asistencia tÉcnica en prevenciÓn de riesgos laborales...
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V PLAN DIRECTORDE PREVENCIÓN DERIESGOS LABORALESDE LA COMUNIDAD DE MADRID
ACTIVIDADESA DESARROLLAR
POR UGT-MADRID2019
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Avda. América, 25 · 28002 Madrid. Tels: 91 589 09 09 / 09 66
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SECRETARÍA DE SALUD LABORAL YDESARROLLO TERRITORIAL DE UGT-MADRID
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RIESGOS PSICOSOCIALES Y ASESORAMIENTO LEGAL
SERVICIO DE PREVENCIÓN, INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓNSOBRE ADICCIONES EN EL ÁMBITO LABORAL
Avda. América, 25 28002 Madrid. Tel: 91 589 09 88 - Fax: 91 589 71 45
ASISTENCIA TÉCNICA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:
Avda. América, 25 · 28002 Madrid. Tel: 91 589 09 09 - Fax: 91 589 71 45
(EMPLEADOS/AS DE SERVICIOS PÚBLICOS)
FICA - Madrid
(SERVICIOS PARA LA MOVILIDAD Y EL CONSUMO)
91 589 73 94
(INDUSTRIA, CONSTRUCCIÓN Y AGRO)
FeSMC - Madrid
91 589 70 43
FeSP - Madrid
[email protected] 589 73 50
UNIONES COMARCALES DE UGT-MADRIDNORTE
SURESTEARGANDA DEL REY
ALCOBENDAS
ESTEALCALÁ DE HENARES
Avenida de Valdelaparra, 108
C/ Simón García de Pedro, 2
91 662 08 75
91 888 09 [email protected]
C/ Silos, 2791 876 89 65
SUR
91 891 01 65
GETAFE
Avenida de los Angeles, 20
SUROESTEFUENLABRADA
VILLALBAOESTE
C/ Clara Campoamor, 2
91 690 40 68
91 850 13 01
C/ Huesca, 2
FEDERACIONES REGIONALES DE UGT-MADRID
INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (IRSST)C/ Ventura Rodríguez, 7 · 28008 Madrid Tel: 900 71 31 23
DIRECCIONES DE INTERÉS
Stands Informativos para ofrecer publicaciones e información.
Punto Móvil Informativo que consiste en un vehículo adaptado que irá fundamentalmente por polígonos industriales ofreciendo información y documentación.
USB con una recopilación de legislación y de materiales editados anteriormente.
DOCUMENTACIÓN TÉCNICA Cuadernillos informativos sobre: el V Plan Director,
Mutuas y Servicios de Prevención, Accidentes y Enfer-medades del Trabajo, Radiaciones ionizantes, Protec-ción contra incendios, Condiciones ambientales labora-les, etc.
VISITAS DE ASESORAMIENTO a través de visitas a empresas y atención individualizada para resolver consul-tas. Se realizarán asesoramientos especializados sobre vigi-lancia de la salud y Accidente o Enfermedad Laboral.
ESTUDIO DE INVESTIGACIÓN dirigido a realizar un mapa de Riesgos Psicosociales de la Comunidad de Madrid.
ORGANIZACIÓN DE JORNADAS sobre vigilancia de la salud, Enfermedades profesionales y daños derivados del trabajo, investigación de accidentes de trabajo, Medio ambiente de trabajo, PRL en situación de Maternidad y Paternidad, Negociación Colectiva y Prevención de Riesgos Laborales.
CONSULTAS de carácter técnico-preventivo o informativo, atendidas por técnicos de prevención, de cara a resolver las cuestiones o dudas sobre prevención de riesgos laborales.
Manuales sobre: vigilancia de la salud, enfermedades del trabajo, ergonomía, el Delegado de Prevención y Conviene Saber, Riesgos eléctricos, Accidentes de Tra-bajo, enfermedades profesionales y daños derivados del trabajo.
FORMACIÓN. Se realizarán 6 cursos básicos de Preven-ción de riesgos laborales.
ACTUACIONES DE DIVULGACIÓN Y DIFUSIÓN
Boletines informativos sobre Enfermedades Profesio-nales y daños derivados del trabajo, Nuevas tecnologías y nuevas formas de organización del trabajo.
