亚 洲 工 人 报 出版 ：社团法人 和移住民一起

编辑 ：林娥煐

记者 ：金沼伶

翻译 ：林娥煐，柳丹丹

서영애 , 조미진

Asian Workers News 中文版 50号 2013年 5月 1日

移民者应由出入境管理事务所立即通报

个人事项的义务。

今年3月1日开始实行的出入境管理

法修正案里显示,公务员通报义务制度

免除对象是检察机关、警察，包括(海

洋警察在内)公务员、小学、中学的公

务员、公共医疗机关的公务员,国家人

权委员会的公务员,这些公务员们对犯

罪被害人及人权侵害的救济业务的执行

过程中了解到的外国人身份信息可免除

向出入境通报的义务。 然而，为了解

决未注册移民者拖欠工资等劳动问题，

未注册移民者经常利用的劳动部及海洋

港湾厅公务员不包括免除通报义务在

内，这已经成为一个问题。

实际上为了帮助拿不到退休金的

工友，一起同行的柬埔寨未登记劳动者

去了劳动部釜山北部支厅，因雇主的申

告被强制驱逐出境，因退休金的问题，

劳动厅里管理印度尼西亚工人所在的监

督官以未注册移民者为由，告诉移民者

不用来劳动厅，电话里解决就可以。最

后比实际退休金数目少得金额达成了协

议。这些事例等诸多问题已浮出了水

面。

对此,移住劳动者人权团体表示:

“实际上未注册劳动者最常利用的机构

是劳动部，公务员不免除通报义务不仅

会剥夺未注册劳动者的劳动基本权利

，而且劳动部公务员们没有很好地遵

守劳动者的权利，可为是恶法”，劳动

部及海洋港湾厅公务员应主张尽快扩大

免除公务员通报义务对象的措施。

【亚洲工人报】

根据修改出入境管理法,警察等部

分公务员对未注册移民的犯罪受害，出

入境免除了通报义务，劳动部及海洋港

湾厅的劳动监督官但仍没有免除通报的

义务，劳动者的劳动权怕被受到侵害。

公务员通报义务制度是指,根据出入境

管理法第84条,如果公务员发现未注册

大邱地方警察厅国际犯罪调查队今年3月27日,对涉嫌

殴打一名未注册移民劳动者的某大邱汽车零部件会社的管

理部长A某(44·男)提起了不拘留立案。A某于上个月15日

上午在工厂工作的菲律宾未登记劳动者D某(22·女)以不

听指示为由，对她拳打脚踢致使受伤，花费了约四周的时

间才完全治愈。

A某抓住未登记劳动者们怕被强制驱逐出境，即使挨

了打，也不会向警方举报的弱点。警察得知了相关的情

报，主要犯罪受害者在调查过程中即使查出了是未登记劳

动者，也可以不通报给出入境事务所。根据《出入境管理

法》的修正案，警方没有告知出入境管理事务所D某的身

份。

对此,移民人权团体有关负责人表示:“未登记移民反

而更容易成为犯罪受害者,如受到侵害，不要担心，应积

极向警方举报。在申报过程中警方如将未登记移民送入出

入境管理事务所的话，请告知附近的人权团体帮您解决问

题。三

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劳动部公务员也应免除对未注册移民的通报义务

即使是‘未登记’的犯罪受害者

也应积极向警方举报 “危险·工资少的合法船员和工资和补偿

金多的未登录劳动者，应该选择什么？” -在第二页

* 连载 找外国船员的权利 ③

-在第三页

亚洲工人报

“不能拿到应返还的国民年金，和没有看过的工资存折”

王某：越说越觉得冤枉的事情太多了。我们比起未登录的人工

资少，补偿金也少，但是国民年金也是这样，以别的

签证来工作的中国劳动者们可以拿到返还的，为什么

只有船员不行呢？有些船公司不扣取国民年金，但是

我们公司扣取，也不知道国民年金的正确数额…

尚某：不给返还也行，为什么只有以E-10签证工作的船员们不

给返还呢？不公平啊！没有听到过对于国民年金的说

明，也没有看过相关手续。 杨某：还有，护照和存折本应该由本人持有，不知道为什么船

公司一直拿着。可以向海洋港湾厅举报，但是不知道怎

么样举报。对于这样的问题谁可以为我们说话。 尚某：退休金的问题也是这样。第一次来的时候工作一

年给了 。90万退休金，但是现在也是90万，没有退休，

一年一次的休渔期之前给予核计，工资是120万，退休金

却还是90万。

王某：没有看过工资存折。出海了暂时回航也不回釜山，因为

是在济州岛卸鱼，看不到办公室拿着的存折。想汇款

时先和船长说，在汇款单上签名之后，公司才给我们

家里汇款的…因为每时每刻的汇率都不一样，所以不

知道汇款金额是否正确。

“收了我们560万的费用，却联系不上的管理公司”

