ABD genelinde asgari ücretin saatlik 15 $.’a yükseltilmesini amaçlayan bir

hareket var.

.

Bunun önde gelen savunucularından eski çalışma bakanı Robert Reich,tüm

ülkede asgari ücretin en az 15 $. olması gerektiğini düşünüyor.

Bu kötü bir fikir.Neden mi?

Bunun üç sebebi var:

Birinci,asgari ücretin arttırılması istihdamı yok eder.

Ekonomideki en temel derslerden biri şudur:

FİYATI ARTAN ÜRÜNÜN SATIŞI DÜŞER.

Örneğin ‘latte’nin fiyatı yükseldiğinde tüketicilerin onu daha az satın alması beklenir.

Bu TALEP KANUNU aynı zamanda düşük vasıflı işçiler için de geçerlidir.

Asgari ücretin artışı,işçi başı maliyetin artacağı anlamına gelir;bu da işçiliği daha

büyük bir külfet haline getirir.

Kahve dükkanında çalışan bir eleman,işverene saatte sadece 7.25 $.

kazandırıyorsa,işveren bu elemanı saatlik 15 $. asgari ücrete çalıştırmayacaktır.

Bir sene boyunca böyle bir elemanı çalıştıran işveren 15.500 $. kaybetmek

yerine bu elemanı işten çıkaracaktır.

Elimizdeki kanıtlar da asgari ücret artışına işverenlerin bu şekilde karşılık verdiğini

göstermektedir.

Ekonomist Jeffrey Clemens ve Michael Wither’in son araştırmaları göstermiştir ki,

2000’li yılların sonunda,50 eyalet genelinde,ortalama %30 oranındaki asgari ücret

artışı,1.4 milyon işin yok olmasına sebep olmuş ve bu iş kayıpları muhtemelen en çok

ihtiyacı olanları mağdur etmiştir.

Bu gerçek bizi ikinci sebebe getirmektedir:ASGARİ ÜCRET ARTIŞI,ASLINDA

EN ÇOK YARDIM ETMEK İSTEDİĞİMİZ İNSANLARA ZARAR VERİR.

Asgari ücret arttığında işten ilk çıkarılanlar ve en son işe alınanlar işverenlerin en az

üretken olduğunu düşündükleri kişilerdir.

Kötü okullarda yetişen kenar mahalle gençleri veya İngilizcesi zayıf olan

göçmenler,çok iyi okullarda yetişen Amerikan banliyö ailelerinin

çocuklarından daha önce işten çıkarılacaklardır.

Dolayısıyla en çok zarar görecek olanlar en dezavantajlı olanlardır.

Bu gerçek,asgari ücret artışının iş arayanlar arasında daha çok rekabet yarattığı

bulgusuyla desteklenebilir.

Saatine 8 $. ödenen bir süpermarket işine saatine 15 $. ödendiği zaman daha çok

başvuruda bulunan olur.

Başvuruda bulunanlar içerisinde sırf yüksek maaştan dolayı iş gücüne tekrar dahil

olmak isteyen yüksek eğitimliler ve emekliler dahi olacaktır.

Bu insanlar genellikle daha fazla yeteneğe sahiptir,bu yüzden göçmenler ve dezavantajlı

gruplardan gelen umutsuz insanları piyasa dışı ederler.

Asgari ücret artışın yükselmeyi zaten hak eden çalışanlar için gerekli

olmamasıdır.

Bugün Amerikan işçilerinin %96’sı mevcut asgari ücretten daha yüksek ücret

kazanmaktadır;bu durum işverenlerin yalnızca yasal zorlamayla ödemeleri gereken

minimum tutarı ödemekle kalmadığını kanıtlamaktadır.

İşverenler,çalışanlarının kattıkları her değerin karşılığını

verirler;böylelikle en iyi yeteneği ellerinde tutabilirler.

Yeni elemanları eğitmek pahalıdır ve işletmeler iyi elemanlarını rakiplerine

kaptırmak istemezler.Böylelikle elemanlar daha çok yetenek ve deneyim

kazandıkça onlara ödedikleri ücretleri arttırırlar.

Fakat hükümet asgari ücreti artırınca,daha az deneyimli elemanlar,sadece

mevcut işlerini kaybetmekle kalmayacak;başka bir iş bulmakta da oldukça

zorlanacaklardır.

Esas itibariyle,asgari ücret istihdam merdiveninin ilk basamağını yok

etmektedir.Bu basamak düşük ücret alan çalışanların bir sonraki basamağa

ulaşması için ihtiyaçları olan yeteneği ve deneyimi sağlar;ayrıca daha iyi bir

hayat için tırmanmaya devam etmelerinin yolunu açar.

Kaynak:

Learnliberty.org

Konuşmacı: Prof. Don Boudreaux / George Mason University

Çeviri: Gizem Sultan Yılmaz

Redaksiyon: Ahmet Altundal

https://www.youtube.com/watch?v=bIeYXftMQjc