Trípticos Accidentes y Enfermedades del Trabajo, Pato-logías no Traumáticas, Edad y PRL, PRL en el sector de Transporte Terrestre, PRL en el sector de la Industria de la Alimentación, reincorporación al puesto de trabajo, PRL y Mujer, Relaciones de trabajo temporales, Infor-mación, consulta y participación de los trabajadores, Ruido y vibraciones, Formaldehido, Amianto, Radón, V Plan Director y el Delegado de Prevención.
Carteles sobre: Accidentes y Enfermedades del Traba-jo, Formación e Información, estrés térmico, PVD, Dele-gado de Prevención / Trabajador designado y Almace-namiento de sustancias peligrosas.
Campañas divulgativas sobre Enfermedades del Tra-bajo.
V PLAN DIRECTOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOSLABORALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID
“El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo colabora en esta publicación en el marco del V Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2017-2020 y no se hace responsable de los contenidos de la misma ni de las valora-ciones e interpretaciones de sus autores. La obra recoge exclusivamente la opinión de su autor como manifestación de su derecho de libertad de expresión”.
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Pretende ser un referente estratégico en materia de seguri-dad y salud laboral, afrontando nuevos retos y contribuyen-do a mejorar la realidad económica y social de la Comuni-dad de Madrid: Promover entornos de trabajo seguros y saludables como elemento fundamental para una eco-nomía competitiva y un empleo de calidad.
En abril de 2017 se firmó por el Gobierno de la Comunidad, CEIM, CCOO y UGT-Madrid, el Acuerdo para la puesta en marcha del V Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid 2017-2020, cum-pliendo así con los mandatos recogidos en los artículos 40.2 de la Constitución Española y 5 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, de “instrumentar una polí-tica pública dirigida a elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud en el trabajo.
ÁMBITO TEMPORAL Y TERRITORIALMediante este acuerdo se realizan acciones por la Adminis-tración Autonómica y por los Agentes Sociales durante los años 2017 a 2020 y se circunscribe al territorio de la Comu-nidad de Madrid.
Se plantea como una adaptación y evolución de la misión del IRSST a la nueva realidad preventiva, social y económi-ca de la Comunidad de Madrid: Promoción de la mejora de las condiciones de trabajo dirigidas a elevar el nivel de protección de la seguridad y salud de las empresas y los y las trabajadoras.
VISIÓN
MISIÓN
EJE 1:
Incluye también acciones de asesoramiento sobre la elec-ción y el funcionamiento de las modalidades preventivas.PPE1.3: Refuerzo de las funciones de vigilancia y control, fomentando la actuación de los técnicos habilitados y comple-
EJES DIRECTORESEl V Plan Director se estructura en cuatro ejes directores que incluyen 21 Programas Preventivos Específicos (PPE), 51 Líneas de Actuación y 181 Objetivos Específicos. Señalamos los principales contenidos de los ejes directores:
Impulsar, con la participación de los agentes sociales, una prevención de riesgos laborales más práctica y adaptada a la realidad de las empresas y los y las traba-jadoras:
PPE1.1: Mejora de la gestión e investigación de los daños a la salud de los trabajadores y las trabajadoras, promocionan-do la investigación de accidentes de trabajo y de enfermeda-des profesionales, así como otros daños derivados del traba-jo como patologías no traumáticas o daños psicosociales.PPE1.2: Promover el asesoramiento práctico e integral en prevención de riesgos laborales, tanto en las empresas como directamente a los y las trabajadoras, con especial atención a PYMES y colectivos especialmente sensibles.
EJES TRANSVERSALES
Tipología de actividad: priorizando las actividades económi-cas con una evolución más desfavorable del índice de inciden-cia y las que tengan un mayor número de trabajadores/as ocu-padas, así como la gravedad de los accidentes ocurridos.
Colectivos de trabajadores/as: dando prioridad a los colecti-vos especialmente sensibles: Mujeres, Jóvenes, Trabajado-res/as de edad avanzada, Inmigrantes y Trabajadores/as con discapacidad.
EJE TRANSVERSAL 1:
EJE TRANSVERSAL 4:
EJE TRANSVERSAL 3:
Tipología de empresa: priorizando las actuaciones en la pequeña y mediana empresa.