徐某：我们有问题时让跟管理公司联系，但是在韩国的管理公

司在我们产生问题的时候给他们打电话时，不接电话，

也不来给我们解决问题。就连管理公司在哪里我都不知

道。但是呢工作3年快满期之前，办延期手续的时候管理

公司向我们收取延期费用的时候，一定会给我们联系

的。（大家都笑了）延期时2011年是360万，2012年是20

0万交给了管理公司，但是这钱是不是他们合法收取的

“推进移居儿童权利保障法”目标为教育权的保障

在韩国由于出生于未登录滞留家庭而不能申请外国人登录

号的“未登录”儿童高达2万，人权团体为了保障这些儿童的权

利要推进相关立法。公益人权法财团—Gong Gam、Save the Ch

ildren等人权团体要制定“移住儿童权利保障法”之后，将在4

月~5月里委托给朴英善等民主统合党议员向国会提案。

“移住儿童权利保障法”的主要内容为，在韩国出生并居

住的移住儿童们不管他们的父母是否未登录滞留者，国家保障

他们加入韩国国籍或申请永居权（绿卡）的机会及直到中学毕

业接受义务教育的权利。

实际上，一名尼日利亚的未登录滞留者A的女儿B虽然在韩

国出生后中学毕业，但由于没有外国人登录号而从班主任那里

听到了不能继续读书的通报。 关于此事，Gong Gam说明当地教

育厅，根据教育部的“多元文化学生成绩管理手册” 学生不管

是不是未登录滞留者，可以进入高中学校的事实，后来B比同学

们晚一个月才进入了高中学校。 不过该手册只是教育部内部的

指导方向，并没有法律约束力， 因而按照校长的决定，

有时会发生未登录移住儿童不能在韩国继续读书的情况。

鉴于此，很多人权团体纷纷主张国家要制定相关法律，明

文规定具体的权利。 【亚洲工人报】

“危险·工资少的合法船员和工资和补偿金多的未登录劳动者，

应该选择什么？”

―某中国人船员们的对话（2）― * 直接与在釜山以E-10签证乘船的中国人船员劳动者4名碰面，听了他们想说的话。谈话较长分两次连载。

非政府组织呼吁“要保障未登录移住民子女的教育权利”，并推进相关立法

国 内

图片说明 - 3月，在首尔大学的公园进行了保障未登记子女的基本权利示威。示威排写着：我在韩国出生。我的故乡是韩国！

2

就不知道了。

王某：我以前跳过海，考虑过那条船无论如何也干不了

了……在冷冻仓库一直工作着，想抽只烟便出来了。

韩国船员不让吸烟，让马上再回到仓库里去干活，并

把我的烟打掉了。加上他一共3名韩国船员用拳头打

了我。但是船长说如果我不想在船上工作的话可以下

船，我正打算下船去收拾行李的时候，船出海了。所

以我就把行李放下跳了海。虽然向管理公司提出想条

船，但是说双拖船不容易招到船员，所以没有给我调

公司。结果是把我调到了同一个公司的另一条船上继

续工作。就这样继续下去的话，如果不给合法工作的

船员们改善条件的话，所有的人都会成为非法劳动者

的。不是我们想非法，而是政府和水协还有管理公司

他们把事情做到这样结果的。

徐某：5年合同满期结束了，在回家之前为了再延期

要交钱，公司170万，我自己340万要交给管理公司。

知道这是非法的，但是也得交。但是就这样交了以

后，若是以后来不了韩国的话怎么办？非常担心。到

那时候应该要跟哪里联系呀？

“要是给我们和韩国人船员一样待遇的话”

