Asian Identity College 2019 - Public Course Menu -

Registration / Inquiry

สามารถสมครออนไลนไดท:https://www.asian-identity.com/registration/

สอบถามขอมลเพมเตม: e-mail: info@a-identity.asia

ASIAN IDENTITY CO., LTD.บรษททปรกษาดานการจดการและพฒนาดานทรพยากรบคคลจากประเทศไทย เราเชอในศกยภาพของคนเอเชย และมงมนผลกดนการพฒนาคนดวยทมงานทปรกษาและ Facilitator มออาชพ

▪ การเรยนรเชงประสบการณ (Experiential Learning)

เรยนรอยางลกซงผานการท ากจกรรม แบบฝกหด และ การอภปราย▪ การเรยนรเชงปฏบต (Practical Learning)

การเรยนการสอนโดยผเชยวชาญ ผานประสบการณและสถานการณการท างานจรง▪ โอกาสการเรยนร (Learning Opportunities for Japanese & Thai)

มอบโอกาส และประสบการณการเรยนรใหทงคนญปนและคนไทย

Why AI College ?

ส าหรบคนไทย/ญปน

คอรส เหมาะส าหรบ ภาพรวม ภาษา ระยะเวลา ราคา(THB)

วนท/เวลา สถานทจดเวคชอป

ไทยญปน

HR college Module A[HRC-A]

(Recruiting &Development)

พนกงาน / ผจดการ HR ชาวญปนและชาวไทย ทตองการความรดานการ

บรหารบคลากร

เรยนรเกยวกบหลกการพนฐานของงาน HRโดยเฉพาะดานการสรรหาบคลากร การพฒนา

บคลากร และ การพฒนาองคกร

ภาษาญปน โดยมลามแปลเปน

ภาษาไทย2 วน 15,000

13 -14 ก.ย. (ศกร - เสาร)9:00 น. – 17:00 น.

Hatch Room –AI training room

M.Thai tower 5Fl. Unit 2A, All Seasons Place(BTS Phloenchit)

ไทยญปน

HR college Module B[HRC-B]

(Evaluation & Reward)

พนกงาน / ผจดการ HR ชาวญปนและชาวไทย ทตองการความรดานการ

บรหารบคลากร

เรยนรเกยวกบหลกการพนฐานของงาน HRโดยเฉพาะเรอง “ระบบการประเมน” และ “ระบบ

การจายคาตอบแทน”

ภาษาญปน โดยมลามแปลเปน

ภาษาไทย2 วน 15,000

15-16 พ.ย. (ศกร - เสาร)9:00 น. – 17:00 น.

ไทยญปน

Thai-Japanese Diversity Management

Workshop[DIV]

ผบรหาร และผท างานในทมทมสมาชกจากตางพนเพและวฒนธรรม

เรยนรเกยวกบความแตกตางระหวาง วฒนธรรม โดยเฉพาะวฒนธรรมไทย กบ

ญปน และรวมวเคราะหถงวธคดในการท างาน เพอสรางความไวใจระหวางคนจากตางพนเพ

ภาษาญปนและภาษาไทย

(Co-facilitator)1 วน

10,000 พฤหส, 3 ต.ค.9:00 น. – 17:00 น.

ไทยJI-ATAMA Logical Thinking

Workshop[JAL]

- ผปฏบตงานทตองใชทกษะการคดในการท างาน

- ผทไดรบมอบหมายงานททาทาย งานใหมๆ ทไมสามารถใชความรหรอวธคด

แบบเดมเพอใหงานส าเรจได

ท าความเขาใจ และเรยนรทกษะกระบวนการคดใหม ๆ ทสามารถน าไปใชรบมองานทมความ

ยาก และ ความซบซอนภาษาไทย 1 วน 6,000

ศกร, 25 ต.ค.9:00 น. – 17:00 น.