EJE TRANSVERSAL 2:
Territorialidad: El IRSST priorizará sus actuaciones en los muni-cipios madrileños con datos de prevención más desfavorables.
V PLAN DIRECTOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LA COMUNIDAD DE MADRIDmentando las actuaciones de asesoramiento del IRSST, pres-tando especial atención al control y asesoramiento sobre los trabajos con amianto, promocionando un mejor funcionamien-to de los servicios de prevención y de las auditorías y luchando contra el intrusismo profesional.PPE1.4: Fomento de los incentivos dirigidos a incrementar los niveles de protección de seguridad y salud, con el análisis y desarrollo de incentivos dirigidos a incrementar los niveles de protección de la seguridad y salud laboral.
PPE1.10: Fomento de la seguridad y la salud en actividades no incluidas estrictamente en el ámbito de la normativa pre-ventiva, como los trabajos de colaboración social, los beca-rios/as y trabajadores/as en prácticas o el voluntariado.
EJE 2:
PPE1.8: Refuerzo de las actuaciones dirigidas a la reincor-poración profesional de los trabajadores y trabajadoras tras sufrir un daño a su salud, para facilitar su reincorporación.
PPE2.1: Generación del conocimiento: fomento de la I+D+i en materia de prevención de riesgos laborales y de seguri-dad y salud en el trabajo, promocionando también la investi-gación de accidentes de trabajo.
PPE1.7: Mejora en el análisis e investigación de las patolo-gías no traumáticas.
Potenciar la mejora y difusión de los conocimientos en materia de prevención de riesgos laborales:
EJE 3: Promover la integración de la prevención y el desarrollo de competencias clave para una mayor difusión de la cul-tura preventiva:
PPE1.9: Fomento de la seguridad y la saluden los trabajado-res y trabajadoras autónomas, mejorando su actividad pre-ventiva.
PPE2.3: Mejora de la divulgación y comunicación en materia de prevención de riesgos laborales, a través del intercambio de información entre los especialistas, a través de los medios de comunicación y desarrollando un portal web de prevención de riesgos laborales de la Comunidad de Madrid.
PPE2.2: Adquisición de conocimientos en materia de pre-vención de riesgos laborales, en el ámbito laboral, entre los especialistas en seguridad y salud en el trabajo y a través de todos los niveles del sistema educativo.
PPE1.5: Refuerzo de las actuaciones sobre riesgos específi-cos, como los riesgos higiénicos (químicos, biológicos vigilan-cia de la salud), riesgos ergonómicos o psicosociales, refor-zando también las actuaciones de seguridad en el trabajo.PPE1.6: Promoción de la Seguridad vial laboral, mediante sen-sibilización sobre la importancia de la misma y el fomento de los planes de movilidad y seguridad vial en las empresas.
PPE3.1: Fomentar las competencias sociales positivas
PPE3.3: Liderazgo: un aspecto clave en la cultura preventiva, impulsando la adquisición de competencias y el ejercicio del liderazgo en materia preventiva.
EJE 4:
PPE4.3: Colaboración con otras entidades implicadas en la prevención de riesgos laborales, reforzando la colaboración
PPE3.4: Fomento de la participación de los trabajadores y tra-bajadoras, impulsando la cooperación para incrementar la efi-cacia de las medidas de seguridad y salud.
Consolidar las políticas públicas en materia de preven-ción de riesgos laborales y fortalecer el papel de los agentes sociales en la mejora de la seguridad y la salud en el trabajo, incrementando la coordinación entre todos los actores implicados:
PPE4.2: Fortalecimiento de la labor de los agentes sociales en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo, mediante la par-ticipación cooperación y colaboración con los mismos e impul-sando la negociación colectiva en materia de prevención de riesgos laborales.
orientadas a la prevención de riesgos laborales, divulgando y formando en competencias prosociales.
PPE4.1: Mejora de la coordinación de las Administraciones Públicas en materia de seguridad y salud en el trabajo, inten-sificando la colaboración y cooperación con la Administra-ción General del Estado, con otras Comunidades Autóno-mas, fortaleciéndolas en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid, afianzando la cooperación con los entes Locales y mediante la colaboración con organismos y entidades internacionales.
PPE3.2: Fomento de climas laborales seguros y saludables, impulsando la creación de climas de seguridad y de bienestar y salud.