尚某：即使诸多问题不能改变的话，能改变一样也是好的。涨工资！可能的话，要是给我们和韩国人船员一样待

遇的话就好了。因为我们比韩国船员干的工作更多，比韩国船员干着更辛苦的工作。

王某：如果打渔多了在船上即使是个做饭的韩国人到休渔期也能拿到2000多万的分红，干着更累的工作的我们却没有分红。

尚某：即使是不完全一样，能给我们差不多的待遇就好了。劳动者不是奴隶嘛！不是卖给公司了。只是要求人的待遇！我也是人嘛！

徐某：那也是因为明天后天就要回家了也是很好的。即使有这样那样的问题不知道以后应该怎么办非常不安，但是回家的心情实在是太好了。想老妈了…

王某：我们是4月份开始休渔期呀，想快点回家…但是想想再回来之后很是郁闷。出什么事情时，不管什么时候都可以联系，可以找到用中国语说话的地方就好

了。去警察局也没有翻译，也不知道他们会向着谁，如果签了名可以马上出来，但是不知道是什么内容，也不敢随便签字…遭遇事故举报时，可以得到帮助的程序也很复杂。

徐某：马上不能有什么变化…就这样一起聊聊天也好啊！在船上只能听到骂声，这样聊聊天，还有能听我们吐露心声的人…也是幸福的事情。全都回家看看，好好团聚…下次再见吧！

* 向开诚布公谈话的四位给予真心的感谢。 【亚洲工人报】

在第二天，分几个小组对韩国移居

劳动政策进行讨论，讨论的主题为韩国

移居劳动政策的问题、改善韩国移居劳

动政策的方向、为改善韩国移居劳动政

策的我们扮演的角色等。结束本届野营

之后，计划在京畿道、大田庆北等地与

当地移住民人权团体联合继续举行移住

民活动家的交流。

【亚洲工人报】

今年3月16~17日为期两天在大田天主教青少年教育院举行了第

一届全国移居民活动家的野营。本届野营的主题为“移居劳动者，

我们的声音”，共参加了来自12个国家的62名移居劳动者。野营的

第一天通过共聚晚餐和娱乐活动进行交流后，移居劳动者按照地区

别发表了共同体活动。在当场发表者和参加者之间进行互相问答，

对于不同国家和不同共同体活分享信息，增加了解。

短 讯

举行首届全国移居民活动家的野营

亚洲工人报 劳务信息 3

* 连载 找外国船员的权利 ③

工资和退职金，食宿 要理直气壮地要求，辛苦工作的代价。 ◈ 工作一年以上辞职的话，可以拿到

退职金。 工作了一年以上的话，可以拿到平均工资30天以上金额的退职金。 即使工作了6个月以上一年未满以没有船员的责任为理由而辞职的话，可以拿到平均20天份为退职金。 还有，从辞职日起，14天以内可以有收到支付清算工资以及其它一切财务的权利。 ♣ 没有拿到工资时应该怎么办？

首先要向雇佣主和管理公司要求支付。

不超过3年的话即使辞职了，也可以要求。 ♣3个月以上没有拿到工资。

在3个月以上没有拿到工资的情况下，通过管理公司从水协中央会向雇佣主收取的管理保证金里要求最先支付。 并且可以要求管理公司给予调换公司。 即使这样也没有支付的话，可以向各地方海洋港湾厅陈情。确认拖欠工资事实的话，在海洋港湾厅向雇佣主指示支付。 还是不支付的话，可以提起民事诉讼。 【亚洲工人报】

编辑：移住和人权研究所

劳务问答

电话号码 : 051)802-3438

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(釜山市 釜山镇区 田浦2洞 193-9 4层)

本报是免费的。本报每月发行一次。

（社团法人）和移住民一起

(사) 이주민과 함께

问 : 我是在绿山工团工作

的移住劳动者。在一家工厂

里已经工作了1年。工作是

清洗机械零件，这些配件与

有机化合物(挥发性有机化合物)有关,一些化学物质气味

常使我感到头痛。我很担心我的健康,因为我认为化学物

质会对我的身体不好。我想检查我的身体状况,我该怎么

办呢?

答：根据法律规定，所有劳动工人须接受一年一次的体

检，这是由雇主提供。特别是工人做与有害的物质

有关的工作，如挥发性有机化合物（甲醛，苯，甲

苯，等），金属（铜，铅，汞等），一些气体(氟化

物，溴等），工作在粉尘和噪声的都必须要做特殊

的定期健康检查。这意味着你在处理挥发性有机化

合物工作期间，必须要定期检查身体，当然，费用

由雇主承担并且这种检查是完全符合法律规定。因

此，你可以向雇主要求健康检查。如果您的雇主回

避他的职责，请告知劳动部或移民支援中心。

【亚洲工人报】