ไทยญปน

Identity LeadershipWorkshop

[IDL]

- คนทก าลงตามหาตวตนและพฒนาความเปนผน าในแบบของตนเอง

- ผน าทก าลงตามหาแรงบนดาลใจในการกาวขามอปสรรคไปสเปาหมายทวางไว

รวมพฒนาความเปนผน า และ สรางวสยทศน ทจะพาคณกาวไปสจดหมาย ผานการคนหา

หลอหลอมอตลกษณความเปนตวตน

ภาษาญปนและภาษาไทย

2 วน20,000

คอรสภาษาญปน：7-8ก.ย. & 30 พ.ย.-1 ธ.ค. (เสาร - อาทตย)คอรสภาษาไทย: 8-9 พ.ย. (ศกร - เสาร)8:30 น. – 18:30 น.

Aetas Bangkok(BTS Phloenchit)

Aetas Bangkok

Katsuhiro Nakamura (Jack)

Founder & CEO, Asian Identity

Meet our AI Facilitators:

Toshimitsu Sowa

CEO, Talented People Laboratory Inc.Ekajit Chamsai

General Manager, Asian Identity

Thiranart Napapruekchart

Senior Consultant, Asian Identity

ทปรกษามากประสบการณเกยวกบการจดการและพฒนาทรพยากรบคคลส าหรบบรษทในประเทศเอเชยมากกวา 10 ป สรางทมงานทมความผสมผสานทงไทยและญปนจากหลายหลายสาขาเพอตอบโจทยเกยวกบการพฒนาทรพยากรบคคล

ผจดการฝายทรพยากรบคคลของบรษททปรกษาดานสรรหาชนน าของประเทศญปน ซงมลกคามากกวา 100 บรษท รวมถงประสบการณจดอบรมใหกบบรษทชนน าในประเทศญปน

ทปรกษามากประสบการณเกยวกบการบรหารจดการองคกรและพฒนาธรกจ รวมถงการบรหารทรพยากรบคคล ใหแกบรษทชนน าในภมภาคเอเชย

จบการศกษาระดบปรญญาโทจากประเทศญปน ไดท างานดานการลงทน และดแลจดการโปรเจคการลงทนรวม (JV) รวมถงจดตงบรษทรวมลงทนไทยญป น

Sowa Toshimitsu

KatsuhiroNakamura (Jack)

CEO & Founder, Asian Identity Co., Ltd.

ทปรกษามากประสบการณเกยวกบการจดการและพฒนาทรพยากรบคคลส าหรบบรษทในประเทศเอเชยมากกวา 10 ป สรางทมงานทมความผสมผสานทงไทยและญปนจากหลายหลายสาขาเพอตอบโจทยเกยวกบการพฒนาทรพยากรบคคล

CEO & Founder, Talented People Laboratory Inc.

ผจดการฝายทรพยากรบคคลของบรษททปรกษาดานสรรหาชนน าของประเทศญปน ซงมลกคามากกวา 100 บรษท รวมถงประสบการณจดอบรมใหกบบรษทชนน าในประเทศญปน

Facilitator

คอรสอบรมนมงเนนเนอหาดาน Soft HRซงคณจะไดเรยนรเกยวกบการก าหนดยทธศาสตรเพอคนหาบคลากรทมศกยภาพสง การสรรหาบคลากรอยางมประสทธภาพ รวมทงเรยนรวาควรท าอยางไรเพอพฒนาบคลากร และ เพอท าใหองคกรกระฉบกระเฉง มชวตชวา

คอรสนมการผสานเนอหาความรดานจตวทยา และศาสตรดานพฤตกรรมองคกร โดยคณจะเรยนรผานการท าแบบฝกหด นอกจากน การเรยนรโดยใชภาษาไทย และ ภาษาญปนนน ยงถอเปนโอกาสทดในการสรางความเขาใจรวมกนภายในองคกรอกดวย

