutes autres informations sur ASEA pouvant

leur être utiles. Les appels à trois ainsi que les conférences téléphoniques

sont particulièrement utiles pour de nombreuses raisons, notamment dans

l’établissement de votre crédibilité et celle d’ASEA. Ils prouvent aussi que

vous faites partie d’une équipe bien réelle. Et enfin, ce sont de très bonnes

occasions pour apprendre, votre sponsor peut alors vous apprendre comment

répondre effacement aux questions, pour obtenir de réels engagements et

aussi pour repérer des meneurs potentiels dans votre groupe.

B. Abordez les préoccupations et recueillez une décision

Certains de vos prospects auront des questions même après avoir visionné

une présentation. C’est parfait. Une des meilleures façons d’aborder leurs

préoccupations est d’utiliser la méthode du « ressens, ressenti, découvert ».

Imaginez la situation suivante :

Votre prospect dit que malgré sa croyance qu’ASEA est un bon produit, il ne

sait vraiment pas si le marketing de réseau est fait pour lui. Cela le rend mal à

l’aise de parler de ça avec d’autres personnes. Vous pouvez lui répondre ceci :

« Lisa, je comprends tout à fait ce que tu ressens, J’ai ressenti la même chose

avant de commencer. Cependant, j’ai découvert que de partager ASEA avec

les autres est bien pus simple que je l’imaginais. Tout comme nous le faisons

ensemble maintenant… » Pensez à être sincère quand vous abordez une de

leurs préoccupations. Si vous l’êtes, votre prospect le sentira et ne se sentira

pas manipulé ou utilisé. N’oubliez pas de recueillir une décision lorsque vous

terminer la résolution d’une préoccupation.

C. Obtenez des références

Chaque personne à qui vous parlez connait d’autres personnes qui profiteront

peut être aussi du produit ASEA et/ou de ses opportunités. De ce fait, vous ne

devez jamais manquer une occasion d’obtenir des références. Demandez-leur

s’ils connaissent quelqu’un qui pourrait trouver le produit ou l’opportunité

ASEA attractifs. C’est un moyen efficace de garder votre liste de prospects à

jour.

38

D. Recontactez – Relancez

Comme mentionné plus tôt, certains prospects vont tout simplement dire

« non », pour diverses raisons lorsque vous leur parlerez d’ASEA. Et ce

n’est pas grave d’abandonner. Cependant, vous serez surpris de voir le

nombre d’entre eux au final dire « oui ». C’est la raison pour laquelle il est

très important de ne pas les supprimer ou les oublier. Gardez leurs noms

dans une liste de « à recontacter », et utilisez la plus tard pour les relancer.

En fonction de leur situation, vous pouvez les recontacter quelques mois

plus tard, juste pour prendre de leurs nouvelles ou pour les inviter à un

évènement. Demandez également à votre sponsor/parrain quand il est le

plus approprié de recontacter une personne ayant refusé l’offre en première

instance.

39

ETAPE 8. DUPLIQUEZ-VOUS

Cette section va vous apprendre l’importance du principe de la duplication et les raisons pour lesquelles son utilisation garantit un succès énorme pour vous et votre groupe.

Duplication

C’est un mot très souvent employé dans le monde du marketing

de réseau. Chaque individu intéressé par la création d’une activité

fructueuse semble le considérer comme très important. Mais qu’est-ce

qu’il veut dire, est-il si important ?

La duplication se rapporte à la répétition simplifiée d’un système précis

pour recruter des membres et pour ensuite leur faire répéter le même

processus avec d’autres personnes et ainsi de suite. En d’autres termes,

les étapes que votre sponsor a utilisées pour partager l’opportunité ASEA

avec vous sont les mêmes (Etapes 1à7 expliquées précédemment dans ce

guide) que celles que vous allez utiliser pour partager l’opportunité ASEA

avec vos prospects ainsi que tous les autres pour recruter et monter leur

activité. Le processus est répété — ou dupliqué — encore et toujours.

Plus votre système est simple et convivial, plus il est facile à dupliquer.

Nous pensons que ce “guide vers le succès” ASEA est un système très

facile et très simple à dupliquer et à intégrer à votre groupe.

Plus vous utilisez la duplication dans vos démarches et plus la mettez

en valeur, plus votre équipe sera motivée, formée, et préparée, vous

assurant ainsi un succès continu sans compter sur vos efforts personnels

seulement.

STEP 1

40

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que 100% de mes propres efforts.”

- J. Paul Getty