asegure su bienestar cuanto antes sheets v2... · 2010. 1. 28. · ventajas del plan liberty...

2
PARA EMPLEADOS R-3276-S, Ed. 8-06 3700 South Stonebridge Drive McKinney, TX 75070 ASEGURE SU BIENESTAR CUANTO ANTES Nadie puede predecir las futuras leyes impositivas. Es por eso que los especialistas en finanzas recomiendan aprovechar las ventajas de los planes de ahorro impositivo actuales mientras estén disponibles. La mejor forma de aumentar sus prestaciones y ahorros con Liberty National Worksite Advantage es adquirir, lo antes posible, productos antes de impuestos, lo que le permitirá reducir sus obligaciones tributarias federales, estatales (si fuere aplicable) y de la seguridad social. Sin lugar a dudas, cuanto antes comience, mayores serán los ahorros que podrá aprovechar. LNL1116 0909

Upload: others

Post on 10-Oct-2020

1 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: ASEGURE SU BIENESTAR CUANTO ANTES Sheets V2... · 2010. 1. 28. · VENTAJAS DEL PLAN LIBERTY NATIONAL WORKSITE ADVANTAGE El plan Liberty National Worksite Advantage le permite pagar

PARA EMPLEADOS

R-3276-S, Ed. 8-06

3700 South Stonebridge DriveMcKinney, TX 75070

ASEGURE SU BIENESTAR CUANTO ANTESNadie puede predecir las futuras leyes

impositivas. Es por eso que los especialistas

en finanzas recomiendan aprovechar las

ventajas de los planes de ahorro impositivo

actuales mientras estén disponibles. La mejor

forma de aumentar sus prestaciones y ahorros

con Liberty National Worksite Advantage es

adquirir, lo antes posible, productos antes

de impuestos, lo que le permitirá reducir sus

obligaciones tributarias federales, estatales

(si fuere aplicable) y de la seguridad social.

Sin lugar a dudas, cuanto antes comience,

mayores serán los ahorros que podrá

aprovechar.

LNL1116 0909

Page 2: ASEGURE SU BIENESTAR CUANTO ANTES Sheets V2... · 2010. 1. 28. · VENTAJAS DEL PLAN LIBERTY NATIONAL WORKSITE ADVANTAGE El plan Liberty National Worksite Advantage le permite pagar

Con Liberty National Worksite Advantage puede aumentar su salario neto gracias a un ahorro en el pago de impuestos cuando contrata un seguro por medio de deducciones salariales.

DESCRIPCIÓN DEL PLAN LIBERTY NATIONAL WORKSITE ADVANTAGELiberty National Worksite Advantage toma como base el artículo 125 del Internal Revenue Code (el código tributario de Estados Unidos), es decir, el artículo incorporado en el código en 1978 que dio origen a los planes de pago de primas o de elección de prestaciones, conocidos como planes de tipo "cafetería". El procedimiento es realmente simple. A través de un plan de pago de primas, el empleador puede deducir del salario el pago de las primas por las prestaciones antes de que se deduzcan los impuestos.

VENTAJAS DEL PLAN LIBERTY NATIONAL WORKSITE ADVANTAGE El plan Liberty National Worksite Advantage le permite pagar las prestaciones antes de deducir sus impuestos, con lo que se reduce el monto que paga por impuestos y aumenta su salario neto y las prestaciones que recibe. En otras palabras, gracias al plan Liberty National Worksite Advantage su empleador le otorga una moratoria impositiva autorizada por IRS que le permitirá recibir un salario neto más alto y más prestaciones para toda su familia. En efecto, se pueden elegir prestaciones como el seguro de vida grupal, los

planes para el tratamiento del cáncer, la cobertura de accidentes y otros planes aprobados.

ELECCIÓN DEL PLANPuede comenzar a ahorrar una parte del monto de sus impuestos y recibir más prestaciones con su próximo salario. Es muy sencillo. Simplemente asista a la reunión de inscripción de su empleador con un representante de Liberty National. Allí podrá hacer todas las preguntas que desee para obtener toda la información que necesita. Si decide que el plan Liberty National Worksite Advantage es adecuado para usted, seleccione las prestaciones que desea recibir. A continuación deberá firmar un formulario de autorización de deducción salarial que le permitirá a su empleador deducir las primas de su salario antes de los impuestos.

Es muy importante asistir a las reuniones de inscripción. Una de las ventajas de los planes de pago de primas es que los empleados pueden congelar las prestaciones durante un año completo. Si no asiste a las reuniones de inscripción, no podrá adquirir las prestaciones y aprovechar el ahorro impositivo hasta el año siguiente. No pierda esta oportunidad.