คอรสอบรมนมงเนนเนอหาดาน Hard HR ซงคณจะไดเรยนรเกยวกบ “ระบบการประเมน” และ “ระบบการจายคาตอบแทน” โดยคณจะเรยนรตงแตหลกการพนฐาน พรอมทงเรยนรวธการน าไปใชหนางานอยางมประสทธภาพดวย

คอรสนมการผสานเนอหาความรดานจตวทยา และศาสตรดานพฤตกรรมองคกร โดยคณจะเรยนรผานการท าแบบฝกหด นอกจากน การเรยนรโดยใชภาษาไทย และ ภาษาญปนนน ยงถอเปนโอกาสทดในการสรางความเขาใจรวมกนภายในองคกรอกดวย

DAY1

DAY2

AM: ภาพรวมโลกแหงงาน HR・ กลยทธ นโยบาย หนาทและบทบาทของ HR และ HR portfolioPM: การคดสรรพนกงาน・ กลยทธการคดคนทใช ทกษะการสมภาษณ การวเคราะหศกยภาพทแทจรง (Talent Assessment)

AM: การพฒนาบคลากร・ OJT & Off-JT การจดการฝกอบรมPM: การพฒนาองคกร・ ปรชญาองคกร และวฒนธรรมองคกร

DAY1

DAY2

AM: ระบบ HR คออะไร・ กลยทธดาน HR ระบบ HR และ นโยบายดาน HRPM: ระบบการจดชนงาน การประเมนผล และการจายผลตอบแทน (1)・ ระบบการจดชนงาน การเลอนขนหรอต าแหนงวธการประเมนผลงาน

AM: ระบบการจดชนงาน การประเมนผล และการจายผลตอบแทน (2)・ การพดคยเรองการประเมน Feedback การออกแบบระบบการจายผลตอบแทนPM: อาชพ HR และการพฒนาความสามารถ・ วธการสงสมประสบการณงานอาชพ HR และทกษะตางๆ ทบคลากร HR พงม

AGENDAOBJECTIVES

AGENDAOBJECTIVES

HR COLLEGE MODULE A

HR COLLEGE MODULE B

※ ไดรบใบประกาศนยบตรหลงจบหลกสตร

※ ไดรบใบประกาศนยบตรหลงจบหลกสตร

Ekajit Chamsai

General Manager, Asian Identity Co., Ltd.

ทปรกษามากประสบการณเกยวกบการบรหารจดการองคกรและพฒนาธรกจ รวมถงการบรหารทรพยากรบคคล ใหแกบรษทชนน าในภมภาคเอเชย

Senior Consultant, Asian Identity

จบการศกษาระดบปรญญาโทจากประเทศญปน ไดท างานดานการลงทน และดแลจดการโปรเจคการลงทนรวม (JV) รวมถงจดตงบรษทรวมลงทนไทยญป น

Thiranart Napapruekchart

Ryo Fujioka

Consultant,Asian Identity

จบการศกษาดานภาษาและวฒนธรรมไทยจากประเทศญปน และไดเขาโครงการแลกเปลยนนกศกษาทมหาวทยาลยจฬาลงกรณ

Facilitator

Facilitator

ชวงบาย

Understand the Differences

・ เขาใจถงความแตกตางในแนวคดและวฒนธรรมการท างานทเกดขนไดผาน Cultural Map

Manage the Differences

・ เรยนร Framework เพอบรหารและจดการปญหาภายในทมอยางไมมอคต

・ เขาใจและเขาถงความเปนตวตนของแตละปจเจกบคคล (Individual Value)

ชวงเชามารวมเรยนรการท าความเขาใจและการจดการความแตกตางระหวางวฒนธรรม โดยเฉพาะวฒนธรรมทองบรบทสง และอาจกอใหเกดความเขาใจผดในการท างานไดงายจากการคดตความไปเอง

รวมวเคราะหถงมมมอง วธคดในการท างาน เพอเปดใจและสรางความไวใจระหวางคนจากตางพนเพและวฒนธรรม รวมถงการกาวขามอคต ไปสการเคารพในตวตนของแตละบคคล

มารวมคนพบวธการและค าตอบใหมๆทลกซงกวาเดม ผานทกษะกระบวนการคดทคณจะไดเรยนรและฝกฝนผานกจกรรมทไดถกออกแบบไวเปนพเศษ

คณสามารถน าทกษะทจะไดเรยนไปใชในการคดวเคราะห หาค าตอบและรบมองานทมความยาก ความซบซอน หรอแมกระทงสงใหมทไมเคยท ามากอนใหส าเรจ ซงคณอาจจะไดรบมอบหมายเมอประสบการณการท างานเพมมากขน

ชวงเชา

ชวงบาย

Thinking VS Knowledge• ความแตกตางระหวางการใชความร กบการใช

ความคดในการท างานGuesstimation• การใชทกษะการคดวเคราะหเพอประมาณการ

Blind Spot• การสอสารเพอใหเขาใจภาพรวมUsing Framework to bridge your idea• การใชกรอบทางความคดเพอเชอมโยงไอเดยท

หลากหลายAnalogy Thinking• การประยกตใชสงของหรอสถานการณตางๆ

รอบๆตวในกระบวนการคดของคณ

AGENDAOBJECTIVES

AGENDAOBJECTIVES

DIVERSITY MANAGEMENT

WORKSHOP

JI-ATAMALOGICAL THINKING

WORKSHOP

Facilitator

มารวมพฒนาสความเปนผน าทเปนลกษณะเฉพาะของตวคณ รวมถงสรางวสยทศนทพรอมจะพาคณกาวไปสจดหมายอยางมนคง ผานกจกรรมการเรยนรทเปรยบเสมอนกระจกสะทอนความเปนตวตน เปดมมมองใหมๆ จากการเรยนรแงมมอนหลากหลายจากผเขารวมทานอนๆ ทจะเปนทงเพอนและแรงบนดาลใจใหกบคณ

เราเชอวาภาวะผน าทแขงแกรงและยงยนเกดไดจากการหลอหลอมอตลกษณความเปนตวตนทแทจรง และสรางไดจากการกลาท าความเขาใจแกนแทนน

DAY1

DAY2

Understand Yourself• คนพบตวตนทแทจรง และหลอหลอมแกนอต

ลกษณของตวคณในแบบทคณไมเคยร ผานแบบทดสอบ และกจกรรมสะทอนตวตน

Understand Others・ สงเกต ท าความเขาใจ และรบรถงตวตนของผอน กะเทาะแกนการเปนผน าจากการท างานรวมกบผอน และการท างานเปนทมVisioning・ สรางวสยทศน เสนทางสจดมงหมายทแนวแนของคณ และสรางแรงบนดาลใจทแทจรงจากตวตนของคณเอง

General Manager, Asian Identity Co., Ltd.

ทปรกษามากประสบการณเกยวกบการบรหารจดการองคกรและพฒนาธรกจ รวมถงการบรหารทรพยากรบคคล ใหแกบรษทชนน าในภมภาคเอเชย

Ekajit Chamsai

CEO & Founder, Asian Identity Co., Ltd.

ทปรกษามากประสบการณเกยวกบการจดการและพฒนาทรพยากรบคคลส าหรบบรษทในประเทศเอเชยมากกวา 10 ป สรางทมงานทมความผสมผสานทงไทยและญปนจากหลายหลายสาขาเพอตอบโจทยเกยวกบการพฒนาทรพยากรบคคล

KatsuhiroNakamura (Jack)

ส าหรบคอรสภาษาไทย

ส าหรบคอรสภาษาญปน

Shaping your Identity and Unleash Asian Potential

AGENDAOBJECTIVESIDENTITY

LEADERSHIPWORKSHOP